人力资源表格——﻿职员品行评定表

人力资源表格——职员品行评定表

职员品行评定表评定级别NO项目负面评价评语指导迟到缺席5 4 3 2 1　　缺欠干劲5 4 3 2 1　　错误太多5 4 3 2 1　　效率太低5 4 3 2 1　　监阵脱逃5 4 3 2 1　　容易发脾气5 4 3 2

M***i 9年前上传423 0

职员品行评定表A

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陈***威 12年前上传585 0

企业人力资源管理表格（办公日常）——职员品行评定表

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u***g 12年前上传478 0

办公室常用表格模板——职员品行评定表

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注***妹 12年前上传634 0

常用办公文档——职员品行评定表

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翁***兰 10年前上传493 0

人力资源表格——职员品行分析表

职员品行分析表姓名职位项目类别具体考察内容评价工作态度1.无故主缺席、迟到、早退情形2.上班时间是否浸沉娱乐场所3.工作内容不变，业绩急剧下属否4.有事外出，碰到紧急事却无法联系5.热衷于兼职事业　交友生活态度1.私人访客很多2.私人电话很多3.突然变得奢侈，挥金如土4.未经报告上司而接受别人

n***8 11年前上传522 0

人力资源表格——职员品行考核表

职员品行考核表工作部门：职位：姓名：失职失检具体事实　主管考核　上级主管：直接主管：本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

C***8 11年前上传515 0

人力资源表格——员工评定表

员工评定表Staff assessment form 员工评定表STAFF ASSESSMENT FORM部门Department:科室Section:姓名Name:职务Job title:聘佣时间Length of employment:请根据下列方面评定员工的工作业绩，并在每一个栏目中填写你的评审意见：A.非常满意；B.比较满意；C.可以接受；D.不满

w***r 9年前上传657 0

职员品行分析表

职员品行分析表姓名职位项目类别具体考察内容评价工作态度 1.无故主缺席、迟到、早退情形 2.上班时间是否浸沉娱乐场所 3.工作内容不变，业绩急剧下属否 4.有事外出，碰到紧急事却无法联系 5.热衷于兼职事业　交友生活态度 1.私人访客很多 2.私人电话很多 3.突然变得奢侈，挥金如土 4.未经报告上司而接受别人

8***l 12年前上传18362 0

办公室常用表格模板——职员品行分析表

职员品行分析表姓名职位项目类别具体考察内容评价工作态度1.无故主缺席、迟到、早退情形2.上班时间是否浸沉娱乐场所3.工作内容不变，业绩急剧下属否4.有事外出，碰到紧急事却无法联系5.热衷于兼职事业　交友生活态度1.私人访客很多2.私人电话很多3.突然变得奢侈，挥金如土4.未经报告上司而接受别人

k***6 10年前上传437 0

人力资源表格——新进职员研修报告

新进职员研修报告研修报告研修日期年月日~ 月日单位姓名研修指导者记录日年月日研修内容研修内容汇总感想实习内容实习内容汇总感想

l***n 9年前上传528 0

人力资源表格——新进职员教育

新进职员教育第1步骤公司的概要月日地点讲师1. 企业的目的是什么 2. 本公司的经营理念与历史3. 公司的组织4. 各部门的工作5. 公司产品的基本知识6. 何谓利益7. 底薪、津贴的说明第2步骤商业基础礼仪月日地点讲师1. 修饰外表的重点 2. 上班、下班时的规则3.

