工作丰富化工作丰富化诊断问卷
工作丰富化工作丰富化诊断问卷
· 工作丰富充实工作容指工作容责层次基改变员工计划组织控制体评价承担更责充实工作容员工更加完整更加责心进行工作员工工作身激励成感
· 工作丰富化职务设计普遍应形式面作较详细介绍：
· 问卷调查诊断工作丰富化问题种较易操作方法特某职务员工进行相问卷调查通问卷调查分析够找问题症结采调查问卷法时问卷设计非常重问卷容应该包括基信息工作容调查职业发展调查适应性调查相关问题调查等五方面容面工作丰富化诊断问卷调查表实例
工作丰富化诊断问卷调查表
基信息
姓 名：
填写日期： 年 月 日
职务名称：
职务编号：
属部门：
部门理姓名：
二工作容调查
1请准确简洁列举容（8条附纸填写）：
（1） （2）
（3） （4）
（5） （6）
（7） （8）
述容职务描述中容否差异？果？产生原什？
2请列举决策权工作项目？
（1） （2）
（3） （4）
（5） （6）
（7） （8）
述容职务描述中容否差异？果？产生原什？
3请列举没决策权工作项目？
（1） （2）
（3） （4）
（5） （6）
（7） （8）
述容职务描述中容否差异？果？产生原什？
三职业发展调查
1请描述设定职业发展目标？
2认目标企业制定发展目标致？果致差什方？
3达成职业发展目标认企业应该做什？
4前职务情况职业发展目标迈进？
四适应性调查
1否具工作热情？果没原什？
2事现状态感满意？果满意希什样状态？
3否没工作热情时样做工作？
4否认工作举相结合重？
五相关问题调查
1工作中困难苦恼什？
2否喜欢工作做计划？
3认直接级应该方面权力？
4目前职务描述职务资格求什法？
5希职务描述职务资格做容进行修改？
6职务资格求建议意见？
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· 工作丰富充实工作容指工作容责层次基改变员工计划组织控制体评价承担更责充实工作容员工更加完整更加责心进行工作员工工作身激励成感
· 工作丰富化职务设计普遍应形式面作较详细介绍：
· 问卷调查诊断工作丰富化问题种较易操作方法特某职务员工进行相问卷调查通问卷调查分析够找问题症结采调查问卷法时问卷设计非常重问卷容应该包括基信息工作容调查职业发展调查适应性调查相关问题调查等五方面容面工作丰富化诊断问卷调查表实例
工作丰富化诊断问卷调查表
基信息
姓 名：
填写日期： 年 月 日
职务名称：
职务编号：
属部门：
部门理姓名：
二工作容调查
1请准确简洁列举容（8条附纸填写）：
（1） （2）
（3） （4）
（5） （6）
（7） （8）
述容职务描述中容否差异？果？产生原什？
2请列举决策权工作项目？
（1） （2）
（3） （4）
（5） （6）
（7） （8）
述容职务描述中容否差异？果？产生原什？
3请列举没决策权工作项目？
（1） （2）
（3） （4）
（5） （6）
（7） （8）
述容职务描述中容否差异？果？产生原什？
三职业发展调查
1请描述设定职业发展目标？
2认目标企业制定发展目标致？果致差什方？
3达成职业发展目标认企业应该做什？
4前职务情况职业发展目标迈进？
四适应性调查
1否具工作热情？果没原什？
2事现状态感满意？果满意希什样状态？
3否没工作热情时样做工作？
4否认工作举相结合重？
五相关问题调查
1工作中困难苦恼什？
2否喜欢工作做计划？
3认直接级应该方面权力？
4目前职务描述职务资格求什法？
5希职务描述职务资格做容进行修改？
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