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高潜人才评估分析宝典——五、16种(卡特尔)人格测评卡特尔16种人格因素测验( 3 )(答案)

c***s

贡献于2015-01-25

字数:8387

卡特尔16种格素测验

    格稳定惯化思维方式行风格贯穿整心理独特性整体写格理者说重渗透理者行活动中影响理者活动方式风格绩效量研究实践表明:样式格类型理活动着特定关系团体贡献适宜理环境利成熟格测验方法理者应聘员格类型进行诊断事安置调整合理利力资源提供建议正测验目16PF广泛员选拔评定


    乐群聪慧律独立敏感险怀疑等16相独立格特点进行描绘解应试者环境适应专业成心理健康等方面表现事理中16PF够预测应试者工作稳定性工作效率压力承受力等广泛应心理咨询员选拔职业指导环节事决策事诊断提供心理素质参考

特 点
    测验卡特尔根格特质理运素分析方法编制卡特尔认:行具致性规律性具根源特质测量根源特质首先种字典关心理学精神病学文献中找出约4500描述类行词汇中选定171项特质名称学生应名称学进行行评定素分析终16种格特质卡特尔认16种特质代表着格组织基构成

适象
    测验评估16岁体格特征普遍工具广泛适类员象职业级年龄性文化等方面均限制

构 成
    16PF测验美国伊利诺州立学格力研究卡特尔教授编制卡氏采系统观察法科学实验法素分析统计法二三十年研究确定十六种格特质编制测验量表16种格素独立种素素相关极素组合构成独特性测验187道题组成格素1013测题组成量表测量16分量表16种素测题采取序轮流排列便计分保持受试者做答时兴趣测题三备选答案

请记住:
1测试题选择答案
2问题回答遗漏
3量选择中性答案
4测验记时间直觉反应进行作答迟疑决拖延时间
5题目未思考者感太容易回答样题目样求作出种倾性选择
6答案写序号面空格




1
明测验说明:
 C
A

B

C

2
测验问题做诚实回答:
 A
A

B

C

3
果机会话:
 A
A
愿意繁华城市旅行
B
介AC间
C
愿意游览清静山区
4
力应付种困难:
 C
A

B

C

5
关铁笼里猛兽见会惴惴安:
 A
A

B

C

6
总敢胆批评言行:
 A
A

B

C

7
思想似:
 C
A
较前卫
B

C
较保守
8
擅长说笑话讲趣事:
 A
A

B
介AC间
C

9
讨厌制定计划突发事件乱:

 C
A

B

C

10
群众集会中:
 C
A
谈吐
B
介AC间
C
保持沉默
11
充满信:
 C
A

B
介AC间
C

12
阅读时:
 C
A
喜欢读然科学书籍
B
确定
C
喜欢读政治家传记
13
认心理正常愿意承认:
 A
A

B
介AC间
C

14
希爱擅长交际定具文艺:
 A
A

B

C

15
性情急躁爱发脾气礼相:
 C
A

B
介AC间
C

16
受侍奉时常常局促安:
 A
A

B
介AC间
C

17
事体力脑力劳动总需更休息时间保持工作效率:

 A
A

B
介AC间
C

18
半夜醒常常某种忧虑安入睡:
 C
A
常常
B

C
极少
19
工作进行利时常常急涕泪交流:
 A
A

B

C
常常
20
认双方意离婚受传统观念束缚:
 C
A

B
介AC间
C

21
物兴趣容易改变:
 A
A

B
介AC间
C

22
工作中:
 C
A
愿意合作
B
确定
C
愿意单独进行
23
常常会缘言语:
 A
A
常常
B
偶然
C

24
工作饮食外出游览总:
 A
A
匆匆忙忙兴
B
介AC间
C
容迫
25
时怀疑否言行真正兴趣:
 A
A



B
介AC间
C

26
果遇相更愿:
 A
A
技术部门工作
B
介AC间
C
销售部门工作
27
学新知识赖:
 A
A
阅读书籍
B
介AC间
C
参加集体讨
28
题面列出三单词两单词类:
 B
A

