业务单位·般职员事考绩表格
业务单位·般职员事考绩表格
姓
名
决 定
评价分数
分
第次考核 组长 判断 董监事会议
第二次考核 课长理
调 整 总理
◎判定基准
Ａ特优秀
Ｂ优秀
Ｃ普通
Ｄ需努力
Ｅ差
严守纪律
积极完成工作模范职员
忠职务效率
信赖需积极
希革新努力
需根教育
满分15分
15分
14～12分
11～9分
8～6分
5分
满分10分
10分
9～8分
7～5分
5～4分
3分
满分5分
5分
4分
3分
2分
1分
◎勤情评价
工
作
状
况
标准班日数
日
记载事项
综合意见
缺席（事假）
日
（丧假）
日
（）
日
早退
次
迟
次
迟早退缺席换算
日
缺席总计
日
实际班日数总计
日
判定奖赏反映
判定加薪反映
判定训练反映
判定晋升反映
判定满
调 整
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
业务单位·般职员事考绩表格
姓
名
决 定
评价分数
分
第次考核 组长 判断 董监事会议
第二次考核 课长理
调 整 总理
◎判定基准
Ａ特优秀
Ｂ优秀
Ｃ普通
Ｄ需努力
Ｅ差
严守纪律
积极完成工作模范职员
忠职务效率
信赖需积极
希革新努力
需根教育
满分15分
15分
14～12分
11～9分
8～6分
5分
满分10分
10分
9～8分
7～5分
5～4分
3分
满分5分
5分
4分
3分
2分
1分
◎勤情评价
工
作
状
况
标准班日数
日
记载事项
综合意见
缺席（事假）
日
（丧假）
日
（）
日
早退
次
迟
次
迟早退缺席换算
日
缺席总计
日
实际班日数总计
日
判定奖赏反映
判定加薪反映
判定训练反映
判定晋升反映
判定满
调 整
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档