逍***儿 10年前上传536 0

职员品行考核表

职员品行考核表工作部门：职位：姓名：失职失检具体事实　主管考核　上级主管：直接主管：本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

z***Q 10年前上传28938 0

职员品行分析表A

职员品行分析表姓名职位项目类别具体考察内容评价工作态度1.无故主缺席、迟到、早退情形2.上班时间是否浸沉娱乐场所3.工作内容不变，业绩急剧下属否4.有事外出，碰到紧急事却无法联系5.热衷于兼职事业　交友生活态度1.私人访客很多2.私人电话很多3.突然变得奢侈，挥金如土4.未经报告上司而接受别人

S***y 10年前上传441 0

人力资源表格——配对比较等级评定表

配对比较等级评定表Paired comparison ranking form 配对比较等级评定表PAIRED COMPARISONRANKING FORM部门Department:科室Section:工作名称Job titleABCDEFGHIJKLMNOPA█

何***洋 11年前上传536 0

职员品行考核表6

职员品行考核表工作部门：职位：姓名：失职失检具体事实　主管考核　上级主管：直接主管：本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

糖***爸 10年前上传14311 0

职员品行考核表6

职员品行考核表工作部门：职位：姓名：失职失检具体事实　主管考核　上级主管：直接主管：本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

l***i 9年前上传485 0

常用办公文档——职员品行分析表

职员品行分析表姓名职位项目类别具体考察内容评价工作态度1.无故主缺席、迟到、早退情形2.上班时间是否浸沉娱乐场所3.工作内容不变，业绩急剧下属否4.有事外出，碰到紧急事却无法联系5.热衷于兼职事业　交友生活态度1.私人访客很多2.私人电话很多3.突然变得奢侈，挥金如土4.未经报告上司而接受别人

学***我 12年前上传515 0

办公室常用表格模板——职员品行考核表

职员品行考核表工作部门：职位：姓名：失职失检具体事实　主管考核　上级主管：直接主管：本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

t***r 12年前上传443 0

人力资源表格——一般职员的人事考绩表格

业务单位·一般职员的人事考绩表格姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理◎ ◎ 判定基准 A·特别优秀B·

f***t 10年前上传404 0

人力资源表格——业务单位·一般职员的人事考绩表格

业务单位·一般职员的人事考绩表格业务单位·一般职员的人事考绩表格姓名决　　定评价分数分第一次考核　　主任或组长　　判断　　董监事会议第二次考核　　课长或经理调　　　整　　总经理◎判定基准　Ａ.特别优秀Ｂ.优秀Ｃ.普通Ｄ.需要努力Ｅ.差　严守纪律积极地完成工作是模范职员忠于职务有效率可信赖，但

1***3 11年前上传576 0

人力资源表格——业务单位·公司职员的人事考绩表格

业务单位·公司职员的人事考绩表格业务单位·公司职员的人事考绩表格职称　　　　　　　　　部　　　　　　　　　课　　　　　　　组　姓　名分类评　价　内　容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真5 2工作不偷懒、不倦怠5

无***赖 12年前上传575 0

人力资源表格——新进职员教育成果检测表（二）

新进职员教育成果检测表（二） ○修饰外表的重点第1次评价第2次评价□1.服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉 □2.（女性）不浓妆艳抹，（男性）香水不擦太浓 □3.服饰配件或手表等搭配不会不对称、或过于华丽 □4.头发不会脏乱、不随便染发 □5.鞋子不会肮脏

一***6 10年前上传447 0

人力资源表格——内定新进职员的职前教育日程表

内定新进职员的职前教育日程表月份教育步骤内容10月 ¯12月第1阶段提高对公司的关心、培养归属意识□附送公司简介 □附送业绩报告书□附送商品目录□内定庆祝会□参观会□内定者和辅导的恳谈会□内定者和管理者的恳谈会1月

1***6 11年前上传370 0

人力资源表格——新进职员教育内容检查表

新进职员教育内容检查表第1步骤公司的概要月日地点讲师 ☆1.企业的目的是什么☆2.本公司的经营理念与历史☆3.公司的组织☆4.各部门的工作☆5.公司产品的基本知识☆6.何谓利益☆7.底新、津贴的说明第2步骤商业基础礼仪月

q***9 9年前上传441 0

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M***i

贡献于2015-01-08

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