行政人事岗位职责

行政事岗位职责
1公司劳动事规章制度编制修改执行检查
2负责档案整理记录收集存档保工作
3负责部门员工招聘工作
4办理员工入职转正调动离职等异动手续
5处理公司行政事务证年审变更固定资产办公品理等
6完成级交办事项
行政事岗位职责2
1协助部门领导做公司行政勤保障服务工作
2负责公司总机电话接听转接访员接工作
4负责日常行政费审核提报
5负责办公环境维护理前台区域卫生整洁
6月汇报公司物料固定资产情况
7完成部门领导交办时性工作
行政事岗位职责3
1 公司力资源战略政策指引框架建立实施力资源方针行动计划方针
2负责组织起草修改完善力资源相关理制度工作流程
3 做公司部门团队梯队制度建设
4 持制订执行事计划开展招聘培训教育考勤绩效考核员工变动员工关系维护等事工作
5 持制订执行行政计划开展勤保障建筑资质维护会务理外宣等行政工作
6协助推动公司力资源整体战略规划指导监督日常事行政理团队理办公品理等
7协助监督控制部门绩效评价程断完善绩效理体系
8负责部门日常事务理工作协助完成部门员工工作考核激励部门资金预算控制等工作
9完成公司领导安排时性事务工作
行政事岗位职责4
1理解公司业务发展战略根公司力规划负责引进工作团队员理工作
2负责公司招聘面试甄选背景调查等招聘相关工作
3负责制定完善公司项事行政规章制度
4负责公司团队建设组织项团队建设活动塑造维护发展传播公司企业文化
5负责理公司行政勤服务工作包括：固定资产办公品证政府部门相关工作
6完成公司安排工作务
行政事岗位职责5
1组织制定公司行政项理制度监督执行
2负责公司证商标专利项目资料重文件保负责公司工商登记年检行政协调事务理公司资质证书申请变更复检年检工作
3办公设施理工作场环境卫生固定资产理维护
4会议筹备___整理
5公司活动策划组织(年会员工生日等)
6办公品采购理
7公司外接
8办公场选址装修工作
行政事岗位职责6
1制定工厂相应行政力规划设计符合工厂行政力资源理模式全面负责工厂制造中心行政力资源全盘工作
2全面负责工厂力资源理包括限力配置招聘培训开发绩效考核薪酬员工关系
4全面负责工厂行政理包括限档案理预算理资产理证理安全理网络理外联接活动承办会议理印章理勤保障理
行政事岗位职责7
1进行招聘渠道开发维护理拟定招聘方案组织实施招聘活动完成招聘目标
2负责员工日常关系维护考勤薪酬计算入离职异动(晋升降级升降薪转正调岗等)退休等手续办理
3负责员工活动组织策划执行宣传推广企业文化
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