| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

HR职场必备条件之兵法手册——03、用人须鉴古察今

w***c

贡献于2015-08-01

字数:17464

三须鉴古察
识源头天类童年然识历史长河发展天历弯弯曲曲黄河水流入海九道弯样弯弯曲曲中更高水识积累许许宝贵验立政道察吏先观德先次学史镜明兴衰镜知失知听众伯乐相马赛马试玉烧三日满辨材须七年期识须法治流识流善识贵公心私心难识等站前肩膀站高远识学开避更新更高境界领悟限风光险峰
立政道察吏先

睁开眼睛外国中国代史数爱国林徐先正胸怀广宽视野宽阔提出集古中外立政结晶名言:立政道察吏先什立政道察吏先呢?立政惟官惟理行政官职少贤治政政惟非方必难致治正政处理政务紧假路子非国家必然难走安定
政治理国家治莫先天易天难说天容易治理天较困难特世理乱非室业建立政权治理混乱没相应建立功业政治政治会国泰民安
古取国家政权贤辅佐说什国家强衰败复循环天安排说国贤莫言兴废循环
古天者观政事知矣说古掌握国家权力中休情况知道国家政事古国家兴隆衰亡完全果贤没什事情办理
国盛衰系否正确关系国家盛衰国家强盛必须贤良属臣百官家族兴盛必须出贤良子弟
然身定国安天治必贤民生活安定国家安全天治必须贤贤备足治十分然治天者争天者必先争政事材舍材言政者必政治政事完全赖舍弃谈治政事必然政事点计样认识:争天者必先争立政道必须察吏先

公心量准

知心公公受感情影响外受干扰心正量准
受感情影响非易事成万物灵丰富感情特征
感情私事事家庭里朋友间需感情感情情味感情影响公事会起反作感情事会唯亲古代少英雄事业遭失败重原鉴英明天已事业第利天事业仇反亲知天
掌握选拔权者受干扰中避免面压力面利诱等等屈服公正选拔必然会真正遗漏权辈投权取巧者滥竽充数果怕压力受利诱公私选拔会杰出洋浩叹
出公心始知便结
心公易知?心公受私情影响整体利益重计恩仇位荐贤公正取:
计恩仇非般宏量举事者做事业视高切成事计齐桓公称霸忘记箭仇仲始兵车九合诸侯匡天春秋时晋国中军尉祁奚贤荐举亲伊衔举仇解狐子祁午种外举避仇举避亲精神传荐贤千古佳语外唐太宗拔魏征仇虏中努尔哈赤射伤已者鄂尔甲尼非卓见雅量者成事重原
位荐贤难事追求高位取富贵进取心出高位荐贤非贤没公孙枝愿意臣职位荐贤幸楚奴隶百里奚秦穆公重秦穆公称霸天射齐桓公阶囚仲鲍叔牙知辅佐齐桓公成霸业便极力推荐相位
逊志斋集·牖中曰:牖光入公心万善出屋子窗户家里明亮喻颗公正私心切行者美识贵公心
种类型具献身精神保护关心义容辞责乐投身社会中交际间提供服务乐趣批温善良私宽宏度
国古代著名哲学家孟子孟子·心中曰:穷独善身达兼善天穷困意时候修养身通达意时候便施惠天百姓里穷指穷困没出路达指通达位
国宋代学者胡宏胡子知言·纷华中种类型进行描述说:身利谋利天者谋利事情谋求应求谋求天利事情时利事情谋求应谋坟造福午秋万代事情意谓应胸怀天胸未里表示:勿谋表示:图谋追求
英国名谚语:太阳等耀切阿拉伯说:针缝制衣裳裸然身针暗喻公忘私高贵品格官政必须立心公立身民鱼失水死失鱼犹水官清吏贪必然导致千指病死场易传曰:附剥剥:卦名山附受日晒风吹雨淋雷震气侵袭涧水洗涤沙士砾石日剥落中致崩倒原附庶民现喻做领导紧紧群众民便立败
真正社会型必须孔子家语中说样天私覆私载日月私天日月样事业作第生命西方企业家事业立身宋王令暑旱苦热诗中道:清风干?昆仑高积雪蓬莱远常遗寒手提天忍身游间王令愿独昆仑山蓬莱仙境避暑喻愿天忧已忧薛文清读书录中曰:心公烛四方天私灯面光遍喻出公心切事物 会心明眼亮切者清楚


