伤残等级: 年 月 日姓名: 性别: 年龄: 进厂日期:部门: 工号: 受伤地点: 受伤时间:工伤事故经过:
文艺范书香满屋 3年前 上传610 0
姓 名性别身份证号码单位名称联系人联系 电话单位编码工伤部位工伤 时间工伤认定书编号申请认定时间认定 时间劳动能力鉴定结论编号鉴定 时间伤残 等级护理等级申请待遇 项目 （勾选）□医疗费 发票 张□住院伙食补助费□统筹地外就医交通费 发票 张□一次性伤残补助金□统筹地外
朱***3 4年前 上传994 0
工伤认定申请表样本2篇 申请人：xxx， 性别x， xx年xx月x日出生， 民族x， 籍贯，住xxx市xxx街，身份证号码：xxx， 是xx公司职工。 联系电话xxxxx。 被申请人：xx公司， 地址：xxx。 法定代表人：xxx 任xx职务 联系电话：xxx 请求事项 请求依法认定申请人在xxx（时间）受伤为工伤。 事实与理由： 申请人是xxx公司职工
s***3 10年前 上传632 0
工伤鉴定申请表实例 工伤鉴定申请表 申请人: 受伤害职工: 申请人与受伤害职工关系: 申请人地址: 邮政编码: 联系电话: 填表日期: 年 月 日 填表说明 1,用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚. 2,申请人可以是用人单位,工会组织或受伤职工,直系亲属.如申请人为用人单位或工会组织的,需加盖公章. 3,申请人与受伤害职工
s***4 9年前 上传450 0
编号：泰安市工伤认定申请表申请人： 受伤害职工：是否参保：申请人与受伤害职工关系：填表日期： 年 月 日泰安市人力资源和社会保障局制职工姓名性别出生日期身份证号码联系电话家庭地址邮政编码工作单位联系电话单位地址邮政编码职业、工种或工作岗位参加工作时间事故时间、地点及主要原因诊断时间
教***心 4年前 上传896 0
正本 编号：工 伤 认 定 申 请 表申请人：受伤害职工：申请人与受伤害职工关系：申请人地址：邮政编码：联系电话：填表日期：劳动和社会保障部 制填 表 说 明1.用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2.申请人为用人单位或工会组织的，在名称
教***心 3年前 上传498 0
副本 编号：工 伤 认 定 申 请 表申请人：受伤害职工：申请人与受伤害职工关系：申请人地址：邮政编码：联系电话：填表日期：劳动和社会保障部 制职工姓名性别出生年月身份证号码工作单位联系电话职业、工种或工作岗位参加工作 时
教***心 3年前 上传670 0
公司未缴工伤保险 员工发生工伤谁来埋单 李力(化名)是我市一家建筑公司的项目经理，2012年10月13日，他到工地进行勘查时，不幸被高空坠落的一块圆弧板砸中头部和眼部，造成左眼失明，被鉴定为三级伤残。由于李力所在的公司未为他缴纳工伤保险费，双方在赔偿问题上发生争议。最后，李力向市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 李力于2000年进入该公司任项目部经理。去年10月，李力到公司
止***1 9年前 上传5850 0
公司员工工伤事故应急处理预案 1 目的 为保障每个员工人生安全，使员工在一个健康安全的环境中工作生活，避免各种工伤事故的发生，及工伤事故发生后正确的处理将事故损失降低到最小，特制定本程序。 2 适用范围 适用于本公司的所有在册员工。 3 职责 3.1 人资管理部负责预案的制定及平时的检查监督，并定期组织演练。 3.2 各部门负责营造本部门员工健康的工作环境，
e***7 10年前 上传803 0
工伤管理制度一、 目的：预防和控制工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，提高员工安全生产意识，最大限度地降低员工的工伤事故风险，现特制定公司工伤管理制度。二、 适用对象：适用于在公司工作的所有员工。三、工伤的认定 ： 1、工伤的认定： （1）在工作时间和工作场所内，工作过程中按照正常操作规章发生的意外受伤； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
花***0 2年前 上传801 0
关于员工工伤处理流程及相关补助办法的通告 各中心（事业部）： 为保护员工权益，使工伤者得到妥善及时的治疗，及维护公司利益，彰显公司的人文关怀。现将员工工伤处理流程及相关补助办法通知如下： 1、 工伤认定 1．按国家有关工伤认定的相关流程事项进行认定。 2．经认定不符合工伤认定条件的不享受工伤待遇和本办法相关补助。 二、工伤处理流程 1．当员工发生工伤时，首
