培训编号 培训部门:
培训名称
培训时间
培训课程时数负责
课 程
培 训 时 间
负 责
起 讫 时 间
课 程
培 训 时 间
负 责
起 讫 时 间
参加员: 名单:
单 位
职 务
姓 名
单 位
职 务
姓 名
单 位
职 务
姓 名
单 位
职 务
姓 名
费预算: 分摊
费
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员 工 培 训 计 划 表(一)单位 编号 工号培 训 类 别备考培 训 名 称姓名工作类别
l***4 12年前 上传697 0
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r***1 9年前 上传532 0
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l***9 10年前 上传487 0
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z***o 9年前 上传29419 0
员工培训考核表 培训名称: 本表登记各课程成绩单 位职 别姓 名
C***a 12年前 上传542 0
员工培训记录表部门 年度姓名123费用合计培训名称期间费用培训名称期间费用培训名称期间费用
h***9 11年前 上传542 0
员工培训报告书 年 月 日培训名称及编号参加人员姓名培 训 时 间培 训 地 点培 训 方 式使 用 资 料 导师姓名及简介主 办 单 位培训后的检
x***o 12年前 上传574 0
新员工培训成绩评核表 填表日期: 年 月 日 编号姓 名专 长学 历培训期间培训项目培训部门一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何?二、对新进人员专门知识(包括技术、语文)评核。三、新进人员
p***7 11年前 上传635 0
新员工培训计划表 编号 受训 人员 姓名 辅 导 员 姓名 学历 培训时间 部门 专长 职称 项次 培训期间 培训天数 培训项目 培训部门 培训员 培训日程及内容 1 2 3 4 5 6
愚***夫 8年前 上传13439 0
新员工培训计划表编号受训人员姓名辅导员姓名学历培训时间部门专长职称项次培训期间培训天数培训项目培训部门培训员培训日程及内容123456
x***? 10年前 上传660 0
员工培训计划表(一) 单位: 编号: 工号培 训 类 别 备考培 训 名 称 姓名工作类别
p***x 11年前 上传579 0
新员工培训计划表 新员工培训计划表 编号 拟定日期受训人员姓名 培训期间月 日至 月 日止辅导员姓名 学历 部门 专长 职称 项次培训期间培训日数培训项目培训部门培 训 员培 训 日 程 及 内 容1月 日至 月 日止天 职称:姓名: 2月 日至 月 日止天 职称:姓名: 3月 日至 月 日止天 职称:姓名: 4月 日至 月 日止天 职称:姓名: 5月 日至 月 日止
杨***远 12年前 上传624 0
员工培训计划表(范本1)培训日期培训内容讲师培训手段培训地点费用预算效果估计负责人
b***6 11年前 上传464 0
员工培训计划表 培训类别 备 注 培训名称 姓名 职位
x***9 15年前 上传15099 0
员工培训计划表(一) 单位: 编号: 工 号 培 训 类 别 备 考 培 训 名 称 姓名 工作类别
2***连 12年前 上传4932 0
研 修 报 告年 月 日研修报告 科 姓名 签章 本次研修[ ]一事,作成以下报告。研修会名
h***1 11年前 上传350 0
员工培训计划表(二) 培训编号 培训部门: 培训名称 培训时间 自 至 培训课程时数及负责人 课 程 培 训 时 间 负 责 人 起 讫 时 间 课 程 培
w***m 14年前 上传6673 0
员工培训计划表(二)员工培训计划表(二) 培训编号: 培训部门: 培训名称 培训时间 自 至培训课程时数及负责人课 程培训时间负责人起讫时间课 程培训时间负责人起讫时间
细***心 12年前 上传497 0
新进职员教育成果检测表(二)○修饰外表的重点 第1次评价 第2次评价□1.服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉□2.(女性)不浓妆艳抹,(男性)香水不擦太浓□3.服饰配件或手表等搭配不会不对称、或过于华丽□4.头发不会脏乱、不随便染发□5.鞋子不
s***l 10年前 上传483 0
员工培训合同(样式二) 甲方: (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方) 为了甲方的不断发展壮大,为了不断的提高乙方的业务素质,为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间,甲、乙双方的权利义务关系,为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议。 一、甲方为员工自身发展,并进一步加强业务素质的提高,安排乙方到_______
艾***可 12年前 上传517 0
员工培训合同(二) 甲方_________因工作(生产)需要(或根据乙方_________的个人申请),同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方协商,一致同意: 一、参加培训的时间 从_________年______月______日起,至_________年_____月_____日止。 二、培训形式 全脱产学习/半脱产学习/非脱
骆***湖 11年前 上传554 0
员工培训计划表(二) 培训编号 培训部门:培训名称培训时间 自 至培训课程时数及负责人课 程培 训 时 间负 责 人起 讫 时 间课 程培
1***x 11年前 上传422 0
新进职员培训成果检测表(一)○公司的经营理念 第1次评价 第2次评价□1.了解公司的经营理念□2.随口能背出经营理念□3.会逐渐喜欢经营理念□4.以经营理念为荣□5.以经营理念为主题,写出感想○企业的存在意义□1.了
行***水 9年前 上传503 0
员工培训计划表培训类别 备 注培训名称 姓名职位
小***娜 9年前 上传558 0
新员工入职培训计划表 新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的成本,如何快速提升新员工的能力,取决于前180天管理者做了什么。 第1阶段:新人入职,让他知道来干什么的(3~7天) 为了让员工在7天内快速融入企业,管理者需要做到下面七点: 1.给
z***i 10年前 上传500 0