职
负责工作
保证条件
备注
事
公 务 员
公司
位士
董监事
业务理
ü
ü
ü
ü
会计理
ü
ü
ü
ü
出纳
ü
ü
ü
业 务 员
接洽客户代款
ü
ü
ü
ü
会 计 员
保现金员
ü
ü
ü
ü
会 计 员
涉现金理
ü
注:需两保证保证第保证批ü记号中择第二保证O记中择办理
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档
人员保证记录表职 别姓 名保 证 人 记 录为 人 保 证 记 录公 司公 司公务员保同 事 保其他保证人123
k***6 9年前 上传512 0
保证书 兹保证 先生,品德端正,诚恳负责,于加入 有限公司工作后,决无任何虚伪的上诉抗辩权,特此立书保证。 此 致
z***n 11年前 上传411 0
对保证记录次 第日 期保 证 人 签 章对 保 人第一次第二次第三次第四次第五次第六次本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
g***n 9年前 上传442 0
企业保证条件规定表职别负责工作保证人条件备 注同事公务员公司地位人士董监事业务经理会计经理出纳主任业务员接洽客户会计员保管现金人员会计员不涉及现金管理
我***月 11年前 上传967 0
保证条件规定表 职 别 负责工作 保证人条件 备注 同 事 公 务 员 公司 地位人士 董监事 业务经理 ü ü ü ü 会计经理 ü ü ü ü 出纳主任 ü ü ü 业 务 员 接洽客户及代款 ü ü ü ü 会 计 员 保管现金人员 ü ü ü ü 会 计
z***n 10年前 上传10364 0
新员工试用表 日期人事资料姓 名应试职位入厂分发部门甄选方式□公开召考 □推荐遴选取 □厂内提升工作经组相关 年,排相关 年,共 年年龄学 位特殊训练技能试用计划1. 试用职位:
d***n 12年前 上传439 0
保证条件规定表 职 别负责工作保证人条件备注同事公务员公司地位人士董监事业务经理üüüü会计经理üüüü出纳主任üüü业务员接洽客户及代款üüüü会计员保管现金人员üüüü会计员不涉及及
k***i 10年前 上传470 0
保证条件规定表职 别负责工作保证人条件备注同 事公 务 员公司地位人士董监事业务经理üüüü会计经理üüüü出纳主任üüü业 务 员接洽客户及代款üüüü会 计 员保管现金人员üüüü会 计
万***春 8年前 上传411 0
员工保证书相片保 证 人被保人通讯处被保人姓名工作部门被保人职别到职日期 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
深***吸 9年前 上传362 0
保证书规约壹、 保证人的资格,以经本公司认可领有登记的执照厂商一家,或相当于担任以上的现任公职人员二人的连保为原则,但如为经管财物人员的保证,限有公司担保,被保人的直系血亲不得是保证人。贰、 保证人在保证书签名盖章,并须要盖服务机关印信,如为公司担保,除盖用正式公章外,并须由其法定代理人签(盖)章,本保证书每年对保一次,保证人须盖用原印鉴,如原印鉴遗失或更换,应另行申请办理变更手续。
s***1 11年前 上传498 0
经营财务人员保证书 兹保证 先生,品行端正,于担任 贵公司 职务期间,决无营私舞弊挪用亏欠款项行为,如有违犯,本人愿负一切法律连带赔偿责任,并放弃上诉抗辩权,特此立书保证。 此 致
北***业 12年前 上传438 0
第三节 试用与合同新员工试用申请及核定表试用申请姓名性别□男 □女(1)试用部门 部 厂处依 字第 号奉准增补拟派任工作:拟训练计划 主管: 经办籍贯年龄地址
w***g 12年前 上传585 0
