事社会法律理
l 董事局席
董事局席职责：
1 召集持股东代表会
2 领导董事局工作召集持董事局会议
3 签署公司股票债券重合重文件
4 提名总理选供董事局会议讨表决
5 董事局会议闭会期间执行董事局决议处理董事局权限事务重问题应次董事局会议报告
6 发生战争特然灾害等重事件时切事务行特裁决权处置权种裁决处置必须符合公司利益事董事局会议报告
7 指导公司重业务活动
8 董事局席履行职务时授权副席董事负责
l 监察委员会
监察委员会职责：
1 持监察委员会全面工作
2 领导单位实施制度监督财务监督纪律监督法律监督
3 领导监督单位执行股东会董事局决议
4 持单位定期定期进行财务审计
5 董事局命职员进行监督审查违法违纪问题
6 员工服监察部处分决定复查
7 审核董事局命职员奖励晋升处分决定
8 受理员工董事局命职员检举控告
l 秘书处秘书长
秘书处秘书长职责：
1 持秘书处全面工作
2 负责董事局日常事务董事局交办工作
3 持起草董事局报告书决议纪通知等文件
4 负责调查研究解公司营情况董事局通报
5 组织安排董事局会议负责公关事务
6 持编制出版公司周年报告书
7 负责机关交易联络社会公众提供咨询服务
l 总理
总理职责：
1 执行公司章程董事局负责报告工作
2 全面负责公司营理
3 组织制定公司生产年度营发展财务事劳资福利等计划报董事局批准实行持制订公司年度预决算报告
4 根董事局席授权代表公司外签署合协议
5 定期董事局提交营计划工作报告财务报表等
6 董事局提名免公司高级职员部门理（）子公司企业理
7 免调配属公司企业副理理员财务员业务员等
8 决定员工奖惩定级升级加薪招工调工（干）雇解雇辞退
9 提出聘专业顾问选报董事局批准
10 提出机构设置调整撤销意见报董事局批准
11 签发日常行政业务财务等文件
12 董事局席授权处理关事宜
l 总理助理
副总理（总理助理）职责：
1 协助总理工作
2 负责分部门工作
3 总理时受总理委托代总理行职权
l 总会计师
总会计师职责：
1 执行公司章程股东会董事局决议持编制签署公司财务计划信贷计划会计报表等落实完成计划措施执行中存问题提出改进措施指导项财务活动考核生产营成果总理负责报告工作
2 会签公司基建投资贸易等发展项目重济合行性报告提出评估意见
3 负责全系统资金融通调拨决策工作总理董事局联合签署执行
4 审核属公司企业投资效益计算方案
5 编制公司工资资金福利方案年度分红派息方案
6 监督全系统财务理活动
7 监督全系统财务部门会计员执行国家财政策法令制度遵守财纪律制止符合财法令讲济效益执行计划违反财纪律事项
8 级财会员调动免晋升奖惩等提出建议评定总理批准交付执行
9 负责搞全系统财会员培训工作断提高财会员素质业务水
10 签署属公司企业100万元贷款担保书
l 总济师
总济师职责：
1 指导关部门做市场调查市场预测研究公司资佳投提出决策建议供总理参考
2 研究制订公司发展中长期发展规批准负责组织实施
3 研究公司属公司企业运作分析评价公司力物力财力利效率提出发挥增产节约潜力提高济效益整改意见措施报总理批准负责组织实施
4 分析公司计划执行程结果总结验教训总理营决策提供科学建议
5 公司属公司企业投资行性报告进行济效益评估提出审核意见
6 策划公司型济活动资产收购拍卖兼等
7 行济监督权制止济效益负济效益济活动
8 负责持评审属公司企业年度目标完成情况指导关单位采取措施完成项生产营目标
9 总理授权委托工作
l 总工程师
总工程师职责：
1 房产业务负责房产开发建设理程中技术工作
2 负责提出房产开发建设中型项目行性报告审定型项目行性报告
3 提出设计求委托设计审查方案持图纸会审工作
4 确定招标投标标底持招标投标工作
5 协助设计部门处理施工程中技术问题签发处理重技术问题修改通知书
6 较工程质量事提出处理意见改进措施
7 持型工程验收工作
8 总理授权委托工作
l 法律顾问
法律顾问职责：
