激励人才实用七法

激励实七法
1信激励法

　　社会运行必须基信做润滑剂然社会法正常序运转信加速体信力爆发催化剂信努力更重信激励种基激励方式干群间级间相互理解信种强精神力量助单位间谐振助单位团队精神凝聚力形成

　　领导干部群众信体现相信群众群众发扬群众翁精神属信体现等尊重属劳动职权意见种信体现疑疑表现放手刘备三顾茅庐力请诸葛亮显出：诚字魏征谏流益唐太宗信字充分体现充分信信基础放手限度发挥观动性创造性时甚超水发挥取敢相信成绩

　　2职务激励法

　　德兼备会理善够开辟部门新局面造应握实际需扬长避短时提拔重免击千里马积极性作名单位领导识慧眼千万领导者身私利身边视见置理压制埋没社会义事业蒙受损失官造福方作领导定胆识虎龙私辨良胆识求惜育虎深水非误陷深潭虎深山非逼入虎龙展技齐聚贤士广纳八方英实践检验中确属真金者时务压担子引入竟争激励机制形成优秀干部成感庸干部压力感称职干部危机感良性循环

　　职务激励组织原程序备干部予考察培养选拔坚持委会集体研制度防止干部说算

　　3知识激励法

　　着知识济扑面世界日趋信息化数字化网络化知识更新速度断加快干部伍中存知识结构合理知识老化现象日益突出需领导干部方面实践中断丰富积累知识方面断加强学树立终身教育思想变时学时学单位般员工采取学加强职业培训力度类进行脱产学参观考察进校高等院校深造等激励措施作跨世纪应掌握必外语计算机知识够理特网获类信息(单位应建立高效率信息情报网络)级类专博工夫断提高思想品德素质科学文化素质社会活动素质审美素质身心素质够成T型A适应时代干部队伍素质求知识激励理重原

　　4情感激励法

　　情感影响行直接素渴求种情绪需求心理学解释情感分利义情感胜情感享乐义情感等类型需领导干部断满足群众满足类日益增长物质文化需求求领导干部关心群众生活敢勇说真话动真情办实事满足物质需时关心群众精神生活心理健康提高般员工类情绪控制力心理调节力产生事业挫折感情波折家庭裂痕等中疑难病症予时治疗梳导绕弯子解扣子力开展社会公德职业道德家庭美德教育建立起正常良健康际关系关系群众关系营造出种相互信相互关心相互体谅相互支持互敬互爱团结融洽志氛围朋友氛围家庭氛围切实培养生活力合作精神增强单位属感
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