岗位说明书操作编写指引
1 岗位说明书编写象
11 公司编岗位
2 更换频率
21 年次特殊需适时更新
22 适时更新部门提出申请报事行政部备案
3 岗位说明书编写
31 事行政部完成岗位说明书版设计制作
32 发出通告展开岗位说明书编写工作宣传编写员明确职务分析目意义范围方法步骤
33 组建岗位说明书编写组确定编写象
34 开展编写岗位说明书相关培训
341 列出部门分公司职务
342 部门分公司根职务确定分析编制方法
343 根职务特点确定信息采集方法
（1）问卷调查法：适脑力劳动者理工作者
（2）面谈法：面谈前需列提纲
（3）观察法：适事务性工作者事务工作阶段性工作容分直接观察阶段性观察
（4）方法：根事实情况需
35 编写某岗位非常解直接编写
4 制定实施措施安排
41 事行政部具体安排岗位说明书编写修订工作进度时间表
42 编写须工作进度时间表求提交相应成果
5 编写岗位说明书具体求
51 语言简练清晰通俗易懂描述性职业性强职书雷
52 岗位名称：填写公司通名称
6 岗位说明书编写常见问题：
61 岗位基描述：
611 常见问题
（1）岗位名称项
错误填法：较意规范r
正确填法：应公司次定编时名称保持致属新增岗位应先行事行政部确认ü
（2）直接级岗位项
错误填法：填成名：张民 r
正确填法：填岗位名称：某处理 ü
（3）执行项
错误填法：员工岗情况项空缺填r
正确填法：必须准确填写承担岗位职责员工姓名ü
62 岗位目
621 常见问题
(1）未格式填写
错误填法：没格式求填写：岗位理岗位岗位目：公司长远发展理基础性支持 r
正确填法：格式做：述岗位岗位目：公司长远发展提供理基础性支持部门职责求部门负责指导做岗位责制推进落实岗位分析等工作ü
63 岗位职责
631 常见问题
(1) 岗位职责岗位名称应区
错误填法：岗位名称出现岗位职责相基相情况研发资深研发岗位职责填写成基相似r
正确填法：岗位职责定例中方面资深负责工作深度广度理职责定应普通岗位职责中应明确表明资深普通责范围方面果资深普通职责确实没区证明岗位ü
(2) 岗位职责包括模糊笼统容
错误填法：填写职责模糊清
：日常工作完成时交办工作完成级达项务完成级委派项工作等r
正确填法：岗位职责中包括类容ü
(3) 理岗位职责填
错误填法：理岗位职责属岗位岗位职责集合r
正确填法：理岗位职责¹属岗位岗位职责集合岗位职责汇总构成部门职责理岗位职责应更高层面负职责尤理理职责属岗位具：某理项岗位职责：合理进行岗位分工绩效理确保辖岗位分工合理工作量饱满ü
64 工作关系图
641常见问题
(1) 指导项
错误填法：——填成名张民 r
——填成时指导新员工指导 r
正确填法：填写直线虚线级岗位某理 ü
特殊岗位包括跨部门越级级指导
65 职求
651 常见问题
（1）基条件项
错误填法：求填写混乱遗漏：某理岗位基条件：学历科年岗位工作验公司组织结构部门职熟悉 r
正确填法：严格基条件指五方面求：年龄性学历专业工作验格式填写例中基条件描述：年龄性限科学历理类专业背景年岗位工作验ü
（2）知识技项
错误填法：容易技力混淆：沟通力分析问题力等入知识技中r
正确填法：正确区分技力：熟练运公文写作熟练操作办公软件等均技 ü
创新力组织协调力等均力 ü
注：知识技 需力普遍问题：
66 绩效考核
661 常见问题
（1）考核岗位项
错误填法：填成名张民 r
正确填法：填岗位名某处理 ü
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1 岗位说明书编写象
11 公司编岗位
2 更换频率
21 年次特殊需适时更新
22 适时更新部门提出申请报事行政部备案
3 岗位说明书编写
31 事行政部完成岗位说明书版设计制作
32 发出通告展开岗位说明书编写工作宣传编写员明确职务分析目意义范围方法步骤
33 组建岗位说明书编写组确定编写象
34 开展编写岗位说明书相关培训
341 列出部门分公司职务
342 部门分公司根职务确定分析编制方法
343 根职务特点确定信息采集方法
（1）问卷调查法：适脑力劳动者理工作者
（2）面谈法：面谈前需列提纲
（3）观察法：适事务性工作者事务工作阶段性工作容分直接观察阶段性观察
（4）方法：根事实情况需
35 编写某岗位非常解直接编写
4 制定实施措施安排
41 事行政部具体安排岗位说明书编写修订工作进度时间表
42 编写须工作进度时间表求提交相应成果
5 编写岗位说明书具体求
51 语言简练清晰通俗易懂描述性职业性强职书雷
52 岗位名称：填写公司通名称
6 岗位说明书编写常见问题：
61 岗位基描述：
611 常见问题
（1）岗位名称项
错误填法：较意规范r
正确填法：应公司次定编时名称保持致属新增岗位应先行事行政部确认ü
（2）直接级岗位项
错误填法：填成名：张民 r
正确填法：填岗位名称：某处理 ü
（3）执行项
错误填法：员工岗情况项空缺填r
正确填法：必须准确填写承担岗位职责员工姓名ü
62 岗位目
621 常见问题
(1）未格式填写
错误填法：没格式求填写：岗位理岗位岗位目：公司长远发展理基础性支持 r
正确填法：格式做：述岗位岗位目：公司长远发展提供理基础性支持部门职责求部门负责指导做岗位责制推进落实岗位分析等工作ü
63 岗位职责
631 常见问题
(1) 岗位职责岗位名称应区
错误填法：岗位名称出现岗位职责相基相情况研发资深研发岗位职责填写成基相似r
正确填法：岗位职责定例中方面资深负责工作深度广度理职责定应普通岗位职责中应明确表明资深普通责范围方面果资深普通职责确实没区证明岗位ü
(2) 岗位职责包括模糊笼统容
错误填法：填写职责模糊清
：日常工作完成时交办工作完成级达项务完成级委派项工作等r
正确填法：岗位职责中包括类容ü
(3) 理岗位职责填
错误填法：理岗位职责属岗位岗位职责集合r
正确填法：理岗位职责¹属岗位岗位职责集合岗位职责汇总构成部门职责理岗位职责应更高层面负职责尤理理职责属岗位具：某理项岗位职责：合理进行岗位分工绩效理确保辖岗位分工合理工作量饱满ü
64 工作关系图
641常见问题
(1) 指导项
错误填法：——填成名张民 r
——填成时指导新员工指导 r
正确填法：填写直线虚线级岗位某理 ü
特殊岗位包括跨部门越级级指导
65 职求
651 常见问题
（1）基条件项
错误填法：求填写混乱遗漏：某理岗位基条件：学历科年岗位工作验公司组织结构部门职熟悉 r
正确填法：严格基条件指五方面求：年龄性学历专业工作验格式填写例中基条件描述：年龄性限科学历理类专业背景年岗位工作验ü
（2）知识技项
错误填法：容易技力混淆：沟通力分析问题力等入知识技中r
正确填法：正确区分技力：熟练运公文写作熟练操作办公软件等均技 ü
创新力组织协调力等均力 ü
注：知识技 需力普遍问题：
66 绩效考核
661 常见问题
（1）考核岗位项
错误填法：填成名张民 r
正确填法：填岗位名某处理 ü
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