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高潜人才评估分析宝典——九、心理特征测评心理测试(综合)

地***滩

贡献于2013-10-17

字数:9707



心理测试:需什
文章出处:
    时买完东西(衣服)等回家悔已?种情况中觉会感懊悔?
  A 品牌具知名度 B 价钱太贵 C 样式颜色喜欢 D 尺寸适合 E 够流行
  
 

    参考答案:
  选A:喜欢受重视需 提升力位知名度
  选B:金钱观善理财常繁琐事种引诱法专心营前途事业真正需提升专业技术
  选C:常常忍住挑剔甚留口德乱骂真正需提升品位
  选D:喜欢轻松愉快拘束马马虎虎性博缘真正需训练成胆心细目前太粗心
  选E天真活泼精力充沛交朋友需训练某方面特优秀满足虚荣心
 
EQ情商测试
窗体顶端
1情绪起伏易解?
常     偶尔  
2表达情绪方式通常骂忍耐委曲?
常      偶尔  
3说出令生气高兴伤心嫉妒话事?
常     偶尔  
4解什会生气高兴伤心嫉妒?
常     偶尔  
5表情开朗少展现笑容?
常     偶尔  
6做事态度拖拖拉拉慢吞吞动?
常     偶尔  
7次想作事显专心?
常     偶尔  
8意法生活较紧张法轻松?
常     偶尔  
9事动负责完成?
常     偶尔  
10问问题时常会知道便说话顾左右言?
常     偶尔  
11求高达标准时会哭闹生气?
常     偶尔  
12已约事法守信完成会草率完成?
常     偶尔  
13公司家庭定规遵守?
常     偶尔  
14期低觉反正做干脆放弃?
常     偶尔  
15担心犯错敢担新职务? 
常     偶尔  
16担心意见附事意见?
常     偶尔  
17合作时果意见骂者逃避?
常     偶尔  
18做什事急耐住性子?
常     偶尔  
19担心会放弃参加说活动聊低级愿尝试新事物验?
常     偶尔  
20司意见时采取退委曲生气等方式解决?
常     偶尔  
测试心理调节力
心理压力致病甚丧命需引起注意通 调节减少良影响 认真回答列题知道心理抗压力 种适应种适应赖完成心理调节走完美生活重手段认真完成列选择题总分结果检查心理调节力
窗体顶端
1果遇场严重伤亡事许围拢时会作反应?
快离开现场尸体感恶心
恐惧着现场
力帮助受伤害者没验
受训练投入抢救行列
立刻想法急救等关部门联系  

2喜爱宠物年老死亡时会:
感非常悲伤
感安
点难


3月前做计划推迟三月会:
难适
想订计划



4双亲突然逝会样?

万分悲哀
悲伤

没更想法 

5听某种怕病开始流行时会样?
极度恐慌设法离开
怕传染身安
忧心忡忡


6家正准备飞机时突然特空难消息传会样?
立取消机计划
非常安
时定意
然机介意空难

7朋友喜欢书弄丢会样?
非常难表示气愤
觉朋友做件快事
设法买
丢丢

8交通堵塞误重约会会样?

非常气愤诅咒交通部门
觉法弥补损失
立电话表示道歉
解释

9心碎东西会样?
难表示严重安

进行赔偿
觉没什慰

10物价猛涨时会样?
非常安急购物
减少购物
考虑策
涨涨吧

11偷税发现会样?
准备逃跑 
担心法查办
动补税
发展

12邀请司家做客晚宴前天突然发生意外继续举行晚宴会样?

病司电话推迟日期
抓紧时间处理意外保证晚宴约举行
期请司家意外表示道歉
隐瞒意外
晚宴安排家外

13朋友起开车发生撞车事首先做什?
车车里样
解开朋友安全带
保持冷静恢复脑
关闭发动机
环视周围防止第三辆车撞

14邻居孩子半夜哭会样?
非常头痛
讨厌



15电梯停电停运会样?
愤然离班
非常气愤
生气爬
觉正常

16孩子宠物汽车压死会样?

