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内部推荐表推荐人信息申请人姓名部门职务申请编号被推荐人信息(请把简历作为附件一起提交)您与被推荐人的关系:应聘岗位姓名性别年龄学历目前职位职业状态在职□ 求职□ 兼职□最快到岗时间推荐理由1、2、3、推荐人签名: 日期:
b***n 11年前 上传533 0
内部培训签到表培训信息培训课程培训时间培训地点培训讲师签到应到学员本人签名签到日期应到学员本人签名签到日期HR录入员工填写员工填写
g***g 11年前 上传513 0
员工签到卡月 日 星期( )顺序姓名签到上班时间备注顺序姓名签到上班时间备注备注116217318419520621
花***豆 11年前 上传450 0
职员签到簿顺 序上 班 时 间签 到 者下 班 时 间签 退 者 请假人员:出差人员:迟到人员:旷职人员:出勤人数:出差人数:请假人数:备 考:1.2.3.4.5.
无***剑 11年前 上传510 0
Employee Training Plan员工培训计划 Plan No. 计划编号: For Month月份:No.1编号 1 □Inside Training内部培训 □ Outside Training 外出培训Training Item培训项目 Training Name培训名称 Time/locati
唉***妈 12年前 上传688 0
员工培训反馈信息培训名称及编号 参加人姓名 培训时间 培训地点培训方式 使用资料培训者姓名 主办单位培训后反馈信息受训人员意见1.课程安排是否合理2.所学内容与工作联系是否密切3.主管是否支持本次培训4.对所学内容是否感兴趣5.对所学内容能否用于工作中 6.对教
l***6 12年前 上传447 0
工作丰富化诊断问卷调查表 一、基本信息 姓名: 填写日期: 年 月 日 职务名称: 职务编号: 所属部门: 部门经理姓名: 二、工作内容调查 1、请准确、简洁地列举你的主要工作内容(若多于8条可以附纸填写,下同): (1) (2)
l***4 14年前 上传23813 0
基本信息姓名部门岗位自评分 自评分(10分满分)工作计划与结果计划1这里输入计划做什么月初在这里输入计划做到什么程度,尽量使用数据或者其他可以衡量的标准描述期望达成的结果 这里输入计划截止时间,应该精确到天完成结果月底在这里输入完成结果,尽量使用数据或者其他可以衡量的标准描述完成结果,或者简单填写完成或未完成这里输入完成时间计
w***m 12年前 上传750 0
员工签到卡月 日 星期( )顺序姓名签到上班时间备注顺序姓名签到上班时间备注备注116217318419520621
z***8 11年前 上传523 0
职员签到簿顺 序上 班 时 间签 到 者下 班 时 间签 退 者 请假人员:出差人员:迟到人员:旷职人员:出勤人数:出差人数:请假人数:备 考:1.2.3.4.5.
j***8 11年前 上传575 0
公司职员签到簿 月 日~ 月 日部 门姓 名月 日月 日月 日月 日月 日月 日上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班
网***乐 10年前 上传454 0
员工签到卡月 日 星期( )顺序姓名签到上班时间备注顺序姓名签到上班时间备注备注1162173184195206
w***8 10年前 上传455 0
培 训 签 到 表 编号:CX/QR-14- 培训日期 培训地点 培训内容 培训人 序号 部 门 姓 名 职 务 签 到 备 注
x***h 13年前 上传11566 0
培训签到表
美***2 4年前 上传1005 0
员工培训报告表年 月 日培训名称培训时间培训方式培训导师简介培训反馈受 训心 得培 训建 议主办单位意见总经理 主办单位本文档由香当网(http
l***c 9年前 上传457 0
培训需求申请表申请部门 部门主管(签字) 培训目标关键事件培训目标 培训内容 (1)(2)(3)(4)(5) 需求程度□ 非常紧急 □ 比较紧急 □ 本月安排 □ 下月安排培训形式 推荐讲师 中心经理意见 人事行政部确认
1***9 10年前 上传518 0
在职员工培训测验成绩表 部门: 培训课程: 测验日期: 编号 姓名 分数 签到 编号 姓名 分数 签到 1 26 2 27 3 28 4 29 5 30 6 31
k***1 10年前 上传24252 0
从业人员在职培训资历表姓名:项次培训时职位培训课程名称课程编号培训日期时数累积时数成绩评核记录1234567
z***3 10年前 上传487 0
年度人力资源管理计划样本年度人力资源管理计划样本· 人力资源计划是指根据企业的发展规划,通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性计划。通俗的讲,人力资源计划是为了说明人力资源部门未来要做的工作内容和工作步骤。 · 需注意的是,人力资源计划与企业发展计划密切相关,它是达成企业发展目标
b***r 11年前 上传547 0
员工签到卡月 日 星期( )顺序姓名签到上班时间备注顺序姓名签到上班时间备注备注116217318419520621
i***b 11年前 上传741 0
内部人员求职申请表Internal application form 求职申请表APPLICATION FOR EMPLOYMENT申请职位Position applied for:你从哪里了解到这一职位空缺的?How did you learn of the vacancy?姓名Name:部门Department:职称Job title:科室Sectio
d***a 10年前 上传528 0
面 试 人 员 测 评 表(初试、复试) 岗位: 主持人: 时间: 年 月 日姓 名测 评 内 容是否转入其他岗位面试(若转,请具体注明)是否通过面试备 注1 234是否ABCDEABCDEABCDE
Z***I 12年前 上传643 0
职务分配表 部门名称工 负责人员 工作说明12345678910作类别
h***1 12年前 上传651 0
人事流动月报表 月份单 位原有人数本月报到本月离职现有人数编制人数离职率排行现 有 人 员 服 务 年 资平均年资新报到3个月以下6个月以下 1年以下2年以下3年以下3年以上
乘***法 10年前 上传604 0
人员保证记录表职 别姓 名保 证 人 记 录为 人 保 证 记 录公 司公 司公务员保同 事 保其他保证人123
W***a 11年前 上传582 0