年 月 日 年 月 日
编号
姓 名
利累计金额
月利率
应利息
应扣印花税
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实金额
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复核 制表
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职员长期储蓄利息计算表自 年 月 日至 年 月 日编号姓 名本利累计金额月利率应得利息应扣印花税应扣所得税实得金额签 章备注11223
d***d 12年前 上传542 0
职员长期储蓄利息计算表自 年 月 日至 年 月 日编号姓 名本利累计金额月利率应得利息应扣印花税应扣所得税实得金额签 章备注11223
m***1 8年前 上传490 0
职员长期储蓄利息计算表 自 年 月 日至 年 月 日 编号 姓 名 本利累计金额 月利率 应得利息 应扣印花税 应扣所得税 实得金额 签 章 备注 1 1 2 2 3
y***m 10年前 上传19639 0
本票利息计算单 填单单位:财务处 19 年 月 日 字第 号 开发本票核准单编号字第 号开民本票凭证编号 支出凭证本票受款人开发本票原因票 面 金 额起 息 日年 月 日止 息 日年 月 日计 算
服***类 8年前 上传373 0
新进职员研修报告 研修报告研修日期 年 月 日~ 月 日单位姓名研修指导者记录日 年 月 日 研修内容研修内容汇总感想 实 习 内 容实习内容汇总感想
l***n 9年前 上传535 0
新进职员教育第1步骤 公司的概要 月 日 地点 讲师1. 企业的目的是什么 2. 本公司的经营理念与历史3. 公司的组织4. 各部门的工作5. 公司产品的基本知识6. 何谓利益7. 底薪、津贴的说明第2步骤 商业基础礼仪 月 日 地点 讲师1. 修饰外表的重点 2. 上班、下班时的规则3.
逍***儿 10年前 上传547 0
件薪计算表日期 批号品 名规 格代号工 程 名 称工时单价FOB单价数量09FOB总价10原料成本预定工时11
w***i 9年前 上传547 0
本票利息计算单 本票利息计算单 填单单位:财务处 19 年 月 日 字第 号 开发本票核准单编号字第 号开民本票凭证编号支出凭证本票受款人 开发本票原因 票 面 金 额 起 息 日年 月 日止 息 日年 月 日计 算 日 数共 天利 率 应 付 利 息 应扣利息所得税 备 注 上列利息请核制会计凭证 此致 会计处 会计主管(盖章)
新***美 12年前 上传666 0
XX公司储蓄资金申请评审表 年 月 日姓名说明项次1234567891011121314规章执行委员会审定核准分类201010105555555555评审项目对公司有不忠行为倾向。诽谤攻击上级或同事不守规章
追***赶 12年前 上传533 0
综合长期计划表 (单位:元) 项目年 度部 别人员年度销售额销售增加率年度纯利益纯利益增
天***火 9年前 上传413 0
内定新进职员的职前教育日程表月份教育步骤内 容10月 ¯12月第1阶段提高对公司的关心、培养归属意识□附送公司简介 □附送业绩报告书□附送商品目录□内定庆祝会□参观会□内定者和辅导的恳谈会□内定者和管理者的恳谈会1月
1***6 11年前 上传375 0
职员品行分析表姓名职位项目类别具体考察内容评 价工 作态 度1.无故主缺席、迟到、早退情形2.上班时间是否浸沉娱乐场所3.工作内容不变,业绩急剧下属否4.有事外出,碰到紧急事却无法联系5.热衷于兼职事业 交友生活态度1.私人访客很多2.私人电话很多3.突然变得奢侈,挥金如土4.未经报告上司而接受别人
n***8 11年前 上传527 0
新进职员教育成果检测表(二) ○修饰外表的重点 第1次评价 第2次评价□1.服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉 □2.(女性)不浓妆艳抹,(男性)香水不擦太浓 □3.服饰配件或手表等搭配不会不对称、或过于华丽 □4.头发不会脏乱、不随便染发 □5.鞋子不会肮脏
一***6 10年前 上传452 0
新进职员教育内容检查表 第1步骤 公司的概要 月 日 地点 讲师 ☆1.企业的目的是什么☆2.本公司的经营理念与历史☆3.公司的组织☆4.各部门的工作☆5.公司产品的基本知识☆6.何谓利益☆7.底新、津贴的说明 第2步骤 商业基础礼仪 月
q***9 9年前 上传443 0
职员考评表 考核时期:自 年 月 日至 年 月 日止 职别姓名性别出生年月日籍贯学历经历到职年月日请假天(时)数实际工作天数奖惩记录备考考核项目 项目体态仪态学识忠诚热忱负责勤奋主勤评语
w***7 10年前 上传541 0
职员统一薪金等级表等别职 位起薪级差工资级别等差每年薪金平均值1雇员/实习员1234567891011122助理/秘书3主管4技术员/工程师
t***6 10年前 上传422 0
新进职员研修事项检查表项 目月日时间内 容承办备 注入职典礼 董事长致词 副董事长致词 人事部长致词 就业规则说明 各项手续 商业研修① 商业礼仪 讲师[ ] 商业研修② 工作的进行方式
s***a 9年前 上传370 0
职员品行考核表工作部门: 职位: 姓名:失 职失检具体事实 主 管考 核 上级主管: 直接主管:本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
C***8 11年前 上传520 0
职员品行评定表评定级别NO项目负面评价评 语指 导迟到缺席5 4 3 2 1 缺欠干劲5 4 3 2 1 错误太多5 4 3 2 1 效率太低5 4 3 2 1 监阵脱逃5 4 3 2 1 容易发脾气5 4 3 2
M***i 9年前 上传433 0
新进职员教育研修日程表 月日8···9···10···11···12···1···2···3···4···5/ / / / / / / / / / / / / / 8···9···10···11···12···1···2···3···4···5/ /
8***7 10年前 上传450 0
新进职员研修事项检查表 项 目月日时间内 容承办备注入职典礼 董事长致词 副董事长致词 人事部长致词 就业规则说明 各项手续 商业研修① 商业礼仪讲师[
郡***王 10年前 上传391 0
员工离职工作交接表公司各部门: 本公司 部门员工 于 年 月 日离职,请相关部门协助做好离调工作交接。经办部门应办手续备注经办人签字日期所在部门工作交接行政部办公用品/文具/公司物品IT办公设备人力资源部系统邮箱&QQ账号取消电话联系单更
橙***快 10年前 上传565 0
职员考绩表 姓名 服务单位 请假及旷职项目日数备注 奖 惩项目次数 分数现职 薪资等级等 级旷职 嘉奖 增分减分 到职年月 任现职日期年 月 日事假 记功 担任工作 病假
t***l 12年前 上传505 0
新进职员教育成果检测表○工作的流程 第1次评价 第2次评价□1.了解工作的流程□2.了解公司上下关系的重要□3.了解公司横向的联系、合作关系□4.了解与同事间和睦的重要性□5.做一件工作必定有始有终○指示、命令的重要性
w***2 10年前 上传444 0
长期出差报告 年 月 日长期出差报告 科 姓名 签章 此次关于[ ]一事,出差商讨,特此报告。目 的地 点期 间目 标[实 绩]
i***g 9年前 上传371 0