史镜明兴衰

常言道:历史现实面镜子史镜通中外历史识仁志士失天正确识提供鉴
唐太宗李世民识问题提出铜镜整衣冠镜知失史镜明兴衰资治通鉴记载唐太宗李世民令封德彝举贤时间久见动静太宗诘问原回答说:非臣心世没杰出罢太宗说:古时候国家治理君难道时代?应该清楚症结知诬蔑世呢?
历史事实证明世患识耳时代英辈出怕没识眼光杜甫诗样说:岂衷骅骝时王艮伯乐死休意思说世难道没千里马?缺少王艮伯乐样善驾御车马识马千里马等死罢说明没关键识
观历史出国三祥:天贤知祥知二祥三祥天讲鉴意义时代发展社会进步关键发现领导事理部门工作员具识慧眼果贤时发现甚视见者够识贤放旁者识贤材国家社会发展存知善知善结果直接关系国家民族兴衰存亡
古云:知善已焉尧舜说知善点够做尧舜样贤明原治莫先知道贤现话说治理国家紧事莫答解办法圣贤办
古善观察国家国家势力强弱国家贤肖战国时燕国家燕昭王时破国功封昌国公燕惠孥位中齐国反间计击越国燕遂齐反侵越王两臣文种范蠡勾践俩辅佐十年生聚十年教训转弱强终吴称霸乐毅出面燕坏种蠡入越霸出厦栋梁国失贤亡治理国家旦国家失贤会灭亡识必须史镜面镜子中深知知举失知恶黜祸始识字识者天失者失天道识旦国家失贤会灭亡识必须史镜面镜子中深知知举失知恶黜祸始识字识者天失者失天道识

法择贤

知仅行完善法制制度选拔国法监督官吏
种种原选拔错避免错办?崔群唐宪宗谈时说:情曲直辨易稍欺诈审实难孔子众众恶浸润肤受说盖暧昧难辨择贤诚纠法公孰行伪?崔群出错官吏纠法重样官吏知警惕奉公敢作恶
完整推荐考察监督奖惩制度选拔会起保证作国史书中关选拔制度记录鉴张选拔必须基层实践验韩非·显学提出宰相必起州郡猛必发卒伍原保证选拔误杜晦张汉法选说:两汉取皆行著乡闾州郡贡然入时号士选拔德必须处民赞许州郡核实推荐中央审取避免私情关系表面观察核实弊端缺德滥竽充数建立考察奖惩制度重康熙位初官吏中贪污成意妄思爱养百姓令致失康熙三藩着手整顿吏治两方面着手:惩治贪污表扬廉吏相结合慎选官员实考核举官吏风气转选拔官吏民休养生息康乾盛世开成起促进作林徐重视官吏考察说:立政道察吏先会见属官吏必详细解情况建立档案详细记录分类保存情况深解知善
健全选拔制度仅保证选拔保护走邪道趋正道充分发挥国民做出贡献
户部尚书曹金世宗疏荐举制度疏金史·曹传记载
指出全国推荐存弊病:宰相拔擢识识外官举辄指朋遂敢复举说选拔权限宰相局限性张宰相级官吏权荐举官阶高低规定荐举数荐举升官
提出推荐考察功具体办法:次者宰执具行功实闻举否罪实报廷果推法推举者予惩处官吏情况吏书赃污者名知畏惧外五品官员升调功应代者复查报告年六十年老病政发俸禄半退休回乡
曹张级官吏权推荐发掘广开路起重作张广召开时提出考察具体办法推荐者推荐弄虚作假杜绝推荐中舞弊现象尤破格推荐推荐情律制裁考察吏部季官员情况报廷时解官员坏准确予升降五品官员调升代者复查功报果虚报功绩提升曝光十分必
方面广荐方面严加监督考察曹提出选拔制度具体办法具现实鉴意义
国古代治国家君掌握事爱憎选拔爱憎出公私决定选拔贤佞英明治国安民选拔贤亡国君选拔已意出发必然助享乐佞臣
眼光聪明选选拔重制度推举制度考察制度赏罚制度等等古代建立完整普遍总没俱慧眼知较保证考察赏罚制度称职提升称职淘汰贤者充分发挥智利国利民贤者滥竽充数误国害民
然制度利选拔妨碍应予改革灵活掌握
国汉代已选拔制度〈贞观政·择官〉谈杜晦建议唐太宗法选事:
贞观三年(公元629年)唐太宗吏部尚书杜晦说:见吏部择惟取言词刀笔悉景行数年恶迹始彰加刑戮百姓已受弊获善?晦答道:两汉取皆行著乡闾郡州现贡然入时号士年集选数千厚貌饰词知悉选司便配阶品已铨简理实未精
唐太宗位广泛选拔杜晦话中知道时方面工作较粗制度缺乏办法年选拔前数千德难知审议马虎避免三选拔唐太宗已发现存问题吏部选选说会写忽略德行恶迹显露加惩治杀戮百姓已受害负责全国事工作吏部尚书杜晦提出问题选拔德兼备
杜晦认选汉法选汉法选三层次:选象德行见称乡间闾里百姓公认二州郡审查确认缶廷推荐三廷确定产选底层州郡推荐廷审定缺德滥竽充数较难混入