1 公司重济活动营决策董事局总理提供法律行性意见建议协助董事局总理贯彻执行国家法律法规法令
2 参制订修改公司项规章制度
3 参重济技术贸易谈判审查重合涉外合审核公司法规性文件法律事务文书
4 单位提供法律咨询法律帮助配合单位办理合报批见证鉴证公证委托配合代理参加诉讼调解仲裁非诉讼活动维护公司合法权益
5 持济合理工作
6 配合关部门进行法律宣传教育培训
7 办理公司法律性事务
8 总理授权委托工作
l 办公室
办公室职责：
1 持办公室全面工作
2 领导文印室电脑室档案室资料室保密室车队保卫公关工作
3 处理公司日常行政事务接处理信访
4 做传达情报工作深入调查研究解掌握情况发现问题时领导汇报领导参谋
5 处理公司公关事务接客户客负责公司外联谊联络工作策划公司外宣传广告等型活动
6 领导起草公司文件报告编制资料
7 负责安排公司会议活动
8 做勤工作关心员工生活帮助员工解决实际困难解决员工顾忧
9 理勤务工作环卫工作
10 协助做员工培训计划生育等工作
11 总理授权委托工作
l 战略规划业务
1 组织员做统计数收集整理输机分析等工作
2 组织制作发放公司统计年鉴组织收集相关反馈意见
3 组织收集关影响航空市场方面宏观济信息国家民航局相关政策汇总分析组织定期出版发放济动态等工作供关领导决策提供
4 组织制订实施公司中长期发展战略战略执行情况进行控制
5 根公司战略指导组织制订公司年度营计划组织落实控制计划完成
6 组织制订完善统计战略规划工作相关规章制度工作体系
7 提高公司统计工作战略发展规划水
8 努力配合部门部门项目组工作时提供关信息服务
9 完成领导交办相关工作务
l 营理员
1 负责公司属单位成立变更审核批复工商登记工作
2 办理关公司协助办理属单位营业执年检工作做备案工作
3 办理公司法授权委托书档备案
4 项目组指导具体负责公司营协议外济合协议文起草工作参公司外谈判合协议签订工作负责谈判前项准备工作
5 审核济合负责济合理建立济合档案公司领导提供关济合资料合履行情况
6 理合印章审核合格合履行加盖印章手续
7 项目组指导负责属单位营理济效益进行分析具体制订公司营理办法措施进行实施监督控制工作
8 项目组指导完成属单位营业绩检查考核工作
9 做公司航空公司面服务代理协议理工作项目组指导负责处理协调属单位中外航空公司业务关系
10 负责定期组织公司关员相关法律培训活动
11 负责相关法律咨询纠纷处理等工作
12 负责进行普法教育宣传工作
13 搜集国外业营理方面思路做法进行分析供领导决策
14 解关航线航班状况发展情况华北空局起制定机场航线航班分配计划做计划实施工作
15 完成领导交办相关工作务
l 行政秘书
颁布政策决定保存官方记录撰写公司报告做会议记录亲通属员该组织董事会回答信件
召开董事会股东会议进行安排确定议事日程发会议通知出席会议准备代理委托书写出会议记录回答信件关部门提供已批准政策声明条例指示修正案文受权代理盖公司章作证签名会签公司文件保公司文件合租约公司财产契约底稿股票转记录注册出纳员审计员保外切般记录政府局指示公司报告档保股东姓名址登记名册处理涉公司总政策事务信件
l 合理员
治谈理设备材料产品服务购销合评价合合规定附加赔偿求履行项职责：
核查材料设备生产成性求交货计划完整性准确性估计准备标书确定工艺规格做试验写进度报告准备需公文证书检查企业投标否符合条件确定否接受投标顾投标谈判合求修改合增加合容协助合工作生产运输部门起协助销售部门工作保证完成合规定务提出协调征购政策程序评述合合中附加索赔求磋商解决接求索赔通知书工程员生产员起商量解决关合条件分歧确定求索赔合理性写报告阐明原组织责提出补救措施防止类似事情次发生合商谈接受索赔求解决办法初次支付程序法律咨询机构商量关进行索赔需法律手段
合理具体容予相应称谓：合索赔审查员合谈判员
l 公司计划员
理监理属工作员协作公司短期计划长期计划准备协调评价修订提出意见
