山西金晖煤焦化工限公司
部门：机动部
岗位：空压站组员
考核者：空压站班长
职工姓名：
空压站组员
职位基础资料
1 岗位名称：空压站组员
2 职位级：
3 岗位定员：5
4 直接级：空压站班长
5 直接级：
6 职位摘：负责相关设备润滑保养工作
7 工作环境：正常工作环境
8 工作时间：正常工作时间
9 工作协作关系：
部：公司生产车间部门
外部：
10 岗位职责：
（1） 常检查油位部位润滑情况油位保持23处油连接处泄漏油路堵塞注油器周滴45滴油
（2） 常检查冷水量均匀适量进水<350C排水温度≤450C
（3） 检查部位压力级气缸压力018022Mpa二级气缸压力040065Mpa滴压0103Mpa水压011040Mpa符合技术规定
（4） 排冷器中间冷器积余油水？
（5） 时放储气罐油水次空气湿度较时增加排水次数两次
（6） 时巡检次两时注油次
（7） 常检查吸气伐盖电机发热现象气缸异常响声
（8） 交班时清扫室室外卫生擦洗机身机废油漏油
（9） 吹扫道清洗滤器
（10） 完成级交务
二岗位职权
1 权
2 财权
3 事权
（1） 工作状态正常仪表权仪表维修员提出修理求
（2） 工作状态正常电气设备权电气维修员提出修理求
（3） 工作状态正常设备时车间领导汇报避免生产事发生
三岗位责：
（1） 保证动力风仪表风氮气正常供应
（2） 维护保养润滑设备
（3） 确保设备够安全运行
四职资格：
1 高中中专学历
2 年企业职相关工作历掌握定设备专业知识
3 年龄：18岁性限
五办公设备：
手钳子改锥干板子抽油器
2004年 月考核表
关键考核指标
扣分
维护空压站正常运行
动力风仪表风氮风供应正常
事发生次扣两次
仪表设备正常
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
月度重点工作均分（2）
领导交办工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
10
领导交办工作均分（3）
扣分（4）
事
扣分
分（5）
事
分
分
[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5) ＋90
考核者签名：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
山西金晖煤焦化工限公司
部门：机动部
岗位：空压站组员
考核者：空压站班长
职工姓名：
空压站组员
职位基础资料
1 岗位名称：空压站组员
2 职位级：
3 岗位定员：5
4 直接级：空压站班长
5 直接级：
6 职位摘：负责相关设备润滑保养工作
7 工作环境：正常工作环境
8 工作时间：正常工作时间
9 工作协作关系：
部：公司生产车间部门
外部：
10 岗位职责：
（1） 常检查油位部位润滑情况油位保持23处油连接处泄漏油路堵塞注油器周滴45滴油
（2） 常检查冷水量均匀适量进水<350C排水温度≤450C
（3） 检查部位压力级气缸压力018022Mpa二级气缸压力040065Mpa滴压0103Mpa水压011040Mpa符合技术规定
（4） 排冷器中间冷器积余油水？
（5） 时放储气罐油水次空气湿度较时增加排水次数两次
（6） 时巡检次两时注油次
（7） 常检查吸气伐盖电机发热现象气缸异常响声
（8） 交班时清扫室室外卫生擦洗机身机废油漏油
（9） 吹扫道清洗滤器
（10） 完成级交务
二岗位职权
1 权
2 财权
3 事权
（1） 工作状态正常仪表权仪表维修员提出修理求
（2） 工作状态正常电气设备权电气维修员提出修理求
（3） 工作状态正常设备时车间领导汇报避免生产事发生
三岗位责：
（1） 保证动力风仪表风氮气正常供应
（2） 维护保养润滑设备
（3） 确保设备够安全运行
四职资格：
1 高中中专学历
2 年企业职相关工作历掌握定设备专业知识
3 年龄：18岁性限
五办公设备：
手钳子改锥干板子抽油器
2004年 月考核表
关键考核指标
扣分
维护空压站正常运行
动力风仪表风氮风供应正常
事发生次扣两次
仪表设备正常
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
月度重点工作均分（2）
领导交办工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
10
领导交办工作均分（3）
扣分（4）
事
扣分
分（5）
事
分
分
[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5) ＋90
考核者签名：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档