知听众

识角度中国历史知听众识百花园中朵永凋谢花朵
关知兼听问题孟子精辟述孟子·梁惠王记载:(齐宣)王曰:'吾识舍?'(孟子)曰:'国君进贤已卑逾尊疏逾戚慎?左右皆曰贤未诸夫皆曰贤未国皆曰贤然察见贤焉然左右皆曰勿听诸夫皆曰勿听国皆曰然察见焉然'孟子张民贵君轻贤贤交民审查便种思想发挥说明十分尊重民意见国君左右诸夫说贤贤行民说贤贤考虑决定取舍考察确贤见观孟子择贤持极慎重态度国君进贤般辅佐国君治国贤贤国家治乱兴亡关系甚决定性作提出知国君左右诸夫民考察四程序审查然孟子尊重民意见情况国君左右诸夫民说贤贤定决定贤贤认真考察事实做出结见孟子知四程序实事求
明太祖朱元璋张知兼听众朱璋事吏部官员讨辨贤佞邪正问题:朱元璋说:官取方正士邪佞者吏部官员说:邪正实难恶未必邪盖出众公出私意说众意公意私见邪正决公接着指出辨邪正原:正治官事私家公门私利公法私亲邪反足辨(明太祖宝训·辨邪正)
朱元璋认辨邪正必须明知毁誉真伪然会贤佞会贤臣说:毁誉言辨 固然卓然立俗毁者陷媚妽昵污俗誉者夫毁者未必真贤誉者未必须真贤遇幸幸尔说善知毁誉真伪说:知毁者果然贤诬谤言息受抑矣知誉者肖偏陂私绝倖进接着说问君子未必知君子鲜毁问朋阿私誉者必矣惟君子处心公正然毁誉正取难知言尤难(明太祖实录卷232)里朱元璋特强调:征求意见选择问重问君子必毁谤必私誉问君子君子出公心必作出毁誉正确回答
朱元璋辨邪正观点颇似二分法知参考价值
朱元璋仅理探讨辨邪正法实践官吏升迁民情明史·循吏传记载:兴化丞周舟考察政绩优朱元璋立升吏部事民舍离表乞留朱元璋派回朱元璋重典御臣法完善少官错捕治民申辩请求朱元璋赦免知官惠政反升迁洪武二十九(1396年)永州知府余亭城齐东知府郑敏仪真知县康彦民岳池知县王佐安宁知县范志远涂知县孟廉等事捕治民派代表京申辩列举善政朱元璋立予纠正赐袭衣宝钞放回复努力工作政绩更著年灵壁知县周荣宜春知县沈昌昌乐知县子云新化县丞叶宗事捕治民派代表京表早辩朱元璋知官廉正升知府分派河南南安登州黄州职
官吏坏治群众清楚群众监督倾听群众意见官司吏敢非鉴官吏坏样致冤枉官错坏官
王安石作中国十世纪改革家兴贤中识听众阐述独特见解说:博询众庶财者进矣忌讳谠直路开矣迩谗谀者远矣拘文牵俗守职者辨治矣责细吏志效矣意思说方访问群众会引荐升迁没清规戒律正直士道路开亲诽谤奉承徒会疏远受文时俗限制格守职责者会明辨非踏实办事责难微失官吏志充分体现 识问题历史验:失众必败众必成西汉刘邦广泛采纳群臣谋发挥郡英终业兴旺起远取众三皇五帝立功名三皇五帝立功名善博采众长知听众启示:识走群众路线众眼睛雪亮谁谁坏目然
试玉烧三日满辨材须七年期