恨恨教训司机
非常安
安慰孩子


17发现存款突然没时会样?

非常紧张知措
埋怨花钱流水购物
没算创造

18发现机障假日胶卷全部报废时反应
沮丧极
食宿安
觉遗憾
没什紧

19花钱购件电器发现原喜欢时会样?
觉太蠢

设法处理掉
凑合

20正欣赏节目时电视机突然坏会样?

恨电视砸掉
骂电视生产厂家

休息

21知道某次车祸死许时会样?
非常悲痛
表示哀悼
埋怨司机
认正常现象

22济形势原年生日收礼钱少会感想?
痛恨济景气
觉损失
开心
样开心

23亲偷盗拘留会样?
觉精神难承受
感安
埋怨亲轨行
熟视睹

24 位刚搬邻居家举办第次晚会直闹天亮会采取什行动?

电话报警
礼貌求邻居声音搞点
蒙头强迫入睡
警告邻居听报警
干脆加入邻居晚会
组织晚会进行报复 

25花钱买台收录机快坏采取什行动?
写词强硬信厂家
求商店退钱
修理
报怨知
求商店更换
求厂家更换

26否争吵中失手?
甚希请枪杀


27否家庭某种状况担心?



28果钱否愿意?

愿意
愿意

29选举中失败否恼火?



30赛中失利否生气?
 
 

31否相信某走运?
相信
相信

32问题成堆时心情畅?



33否容易破产?
容易
容易

34改变做事方法否困难?


困难

35否珍惜时间

珍惜常消磨时间
制 力 测 评

  面诱惑时力支持心坚定制力抵御引诱力武器力受迷惑状态中解脱出恢复控制力重新做宰面问卷测试抵制诱惑力
1次常口头禅
         否

2常做出令悔事
         否

3总等月底花完月薪水
         否

4说话说服什难事
         否

5常完成制订学目标
         否

6时常陷入接二连三麻烦中
         否

7时常幻想切实际事深深沉溺中
     
   否

8常赖床
         否

9保证诺言已太相信
         否

10次超市购物超出原购买预算
         否
压 力 测 评

否坚强够抵受外压力? 请根实际情况回答
1.否前更容易发怒?
     否

2.睡眠否麻烦?
     否

3.否周期性做恶梦?
     否

4.否常摇动双脚?
     否

5.否切前兴趣少?
     否

6.否常较区条件坏呢?
     否


7.成长期间父母否常争吵?
     否

8.周围事塌糊涂时通常否错误引起?
     否

9.否觉工作压力太?
     否

10.否觉懒惰?
     否

11.否觉怕羞?
     否

12.否觉善理财?
     否

13.否常妒忌?
     否

14.手掌否常汗冰冷?
     否

15.否认清职业意义作?
     否

16.父母成长期间否常重病?
     否

17.否认识年朋友欠健康?
     否


18.否常胃病?
     否

19.否常段时间觉决定事情困难?
     否

20.否喜欢司事学合伙?
     否

21.否常觉疲倦?
     否

22.口腔喉咙否常感干涸?
     否

23.否常吃饱?
     否

24.肩膀颈背肌肉否常酸痛?
     否

25.考试时否停敲点手指头玩手中笔?
     否
心理承受力测评

请根第印象回答考虑
1童年父母溺爱度
  否 全
2步入社会路途坎坷屡遭白眼
  否 全
3初恋时恋甩掉失生活勇气
  否 全
4收入高手头总感宽裕
  否 全
5性情起工作简直活受罪
  否 全
6没服安眠药物
  否 全
7朋友然带讨厌访感震惊
  否 确定
8原定长工资公布名单时知什换便心情坦然祝贺
  否 确定
9奇装异服听乱糟糟音乐感恶心
  否 确定
10认新规定新制度颁布实施理成章势必行
  否 确定
11接连遇件愉快事次次感苦恼
  否 确定
12情敌交谈心气
  否 确定
13建立新际关系相容易
  否 确定
14擅动物品会生气长时间
  否 确定
15便次失败放弃尝试机会
  否 确定
16没完成重事情会吃饭睡觉
  否 确定
175O%成功握会干风险事
  否 确定
18流行感会感染
  否 确定
19公正会找机会进行报复
  否 确定
20空闲时间想说报纸
  否 确定
心理适应力测评

