部门考核手册
部门:炼焦车间热修班
考核者:炼焦车间
部门职责
(1) 负责领导工段员工完成项焦炉维护日常热修喷抹补等工作
(2) 组织建立焦炉档案计划检查记录炉体情况数
(3) 制订焦炉修理计划负责具体实施指挥工作
(4) 计划雨季前炉顶进行面积灌浆冬季前蓄热室烟道等部位进行预防性修补
(5) 做班组全年材料工具消耗定额制订报工作
(6) 炭化室炉墙破损情况进行时修补工作
(7) 负责全工段安全文明生产工段属工作环境操作工身安全负全面责
(8) 时发现消安全隐患立汇报级做类事分析
(9) 加强职工劳保安全穿戴监督安全知识教育培训
(10) 积极参加车间种会议做传达目标务分解工作
(11) 时组织工段员工培训提高员工素质生产操作水
(12) 监督理工段生产安全等项制度执行情况
(13) 组织指挥工段员工进行种事处理时车间领导汇报
(14) 配合公司生产技术部组织系列安全技术理实际练兵考核
二○○四年 月关键指标考核计分标准
关键指标
标准分值
考核标准计分办法
计划目标
实际完成
提供
考核者
分
质量
20
产品合格率×20
质量部
炼焦车间
生产成
20
(计划成-实际成)÷计划成×20+20
财务部
炼焦车间
设备
扣分项
发生设备事次扣3-5分
机动部
炼焦车间
时间
扣分项
未车间达目标时效完成 扣3-5分
炼焦车间
工作
10
车间
炼焦车间
扣分
炼焦车间
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