员工培训协议书
甲方_________工作（生产）需（根乙方_________申请）意乙方参加_________培训现根劳动法单位关规定双方协商致意：
参加培训时间
_________年______月______日起_________年_____月_____日止
二培训形式
全脱产学／半脱产学／非脱产学
三培训费支付
培训费计_________元甲方负责承担______％民币_________元乙方负责承担________％民币_________元培训需交通费乙方负责
四乙方培训期间基工资发______％计发岗位工资发_______％计发工资奖金补贴发_________％计发
五乙方通培训未取合格成绩者培训费全部乙方承担
六甲方提供费时间培训乙方必须甲方继续服务_________年
七乙方违反劳动协议提前解劳动协议培训甲方服务年限满乙方需赔偿甲方赔偿金包括：甲方乙方支付培训费脱产期间发工资奖金
八约定：_________
九协议式两份双方持份具等法律效力协议双方签字盖章生效
甲方（盖章）：__________________
负责（签字）：________________
_________年_________月________日
乙方（签字）：__________________
_________年_________月________日
提高员工基素质职业技公司鼓励支持员工参加职业培训确保员工圆满完成培训学业时返回公司工作公司受训员工订立协议
公司意该员工赴 (点)学 (容)学期 年 月 日 年 月 日实计期 (天月)
受训员工应公司指定公司约定学校专业学需变更应事先时通知公司公司批准否旷工处
受训员工学时间计入工作时间连续工龄累计
受训期间工资视情况原工资 支付奖金通常支付额 支付晋级工资办法修订时受训员工作册员处理社会保险劳动保险原关规定作册员处理受训员工受训期享受年度休假
受训期间医药费职员失正行致病(伤)者外受训员患继续学业疾病时应接受公司指令终止学返回公司关规定处理
受训员工学期间必须隔 天(年 月 日前)公司事部书面报告学情况附学校关成绩等记录
受训员工应学遵守培训校方项规定求违规违纪受校方处分公司追加惩处视公司严重失
受训员工学费承担 元公司承担 元
受训员工辞职司龄年需公司交纳公司负担部分全部培训费二年公司交纳公司负担培训费50三年交纳25三年免交培训费违纪公司辞退员工办理
培训期间受训员工接受公司交付调查出差差旅费员工差旅费规支付
培训结束受训员工应时返回公司报
确保述协议规定执行受训员工应学前公司交付民币(写) 元(写) 元作保证金受训员工逾期受训期事超越学范围业余活动擅更改培训方容等行涉法律责该员工负公司关保证金公司受训员工圆满完成学业违反述规定行时返回事部报半月公司退保证金受训员工未通结业考试公司保证金中扣次培训相关费(含学杂费书费调研费实费机费住宿费交通费等)退保证金余额
受训员工学期间成绩优异杰出表现公司视情况予奖励
××公司(签章) 受训员工签字
年 月 日 年 月 日
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参加培训时间
_________年______月______日起_________年_____月_____日止
二培训形式
全脱产学／半脱产学／非脱产学
三培训费支付
培训费计_________元甲方负责承担______％民币_________元乙方负责承担________％民币_________元培训需交通费乙方负责
四乙方培训期间基工资发______％计发岗位工资发_______％计发工资奖金补贴发_________％计发
五乙方通培训未取合格成绩者培训费全部乙方承担
六甲方提供费时间培训乙方必须甲方继续服务_________年
七乙方违反劳动协议提前解劳动协议培训甲方服务年限满乙方需赔偿甲方赔偿金包括：甲方乙方支付培训费脱产期间发工资奖金
八约定：_________
九协议式两份双方持份具等法律效力协议双方签字盖章生效
甲方（盖章）：__________________
负责（签字）：________________
_________年_________月________日
乙方（签字）：__________________
_________年_________月________日
提高员工基素质职业技公司鼓励支持员工参加职业培训确保员工圆满完成培训学业时返回公司工作公司受训员工订立协议
公司意该员工赴 (点)学 (容)学期 年 月 日 年 月 日实计期 (天月)
受训员工应公司指定公司约定学校专业学需变更应事先时通知公司公司批准否旷工处
受训员工学时间计入工作时间连续工龄累计
受训期间工资视情况原工资 支付奖金通常支付额 支付晋级工资办法修订时受训员工作册员处理社会保险劳动保险原关规定作册员处理受训员工受训期享受年度休假
受训期间医药费职员失正行致病(伤)者外受训员患继续学业疾病时应接受公司指令终止学返回公司关规定处理
受训员工学期间必须隔 天(年 月 日前)公司事部书面报告学情况附学校关成绩等记录
受训员工应学遵守培训校方项规定求违规违纪受校方处分公司追加惩处视公司严重失
受训员工学费承担 元公司承担 元
受训员工辞职司龄年需公司交纳公司负担部分全部培训费二年公司交纳公司负担培训费50三年交纳25三年免交培训费违纪公司辞退员工办理
培训期间受训员工接受公司交付调查出差差旅费员工差旅费规支付
培训结束受训员工应时返回公司报
确保述协议规定执行受训员工应学前公司交付民币(写) 元(写) 元作保证金受训员工逾期受训期事超越学范围业余活动擅更改培训方容等行涉法律责该员工负公司关保证金公司受训员工圆满完成学业违反述规定行时返回事部报半月公司退保证金受训员工未通结业考试公司保证金中扣次培训相关费(含学杂费书费调研费实费机费住宿费交通费等)退保证金余额
受训员工学期间成绩优异杰出表现公司视情况予奖励
××公司(签章) 受训员工签字
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