唐代诗白居易挥笔定千古流传名诗名:试太烧三日满辨材须七年期告诉世验证宝玉真假火烧三分辨枕木樟木必须等长七年说明事物真伪优劣必须长时间考验考察仕途利时尊敬什显贵时什富时养什听言做空闲时爱什熟悉言语否端正失意时否受贪贱时否喜欢考验否失常态快乐考验否放发怒考验否够约束恐惧考验否变够恃悲哀考验否够制困苦考验否变志古中外识士强调角度考察识需较长程日观德月课艺贤邪非时贤久居变贤邪非时历试职说天天观德行月月考核艺贤贤仅仅时贤果长期变贤者仅仅时贤次审试始终者

伯乐相马赛马

伯乐相马千百年直传美谈伯乐慧眼令钦佩千里马机会更值庆幸然笔者:社会伯乐相马式选法难适应形势需原::伯乐相马程度种机遇偶然性太需伯乐千里马机缘然种机缘千里马古千里马常伯乐常感叹?二观认识存片面性机缘伯乐相中良马见受时空检验否认世说定会伯乐相中更精良马呢?
说果善识优劣真伪伯乐出现面前疑种幸远鼓舞种情况优秀脱颖出庸辈滥竽充数徒相形见绌汉开国韩信出身穷苦先项羽军队兵重视投奔刘邦开始做治粟尉粮草萧解韩信认韩信帅刘邦推荐刘邦开始然推拖萧说:知知重招徕成事?萧努力刘邦答应召韩信进宫封萧说:拜件事潦草郑重选择吉日斋戒沐浴修筑台举行仪式表示韩信信说明礼贤士天会风刘邦采纳萧意见筑台拜韩信举仅韩信感动鼓舞天次战役韩信指挥取胜天路纷纷投刘邦刘邦军事力量断壮结果刘邦终战胜项羽民解放军历史受左思想影响受官僚义束缚队伍中出现干干坏样干干少样干干样甚良莠分结果极挫伤军事创造精神竞争意识广指战员成愿历史教训值认真记取外组织领导者掌握军事真识情况褒长处鼓励进步时指出足提出求督促鞭策军事振奋精神勇进取
鉴识传统方法采定性评估方法单定性评估许足例识象做出:工作积极工作积极工作较积极类评价识评价方法容易造成鉴定公式化概念化旦评价信息传递环节失真率必然增时单定性评估受考察识者素质验印象影响较说启完全取决领导者见识判断增加识偶然性观臆断性面积长远发现广揽造成局限性外种单伯乐发现鉴毕竟种传统手工操作方式缺乏现代科学理运致识考核工作信息量少效率低性差传统定性考核必须定量考核结合互相补充构成完整考核方法
世界已进入信息时代国国区区企业企业……竞争已处方法优胜劣汰实质量竞争事实证明激烈竞争中选贤招采取赛场马办法马机会拉出溜溜赛场概念果理解种时组织抗性场面狭隘整社会赛场日常运种赛组织事部门社会日常生活中建立种竞争机制开辟条稳定选渠道德政绩决定升迁赛场马高境界现全国已少单位选拔采取公开招聘参赛员中选择厂长理公务员摆台擂更机会亮相种赛场马选方法起伯乐相马实高明