B
石头
C

29
果新环境生活安排:
 A
A
前样
B
确定
C
前相仿
30
生中总觉达已预期目标:
 C
A

B

C

31
说谎时总觉心羞愧敢正视方:
 C
A

B

C

32
朋友圈子里活跃分子:
 C
A

B

C

33
数认说话风趣:
 C
A

B



C

34
果知道心想法会吃惊:
 A
A

B

C

35
公场合果突然成家注意中心会感局促安:
 A
A

B
介AC间
C

36
总喜欢参加规模庞晚会集会:
 C
A

B
介AC间
C

37
学科中:
 C
A
喜欢音乐
B

C
喜欢手工劳动
38
常常怀疑出意料友善诚实动机:
 C
A

B
介AC间
C

39
愿意生活安排象:
 C
A
艺术家样
B
确定
C
会计师样
40
认目前需:
 A
A
出现改造世界理想家
B
确定
C
脚踏实实干家
41
时候觉需剧烈体力活动:
 A
A

B
介AC间
C


42
愿意教养愿意鲁莽交:
 A
A

B
介AC间
C

43
处理必须智慧事务中:
 C
A
司表现般差
B
介两者间
C
司表现出超等
44
领导召见时:
 C
A
觉趁机提出建议
B
介AC间
C
总怀疑已做错事
45
果遇优厚愿意做护理精神病工作:
 C
A

B
介AC间
C

46
读报时:
 C
A
喜欢读前世界基问题
B
介AC间
C
喜欢读方新闻
47
接受困难务时:
 C
A
总独立完成信心
B
确定
C
总希帮助指导
48
发现马路围观热闹时会想办法听清楚发生什事:
 A
A

B
介AC间
C

49
神脆弱稍点刺激会战栗:
 B
A
时常
B

C

50
早晨起常常感疲乏堪:

 A
A

B
介AC间
C

51
果遇相:
 A
A
愿选做济分析家
B

C
愿选做学讲师
52
逢年节亲友结婚时:
 C
A
喜欢赠送礼品
B
太确定
C
愿相互送礼
53
题面列三数字中数字两数字类:
 C
A
13
B
11
C

54
猫鱼:
 B
A
牛牛奶
B
牛牧草
C
牛盐
55
学时敬佩老师现然值敬佩:
 A
A

B

C

56
希拥支配权力:
 C
A

B
介AC间
C

57
根力做工作会安心:
 C
A

B
太确定
C

58
喜欢电影参加娱乐活动次数:
 C
A



B
般相
C
般少
59
喜欢事需精密技术工作:
 A
A

B
介AC间
C

60
威位面前总较局促谨慎:
 A
A

B
介AC间
C


61
说众面前演讲表演件难事:
 A
A

B
介AC间
C

62
愿意:
 C
A
指挥工作
B
确定
C
事起工作
63
做件笑话事坦然处:
 C
A

B
介AC间
C

64
认没会幸灾乐祸希遇困难:
 A
A

B
确定
C

65
应该:
 A
A
考虑生真正意义
B
确定
C
踏踏实实工作学
66
喜欢处理弄塌糊涂工作:
 C
A



B
介AC间
C

67
领导句批评话会郁闷长时间:
 A
A

B

C

68
般困难情境中总保持乐观:
 C
A

B
介AC间
C

69
喜欢常变换办公位置:
 A
A

B
介AC间
C

70
年轻时候父母意见时会:
 C
A
保留已意见
B
介AC间
C
接受父母意见
71
希家庭:
 A
A
建设成适合身活动娱乐方
B
介AC间
C
成邻里交活动部分
72
解决问题时助:
 A
A
独立思考
B
介AC间
C
互相讨
73
需机立断时总:
 C
A
镇静运理智
B
介AC间
C
常常紧张兴奋
74
两件事情觉辜受累:
 C
A

B
介AC间


C

75
善控制情绪:
 C
A

B
介AC间
C

76
果遇相:
 A
A
愿做化学研究工作者
B
确定
C
愿做旅行社理
77
惊讶新奇搭配例认:
 C
A
惧怕勇敢搭配
B
惧怕焦虑搭配
C
惧怕恐怖搭配
78
题面列出三分数分数两分数类:
 B
A
37
B
39
C
311
79
知什总意回避:
 A
A

