月 日~ 月 日
部 门
姓 名
月 日
月 日
月 日
月 日
月 日
月 日
班
班
班
班
班
班
班
班
班
班
班
班
总理 理 办
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档
职员签到簿顺 序上 班 时 间签 到 者下 班 时 间签 退 者 请假人员:出差人员:迟到人员:旷职人员:出勤人数:出差人数:请假人数:备 考:1.2.3.4.5.
j***8 11年前 上传577 0
公司职员签到簿 月 日~ 月 日部 门姓 名月 日月 日月 日月 日月 日月 日上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班
l***b 12年前 上传415 0
职员签到簿顺 序上 班 时 间签 到 者下 班 时 间签 退 者 请假人员:出差人员:迟到人员:旷职人员:出勤人数:出差人数:请假人数:备 考:1.2.3.4.5.
无***剑 11年前 上传510 0
职员签到簿 顺 序 上 班 时 间 签 到 者 下 班 时 间 签 退 者 请假人员: 出差人员: 迟到人员: 旷职人员: 出勤人数: 出差人数: 请假人数: 备 考: 1. 2. 3. 4. 5.
一***堆 12年前 上传22964 0
职员签到簿顺 序上 班 时 间签 到 者下 班 时 间签 退 者 请假人员:出差人员:迟到人员:旷职人员:出勤人数:出差人数:请假人数:备 考:1.2.3.4.5.
y***9 9年前 上传687 0
职员签到簿顺 序上 班 时 间签 到 者下 班 时 间签 退 者 请假人员:出差人员:迟到人员:旷职人员:出勤人数:出差人数:请假人数:备 考:1.2.3.4.5.
f***m 9年前 上传443 0
公司职员签到簿 月 日~ 月 日 部 门 姓 名 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 上班 下班 上班 下班 上班 下班 上班 下班 上班 下班 上班 下班
y***n 13年前 上传26656 0
公司职员签到簿 月 日~ 月 日部 门姓 名月 日月 日月 日月 日月 日月 日上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班
雪***提 10年前 上传522 0
职员签到簿顺 序上 班 时 间签 到 者下 班 时 间签 退 者 请假人员:出差人员:迟到人员:旷职人员:出勤人数:出差人数:请假人数:备 考:1.2.3.4.5.
漫***客 12年前 上传524 0
新进职员研修报告 研修报告研修日期 年 月 日~ 月 日单位姓名研修指导者记录日 年 月 日 研修内容研修内容汇总感想 实 习 内 容实习内容汇总感想
l***n 9年前 上传528 0
新进职员教育第1步骤 公司的概要 月 日 地点 讲师1. 企业的目的是什么 2. 本公司的经营理念与历史3. 公司的组织4. 各部门的工作5. 公司产品的基本知识6. 何谓利益7. 底薪、津贴的说明第2步骤 商业基础礼仪 月 日 地点 讲师1. 修饰外表的重点 2. 上班、下班时的规则3.
逍***儿 10年前 上传537 0
业务单位·公司职员的人事考绩表格业务单位·公司职员的人事考绩表格 职称 部 课 组 姓 名分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席,工作态度认真5 2工作不偷懒、不倦怠5
无***赖 12年前 上传577 0
业务单位·公司职员的人事表格(A)职称部课组姓名分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席,工作态度认真52工作不偷懒、不倦怠53做事敏捷、效率高104遵守上司的指示55
z***d 9年前 上传538 0
业务单位·公司职员的人事表格(A) 职称 部 课 组 姓名 分类 评 价 内 容 满分 1次 2次 调整 决定 工作态度 1 很少迟到、早退、缺席,工作态度认真 5 2 工作不偷懒、不倦怠 5 3 做事敏捷、效率高 10 4 遵守上司的指示 5
陈***桃 12年前 上传30858 0
业务单位·公司职员的人事表格(A) 职称部课组姓名分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席,工作态度认真5 2工作不偷懒、不倦怠5 3做事敏捷、效率高10 4遵守上司的指示5
元***栋 11年前 上传548 0
公司职员离职审计管理办法一、目的 防止或减少业务员离职后继续以公司名义或其他名义与公司原有客户从事相同或类似业务,或转移公司客户,保护公司利益免受侵犯和损害。二、适用范围 适用于本公司所有业务员,包括已离职但尚未办理完离任审计和离职手续的业务员。三、离职审计主要事项 1、在离职前是否有“炒单”行为或损害公司利益的企图;2、离职后的审计期内,是否与自己开发或跟踪的原有客
z***6 11年前 上传482 0
职员签到簿顺 序上 班 时 间签 到 者下 班 时 间签 退 者 请假人员:出差人员:迟到人员:旷职人员:出勤人数:出差人数:请假人数:备 考:1.2.3.4.5.
s***2 9年前 上传520 0
职员签到簿 顺 序 上 班 时 间 签 到 者 下 班 时 间 签 退 者 请假人员: 出差人员: 迟到人员: 旷职人员: 出勤人数: 出差人数: 请假人数: 备 考: 1. 2. 3. 4. 5.
b***m 14年前 上传3276 0
3.公司职员签到簿 月 日至 月 日部门姓 名月 日月 日月 日月 日月 日月 日上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班
a***e 9年前 上传529 0
业务单位·一般职员的人事考绩表格业务单位·一般职员的人事考绩表格 姓名决 定评价分数分第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议第二次考核 课长或经理调 整 总经理◎判定基准 A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.差 严守纪律积极地完成工作是模范职员 忠于职务有效率可信赖,但
1***3 11年前 上传576 0
业务单位·一般职员的人事考绩表格 姓名决 定 评价分数分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理◎ ◎ 判定基准 A·特别优秀B·
f***t 10年前 上传405 0
新进职员教育成果检测表(二) ○修饰外表的重点 第1次评价 第2次评价□1.服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉 □2.(女性)不浓妆艳抹,(男性)香水不擦太浓 □3.服饰配件或手表等搭配不会不对称、或过于华丽 □4.头发不会脏乱、不随便染发 □5.鞋子不会肮脏
一***6 10年前 上传447 0
职员品行分析表姓名职位项目类别具体考察内容评 价工 作态 度1.无故主缺席、迟到、早退情形2.上班时间是否浸沉娱乐场所3.工作内容不变,业绩急剧下属否4.有事外出,碰到紧急事却无法联系5.热衷于兼职事业 交友生活态度1.私人访客很多2.私人电话很多3.突然变得奢侈,挥金如土4.未经报告上司而接受别人
n***8 11年前 上传522 0
内定新进职员的职前教育日程表月份教育步骤内 容10月 ¯12月第1阶段提高对公司的关心、培养归属意识□附送公司简介 □附送业绩报告书□附送商品目录□内定庆祝会□参观会□内定者和辅导的恳谈会□内定者和管理者的恳谈会1月
1***6 11年前 上传372 0
职员考评表 考核时期:自 年 月 日至 年 月 日止 职别姓名性别出生年月日籍贯学历经历到职年月日请假天(时)数实际工作天数奖惩记录备考考核项目 项目体态仪态学识忠诚热忱负责勤奋主勤评语
w***7 10年前 上传534 0