上海中油石油仪器制造有限公司核心人员长期激励办法

海中油石油仪器制造限公司
核心员长期薪酬激励办法

第条 效激励海中油石油仪器制造限公司（简称公司）核心理员核心技术员核心营销员核心工（通称核心员）特制定办法
第二条 核心员享受正常薪酬激励政策外享受办法规定激励政策
第三条 公司核心员长期激励办法分轿车商品房股份三种三种激励办法时享
第四条 连续2年公司发展突出贡献核心员总理办公会讨通公司奖励轿车部价格10万左右该员工该轿车日起月享受公司补贴特车贴1000元该轿车程中发生切费均该员工理
第五条 获赠轿车员工连续2年年终考核时分等级较差公司权停止发放该员工特车贴直该员工连续2年年终考核时分等级均优秀时考虑恢复
第六条 连续5年公司发展突出贡献核心员公司奖励商品房套商品房价值理位置等具体问题总理办公会讨决定
第七条 核心员享受正常薪酬激励政策外公司年奖励定额度股份（仅股份参公司利润分配作实际股份）时现金等价物购买该额度股份成公司股东放弃现金购买权力享受股份分红果获奖励股份核心员没行现金购买股份权利该核心员享受获奖励股份时间两年
第八条 公司服务满五年股份金额利润分配次性提取果核心员公司服务满五年（种原）离开公司该员仅提取身出资股份金额公司奖励股份金额50
第九条 核心员股份奖励根具体状况分三类：5000元3000元2000元具体员奖励方案总理办公会决定
第十条 享受奖励股份连续公司作核心员工作满10年员工公司奖励股份转换实际股份成公司实际股东
第十条 持公司股份员工（营者外）离开公司时应持股份转公司带走转外部员机构
第十二条 办法力资源部负责解释
第十三条 办法总理批准日起实施
第十四条 文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

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