流识流善

常言道流识流善话道理识问题古方面少述
古说世伯乐然千里马什呢?伯乐解什样马骏马推广道德高尚知道什样君子古出唯贤知贤唯圣知圣安知非邪?说贤德解贤德圣明解圣明庸贤够解杰出物呢?
日常生活中常常听样说法俗眼识神仙高世器非浅俗识常逸伦器世俗眼光认识非物杰出物鄙俗发现贤明终究贤明发现流识流善独具慧眼慧眼识良
三国时张松刘璋手驾怀遇见刘璋暗弱难成业生择献川意曹操兵败西凉马超威震汉中张鲁听谋士言欲取四川称王基础张松刘璋惊慌际劝说曹操出兵攻击张鲁解四川危名出诈者西川理险画科欲献曹操谁知张松许者幸见等候三日贿赂相府侍方见操曹操见张松额镬头尖鼻偃齿露身短满五尺言语铜钟心中已三分喜加言谈中张松言语撞更加恼火拂袖转入堂
相府簿杨修惜松力劝曹操见张松曹答应威吓张松列兵教场言激谁知张松软硬吃反曹操奚落顿曹操怒欲杀张松幸杨修荀强谏操免死张松乱棒出张松心献图见纳受怠慢心中局面兼刘璋面前夸海口感空手面光生荆州拜访刘备心刘备宾礼虚心求教际舍潸然泪张松感刘备宽仁爱士推心置腹详陈利害力劝刘备西取西川建业西川理图献刘备刘备取川成功张松献图功恐没
事出张松易献图曹操貌取恃功傲物避进辱进欲杀刘备礼相虚心求救貌取失良杨礼贤干建功两种截然态度出两种截然相反结果试想曹操貌取取西川话真三国历史恐怕改写曹操三国著名军事家政治家犯错误件憾事留感叹
天尝面样问题千世界芸芸众生遗传变异相貌性格千差万百形形色色相貌堂堂潇洒倜傥利相貌丑陋身材猥琐者风流方士尝未害羞畏懦口齿伶俐者善言词者世间众生显五彩缤纷物况天择然规律谁违背道相貌堂堂满腹略者然相貌丑陋华横溢者局妨名非貌露菲律宾外交部长罗慕洛身材矮貌惊夫穿高鞋高出截位外长出众华胆略机智灵敏头脑活跃世界外交舞台成世界著名外交家1968年苏联入侵捷克联合国会罗慕洛严厉谴责苏联非正义行苏联外长恼羞成怒说:球起眼国家外长里说话方出言险恶显易见罗慕洛厉声反驳:啊狂傲巨趾高气扬胡作非时候谁敢站出迎头击头棒呢?回答位狂傲非礼外长容代世界球王马拉纳貌扬身短体方长林绿茵场独露锋芒光世界赞扬天华时候谁相貌身材喋喋休呢?

