企业人力资源管理表格（办公日常）——申报规定

b***8

贡献于2013-02-07

字数:344

申报规定

第条公司业务营活动中严格做攻关求部门员工月初月报形式报
第二条公司员工业务工作中收方单位予钱款具金钱价值物品消费必须书面形式时办理申报手续
第三条方予高档消费必须事先办理申报手续时间限制等原办理必须事先电话等方式公司总理汇报征意事补办申报手续
第四条严禁员工方索取钱款消费
第五条公司员工收受行损害公司利益前提
第六条违反规定报瞒报损害公司利益公司予记直开处分触犯国家法律法规交国家关部门处理
第七条公司总理规定具体实施监督部门
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档

下载文档，方便阅读与编辑

文档的实际排版效果，会与网站的显示效果略有不同！！

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

企业人力资源管理表格（办公日常）——会议管理规定

会议管理规定第一条公司、各部门根据本企业经营管理的需要确定相应的会议，会议定期、定时、定人召开。第二条会议必须要有纪要，重要会议必须会签确认。第三条会议纪要应编号、及时、规范，按分级管理要求分发、存档、上报（条件许可可通过电子邮件传递）。第四条与会者到会必须有准备，发言坦诚、有序、严肃、精炼。第五条与会者必须对会议内容贯彻执行，做到有布置、有落实、有检查。第

h***3 11年前上传489 0

企业人力资源管理表格（办公日常）——财务管理规定

财务管理规定第一章财务管理目的第一条维护企业所有者的利益，按企业所有者的要求对企业资产进行管理，达到企业资产保值增值的目的。第二章财务管理工作职责第二条制订并监督执行公司财务管理制度，审核下属公司制度的制订，报总公司董事长批准，并监督其执行情况。第四条每年初搜集公司的生产经营计划，分季度对照计划执行情况，分析完成或未完成计划的原因，报总经理。第五条对公司的

a***a 9年前上传571 0

企业人力资源管理表格（办公日常）——公司纪律规定

公司纪律规定员工行为如不符合适当的规范，或触犯下列任何一种规定，一经查出，将受到纪律处分1. 伪造或涂改公司的任何报告或记录；2. 接受任何种类的贿赂；3. 未经公司书面允许，擅取公司任何财务、记录或其它物品；4. 擅取或干扰公司的财务；5. 在公司楼房、车辆、轮船或工地内向同事鼓吹任何政治理论，赌博或使用侮辱语言；6. 企图强迫同事加入任何组织，社团或工会；

环***工 10年前上传445 0

企业人力资源管理表格（办公日常）——劳动合同管理规定

劳动合同管理规定日期：编号：制定：人力资源部批准：总经理〖说明〗第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。〖合同分类〗第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。合同期一律为三年。〖签订合同的范围〗第

j***6 9年前上传465 0

企业人力资源管理表格（办公日常）——档案管理规定

档案管理规定第一章总则第一条为加公司档案管理工作，有效地保护和利用档案，维护公司合法权益，特制订本规定。第二条本规定所称的档案是指过去和现在的公司各级部门及员工从事业务、经营、企业管理、公关宣传等活动中所直接形成的对企业有办存价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。第三条公司及各部门、员工有保护档案的

急***很 12年前上传557 0

企业人力资源管理表格（办公日常）——费用报销规定

费用报销规定第一条现金报销需填制报销凭证，按凭证内容要求在“摘要“处填写报销内容及金额，由部门经理、审核人员、总经理审核签字后交财务核报。（附流程）。第二条申购物品须事先填制物品申购单，经部门经理、办公室签字后交财务部，物品单价在300元以上（含300元）须总经理审核签字，未经审批，擅自购买者不得报销。财务人员审核时应对照已收到的申购单。购买物品原则上由办公室办理，专业用品自行购买后

s***英 10年前上传434 0

企业人力资源管理表格（办公日常）——职务分配表

职务分配表部门名称工负责人员工作说明12345678910作类别

h***1 12年前上传654 0

企业人力资源管理表格（办公日常）——聘书

聘　　书　　兹聘请先生（小姐）担任本公司一职。自　　　年　　　月　　　日起生效。　　　　　此　聘总经理：（公司盖章）**年*月*日本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

c***i 10年前上传540 0

企业人力资源管理表格（办公日常）——请购单

请购单项目品名数量单位价格总金额 12345总金额RMB:供应商名称及联系电话报价 1234到货时间及付款条件

我***自 9年前上传539 0

企业人力资源管理表格（办公日常）——员工手册

员工手册目录：董事长致词总经理致词经营理念：企业精神：第一章公司简介1. 企业介绍 2. 公司机构第二章聘用规定1. 基本政策l 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；l 职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘；l 工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。2. 入职手续l 应聘者通