确定公司目标计划提出方案保证增长速度利润率开展研究断检查评价公司营根关研究项目结果提出理意见评述公司投资项目方案保证符合公司计划确定方案济合理性根高级理员求计划指导进行关新产品改进产品工艺方法特殊研究寻找调查评价外部机会包括许证专利合资营合营
务职予相应称谓：开发规划咨询员利润规划协调员
l 劳资关系理
通属理计划组织指导理某工业商业组织劳资关系业务
运劳资关系方面专门知识贯彻配合参制定关作业分类工资薪金理工作条件劳工关系产业关系问题政策工代表协商解决雇雇员关系方面问题参资方劳方集体谈判者公司代表提出建议工会代表国家省政府官员保持效工作关系解释理劳资协议劳动政策方面部门理提供建议予帮助
配合事理业务例：招收测验挑选安置提升培训等产业仲裁法庭劳动法庭代表企业理劳资关系工作中某具体方面予相应称谓：雇员关系理工资薪金理理
l 劳资关系专家
作劳资双方事务商议者代表资方代表工会
研究解劳资谈判协议现劳动力市场情况帮助制定政策实施步骤代表资方工会谈判调解仲裁检查合实施情况保证资方工会组织执行合规定部门领导工会代表工商谈解决满确定纪律措施写出关雇员满情绪解决办法总结统计报告参搜集信息编写雇员手册促进劳资双方合作协调
l 公关系
通属理计划组织指导理非政府组织代理机构业务机构估量公众态度判断组织制定政策方法否符合公众利益执行赢公众理解承认计划
指导协调整单位发展公关系政策方面努力请求总理批准全单位实施已定政策计划通知引导协助指挥执行业务关切方面指导编写发表分发符合定政策宣传材料发展保持新闻出版广播广泛影响采访审查批准单位准备符合定政策公开声明讲演广播稿文章电影图片等做必修改公关系角度审批公司切广告推销计划劳资关系协会商讨关雇员发行关组织切业务关般利害关系问题印刷资料事宜根需外公关系律师选择提出建议理评价该律师工作表现推荐单位应该加入行业专业服务组织提名资格雇员述外业务中代表单位
作法慈善公益事业征求广告财政支持组织进行联系
理雇员报纸杂志编辑出版分销
l 证券部部长
证券部部长职责：
1 持证券部工作
2 持证券投资证券买卖业务
3 收集证券信息解证券市场行情领导决策提供信息资料
4 代表公司机关交易联络
5 社会公众提供咨询服务
6 掌握股东变动情况
7 总理授权委托工作
l 计算机培训专家
计算机户开发提出评估培训项目
计算机户信息理员谈话弄清培训求分析评估现行培训求提出培训开发建议户（包括操作员理员）重审建议设计开发培训项目评估培训课程设计方案编写培训文件评估计划运外部提供教育成果户信息员举办部开发外部提供培训课程评价学生表现培训课程效果估计培训活动需时间成费预算
估计数审查报告工作进展情况提出建议修改操作方法标准便改进估算理程工作
l 行政部理
工作目： 负责公司行政理工作
工作求： 服务意识强积极热情
工作责：
1 组织办会议接娱乐等项活动
2 公司行政规章制度制定监督执行
3 负责公司办公品购买理发放
4 理公司图书磁盘非技术性光盘相关资料
5 统计员工考勤处理种请假
6 理公司公卫生
7 发放节日福利
8 负责报刊信件收发
9 负责电话传真转接传达
10． 责公司固定资产购买理维修
职资格：
1 工作验：3年理类工作验
2 专业背景求：事行政理工作2年
3 学历求：专
4 年龄求：30岁
5 素质：善表达劳怨积极热情
l 力资源部理
工作目： 负责公司力资源理工作
工作求： 工作细致服务意识强
工作责：
1 编写执行公司力资源规划
2 招聘：制定招聘程序组织社会招聘学校招聘安排面试综合素质测试
3 绩效考评：制定考评政策考评文件理考评沟通合格员工辞退
4 激励报酬：制定薪酬晋升政策组织提薪晋升评审
5 福利：制定福利政策办理社会保障福利
6 事关系：办理员工种事关系转移办理职称评定手续
7 培训：组织员工岗前培训协助办理培训进修手续
8 员工进行积极沟通解员工工作生活情况
职资格：
1 工作验：三年理类工作验
2 专业背景求：事力资源理工作2年
3 学历求：专
4 年龄求：30岁
5 素质：积极热情善交公允
l 事培训员
1 员工培训
