访谈问题清单
受访部门： 受访者：
日期：
您否介绍部门工作职概况(员职分布接续情况 新旧例 年龄分布学历概况 离职率情况)
众职中项项您部门关键职？
目前部门运作方式样实现组织关键职？
现实工作中您理考量关键职绩效？否实例？
工作职基础 部门业务流程样？
目前业务流程否存预见问题？否解决方案？
目前部门部门业务接？接容包括？
部门日常接程中否存问题根源什？
员工理引导绩效提升程中您否面问题？
目前部门力资源者行政领域面困惑什？
困惑部门者公司业务着威胁？否潜解决办法？
团队员发展路径样没目前家默认晋升通道？
职业晋升通道您什？ 技术者业绩？
目前部门否员工处晋升通道中具体情形样？
目前部门部员配置机构设置什？流程者员工事？
部门部组织结构您目前否进行调整计划？具体细节样？
注：列问题提纲性问题受访者回答进行展开提问进行记录
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
受访部门： 受访者：
日期：
您否介绍部门工作职概况(员职分布接续情况 新旧例 年龄分布学历概况 离职率情况)
众职中项项您部门关键职？
目前部门运作方式样实现组织关键职？
现实工作中您理考量关键职绩效？否实例？
工作职基础 部门业务流程样？
目前业务流程否存预见问题？否解决方案？
目前部门部门业务接？接容包括？
部门日常接程中否存问题根源什？
员工理引导绩效提升程中您否面问题？
目前部门力资源者行政领域面困惑什？
困惑部门者公司业务着威胁？否潜解决办法？
团队员发展路径样没目前家默认晋升通道？
职业晋升通道您什？ 技术者业绩？
目前部门否员工处晋升通道中具体情形样？
目前部门部员配置机构设置什？流程者员工事？
部门部组织结构您目前否进行调整计划？具体细节样？
注：列问题提纲性问题受访者回答进行展开提问进行记录
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档