丁***结 12年前 上传14108 0
姓名 部门 职位 入厂日期 自我评价：以下为主管上级评价，请在适当空格上填上“√”号，并宜多用备注栏项目 （甲） （乙） （丙） （丁） 不适用 备注（1）工作知识 □ 丰富 □颇丰富 □一般 □缺乏 □
文艺范书香满屋 3年前 上传633 0
员工离职申请表职员编号： 填表日期： 姓 名 单 位 学历 职务 到职日期 合同到期日 预订离职日 离职种类：□辞职 □辞退 □合同到期１、您离职的原因： □新资偏低 □福利不佳 □晋长机会 □工作环境 □工作时间长 □无法适应倒班 □人
t***i 10年前 上传724 0
员工转正申请表 姓 名性 别女身 份 证 号部 门行政人事部职 位部门经理试 用 薪 资6000元/月转正薪资 元/月入职时间申请转正日期年 月 日个人工作总结尊敬的公司领导： 本人于20XX年X月X日加入公司，担任人事行政部经理一职，入职
文***品 3年前 上传587 0
姓名 部门 职务 学历 专业 到岗日期 试用期间 部门经理
文艺范书香满屋 3年前 上传687 0
员工离职申请表 姓 名工 号部 门入职日期合同有效期至职 位申请日期预计离职日期 离职类型□ 辞职□ 辞退□ 自离□ 开除□ 其他离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）离职员工
文艺范书香满屋 3年前 上传954 0
员 工 离 职 申 请 表 姓名 部门 职务 合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 拟离职时间： 离职类型： □ 合同期满，公司要求解除劳动合同 □ 合同期满，个人要求解除劳动合同 □ 合同未到期，公司要求解除劳动合同 □ 合同未到期，个人要求解除劳动合同 □ 试用期内公司要求解除劳动合同 □ 试用期内个人要求解除劳动合同 离
长***椒 9年前 上传31022 0
姓名 部门 职务 入职时间 申请离职时间：年月日申请离职原因： 申请人： 年 月 日
文艺范书香满屋 3年前 上传994 0
员工转正申请表
l***2 6年前 上传1627 0
关于做好2009年工伤人员工伤保险待遇调整工作有关问题的通知 晋劳社厅发[2008]144号 各市劳动和社会保障局： 根据《工伤保险条例》和《山西省实施<工伤保险条例>试行办法》规定及人力资源和社会保障部《关于应对当前经济形势做好人力资源和社会保障有关工作的通知》（人社部明电[2008]25号）要求，现就做好2009年工伤人员工伤保险待遇调整工作的有关
S***U 12年前 上传24659 0
4.员工工伤医药费申请单姓名： 部门： 职位： 申请日期： 年 月 日伤害名称人事部门审核本次申请金额(元)已补助(报销)累计数(元)本次批准金额(元)受伤日期依据文号财务主管 部门主管 申请人 本文档由香当网(https://ww
c***j 10年前 上传455 0
4. 员工工伤医药费申请单姓名： 部门： 职位： 申请日期： 年 月 日伤害名称人事部门审核本次申请金额(元)已补助(报销)累计数(元)本次批准金额(元)受伤日期依据文号财务主管 部门主管 申请人 本文档由香当网(https:/
真***了 11年前 上传631 0
工申13-1表工程建设项目参加工伤保险登记（变更）申请表施工总承包单位（盖章）： 变更类型：□ 登记 □ 变更 施工总承包单位基本信息单位名称单
教***心 3年前 上传705 0
门诊医药费补助规定 (一)本公司显加强员工福利，安定生活，提高工作效率，特订定本办法。 (二)本公司正式雇用的员工，其配偶或直系一等血亲得适用本办法。 (三)员工及其家属自员工离职日及留职停薪日起即丧失此补助权益。 (四)凡本公司员工本人、其配偶或直系一等血亲患伤病住医院接受门诊时，由福利委员会补助其医药费50%。每户补助金额按员工本人及其配偶与直系一等血亲人数每人每年以
y***e 12年前 上传598 0
门诊医药费补助办法 (一)本公司显加强员工福利，安定生活，提高工作效率，特订定本办法。(二)本公司正式雇用的员工，其配偶或直系一等血亲得适用本办法。(三)员工及其家属自员工离职日及留职停薪日起即丧失此补助权益。(四)凡本公司员工本人、其配偶或直系一等血亲患伤病住医院接受门诊时，由福利委员会补助其医药费50%。每户补助金额按员工本人及其配偶与直系一等血亲人数每人每年以补助200
j***2 10年前 上传541 0