B

C

80
次出门前必须确认电源水源已切断安心:
 C
A

B
介AC间
C

81
喜欢争强胜:
 A
A

B
介AC间
C

82
般相朋友确太少:
 A
A

B
介AC间
C


83
万已情况总回避参加应酬性活动:
 A
A

B

C

84
认领导逢迎工作表现更重:
 C
A

B
介AC间
C

85
参加竞赛时总着参第赛第二原:
 A
A

B
介AC间
C

86
意愿希做:
 C
A
固定工资收入工作
B
介AC间
C
工资高低应工作表现时调整工作
87
愿意阅读:
 C
A
军事政治实事记载
B

C
富情感幻想作品
88
认许敢犯罪原怕惩罚:
 A
A

B
介AC间
C

89
数心里愿意花力气帮助:
 A
A

B

C

90
百折挠接厉精神似忽视:
 A
A

B

C

91
发火时总:

 C
A
设法镇静
B
太确定
C
已会发起火
92
认间:
 A
A
友相处
B

C
勾心斗角关系
93
极高屋顶极深隧道中少感胆怯安:
 A
A

B
介AC间
C

94
没错说总心安理:
 A
A

B

C

95
认法理智解决问题时权力处理:
 A
A

B
介AC间
C

96
生原走路说吧:
 A
A
非常符合
B
介AC间
C
非常符合
97
社团活动中活跃分子:
 C
A

B
介AC间
C

98
声嘈杂中受干扰专心工作:
 A
A

B
介AC间
C

99
某心境常常困惑陷入空想工作搁置:
 A
A



B
介AC间
C

100
少难堪语言刺伤感情:
 A
A

B
太确定
C

101
果选择宁愿:
 C
A
选做护士
B
确定
C
选做字员
102
理胜词意思:
 C
A
理词
B
理词少
C
词藻华丽理足
103
铁锹挖掘搭配例认:
 B
A
刀子应琢磨搭配
B
刀子应切割搭配
C
刀子应铲搭配
104
街常常避开愿意招呼:
 C
A
极少
B
偶然
C

105
聚精会神听音乐时假旁边高谈阔:
 C
A
专心听音乐
B
介AC间
C
专心感恼怒
106
课堂果意见老师常常:
 A
A
保持沉默
B

C
场表明立场
107
单独异性谈话时总显然:
 A
A

B
介AC间


C

108
接物方面确太成功:
 A
A

B
完全样
C

109
做件困难工作时:
 C
A
总预先做准备
B
介AC间
C
相信时候总会办法解决
110
便次失败放弃次尝试机会:
 C
A

B
介AC间
C

111
公正会找机会进行报复:
 A
A

B
介AC间
C

112
愿意做社会科学家愿做机械工程师:
 A
A

B
介AC间
C

113
果发现缺点会计切提出指责:
 C
A

B
介AC间
C

114
发现嫉妒意没先想意:
 C
A

B
介AC间
C

115
喜欢做戏剧音乐歌舞新闻采访等工作:
 C
A

B
介AC间
C


116
表扬时候总觉羞愧窘促:
 A
A

B
介AC间
C

117
敢司提出会引起争议问题:
 A
A

B
介AC间
C

118
时会产生种面祸恐惧:
 A
A

B

C

119
童年时:
 C
A
害怕黑暗次数极
B
害怕黑暗次数太
C
害怕黑暗次数没
120
闲暇时候喜欢:
 A
A
部历史性探险电影
B

C
读科学性幻想说
121
批评古怪正常时:
 C
A
非常气恼
B
气恼
C

122
新城市里找址会:
 B
A
找问路
B
介AC间
C
参考市区图
123
朋友声明家休息时总设法怂恿起外面游览:
 C
A

B

C


124
寝时:
 C
A
常常易入睡
B
介AC间
C
常常极易入睡
125
烦扰时:
 A
A
露声色
B
介AC间
C
总说听泄气忿
126
果遇相:
 C
A
愿做名律师
B
确定
C
愿做名程序员
127
时间变成永恒喻:
 B
A
时间快
B
忘时间
C
光阴复返
128
面列三项中项应接×○○○○××○○○×××面:
 B
A
×○×
B
○○×
C
○××
129
高处时候总觉站稳:
 C
A