（1）组织新员工培训考核介绍公司基情况
（2）制定老员工培训计划组织培训考核
（3）进行合格岗位评审根评审结果安排培训
（4）年进行特岗培训
2 办公文件文具理
（1）进行部门文件理填表出样表发文件更改
（2）文具表格理填表报交表领核发
（3）部门文件印保存理
3 员招聘
写招聘求发放公司简介协助操作员理员招聘事宜
4 报表
（1） 报工作计划
（2） 报送工资调查调查月报年报
5
担月刊责编辑处理组报告布置周例会
l 招聘专员
工作目：企业招聘优秀适合
工作点：
1 制定执行企业招聘计划
2 制定完善监督执行企业招聘制度
3 安排应聘员面试工作
工作求：认真负责计划性热情周
工作责：
1 根企业发展情况提出员招聘计划
2 执行企业招聘计划
3 制定完善监督执行企业招聘制度
4 制定面试工作流程
5 安排应聘员面试工作
6 应聘员材料理
7 应聘员材料证件鉴
8 负责建立企业库
9 完成直属司交办工作务
职资格：
1 工作验：3年型企业工作验
2 专业背景求：事事招聘工作2年
3 学历求：科专需事专业3年
4 年龄求：25岁
5 素质：独立工作力强工作认真责心强善表达积极热情四级英文熟练MSOffice
l 广告
通属理计划组织指导理公司组织广告制作产品行销服务部门代理机构分公司业务
级理部门部门负责商议确定广告需求广告预算额指导计划执行广告推销方案关信息统计研究业务包括研究市场潜力竞争者动总济形势展等广告媒介部门协商（广告媒介广告牌广播电视杂志等）批准决定广告类型合发广告前检查批准广告方案制造厂方商谈协调新产品生产包装符合广告协调推销计划批准发表消息决定计划时开始终止接收评价关执行广告计划产生总效果报告通属员指导广告推销业务
理销售外推销业务关服务机构关环境状况推销业务予相应称谓：推销理
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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l 董事局席
董事局席职责：
1 召集持股东代表会
2 领导董事局工作召集持董事局会议
3 签署公司股票债券重合重文件
4 提名总理选供董事局会议讨表决
5 董事局会议闭会期间执行董事局决议处理董事局权限事务重问题应次董事局会议报告
6 发生战争特然灾害等重事件时切事务行特裁决权处置权种裁决处置必须符合公司利益事董事局会议报告
7 指导公司重业务活动
8 董事局席履行职务时授权副席董事负责
l 监察委员会
监察委员会职责：
1 持监察委员会全面工作
2 领导单位实施制度监督财务监督纪律监督法律监督
3 领导监督单位执行股东会董事局决议
4 持单位定期定期进行财务审计
5 董事局命职员进行监督审查违法违纪问题
6 员工服监察部处分决定复查
7 审核董事局命职员奖励晋升处分决定
8 受理员工董事局命职员检举控告
l 秘书处秘书长
秘书处秘书长职责：
1 持秘书处全面工作
2 负责董事局日常事务董事局交办工作
3 持起草董事局报告书决议纪通知等文件
4 负责调查研究解公司营情况董事局通报
5 组织安排董事局会议负责公关事务
6 持编制出版公司周年报告书
7 负责机关交易联络社会公众提供咨询服务
l 总理
总理职责：
1 执行公司章程董事局负责报告工作
2 全面负责公司营理
3 组织制定公司生产年度营发展财务事劳资福利等计划报董事局批准实行持制订公司年度预决算报告
4 根董事局席授权代表公司外签署合协议
5 定期董事局提交营计划工作报告财务报表等
6 董事局提名免公司高级职员部门理（）子公司企业理
7 免调配属公司企业副理理员财务员业务员等
8 决定员工奖惩定级升级加薪招工调工（干）雇解雇辞退
9 提出聘专业顾问选报董事局批准
10 提出机构设置调整撤销意见报董事局批准
11 签发日常行政业务财务等文件
12 董事局席授权处理关事宜
l 总理助理
副总理（总理助理）职责：
1 协助总理工作
