HRM080205解读新社会保险法中失业保险变化
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通学课程够：
● 解什失业保险
● 掌握失业保险领取条件
● 解失业保险领取期限
● 认识失业保险构成素
解读新社会保险法中失业保险变化
失业保险定义
1什失业保险
失业保险指国家通法律手段集中建立保险基金遭遇失业风险中断收入劳动者定期间提供基生活保障社会保险制度
2失业保险设立目
失业保险目失业者提供基生活保障帮助失业者重新业体现四方面：
第提供现金付维持失业者基生活水
第二提供求职缓时间
第三帮助失业者重新业
第四开展生产救
点提示
失业保险设立目：
① 提供现金付维持失业者基生活水
② 提供求职缓时间
③ 帮助失业者重新业
④ 开展生产救
3失业保险缴费例
职工参加失业保险单位职工国家规定缴纳失业保险费单位缴费般2职工缴费般1左右然方劳动者缴费例较低北京区企业缴费15职工缴费05
二失业保险领取条件
社会保险法规定时符合列三条件失业员失业保险基金中领取失业保险：
1缴纳失业保险费满年
失业前单位已缴纳失业保险费满年
2非意愿中断业
非意愿条件难判断种观想法般言员工企业单方解劳动合属非意愿导致失业享受失业保险员工动单位提出辞职明确意愿导致失业领取失业保险金
案例
完美裁员计划
2001年某企业营困难准备裁减500左右员工企业愿意走复杂法定裁员程序便找位裁员顾问进行咨询企业裁员顾问说明情况：企业单方裁员程序较复杂员工立情绪较企业想通激励员工动离开方式花费少钱怕定达裁员目
裁员顾问听提出问题：员工辞职果法领取失业保险金回头找企业企业该办？企业言
裁员顾问提出建议：员工堂堂正正企业走出劳动合法规定企业提出双方事协商解劳动合年企业会支付月工资作补偿鼓励员工早企业达成解协议企业愿意法定补偿金外员工加两万元补偿果三天签订解劳动合协议加5000元补偿实行种办法前定劳动部门询问清楚企业提出职工协商解劳动合职工意双方达成解劳动合协议算算职工意愿导致失业
企业县劳动部门咨询回复：肯定导致失业裁员顾问认县劳动部门解释太合适果企业提出员工解劳动合员工动意应认非员工意愿导致失业找县劳动部门级劳动行政部门负责项工作领导沟通市级劳动部门负责认：属非意愿导致失业
劳动行政部门认企业种方式减掉500名员工员工回户籍领失业保险
两败俱伤辞退
某企业想辞退员工职工说：提交辞职申请企业会予补偿员工辞职领取失业金劳动行政部门负责失业保险基金求员工出单位解合证明证明非意愿导致失业员工找单位求开解劳动合证明企业开具证明员工领失业金
员工花完失业金找新工作找企业求回工作企业然意职工告企业单方解劳动合合法
企业认开证明职工领失业金职工提交辞职报告企业解劳动合合法
结果仲裁机构说职工动辞职企业失业保险开具假证明件事送劳动行政部门处理劳动行政部门认骗保行双方合谋骗取社会保险基金结果职工退失业金企业遭行政处罚
3已办理失业登记求职求
单位应时失业员出具终止者解劳动关系证明失业员名单终止者解劳动关系日起15日告知社会保险办机构失业员应持单位出具终止者解劳动关系证明时指定公业服务机构办理失业登记失业员失业登记证明身份证明社会保险办机构办理领取失业保险金手续失业保险金领取期限办理失业登记日起计算
见员工领取失业保险金整程：
第员工办理终止劳动合手续
第二企业实出具解终止劳动合证明没企业出具证明职工法办理失业登记法找新工作
第三企业规定时限员工失业告知社会保险办机构办理社会保险停缴手续
第四失业员政府规定期限持身份证明失业证明材料办理失业登记开始领取失业保险金
三失业保险领取期限
新社会保险法没规定失业保险领取具体期限规定长期限：失业员失业前单位累计缴费满1年足5年领取失业保险金期限长12月累计缴费满5年足10年领取失业保险金期限长18月累计缴费满10年领取失业保险金期限长24月
目前国失业保险领取期限短3月长24月规定存规定限目鼓励失业员两年快实现业
目前国失业率统计较低甚济发达国家失业率低原两：第国失业率实统计失业率实际失业员没办理失业登记没计入失业率范畴第二方政府追求低失业率制定政策失业员纳入统计数字里
例区政府制定激励政策失业员需办完失业登记工商局申请体工商执次性领走应该享受失业保险基金申办体工商执免费流程非常简单失业员会做办理体工商执失业员会真干体段时间注销等缴费满年失业次办理体工商执形成循环反复领取失业金新法出台防止种现象产生
四失业保险遇构成素
1领取失业金期间失业员医疗遇
新法规定：失业员领取失业保险金期间参加职工基医疗保险享受基医疗保险遇失业员应缴纳基医疗保险费失业保险基金中支付缴纳基医疗保险费
2领取失业金期间失业员死亡遇
新法规定：失业员领取失业保险金期间死亡参职职工死亡规定遗属发次性丧葬补助金抚恤金需资金失业保险基金中支付死亡时符合领取基养老保险丧葬补助金工伤保险丧葬补助金失业保险丧葬补助金条件遗属选择领取中项
3丧失享受失业保险遇资格情形
失业员领取失业保险金期间列情形停止领取失业保险金时停止享受失业保险遇：
第重新业
第二应征服兵役
第三移居境外
第四享受基养老保险遇
第五正理拒接受民政府指定部门者机构介绍适工作者提供培训
4失业保险关系转移
职工跨统筹区业失业保险关系转移缴费年限累计计算