B
介AC间
C

130
情敌交谈心气:
 A
A

B

C

131
希周围差劲:
 A
A

B
介AC间
C


132
喜欢朋友讲述趣历:
 A
A

B
介AC间
C

133
更愿意做名:
 C
A
娱乐明星
B
确定
C
成建筑师
134
业余时间总做安排时间浪费:
 C
A

B
介AC间
C

135
交中常常会缘产生种卑感:
 A
A

B
介AC间
C

136
熟悉交谈:
 C
A
讲毫困难
B
介AC间
C
讲件难事
137
希成华横溢:
 A
A

B
介AC间
C

138
爱想入非非:
 A
A

B

C

139
总背说坏话:
 A
A

B

C

140
童年时:

 A
A
喜欢阅读神话幻想事
B
确定
C
喜欢阅读战争事
141
机械汽车等感兴趣:
 C
A

B
介AC间
C

142
喜欢参加险刺激游戏:
 A
A

B

C

143
重约会会时提早出门:
 A
A

B
介AC间
C

144
利情况保持精神振奋:
 C
A

B
介AC间
C

145
喜欢常变换工作维持新鲜感:
 C
A

B
太确定
C

146
工作中喜欢独筹划愿受干涉:
 A
A

B
介AC间
C

147
事意见搞团结:
 A
A

B

C

148
工作学总设法已粗心意忽略细节:
 A
A



B
介AC间
C

149
争辩险遭事常常精疲力竭安心工作:
 A
A

B
介AC间
C

150
未医生处方乱吃药:
 A
A

B
介AC间
C

151
根兴趣:
 A
A
愿意参加摄影组活动
B
确定
C
愿意参加文艺队活动
152
星火燎原搭配例认:
 B
A
姑息应情搭配
B
姑息应养奸搭配
C
姑息应容搭配
153
钟表时间关系犹:
 A
A
裁缝服装关系
B
裁缝剪刀关系
C
裁缝布料关系
154
生动梦境常常干扰睡眠:
 A
A

B
偶然
C

155
爱抱:
 C
A

B
介AC间
C

156
果新城市:
 A
A
处闲逛
B
确定


C
避免安全方
157
爱穿朴素衣服愿穿华丽服装:
 A
A

B
太确定
C

158
认安静娱乐远远胜热闹宴会:
 A
A

B
太确定
C

159
喜欢邋遢交道:
 A
A

B
介AC间
C

160
总非善恶作处理问题原:
 C
A

B
介AC间
C

161
工作时喜欢许旁参观:
 A
A

B
介AC间
C

162
认侮辱错误文化教养医生教师等应该:
 A
A

B
介AC间
C

163
种课程中:
 C
A
喜欢语文
B
确定
C
喜欢数学
164
非常高兴时总种景长感觉:
 A
A

B
介AC间


C

165
循规蹈矩交谈:
 B
A
兴趣
B
介AC间
C
思想简单厌烦
166
想力丰富:
 A
A

B

C

167
司争执时会坚定表明意见:
 C
A

B

C

168
时会缘感沮丧痛苦:
 A
A

B
介AC间
C

169
立场相反辨时:
 C
A
张量找出基概念差异
B

C
张彼步
170
重感情重理智观点常常动摇定:
 A
A

B

C

171
学:
 A
A
赖已阅读书刊
B
介AC间
C
赖参加集体讨
172
希周围作息时间致:
 A
A

B

C


173
参加讨时总握住已立场:
 C
A

B

C
必时
174
常常谓事烦扰:
 A
A

B
介AC间
C

175
宁愿住嘈杂闹市区愿住僻静郊区:
 C
A

B
太确定
C

176
列工作果挑选话愿做:
 C
A
心理咨询员
B
太确定
C
技术工程师
177
( )事众受累填空句中认应填:
 B
A

B

C

178
子成龙家长( )苗助长填空句中认应填:
 C
A

B

C

179
气候变化影响情绪:
 A
A

B
介AC间
C

180
耐心倾听诉说件困难事:
 C
A

B
介AC间
C

181
生具影响天赋:

