职员签簿
序
班 时 间
签 者
班 时 间
签 退 者
请假员:
出差员:
迟员:
旷职员:
出勤数:
出差数:
请假数:
备 考:
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事 总理 理
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职员签到簿顺 序上 班 时 间签 到 者下 班 时 间签 退 者 请假人员:出差人员:迟到人员:旷职人员:出勤人数:出差人数:请假人数:备 考:1.2.3.4.5.
漫***客 12年前 上传517 0
职员品行分析表姓名职位项目类别具体考察内容评 价工 作态 度1.无故主缺席、迟到、早退情形2.上班时间是否浸沉娱乐场所3.工作内容不变,业绩急剧下属否4.有事外出,碰到紧急事却无法联系5.热衷于兼职事业 交友生活态度1.私人访客很多2.私人电话很多3.突然变得奢侈,挥金如土4.未经报告上司而接受别人
k***6 10年前 上传430 0
职员试用通知单姓名性别年龄籍贯学历经历派职工试用单位职 别薪给本薪:等 级 元人事室人事组长试用期间自 至 计 年 年天 月 日 日 日本薪:等
香***a 9年前 上传513 0
兼职员工工作合约 甲方:××有限公司 乙方:姓名: 住址: 身份证号码:1.甲方自 年 月 日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定。3.雇用期间:自 年 月 日起 至 年 月 日止4.契约期满时,双方希望继
偶***啊 10年前 上传544 0
职员品行评定表评定级别NO项目负面评价评 语指 导迟到缺席5 4 3 2 1 缺欠干劲5 4 3 2 1 错误太多5 4 3 2 1 效率太低5 4 3 2 1 监阵脱逃5 4 3 2 1 容易发脾气5 4 3 2
注***妹 12年前 上传629 0
职员考核表考核时期:自 年 月 日至 年 月 日止职别姓名性别出生年月日籍贯学历经历到职年月日请假天(时)数实际工作天数奖惩记录备考考核项目项目体态仪态学识忠诚热忱负责勤奋主勤评语
P***u 10年前 上传516 0
新进职员教育第1步骤 公司的概要 月 日 地点 讲师1. 企业的目的是什么 2. 本公司的经营理念与历史3. 公司的组织4. 各部门的工作5. 公司产品的基本知识6. 何谓利益7. 底薪、津贴的说明第2步骤 商业基础礼仪 月 日 地点 讲师1. 修饰外表的重点 2. 上班、下班时的规则3.
s***n 12年前 上传387 0
新进职员教育成果检测表○工作的流程 第1次评价 第2次评价□1.了解工作的流程□2.了解公司上下关系的重要□3.了解公司横向的联系、合作关系□4.了解与同事间和睦的重要性□5.做一件工作必定有始有终○指示、命令的重要性
草***7 12年前 上传430 0
职员统一薪金等级表等别职 位起薪级差工资级别等差每年薪金平均值1雇员/实习员1234567891011122助理/秘书3主管4技术员/工程师
h***8 11年前 上传510 0
职员具体工作能力考核表姓名职务到职日年资年 月部门主管工资本薪 加给品 质要 求评定品质评分标准评分工作品质4.0无需指正2.0偶需指正0.5常需指正0.0不满意作业要领4.0准确遵守2.0偶有错误0.0常犯错误技术
l***o 8年前 上传503 0
职员品行考核表工作部门: 职位: 姓名:失 职失检具体事实 主 管考 核 上级主管: 直接主管:本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
t***r 12年前 上传440 0
在职员工受训意见调查表培训课程:___________主办部门:_____________说明:1.本表请受训学员详实填写,并请于结训时交予主办部门2.请交选答项目号码勾在方框栏内。3.请你给予率直的反应及批评,这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。(1)课程内容如何?1.△优 2.△好 3.△尚可 4.△劣(2)教学方法如何?
执***y 9年前 上传451 0
在职员工培训测验成绩表部门: 培训课程: 测验日期:编号姓名分数签到编号姓名分数签到126227328429530631
p***i 12年前 上传472 0
职员阶段考绩表姓 名职务到职日期年资 支 薪记 载年 月 年 月年 月年 月年 月性别 项目评分初核复核复核核定敏捷职别交办任务能提前完成速度很快交办任务能按期完成速度快交办任务须催促始能完成任务逾期完成工作速度慢任务再
t***e 11年前 上传353 0
职员签到簿 顺 序 上 班 时 间 签 到 者 下 班 时 间 签 退 者 请假人员: 出差人员: 迟到人员: 旷职人员: 出勤人数: 出差人数: 请假人数: 备 考: 1. 2. 3. 4. 5.
一***堆 12年前 上传22949 0
公司职员签到簿 月 日~ 月 日部 门姓 名月 日月 日月 日月 日月 日月 日上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班
l***b 12年前 上传412 0
公司职员签到簿 月 日~ 月 日部 门姓 名月 日月 日月 日月 日月 日月 日上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班
网***乐 10年前 上传454 0
职员签到簿顺 序上 班 时 间签 到 者下 班 时 间签 退 者 请假人员:出差人员:迟到人员:旷职人员:出勤人数:出差人数:请假人数:备 考:1.2.3.4.5.
j***8 11年前 上传567 0
职员签到簿顺 序上 班 时 间签 到 者下 班 时 间签 退 者 请假人员:出差人员:迟到人员:旷职人员:出勤人数:出差人数:请假人数:备 考:1.2.3.4.5.
f***m 9年前 上传435 0
费用开支管理办法第一章 总 则第一条 为加强公司财务管理,控制费用开支,本着精打细算、勤俭节约、有利工作的原则,根据国家规定和公司实际情况,特制定办法。第二章 费用开支计划第二条 公司各部门、下属企业必须在每月底根据下月工作计划制定本单位费用开支计划,由财务部汇总、审核,经公司办公会议或总经理审批,即为公司当月的费用开支计划,并下达各单位费用开支指标。第三条 公司同时授予
y***0 9年前 上传602 0
费用报销规定第一条 现金报销需填制报销凭证,按凭证内容要求在“摘要“处填写报销内容及金额,由部门经理、审核人员、总经理审核签字后交财务核报。(附流程)。第二条 申购物品须事先填制物品申购单,经部门经理、办公室签字后交财务部,物品单价在300元以上(含300元)须总经理审核签字,未经审批,擅自购买者不得报销。财务人员审核时应对照已收到的申购单。购买物品原则上由办公室办理,专业用品自行购买后
王***盗 9年前 上传556 0
面 谈 构 成 表 姓名 ______________ 申请职位_____________________________1.工作兴趣Ø 你认为这一职位涉及到哪些方面的工作 ?Ø 你为什么想做这份工作 ?Ø 你为什么认为你能胜任这方面的工作?Ø 你对待遇有什么要求? Ø 你怎么知道我们公司的? 2.目前的工
m***6 9年前 上传504 0
人事资料卡日期 编号姓名性别血型出生日期照片年 月 日籍贯现住址身份证号统一代号专长嗜好入厂经历介绍人有无经过考试有无交出保证书报到日期
a***h 10年前 上传608 0
聘任书企业名称_______________________ 联系人_________________________ _________年___月___日 1. 报到时间_________年___月___日 上 下午______时______分2. 报到地_____________________________________________应聘保证书企业名称_
y***g 8年前 上传446 0
员工请假公出单姓 名 部门 职位假 别事由 请假公出天数自 年 月 日 时至自 年 月 日 时止计 天 时 职务代理人直接主管本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
美***i 11年前 上传632 0