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● 解什失业保险
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● 解失业保险领取期限
● 认识失业保险构成素
解读新社会保险法中失业保险变化
失业保险定义
1什失业保险
失业保险指国家通法律手段集中建立保险基金遭遇失业风险中断收入劳动者定期间提供基生活保障社会保险制度
2失业保险设立目
失业保险目失业者提供基生活保障帮助失业者重新业体现四方面：
第提供现金付维持失业者基生活水
第二提供求职缓时间
第三帮助失业者重新业
第四开展生产救
点提示
失业保险设立目：
① 提供现金付维持失业者基生活水
② 提供求职缓时间
③ 帮助失业者重新业
④ 开展生产救
3失业保险缴费例
职工参加失业保险单位职工国家规定缴纳失业保险费单位缴费般2职工缴费般1左右然方劳动者缴费例较低北京区企业缴费15职工缴费05
二失业保险领取条件
社会保险法规定时符合列三条件失业员失业保险基金中领取失业保险：
1缴纳失业保险费满年
失业前单位已缴纳失业保险费满年
2非意愿中断业
非意愿条件难判断种观想法般言员工企业单方解劳动合属非意愿导致失业享受失业保险员工动单位提出辞职明确意愿导致失业领取失业保险金
案例
完美裁员计划
2001年某企业营困难准备裁减500左右员工企业愿意走复杂法定裁员程序便找位裁员顾问进行咨询企业裁员顾问说明情况：企业单方裁员程序较复杂员工立情绪较企业想通激励员工动离开方式花费少钱怕定达裁员目
裁员顾问听提出问题：员工辞职果法领取失业保险金回头找企业企业该办？企业言
裁员顾问提出建议：员工堂堂正正企业走出劳动合法规定企业提出双方事协商解劳动合年企业会支付月工资作补偿鼓励员工早企业达成解协议企业愿意法定补偿金外员工加两万元补偿果三天签订解劳动合协议加5000元补偿实行种办法前定劳动部门询问清楚企业提出职工协商解劳动合职工意双方达成解劳动合协议算算职工意愿导致失业
企业县劳动部门咨询回复：肯定导致失业裁员顾问认县劳动部门解释太合适果企业提出员工解劳动合员工动意应认非员工意愿导致失业找县劳动部门级劳动行政部门负责项工作领导沟通市级劳动部门负责认：属非意愿导致失业
劳动行政部门认企业种方式减掉500名员工员工回户籍领失业保险
两败俱伤辞退
某企业想辞退员工职工说：提交辞职申请企业会予补偿员工辞职领取失业金劳动行政部门负责失业保险基金求员工出单位解合证明证明非意愿导致失业员工找单位求开解劳动合证明企业开具证明员工领失业金
员工花完失业金找新工作找企业求回工作企业然意职工告企业单方解劳动合合法
企业认开证明职工领失业金职工提交辞职报告企业解劳动合合法
结果仲裁机构说职工动辞职企业失业保险开具假证明件事送劳动行政部门处理劳动行政部门认骗保行双方合谋骗取社会保险基金结果职工退失业金企业遭行政处罚
3已办理失业登记求职求
单位应时失业员出具终止者解劳动关系证明失业员名单终止者解劳动关系日起15日告知社会保险办机构失业员应持单位出具终止者解劳动关系证明时指定公业服务机构办理失业登记失业员失业登记证明身份证明社会保险办机构办理领取失业保险金手续失业保险金领取期限办理失业登记日起计算
见员工领取失业保险金整程：
第员工办理终止劳动合手续
第二企业实出具解终止劳动合证明没企业出具证明职工法办理失业登记法找新工作
第三企业规定时限员工失业告知社会保险办机构办理社会保险停缴手续
第四失业员政府规定期限持身份证明失业证明材料办理失业登记开始领取失业保险金
三失业保险领取期限
新社会保险法没规定失业保险领取具体期限规定长期限：失业员失业前单位累计缴费满1年足5年领取失业保险金期限长12月累计缴费满5年足10年领取失业保险金期限长18月累计缴费满10年领取失业保险金期限长24月
目前国失业保险领取期限短3月长24月规定存规定限目鼓励失业员两年快实现业
目前国失业率统计较低甚济发达国家失业率低原两：第国失业率实统计失业率实际失业员没办理失业登记没计入失业率范畴第二方政府追求低失业率制定政策失业员纳入统计数字里
例区政府制定激励政策失业员需办完失业登记工商局申请体工商执次性领走应该享受失业保险基金申办体工商执免费流程非常简单失业员会做办理体工商执失业员会真干体段时间注销等缴费满年失业次办理体工商执形成循环反复领取失业金新法出台防止种现象产生
四失业保险遇构成素
1领取失业金期间失业员医疗遇
新法规定：失业员领取失业保险金期间参加职工基医疗保险享受基医疗保险遇失业员应缴纳基医疗保险费失业保险基金中支付缴纳基医疗保险费
2领取失业金期间失业员死亡遇
新法规定：失业员领取失业保险金期间死亡参职职工死亡规定遗属发次性丧葬补助金抚恤金需资金失业保险基金中支付死亡时符合领取基养老保险丧葬补助金工伤保险丧葬补助金失业保险丧葬补助金条件遗属选择领取中项
3丧失享受失业保险遇资格情形
失业员领取失业保险金期间列情形停止领取失业保险金时停止享受失业保险遇：
第重新业
第二应征服兵役
第三移居境外
第四享受基养老保险遇
第五正理拒接受民政府指定部门者机构介绍适工作者提供培训
4失业保险关系转移
职工跨统筹区业失业保险关系转移缴费年限累计计算
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