 C
A

B
介AC间
C

182
般认活跃热情:
 C
A

B
介AC间
C

183
喜欢做出差机会较工作:
 A
A

B
介AC间
C

184
做事严格力求事情办善美:
 C
A

B
介AC间
C

185
取回东西时总仔细检查否保持原样:
 C
A

B
介AC间
C

186
通常总精力充沛忙碌事:
 C
A

B

C

187
相信没遗漏心回答面问题:
 A
A

B
确定
C


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佳***y 9年前 上传586   0

高潜人才评估分析宝典——一、职业性格(MBTI)测评MBTI人格测验及解释

Keirsey 气质类型调查问卷对下列每项陈述,请你从a、b两个选项中圈出适合你的一个。任何选择没有对错之分,因为无论你选择哪一个,总是有一半的人同意你的选择。1.电话铃响的时候,你会a.马上第一个去接b.希望别人去接2.你更倾向于a.敏锐而不内省b.内省而不敏锐3.对你来说哪种情况更糟糕a.想入非非b.循规导距4.同别人在一起,你通常a.坚定而不

s***g 9年前 上传520   0

卡特尔16种人格因素测试量表

卡特尔16种人格因素测试量表        本测验共有187道题目, 都是有关个人的兴趣和态度等问题。每个人对这些问题是会有不同看法的,回答也是不同的,因而对问题如何回答,并没有对与不对之分,只是表明你对这些问题的态度。请你要尽量表达个人的意见,不要有顾虑。  应当记住的是: 1. 每一测题只能选择一个答案; 2. 不可漏掉任何测题; 3. 尽量不选择B答案; 4. 本测验不计时间,

l***o 5年前 上传1463   0

高潜人才评估分析宝典——一、职业性格(MBTI)测评MBTI职业性格测试-INFP型人格超级详解

INFP  理想主义,对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。好奇心重,很快能看到事情的可能性,能成为实现想法的催化剂。寻求理解别人和帮助他们实现潜能。适应力强,灵活,善于接受,除非是有悖于自己的价值观的。__________________________________________________INFP 哲学家型

y***s 10年前 上传798   0

高潜人才评估分析宝典——八、情商(EQ)测评国际情商测试题及答案

国际标准情商测试题这是欧洲流行的测试题,可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚公司等世界500强众多企业,曾以此作为员工EQ测试的模板,以帮助员工了解自己的EQ状况。共33题,测试时间25分钟,最大EQ为174分。如果你已经准备就绪,请开始计时。  (不知道是不是他说的这样,至少我转来的出处是这样写的)第1~9题:请从下面的问题中,选择一个和自己最切合的答案。1.我有能力克

儒***念 11年前 上传483   0

高潜人才评估分析宝典——二、性格及能力(DISC)测评个性测评的原理与方法

个性测评的原理与方法物理和生理现象可以测量和评价,这是人们熟知的。那么,个性可不可以测量和评价呢?要回答这一问题,首先要了解什么是测量。测量就是比较,有比较便可鉴别。我们要鉴别某物的长度,便用尺来比较;要鉴别某物的重量,便用砝码来比较。同样,个性方面也早就普遍应用比较的方法了。由此可见,不管是物理测量还是心理测量,其过程都是相同的。只要我们能规定测量对象的某一特征或素质,并能确定

a***m 12年前 上传592   0

高潜人才评估分析宝典——二、性格及能力(DISC)测评个性特质测评

个性特质测量表请回答下列210个问题,以“是”或“否”来回答。选择答案为“是”时,在题后画“√”,选择答案为“否”时,在后面画“X”。如果你觉得很难在“是”或“否”中选择,那么就以“?”做标记(尽量少选)。答题时最好快一点,不要在每个问题的确切字意上思考过多。有些问题看上去是重复的,但这是刻意安排的。这些具有细微差别的题目,反映的是同一个个性特点。 1. 当你参与某些需要行动迅速的活

w***n 10年前 上传619   0

高潜人才评估分析宝典——六、行为风格(PDP)测评PDP 行为风格测评

说明:PDP由美国南加州大学统计科学研究所、英国Rtcatch行为科学研究所共同发明,可以测量出个人的「基本行为」、「对环境的反应」、和「可预测的行为模式」。30年来全球已累积有1,600万人次有效计算机案例,5,000余家大型企业、研究机构与政府组织持续追踪其有效性。广范运用于组织调整、领导力、有效沟通、招聘选才、组织人力资源诊断分析等方面,目前绝大部分500强普遍认可并用之于迅速区分不同人际