  较强适应性已现代必备条件否生活容易样样改变困扰工作更难应付千变万化形势通面测试解适应力根需实行相应补救措施
1冬天更怕冷夏天更怕热
  符合 清楚 符合

2嘈杂混乱环境中集中精力学工作效率明显降低
  符合 清楚 符合

3次新方总爱闹点毛病失眠拉肚子皮肤敏等
 
符合 清楚 符合

4开会轮发言时似更镇定发言显然
  符合 清楚 符合

5觉做事家起干效率高更愿意独工作
  符合 清楚 符合

6求睦相处时放弃意见附家
  符合 清楚 符合

7次体检医生说心跳速实时脉搏正常
  符合 清楚 符合

8果需话熬通宵第二天然精力充沛工作
  符合 清楚 符合

9争吵起时常常哑口言事想起该样反驳方已晚
  符合 清楚 符合

10情况紧迫注意该注意细节会丢三落四
  符合 清楚 符合
意志力测评

说明:项职业会遇工作困难意志力强会想方设法克服困难工作做意志力弱浅尝止意志力聘选拔重考虑素测试行提供
测试:面15单项选择题A代表非常赞B代表较赞C代表太赞D代表赞
1.喜欢长跑远足爬山等体育活动身体适应项目运动够锻炼体质毅力
  非常符合 较符合 难回答 太符合 符合
2.定计划常常观原期完成
  非常符合 较符合 难回答 太符合 符合
3.没特殊原天时起床睡懒觉
  非常符合 较符合 难回答 太符合 符合
4.作息没什规律性常情绪兴致变化
  非常符合 较符合 难回答 太符合 符合
5.信奉事干已干必成格言身体力行
  非常符合 较符合 难回答 太符合 符合
6.认做事情必太认真做成做做成便罢
  非常符合 较符合 难回答 太符合 符合
7.做件事情积极性取决件事情重性该做该做件事情兴趣想想做
  非常符合 较符合 难回答 太符合 符合
8.时候躺床决心明天干件重事情第二天种劲头没
  非常符合 较符合 难回答 太符合 符合
9.学娱乐发生突时种娱乐吸引力会马会决定学
  非常符合 较符合 难回答 太符合 符合
10.常部引入胜说部趣电影入睡
  非常符合 较符合 难回答 太符合 符合
11.决心想办成事遇什困难坚持
  非常符合 较符合 难回答 太符合 符合
12.学工作中遇困难首先想问问什办法
  非常符合 较符合 难回答 太符合 符合
13.长时间干项重枯燥味工作
  非常符合 较符合 难回答 太符合 符合
14.兴趣变做事情常常山着山高
  非常符合 较符合 难回答 太符合 符合
15.决定做件事时常常说干决拖延落空
  非常符合 较符合 难回答 太符合 符合
16.办事喜欢容易先做难拖拖实拖时赶时间做完算数放心干难度工作
  非常符合 较符合 难回答 太符合 符合
17.意见盲总喜欢分析鉴
  非常符合 较符合 难回答 太符合 符合
18.越干怀疑法
  非常符合 较符合 难回答 太符合 符合
19.遇事喜欢意然排斥吸取建议
  非常符合 较符合 难回答 太符合 符合
20.生活中遇复杂情况时常常举棋定意
  非常符合 较符合 难回答 太符合 符合
21.怕做前没做事情怕独立负责重工作认锻炼
  非常符合 较符合 难回答 太符合 符合
22.生胆怯没十二分握事情敢做
  非常符合 较符合 难回答 太符合 符合
23.事朋友家学相处克制力缘发脾气
  非常符合 较符合 难回答 太符合 符合
24.争吵时时明白知忍住说头话甚骂方句
  非常符合 较符合 难回答 太符合 符合
25.希做坚强毅力深信志者事竟成
  非常符合 较符合 难回答 太符合 符合
26.相信机遇事实证明机遇作时超努力
  非常符合 较符合 难回答 太符合 符合
情绪类型测评