镜知失

识问题需镜知失镜学历史现实中识识问题什验吸取什失值注意
前识验识面镜子常学前长补已短前失改加勉
古讲欲胜者必先胜欲者必先欲知者必先知指出想战胜必须克服缺点弱点想评必须首先评想解必须首先解样知者智知者明知已认识长处短处尤长中短实事求认识高命信作情张种高估计会出现意忘形乐极生悲时果份鄙低起表现卑信寻烦恼两种极端认识种正确认识
做知明首先坐进观天价值观标准评判生活意义认辛苦劳累生没意义认辛勤创业没意思认做学问没出息认搞学问没出息次坐井观天独立见难正确识已识次坐井观天观点评判应听听周围意见镜子认识认识重严解剖做鉴省重励社会成员进行较确定社会位长处短处没作参效认识更认识必须认识识孔子孟子荀子唐太宗李世民魏征诸葛亮等许志士仁提出系列识方法中基思想颇参考鉴价值时历史出现识准情况值中吸取教训
晋凿专门诸葛亮秉公办事执法山写样名言:水邪者取法镜明丑者怒水镜私犹免谤
名言历样建兴九年(公元231年)诸葛亮第四次北伐败魏军负责督运粮草李雨误行程便假传刘禅旨意诸葛亮退兵便掩盖错误诸葛亮退兵李居然假装糊涂问:军粮充足退兵?进步掩盖罪责李表刘禅说诸葛亮退兵假目敌诱进诸葛亮查明事实真相毫客气表刘禅李革职民流放梓潼郡
长水校尉瘳立诸葛亮称庞统样楚良廖立命认名应诸葛亮第二位李等常怀满攻击政策贤达俗散布流语蜚语挑拨群关系乱群羊诸葛亮解情况表刘禅廖立罢官流放汶山郡
常理说李廖二受诸葛亮严厉处罚会牢骚满腹事实非建兴十二年(公元234年)李听诸葛亮病逝消息竟发病死廖立知诸葛亮死讯哭泣叹息说:吾终左衽矣(左衽指衣襟左边时少数民族衣服式样)意思指诸葛亮死会召回中老死边疆方反映诸葛亮时法行亲必罚说明诸葛亮服罪输情者重必释总改机会然李廖等受罚怨遭贬悦服晋凿齿写面提名言
远诸葛亮做干部者识常常感情事互通融赏公罚严讲私情讲原光认老乡认公章难怪群众指着脊梁说闲话鉴古察镜识问题诸葛亮样水镜私民群众齐伸拇指坚哩
会导致全军覆没卒果
春秋鲁宣公二年郑公子生受命楚兵伐宋双方交战前宋军帅华元杀羊宴饷手军官时没顾驭手羊斟驭手心怀满两军交战时羊斟华元说:天吃羊作日驾车作说罢便意帅车驱入郑军中帅华元俘宋军败绩
碗羊肉没吃耿耿怀图报复泄私愤出卖帅败国殄民固然羊斟罪华元样胸狭隘私误国败类放身边造成惨重果?
掉脑袋败仗例子典型影响工作造成损失现象值重视德条件选感情亲疏已千里马样弃求全责备明明眼前视见注意体素质注意整体结构排列组合者会影响作发挥部队建设造成损失避免希带兵朋友少应该注意问题:
心底私唯贤事事业类彻底解放遵循宗旨全心全意民服务问题应该体现根宗旨坚持德兼备标准事业重恶出发唯亲方面祁奚荐贤启发春秋时晋夫祁奚中军尉年迈时请求退职晋悼公推荐继荐解狐悼公惊奇问:解狐私仇?祁奚说:推荐?私仇没考虑悼公命解狐继中军尉解狐久死悼公祁奚推荐合适选祁奚推荐祁午悼公惊奇问:祁午子?祁奚说:推荐合适选?子子没考虑祁奚举避亲外举避仇传佳话事启示:首先公正私唯举
通表面便做出全面评价难出正确结轻易评价会知错错谓表面指态度解心世界书知识考虑实干力见已表忠话说分析动机质等会出问题历史少正结果遭暗算甚失败前车鉴察
资治通鉴·汉纪记载:东汉敌军庞萌表面恭谨谦逊汉光武帝刘秀非常信常说:托六尺孤寄百里命者庞萌命虎牙军盖延攻击海西王董宪诏书颁发盖延庞萌陡生疑心安盖延暗中说坏话叛变倒戈袭击盖延破盖延军延仅身免庞萌董宪联合称东王驻军桃乡北部刘秀消息气疯亲统领军讨伐庞萌写信诸领说:吾尝庞萌社稷臣军笑言老贼族厉兵马会睢阳刘秀会合诸连续败董宪庞萌东汉司马吴汉攻破朐城斩董宪庞萌
刘秀英明君善招降纳叛知善推赤心腹中庞萌诚心信说明点引孔子说托六尺孤寄百里命话评价庞萌意思说庞萌忠心耿耿绝错宠萌恰恰反复盖延进攻董宪时叛变敌勾结起突然袭击盖延盖延全军覆身逃脱
庞萌叛变仅刘秀严重教训益鉴诫疑颖话没错该疑疑固然未充分解前信会出问题庞萌始政权领刘秀刘秀帝位中附刘秀时间短未见立什功劳刘秀中恭谨谦逊说刘秀面前表现恭敬谨慎谦虚种表面功夫时迷印象刘秀充分信刘秀托六尺孤寄百里命没什根评价高信必然头结果犯知错错严重错误
疑根信根然难知
二明识量器常讲知善首先知前提知善优长缺陷什解清清楚楚做出妥善安排马谡长谋划适合统帅部参谋短实战缺少验诸葛亮指挥官披坚执锐统兵陷阵结果导致街亭失守
读徐迟报告文学哥德巴赫猜想定会忘记样激动心事实:1973年国数学家陈景润惊毅力率先摘取数学王冠明珠哥德巴赫猜想陈景润举名扬世界然哥德巴赫猜想攻破历程极陈景润更历艰辛陈景润厦门学研究生毕业分配北重点高中教数学天生性格表情木讷善言辞满腹知识情表达惹学生怨老师嫌狼狈厦门学老校长亚南闻听事坚信培养出学生非弱者没找合适位置罢王亚南熊庆教授力荐陈景润陈走研究岗位枯木逢春陈景润鱼水情遨游数学海洋中辛勤耕耘终取令世界震惊巨成率先攻破哥德巴赫猜想创立著名陈氏定理
陈景润历中出陈景润教师称职陈景润走适合特长道路攻破哥德巴赫猜想王亚南慧眼识施试想果陈景润现呆中学教室话陈氏定理产生恐怕成海市蜃楼陈景润成功启示坚持事相宜原