2***4 12年前上传656 0

企业人力资源管理表格（办公日常）——员工到职单

员工到职单编号性别职称姓名籍贯出生年月学历地址身份证号码到职日期人事部应交验文件保证书学历证件体检表简历照片张

s***n 11年前上传494 0

企业人力资源管理表格（办公日常）——办公行为规范

办公行为规范第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。第二章细则第二条服务规范：1. 仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。2. 微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3. 用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4.

乾***我 10年前上传660 0

企业人力资源管理表格（办公日常）——办公室物资管理条例

办公室物资管理条例第一章总则为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。第二章物资分类公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等个人保管物品：个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资，如B

n***m 9年前上传494 0

企业人力资源管理表格（办公日常）——员工培训档案

员工培训档案编号：人力资源部制姓名性别出生年月身份证号码学历专业所属部门职位培训时间培训内容培训机构取得证书所在部门所在岗位备注　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

b***i 10年前上传568 0

企业人力资源管理表格（办公日常）——新员工试用表

新员工试用表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日期人事资料姓名所属部门职位报到时间年龄毕业学校专业学历甄选方式[ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升工作经验相关　　年，非相关　　年，共　　　年试用计划1.试用职位2.试用期限3.督导人

你***步 10年前上传418 0

企业人力资源管理表格（办公日常）——利润中心奖金分配表

利润中心奖金分配表单位：营业所年月~ 年月明细金额备注本季净利年月份净利年月份净利年月份

k***m 9年前上传418 0

企业人力资源管理表格（办公日常）——员工奖金合计表

员工奖金合计表部门职别姓名奖金计点奖金额利润奖金计点利润奖金金额奖金合计

z***z 12年前上传467 0

企业人力资源管理表格（办公日常）——业务员工作日报

业务员工作日报月日星期上午天气：下午天气：次日访问客户访问时间访问目的商谈结果客户类别预定再访时间其他记录订货收款开发服务说明其决

n***r 12年前上传482 0

企业人力资源管理表格（办公日常）——员工请假公出单

员工请假公出单姓名　部门职位假别事由请假公出天数自年月日时至自年月日时止计天时职务代理人直接主管本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

k***1 11年前上传568 0

企业人力资源管理表格（办公日常）——综合工作情况表

综合工作情况表日期：年月日工作名称工作所属部门从事本工作之人数

M***i 10年前上传487 0

企业人力资源管理表格（办公日常）——员工调查表

员工满意度调查表填写日期：　年　月　日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？A

h***n 12年前上传523 0

企业人力资源管理表格（办公日常）——职工奖惩条例

职工奖惩条例为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本条例。一、奖励类别奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。惩处分为：警告、小过、大过、除名四种。二、惩罚事件在小功以下者，由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效。奖罚事件在大功或大过以上者，由总经理在调查核实后，签批《职工奖惩审批表》生效。

温***9 11年前上传396 0

企业人力资源管理表格（办公日常）——移交清册（二）

移交清册（二）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　服务单位职称姓名离职原因　离职日期　　　年　　月　　日一、文件及实物移交名　　称数　量单　位内　　容

z***i 10年前上传579 0

企业人力资源管理表格（办公日常）——员工工时记录簿

员工工时记录簿部门月日至月日编号姓名月日星期一月日星期二月日星期三月日星期四月日星期五月日星期六月日星期日合计ü正常加

x***0 11年前上传643 0

企业人力资源管理表格（办公日常）——考核制度

考核制度一、总则第一条为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。第二条绩效考核针对员工的工作表现。第三条本制度适用于公司内所有员工，包括试用期内的员工和临时工。二、考核方法第四条对部门经理以上人员的考核，采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法，每半年考核一次，并以次为基础给出年度综合评判。具体

j***8 11年前上传489 0

热门搜索