窗体顶端
情绪类型分三种:理智型动型衡型类型情绪会行方式妨测试情绪种类型
1.果选择更愿意:
独工作
起工作
许起工作亲密接触
2.解闷读书时喜欢:
读史书秘闻传记类
读历史说社会问题说
读幻想说荒诞说
3.恐怖影片反映
忍受 喜欢 害怕
4.种情况符合:
少关心事

关心熟生活
爱听新闻关心生活细节
5.外时会:
亲戚安感高兴
希更方
陶醉然风光
6.遇见朋友时常:
点头问 微笑握手问候 拥抱
7.电影时会哭觉哭
时 常
8.果车烦陌生听讲历会样:
断做事
显示颇感
真感兴趣
9.问私问题会样
静说出认适话
然快回答
感快活气愤拒绝回答
10.否想报纸问题专栏写稿
绝没想 想 想
11.咖啡店里杯咖啡时发现部座位姑娘哭泣会样
换座位远离

想说安慰话羞启口
问否需帮助
12.朋友家聚餐朋友爱激烈吵起会样
立离开
觉快力
力排解
13.送礼物朋友:
仅仅新年生日
觉愧忽视时
全兴趣
14.刚相识说恭维话会样
谨慎观察方
感窘迫
非常善欢听开始喜欢方
15.果家事快班时会:
工作起烦恼丢边
量理智压住火发脾气
继续快显露出
16.生活中重关系破裂会:
奈摆脱忧伤情
感伤心正常生活
少短暂时间感痛心
17.迷路猫闯进家会:
扔出
想找找安乐死
收养顾
18.信件纪念品会:
刚收时便情扔掉
两年清理次
保存年
19.否疚痛苦悔

偶尔悔
直久
20.羞怯紧张谈话时会:
点生气
感安
觉逗讲话趣
21.喜欢孩子:
长时候
谈话时候形成性
时候点怜巴巴
22.爱抱怨花工作时间太会样
解释说两利益然象前样做

两方面求感矛盾试图两方面令满意
试图时间更花家庭
23.场特演出结束会:
勉强鼓掌
加入鼓掌觉
力鼓掌
24.母校出份刊物时会:
扔进垃圾桶
通读遍扔掉
仔细阅读保存起
25.听说位朋友误解行正生气会样
等朋友清醒
等时机联系误解事作解释
快联系作出解释
26.路面熟时会:
走开
招手方没反应便走开
走问
27.样处置喜欢礼物
立扔掉
藏起仅送者访时摆出
热情保存起
28.示威游行爱国义行动宗教仪式态度
冷淡 窘迫 感动流泪
29没毫理觉害怕
偶尔 常
30.面种情况您相符:
感情没什紧结局重
十分留心感情
总感情办事
窗体底端
交际力测评

窗体顶端
美国著名职业规划专家卡耐基先生指出:事业成功15专业技术力决定余85赖交际力否善交际?请回答面问题:
1位朋友邀请参加()生日宾认识:
拒绝告诉()说:天已朋友邀请
愿意早会帮助()筹备生日
非常乐意机会认识
2街位陌生询问火车站路径难解释清楚况急事:
远处位警察听
量简单告诉
引火车站方
3晚久未见朋友电视部非常精彩电影:
电视开着朋友谈