2 负责分部门工作
3 总理时受总理委托代总理行职权
l 总会计师
总会计师职责：
1 执行公司章程股东会董事局决议持编制签署公司财务计划信贷计划会计报表等落实完成计划措施执行中存问题提出改进措施指导项财务活动考核生产营成果总理负责报告工作
2 会签公司基建投资贸易等发展项目重济合行性报告提出评估意见
3 负责全系统资金融通调拨决策工作总理董事局联合签署执行
4 审核属公司企业投资效益计算方案
5 编制公司工资资金福利方案年度分红派息方案
6 监督全系统财务理活动
7 监督全系统财务部门会计员执行国家财政策法令制度遵守财纪律制止符合财法令讲济效益执行计划违反财纪律事项
8 级财会员调动免晋升奖惩等提出建议评定总理批准交付执行
9 负责搞全系统财会员培训工作断提高财会员素质业务水
10 签署属公司企业100万元贷款担保书
l 总济师
总济师职责：
1 指导关部门做市场调查市场预测研究公司资佳投提出决策建议供总理参考
2 研究制订公司发展中长期发展规批准负责组织实施
3 研究公司属公司企业运作分析评价公司力物力财力利效率提出发挥增产节约潜力提高济效益整改意见措施报总理批准负责组织实施
4 分析公司计划执行程结果总结验教训总理营决策提供科学建议
5 公司属公司企业投资行性报告进行济效益评估提出审核意见
6 策划公司型济活动资产收购拍卖兼等
7 行济监督权制止济效益负济效益济活动
8 负责持评审属公司企业年度目标完成情况指导关单位采取措施完成项生产营目标
9 总理授权委托工作
l 总工程师
总工程师职责：
1 房产业务负责房产开发建设理程中技术工作
2 负责提出房产开发建设中型项目行性报告审定型项目行性报告
3 提出设计求委托设计审查方案持图纸会审工作
4 确定招标投标标底持招标投标工作
5 协助设计部门处理施工程中技术问题签发处理重技术问题修改通知书
6 较工程质量事提出处理意见改进措施
7 持型工程验收工作
8 总理授权委托工作
l 法律顾问
法律顾问职责：
1 公司重济活动营决策董事局总理提供法律行性意见建议协助董事局总理贯彻执行国家法律法规法令
2 参制订修改公司项规章制度
3 参重济技术贸易谈判审查重合涉外合审核公司法规性文件法律事务文书
4 单位提供法律咨询法律帮助配合单位办理合报批见证鉴证公证委托配合代理参加诉讼调解仲裁非诉讼活动维护公司合法权益
5 持济合理工作
6 配合关部门进行法律宣传教育培训
7 办理公司法律性事务
8 总理授权委托工作
l 办公室
办公室职责：
1 持办公室全面工作
2 领导文印室电脑室档案室资料室保密室车队保卫公关工作
3 处理公司日常行政事务接处理信访
4 做传达情报工作深入调查研究解掌握情况发现问题时领导汇报领导参谋
5 处理公司公关事务接客户客负责公司外联谊联络工作策划公司外宣传广告等型活动
6 领导起草公司文件报告编制资料
7 负责安排公司会议活动
8 做勤工作关心员工生活帮助员工解决实际困难解决员工顾忧
9 理勤务工作环卫工作
10 协助做员工培训计划生育等工作
11 总理授权委托工作
l 战略规划业务
1 组织员做统计数收集整理输机分析等工作
2 组织制作发放公司统计年鉴组织收集相关反馈意见
3 组织收集关影响航空市场方面宏观济信息国家民航局相关政策汇总分析组织定期出版发放济动态等工作供关领导决策提供
4 组织制订实施公司中长期发展战略战略执行情况进行控制
5 根公司战略指导组织制订公司年度营计划组织落实控制计划完成
6 组织制订完善统计战略规划工作相关规章制度工作体系
7 提高公司统计工作战略发展规划水
8 努力配合部门部门项目组工作时提供关信息服务
9 完成领导交办相关工作务
l 营理员
1 负责公司属单位成立变更审核批复工商登记工作
2 办理关公司协助办理属单位营业执年检工作做备案工作
3 办理公司法授权委托书档备案
4 项目组指导具体负责公司营协议外济合协议文起草工作参公司外谈判合协议签订工作负责谈判前项准备工作