3***3 9年前 上传554   0

高潜人才评估分析宝典——九、心理特征测评心理年龄测评

心 理 年 龄 测 评  人的心理年龄与其实际年龄并不总是一致。有的人年纪轻轻,心态却十分保守,一副老气横秋的样子;有的人虽已近知天命之年,却总是充满朝气,积极乐天,心情开朗。不妨测试一下您的心理年龄。 1. 下决心做某事后就立刻去做 是   不确定  否 2. 往往凭经验办事 是  不确定  否 3. 对任何事情都有探索精神 是  不确定  否 4. 说话慢

d***c 12年前 上传470   0

高潜人才评估分析宝典——二、性格及能力(DISC)测评DISC 个性特质测评

说明:DISC个性测评在美国心理学家威廉莫尔顿马斯顿创建和提出的,DISC个性测评是国内外企业广泛应用的一种个性特质测验,用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等,研究证明:人格会影响到职业选择、工作满意度、压力感、领导行为和工作绩效的某些方面。【测评评析】:DISC测评着重从以下四个与管理绩效有关的人格特质对人进行描绘,即支配性(D)、影响性

w***8 11年前 上传520   0

人格测验

人格测验 将每题你选择的答案分数加起来就可以测出性格:   1.早上起床之後通常吃什么当早点?   。蛋和吐司----------3   。麦片----------------1   。汽水----------------6   。什么都不吃-------2   2.如果你可以选任何一样你想吃的东西当早点你会选择什么?   。蛋和吐司----------2

W***9 12年前 上传26056   0

高潜人才评估分析宝典——二、性格及能力(DISC)测评职业适应性测试

-职业适应性测试如果问你有哪些兴趣爱好,每个人都能列举出许多,比如听音乐、看电影、跳舞、踢足球、游泳、读书、摄影、书法、设计服装等等,但是,如果问你这些兴趣与职业选择有什么关系时,就不大容易回答了。下面的测验将帮助你发现和确定自己的职业兴趣和能力所长,从而更好地做出求职择业的决策。□ 测试题目本测验共有七个部分,每部分都没有时间限制,但你应当尽快去做。你心目中

l***6 9年前 上传585   0

高潜人才评估分析宝典——六、行为风格(PDP)测评行为风测试格

你了解你的员工、同事和朋友吗?所谓知已知彼方能百战不怠。你知道员工的性格,才能更好的发挥员工的优势。做好培训。“行为风格”是指一个人天赋中最擅长的做事风格,根据不同的人风格特性的不同,分别用了5种动物来代表,分别是:老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。以下为该工具的使用方法。注意:回答问题时不是依据别人眼中的你来判断,而是你认为你本质上是不是这样的。1.你做事是一个值得信赖的

y***2 9年前 上传474   0

高潜人才评估分析宝典——八、情商(EQ)测评超准的情商测试题

超准的情商测试题!不测不知道,一测吓一跳,一定要试试从他们的眼神,你能读取他们的情绪吗?测你情商高低!(每题答对得1分,总分15分)注:答案在下面!【1】【2】【3】【4】【5】答案:1-5题bcbdd【6】【7】【8】【9】【10】答案:6-10题adcaa【11】【12】【

快***恒 11年前 上传710   0

高潜人才评估分析宝典——八、情商(EQ)测评情商( EQ )测试题

情商(EQ)测试题情商(EQ):一个近几年才提出来相对智商(IQ)而言的心理学概念,是情绪的商数,或称情绪智慧;指人的乐观与悲观,急躁与冷静,大胆与恐惧,沉思与直觉等情绪反应的程度。这是一组欧洲流行的测试题,共33题,测试时间25分钟,最大EQ为174分。如果你已经准备就绪,请开始计时。第1~9题:请从下面的问题中,选择一个和自己最切合的答案 1.我有能力克服各种困难:___

n***g 11年前 上传622   0

高潜人才评估分析宝典——八、情商(EQ)测评哈佛情商测试

哈佛情商小测试,200满分, 你得了多少哈佛心理学系博士戴尼尔·高尔曼为情商的测试做了一些努力,尝试出了一些问题,通过对这些问题的回答,您可以获得一个关于自己的EQ的粗略的感性印象问题共10个,计分标准见后文,最高分数为200分,一般人的平均分为100分,如果您得了25分以下,最好另找个时间重测一下 现在,请静下心来,诚实地回答下面的测题。一定要按照您真正可能会去做的

b***w 9年前 上传609   0

高潜人才评估分析宝典——一、职业性格(MBTI)测评MBTI题目(1)