说服朋友块电视
关电视机朋友假期中片
4父亲寄钱:
钱搁边
买书东西
朋友宴顿
5邻居电影孩子孩子醒哭起:
哭继续做事情
孩子否需什东西
孩子抱怀里哼着歌曲想入睡
6果闲暇喜欢干什?
呆卧室里听音乐
商店里买东西
朋友起电影起讨
7周围事生病住医院时常常:
空探没空
探关系密切者
动探
8选择朋友时发现:
趣味相友相处
兴趣爱相偶尔谈谈
般说合
9果请玩聚会唱歌:
断然回绝
找口推辞掉
饶趣味欣然应邀
10赖感觉?
避远喜欢结交赖性强朋友
般说介意希朋友定独立性
 喜欢赖
窗体底端
乐观指数测评

窗体顶端
乐观义者悲观义者?透明丽灰暗镜子生?
请回答问题
1.果半夜里听敲门会坏消息麻烦发生吧?   
  否
2.赌?    否
3.愿意收入部分买保险?   否
4.觉部分诚实?   否
5.朋友表示定奉时会答应钱?     否
6.般情况信?    否
7.重约会会担心发生塞车抛锚状况提早出门吧?
  否
8.天早晨起床时会期美天开始吧?     否
9.收意外函包裹时会特开心?     否
10.未十二月充满希?   否
 
窗体底端
性测评

窗体顶端
独立赖衡量性心理特征重标尺独立性强作出判断独立完成工作赖性强处处附众议甚取感放弃见面组测试帮助解性
1.工作中愿意:
合作 确定 单独进行
2.接受困难务时总:
独立完成信心 确定 希帮助指导
3.希家庭设计成:
拥身活动娱乐世界 介二者间 邻里朋友交活动部分
4.解决问题助:
独立思考 介二者间 展开讨
5.青春年少时异性朋友交:
较 介二者间 少
6.社团活动中活跃分子
介二者间
7.指责古怪正常时:
非常气恼 生气 谓
8.新城市找址般:
问路 介二者间 市区图
9.工作中喜欢独筹划愿受干涉
介二者间
10.学赖
阅读书刊 介二者间 听老师讲参加集体讨
窗体底端
性格倾指数测评

窗体顶端
请根第印象回答考虑
1观点友
否 全
2读书较慢力求完全懂
否 全
3常分析研究
否 全
4场合总力求引注意
否 全
5拘节
否 全
6够做领导团体工作
否 全
7受表扬会工作更努力
否 确定
8希静轻松生活
否 确定
9常会想入非非
否 确定
10喜欢参加集体娱乐活动
否 确定
11总三思行
否 确定
12始终乐观态度生
否 确定
13总独立思考回答问题
否 确定
14怕应付麻烦事情
否 确定
15动制订学工作计划
否 确定
16关心会什法
否 确定
17起时话总
否 确定
18喜欢独房休息
否 确定
19情绪容易波动
否 确定
20房间里杂乱章静心
否 确定
21遇懂问题问
否 确定
22新环境里快熟悉
否 确定
23常会高估计力
否 确定
24感脚踏实干探索理原理更重
否 确定
25注意事工作业绩
否 确定
窗体底端

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a***u 9年前 上传548   0

高潜人才评估分析宝典——九、心理特征测评心理活动的特征

心理活动的特征1.能力(包括智力)所谓个性心理特征,就是个体在其心理活动中经常地、稳定地表现出来的特征,这主要是人的能力、气质和性格。能力是制约人们完成某种活动的质量和数量水平的个性心理特征。一般说来,人人都有一般能力,但不一定都有特殊能力。智力就是指的一般能力;人的智力正是由各种能力构成的。2.气质气质这个概念最早是由古希腊医生希波克拉底(Yippccr

x***o 10年前 上传428   0

高潜人才评估分析宝典——三、九型人格(Enneagram)测评九型人格测试

辨别「九型性格」问卷 – 请圈出你认为对的句子1. 我觉得许多人倚赖我的帮忙和慷慨。 2. 我很努力纠正自己的缺失。3. 我是一个不断朝向目标生活的外向人。4. 我认为大多数人都不懂得欣赏生命的内在美。 5. 我倾向于收藏自己的感情是个多接受少付出的人。 6. 我是一个切头切尾、站在路中心的人,我最大的敌人是自己的恐惧。7. 我喜欢让事情呈现得轻松、幽默。 8.