5 审核济合负责济合理建立济合档案公司领导提供关济合资料合履行情况
6 理合印章审核合格合履行加盖印章手续
7 项目组指导负责属单位营理济效益进行分析具体制订公司营理办法措施进行实施监督控制工作
8 项目组指导完成属单位营业绩检查考核工作
9 做公司航空公司面服务代理协议理工作项目组指导负责处理协调属单位中外航空公司业务关系
10 负责定期组织公司关员相关法律培训活动
11 负责相关法律咨询纠纷处理等工作
12 负责进行普法教育宣传工作
13 搜集国外业营理方面思路做法进行分析供领导决策
14 解关航线航班状况发展情况华北空局起制定机场航线航班分配计划做计划实施工作
15 完成领导交办相关工作务
l 行政秘书
颁布政策决定保存官方记录撰写公司报告做会议记录亲通属员该组织董事会回答信件
召开董事会股东会议进行安排确定议事日程发会议通知出席会议准备代理委托书写出会议记录回答信件关部门提供已批准政策声明条例指示修正案文受权代理盖公司章作证签名会签公司文件保公司文件合租约公司财产契约底稿股票转记录注册出纳员审计员保外切般记录政府局指示公司报告档保股东姓名址登记名册处理涉公司总政策事务信件
l 合理员
治谈理设备材料产品服务购销合评价合合规定附加赔偿求履行项职责：
核查材料设备生产成性求交货计划完整性准确性估计准备标书确定工艺规格做试验写进度报告准备需公文证书检查企业投标否符合条件确定否接受投标顾投标谈判合求修改合增加合容协助合工作生产运输部门起协助销售部门工作保证完成合规定务提出协调征购政策程序评述合合中附加索赔求磋商解决接求索赔通知书工程员生产员起商量解决关合条件分歧确定求索赔合理性写报告阐明原组织责提出补救措施防止类似事情次发生合商谈接受索赔求解决办法初次支付程序法律咨询机构商量关进行索赔需法律手段
合理具体容予相应称谓：合索赔审查员合谈判员
l 公司计划员
理监理属工作员协作公司短期计划长期计划准备协调评价修订提出意见
确定公司目标计划提出方案保证增长速度利润率开展研究断检查评价公司营根关研究项目结果提出理意见评述公司投资项目方案保证符合公司计划确定方案济合理性根高级理员求计划指导进行关新产品改进产品工艺方法特殊研究寻找调查评价外部机会包括许证专利合资营合营
务职予相应称谓：开发规划咨询员利润规划协调员
l 劳资关系理
通属理计划组织指导理某工业商业组织劳资关系业务
运劳资关系方面专门知识贯彻配合参制定关作业分类工资薪金理工作条件劳工关系产业关系问题政策工代表协商解决雇雇员关系方面问题参资方劳方集体谈判者公司代表提出建议工会代表国家省政府官员保持效工作关系解释理劳资协议劳动政策方面部门理提供建议予帮助
配合事理业务例：招收测验挑选安置提升培训等产业仲裁法庭劳动法庭代表企业理劳资关系工作中某具体方面予相应称谓：雇员关系理工资薪金理理
l 劳资关系专家
作劳资双方事务商议者代表资方代表工会
研究解劳资谈判协议现劳动力市场情况帮助制定政策实施步骤代表资方工会谈判调解仲裁检查合实施情况保证资方工会组织执行合规定部门领导工会代表工商谈解决满确定纪律措施写出关雇员满情绪解决办法总结统计报告参搜集信息编写雇员手册促进劳资双方合作协调
l 公关系
通属理计划组织指导理非政府组织代理机构业务机构估量公众态度判断组织制定政策方法否符合公众利益执行赢公众理解承认计划
指导协调整单位发展公关系政策方面努力请求总理批准全单位实施已定政策计划通知引导协助指挥执行业务关切方面指导编写发表分发符合定政策宣传材料发展保持新闻出版广播广泛影响采访审查批准单位准备符合定政策公开声明讲演广播稿文章电影图片等做必修改公关系角度审批公司切广告推销计划劳资关系协会商讨关雇员发行关组织切业务关般利害关系问题印刷资料事宜根需外公关系律师选择提出建议理评价该律师工作表现推荐单位应该加入行业专业服务组织提名资格雇员述外业务中代表单位
作法慈善公益事业征求广告财政支持组织进行联系
理雇员报纸杂志编辑出版分销
l 证券部部长