实 习 合 约立合约人 工业股份有限公司(以下简称甲方、以下简称乙方)并由甲方招收乙方为学徒,议订条款如下: 乙方自愿遵照甲方规定细则实习技术,学徒期间与学徒期满后,愿遵守下列规定。 学徒期间两年,乙方如中途求去者,愿返还甲方训练费用,膳宿费用及按月支支领之加佣金。 学徒期满后乙方愿在甲方继续服务两年,如违约不能履行本项规定时,愿
g***7 12年前 上传456 0
员工试用同意书 本公司决定受雇日起两个月内为试用期,如试用不合格,当由公司解聘,绝无异试,恐口无凭,立此试用同意书为证。 立 书 人 年 月 日本文档由香当
a***t 10年前 上传690 0
人员试用标准 制定日期 年 月 日职 别无工作经验两年以下非相关经验两年以上非相关经验两年以下相关工作经验两年以上相关工作经验试用期工资标准试用期工资标准试用期工资标准试用期工资标准试用期工资标准非技术作业员技术作业员
p***m 11年前 上传610 0
职员试用通知单姓名性别年龄籍贯学历经历派职工试用单位职 别薪给本薪:等 级 元人事室人事组长试用期间自 至 计 年 年天 月 日 日 日本薪:等
x***9 11年前 上传534 0
聘用合同书 立聘用合同人: (以下简称甲、乙方)并因聘雇事经双方同意签定条款如下;一 甲方聘雇乙方担任 职务,起工资(包括工资及各项津贴) 元。元继后服务、考核、升迁、调职、奖金、休假、医疗、怃恤、资遣、退休等,均按甲方所定的有关规定及政府有关法令办理。二 聘用时间、试用时间自 年 月 日起至 年 月
l***n 11年前 上传548 0
录用退休人员调查表 报告者 年 月 日录用单位 预定录用日期 年 月 日姓名 性别 年龄 岁
x***2 9年前 上传416 0
中途录用调查表 报告者 年 月 日录用单位 预定录用日期 年 月 日姓名 性别 年龄 岁
c***1 11年前 上传434 0
承 诺 书 年 月 日立承诺书人 因公经 股份有限公司派遣出国,谨保证; 1.按期归国返回公司工作。2.返国后三年内决不自动离职,如有违背原依贵公司所订之办法负责赔偿,连带保证人愿负担一切连带赔偿责任,并放去先诉办权。 此 致
z***g 11年前 上传490 0
任职同意书 立同意书人 今同意在本公司担任 一职,决遵循公司规章办事,如任职期间违反公司规定及有关规章规则,原受公司合理处分,若因侵占公司财物、货款或疏忽使公司蒙受财务或信誉损失,愿受法律适当处分。 此 致 股份有限公司
r***f 10年前 上传521 0
试用察看通知单姓名员工号码职位部门代号服务部门察看期间: 自 至延 长 察 看 期:自 至察 看 期 解 除 日 期事 实 经 过
x***r 11年前 上传465 0
定期合同人员合同书 签订合同人: 股份有限公司(以下简称甲方) : (以下简称乙方)甲方聘用乙方为 ,经双方同意订立合同共同遵守约定条
1***9 10年前 上传629 0
职称管理规定第一章 总 则第一条 为鼓励公司员工积极向上,努力提高业务水平和能力,与社会职称管理工作相适应和衔接,特制定本规定。第二章 组织机构第二条 公司成立非常设临时性专业技术职称领导小组。小组规模依据企业规模确定,通常为5~7人,大型企业或企业集团还可在领导小组下分设各职称系列小组。第三条 职称管理工作具体由人事部承办。第三章 管
s***y 10年前 上传569 0
人事管理规定 第一章 前 言 第一条 公司与员工及员工之间的内在关系和矛盾运动,是公司长期创新和发展的内在动力。在自由雇佣的基础上确定企业与员工之间的长期信任和主动合作关系,是XX公司人力资源管理体制与内在激励机制的基本特征,也是正确处理公司与员工关系,以解决公司利益和个人利益之间、规范化管理与人性化管理之间,长期报酬政策与短期报酬政策之间、留住人才与人才流动之间、内部劳动力市场与外
z***4 8年前 上传31162 0