第一部分(粗线条以上):选择一个答案最能表达您的感觉和想法。1. 您通常是个:(A)容易和大家打成一片的人(B)较为沉默和保守的人2. 如果您是个教授,您会选择教:(A)包含具体事实的课程(B)涉及理论的课程3. 通常您是让您的:(A)感情支配理智(B)理智支配感情4. 当您要到某个地方去一整天时,您会:(A)计划您所要做的事和时间(B)去了才打算

l***k 10年前 上传641   0

高潜人才评估分析宝典——九、心理特征测评心理测试(图片版本)

人们的心理都在不同程度的发生着变化,欲望随机而起。经心理测试证明:下列图片与每个人的心理承受力有关,你的心理承受力越强,图片转动越慢。       美国曾经以此作为犯罪嫌疑人的心理测试,他看到的图片是高速旋转的,而大部分的老人和儿童则看到的是,这幅图片是静止的。请大家自己为自己做一下测量。看你的心理承受力有多大,以待自己更好的调整心态。又一题 你想知道你在生活中处理心理压力的能力

b***s 8年前 上传429   0

高潜人才评估分析宝典——二、性格及能力(DISC)测评性格与职业测试

同样的工作,有些人能做的很好,有些人却怎么也做不好,这跟你的性格有一定的关系。那么依你的个性最适合什么职业呢? 在一团火红太阳的照射下,你希望有何种景色来衬托?请从下面六个景色中选出你最喜欢和不喜欢的,再将两者组合选出适合你的类型。例如:最喜欢的选1,最不喜欢的选2,你即属于F型。 景色选项: 1、雪中的森林; 2、沙丘; 3、火山; 4、高楼大厦

w***u 11年前 上传655   0

高潜人才评估分析宝典——二、性格及能力(DISC)测评管理能力自测

   管理能力自测 口测试说明 以下5道题,表示肯定的计1分,表示否定的计0分。做完后将总分与结果对照。 口测试题目 习惯于行动之前制定计划? 经常处于效率上的考虑而更改计划? 能经常收集他人的各种反映? 实现目标是解决问题的继续? 临睡前思考筹划明天要做的事情? 事物上的联系、指令常常是一丝不苟? 有经常记录自

b***9 11年前 上传519   0

高潜人才评估分析宝典——一、职业性格(MBTI)测评霍兰德职业性向测验表

资料4-6 霍兰德职业性向测验表本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长,从而更好地做出求职择业的决策。如果您已经考虑好或选择好了自己的职业,本测验将使您的这种考虑或选择具有理论基础,或向您展示其他合适的职业;如果您至今尚未确定职业方向,本测验将帮助您根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。本测验共有七个部分,每部分测验都没有时间限制,但请您尽快按要求完成

泰***松 12年前 上传495   0

高潜人才评估分析宝典——四、45个综合素养测评素质测评_事业心测评

  事业心测评  虽然说仅有事业心并不能够保证一定可以取得事业的成功,但没有事业心的人则绝对不可能有什么大的成就。每一个成功人士都有一颗很强的事业心,都希望自己成为一个优秀的、出类拔萃的人。 1.做一件事情,当结果与你的估计相符时,你就感到很满意;否则,即使别人说你成功了,你也会感到不满意。  非常符合 比较符合 难以回答 不太符合 很不符合   2.通常,对所

m***4 9年前 上传635   0

高潜人才评估分析宝典——一、职业性格(MBTI)测评职业测评职场成功测评完整题库

升职必看 职业测评《职业测评--职场成功测评完整题库》1. 职业人格测试2. 个人心态测试3. 个人诚信测试4. 个人自信测试5. 时间管理测试6. 有效沟通测试7. 应付困境测试8. 团队精神测试9. 创新素质测试10.处世能力测试11.人际关系测试12.面试常见问题职业人格测试下面90道题可以帮你测测你的职业人

j***g 11年前 上传530   0