证券部部长职责：
1 持证券部工作
2 持证券投资证券买卖业务
3 收集证券信息解证券市场行情领导决策提供信息资料
4 代表公司机关交易联络
5 社会公众提供咨询服务
6 掌握股东变动情况
7 总理授权委托工作
l 计算机培训专家
计算机户开发提出评估培训项目
计算机户信息理员谈话弄清培训求分析评估现行培训求提出培训开发建议户（包括操作员理员）重审建议设计开发培训项目评估培训课程设计方案编写培训文件评估计划运外部提供教育成果户信息员举办部开发外部提供培训课程评价学生表现培训课程效果估计培训活动需时间成费预算
估计数审查报告工作进展情况提出建议修改操作方法标准便改进估算理程工作
l 行政部理
工作目： 负责公司行政理工作
工作求： 服务意识强积极热情
工作责：
1 组织办会议接娱乐等项活动
2 公司行政规章制度制定监督执行
3 负责公司办公品购买理发放
4 理公司图书磁盘非技术性光盘相关资料
5 统计员工考勤处理种请假
6 理公司公卫生
7 发放节日福利
8 负责报刊信件收发
9 负责电话传真转接传达
10． 责公司固定资产购买理维修
职资格：
1 工作验：3年理类工作验
2 专业背景求：事行政理工作2年
3 学历求：专
4 年龄求：30岁
5 素质：善表达劳怨积极热情
l 力资源部理
工作目： 负责公司力资源理工作
工作求： 工作细致服务意识强
工作责：
1 编写执行公司力资源规划
2 招聘：制定招聘程序组织社会招聘学校招聘安排面试综合素质测试
3 绩效考评：制定考评政策考评文件理考评沟通合格员工辞退
4 激励报酬：制定薪酬晋升政策组织提薪晋升评审
5 福利：制定福利政策办理社会保障福利
6 事关系：办理员工种事关系转移办理职称评定手续
7 培训：组织员工岗前培训协助办理培训进修手续
8 员工进行积极沟通解员工工作生活情况
职资格：
1 工作验：三年理类工作验
2 专业背景求：事力资源理工作2年
3 学历求：专
4 年龄求：30岁
5 素质：积极热情善交公允
l 事培训员
1 员工培训
（1）组织新员工培训考核介绍公司基情况
（2）制定老员工培训计划组织培训考核
（3）进行合格岗位评审根评审结果安排培训
（4）年进行特岗培训
2 办公文件文具理
（1）进行部门文件理填表出样表发文件更改
（2）文具表格理填表报交表领核发
（3）部门文件印保存理
3 员招聘
写招聘求发放公司简介协助操作员理员招聘事宜
4 报表
（1） 报工作计划
（2） 报送工资调查调查月报年报
5
担月刊责编辑处理组报告布置周例会
l 招聘专员
工作目：企业招聘优秀适合
工作点：
1 制定执行企业招聘计划
2 制定完善监督执行企业招聘制度
3 安排应聘员面试工作
工作求：认真负责计划性热情周
工作责：
1 根企业发展情况提出员招聘计划
2 执行企业招聘计划
3 制定完善监督执行企业招聘制度
4 制定面试工作流程
5 安排应聘员面试工作
6 应聘员材料理
7 应聘员材料证件鉴
8 负责建立企业库
9 完成直属司交办工作务
职资格：
1 工作验：3年型企业工作验
2 专业背景求：事事招聘工作2年
3 学历求：科专需事专业3年
4 年龄求：25岁
5 素质：独立工作力强工作认真责心强善表达积极热情四级英文熟练MSOffice
l 广告
通属理计划组织指导理公司组织广告制作产品行销服务部门代理机构分公司业务
级理部门部门负责商议确定广告需求广告预算额指导计划执行广告推销方案关信息统计研究业务包括研究市场潜力竞争者动总济形势展等广告媒介部门协商（广告媒介广告牌广播电视杂志等）批准决定广告类型合发广告前检查批准广告方案制造厂方商谈协调新产品生产包装符合广告协调推销计划批准发表消息决定计划时开始终止接收评价关执行广告计划产生总效果报告通属员指导广告推销业务
理销售外推销业务关服务机构关环境状况推销业务予相应称谓：推销理
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