d***t 11年前 上传630   0

高潜人才评估分析宝典——四、45个综合素养测评事业心心理测试

心理测试注意:每题只能选择一个答案,应为你第一印象的答案。您的姓名: 1、你更喜欢吃那种水果? CA、草莓 B、苹果 C、西瓜 D、菠萝 E、橘子 2、你平时休闲经常去的地方 dA、郊外 B、电影院 C、公园 D、商场 E、酒吧 F、练歌房3、你认为容

啊***姗 8年前 上传373   0

高潜人才评估分析宝典——二、性格及能力(DISC)测评职业适应性测试

-职业适应性测试如果问你有哪些兴趣爱好,每个人都能列举出许多,比如听音乐、看电影、跳舞、踢足球、游泳、读书、摄影、书法、设计服装等等,但是,如果问你这些兴趣与职业选择有什么关系时,就不大容易回答了。下面的测验将帮助你发现和确定自己的职业兴趣和能力所长,从而更好地做出求职择业的决策。□ 测试题目本测验共有七个部分,每部分都没有时间限制,但你应当尽快去做。你心目中

l***6 9年前 上传584   0

高潜人才评估分析宝典——六、行为风格(PDP)测评行为风测试格

你了解你的员工、同事和朋友吗?所谓知已知彼方能百战不怠。你知道员工的性格,才能更好的发挥员工的优势。做好培训。“行为风格”是指一个人天赋中最擅长的做事风格,根据不同的人风格特性的不同,分别用了5种动物来代表,分别是:老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。以下为该工具的使用方法。注意:回答问题时不是依据别人眼中的你来判断,而是你认为你本质上是不是这样的。1.你做事是一个值得信赖的

y***2 9年前 上传473   0

高潜人才评估分析宝典——八、情商(EQ)测评情商( EQ )测试题

情商(EQ)测试题情商(EQ):一个近几年才提出来相对智商(IQ)而言的心理学概念,是情绪的商数,或称情绪智慧;指人的乐观与悲观,急躁与冷静,大胆与恐惧,沉思与直觉等情绪反应的程度。这是一组欧洲流行的测试题,共33题,测试时间25分钟,最大EQ为174分。如果你已经准备就绪,请开始计时。第1~9题:请从下面的问题中,选择一个和自己最切合的答案 1.我有能力克服各种困难:___

n***g 11年前 上传618   0

高潜人才评估分析宝典——八、情商(EQ)测评超准的情商测试题

超准的情商测试题!不测不知道,一测吓一跳,一定要试试从他们的眼神,你能读取他们的情绪吗?测你情商高低!(每题答对得1分,总分15分)注:答案在下面!【1】【2】【3】【4】【5】答案:1-5题bcbdd【6】【7】【8】【9】【10】答案:6-10题adcaa【11】【12】【

快***恒 11年前 上传708   0

高潜人才评估分析宝典——八、情商(EQ)测评国际情商测试题及答案

国际标准情商测试题这是欧洲流行的测试题,可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚公司等世界500强众多企业,曾以此作为员工EQ测试的模板,以帮助员工了解自己的EQ状况。共33题,测试时间25分钟,最大EQ为174分。如果你已经准备就绪,请开始计时。  (不知道是不是他说的这样,至少我转来的出处是这样写的)第1~9题:请从下面的问题中,选择一个和自己最切合的答案。1.我有能力克

儒***念 11年前 上传481   0

高潜人才评估分析宝典——八、情商(EQ)测评哈佛情商测试

哈佛情商小测试,200满分, 你得了多少哈佛心理学系博士戴尼尔·高尔曼为情商的测试做了一些努力,尝试出了一些问题,通过对这些问题的回答,您可以获得一个关于自己的EQ的粗略的感性印象问题共10个,计分标准见后文,最高分数为200分,一般人的平均分为100分,如果您得了25分以下,最好另找个时间重测一下 现在,请静下心来,诚实地回答下面的测题。一定要按照您真正可能会去做的

b***w 9年前 上传606   0

高潜人才评估分析宝典——二、性格及能力(DISC)测评性格与职业测试

同样的工作,有些人能做的很好,有些人却怎么也做不好,这跟你的性格有一定的关系。那么依你的个性最适合什么职业呢? 在一团火红太阳的照射下,你希望有何种景色来衬托?请从下面六个景色中选出你最喜欢和不喜欢的,再将两者组合选出适合你的类型。例如:最喜欢的选1,最不喜欢的选2,你即属于F型。 景色选项: 1、雪中的森林; 2、沙丘; 3、火山; 4、高楼大厦

w***u 11年前 上传648   0

高潜人才评估分析宝典——三、九型人格(Enneagram)测评九型人格测试及适合职业( 两套题 )

九型人格(Enneagram),又名性格型态学、九种性格。它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一,近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格,并以此培训员工,建立团队,提高执行力。美国亚力山大·汤马斯医生(Dr. Alexander Thomas )和史黛拉·翟斯医生(Dr. Stella Chess)在他们

记***录 10年前 上传631   0

高潜人才评估分析宝典——三、九型人格(Enneagram)测评九型人格测试2

测试前的说明强调说明: 测评结果没有是非对错好坏之分,每种风格都有自己独有的特点。了解自己的九型人格主型号可以让我们更清醒地认知并发展自己:扬长避短以及取长补短,也可以让我们清楚与不同风格的人沟通中如何把握分寸,达到理想的效果。注意事项:1、对照每一道题思考,这是否是我思想意识中所想、日常行为中所体现出来的。如果与自己非常吻合,则选中。而对于模棱两可或出现频率低的描述不要

佳***y 9年前 上传585   0

高潜人才评估分析宝典——二、性格及能力(DISC)测评个性特质测评

个性特质测量表请回答下列210个问题,以“是”或“否”来回答。选择答案为“是”时,在题后画“√”,选择答案为“否”时,在后面画“X”。如果你觉得很难在“是”或“否”中选择,那么就以“?”做标记(尽量少选)。答题时最好快一点,不要在每个问题的确切字意上思考过多。有些问题看上去是重复的,但这是刻意安排的。这些具有细微差别的题目,反映的是同一个个性特点。 1. 当你参与某些需要行动迅速的活

w***n 10年前 上传615   0

高潜人才评估分析宝典——二、性格及能力(DISC)测评个性测评的原理与方法

个性测评的原理与方法物理和生理现象可以测量和评价,这是人们熟知的。那么,个性可不可以测量和评价呢?要回答这一问题,首先要了解什么是测量。测量就是比较,有比较便可鉴别。我们要鉴别某物的长度,便用尺来比较;要鉴别某物的重量,便用砝码来比较。同样,个性方面也早就普遍应用比较的方法了。由此可见,不管是物理测量还是心理测量,其过程都是相同的。只要我们能规定测量对象的某一特征或素质,并能确定

a***m 12年前 上传581   0

高潜人才评估分析宝典——六、行为风格(PDP)测评PDP 行为风格测评

说明:PDP由美国南加州大学统计科学研究所、英国Rtcatch行为科学研究所共同发明,可以测量出个人的「基本行为」、「对环境的反应」、和「可预测的行为模式」。30年来全球已累积有1,600万人次有效计算机案例,5,000余家大型企业、研究机构与政府组织持续追踪其有效性。广范运用于组织调整、领导力、有效沟通、招聘选才、组织人力资源诊断分析等方面,目前绝大部分500强普遍认可并用之于迅速区分不同人际

3***3 9年前 上传552   0