私心量偏

心私难知?心私情欲牵心必偏谗贤害贤喜恶贤唯亲失贤亲子继位分智愚
发生谗贤害事皆妒忌心重恐超已夺取位便诬毁抬高甚采取卑鄙手段快战国时春申君妒忌荀子贤春申君楚相荀子投兰陵令荀子助楚复强陋宾客进谗春申君恐荀子夺位便辞退荀子荀投赵卿春申君说荀子天贤赵赵强利楚责问辞退荀子?春申君派请荀子回楚春申君辞退请回荀子嫉贤妒表现前辞退恐夺位请回想荀子控制已手中荀子然清春申意图断然拒绝回楚写信责春申君美丑分奸佞明贤妒害贤少宠涓孙膑鬼谷子先生门学兵法宠涓魏军知孙膑诊断孙膑已利便诱魏国诬齐私通罪施膑刑李期韩非学秦王政读韩非著法学书籍深佩服想韩非秦时秦重李期恐位韩非夺便诬陷韩非秦心李斯派送毒药韩非逼杀宠涓李斯妒害学友谓狠毒极
喜佞恶贤亡国君特征究原:满足穷私欲顾民死活贤臣认亡国犯颜直谏遭贬通杀戮佞臣善君意千方百计阿谀奉承投君喜宠爱历史亡国君秦二世胡亥蜀刘禅隋炀帝杨广宋徽宗赵佶等莫亡国正国喜佞恶贤佞臣助纣恶政腐败收拾致失心
唯亲亲情亲划线者认亲信外难信亲庸重战国时数国君亲辅已非亲难重杰出投奔秦国实输送强敌削弱便六国秦国消灭关键原
亲子继位分智愚私心理作怪刘备恐子刘禅继位驭制养子封便英勇善战刘封杀称仁君刘备尚见谋已私利会择手段晋武帝司马炎明知子傻子廷张贤名弟司马攸继位听迫司马攸封国郁郁欢致患病死司马炎死傻子侠登基贾南风乱摆布导致八王乱西晋灭亡
德先次学

识必须客观标准标准坚持德兼备德间家熟知说法统帅统帅关系两者重德尤重司马光认取士道德先次术次政中次艺选原应德行考核放首位然术然政事艺反映司马光思想德行放第位
唐代杜佑认德行先艺末必敦德励行伫甲科岂舒俊没齿陈某长者拔士雷奔四方风动说果品质节操首技巧次选必定会加强修养勤奋学伫立科举优列会俊杰迟迟发挥作受埋没录呢?通排列较选取拔尖加定会许许受震动吸引四面八方响应时强调德行科举取认取艺次
识观德先次学防止重轻德现象出现缺德机关报奸歪邪刁然德没需缺德忠厚老实辛苦正派气没样需
学基原理处理德关系时机械僵化观点行十分害必须运科学辩证观点方法德关系作出实事求新阐释
识观选三曰德二曰量三曰谓德者刚健私忠贞守非碌碌庸庸毁誉已谓量者受善者容贤非包藏隐忍持禄保位已谓者奋发应变穷非慧辩捷圆熟案牍已备三者然胜股肱说通常情况强调德应重前提注重量问题坚持德量三者统坚持选拔三标准三条德二量三德刚直私忠诚廉洁庸庸碌碌城府深忍耐保住俸禄位指奋发机应变耍聪明口齿伶俐办公文熟练符合三条标准担重

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

HR职场必备条件之兵法手册——01、用人之先,在于识人

用人之先,在于识人古人云:为治以知人为先。即是指治理国家以了解、识别人为最首要的事情。可以说非知人不能善其任,非善任不能谓之知。这很富有哲理的良言告诉世人,不了解人就能不很好地使用人。没有很好地使用人就是因为没有了解人。所以,得人之道,在于识人。只有知人才能善任,因为对一个人了解越深刻,使用起来就越得当。历来人们者认为,帝王之德,莫大于知人。也就是说,帝王的作用,没有比识别人才更重要的了。如

d***7 11年前 上传670   0

HR职场必备条件之兵法手册——11、识人用人有误区

十一、识人用人有误区 “越聪明越受聪明苦,越痴呆越享了痴呆福,越糊突越有了糊突富。“这是我国元代时期马致远在《半夜雷轰福碑》杂剧中对识人出现误区的至理名句。他在这里把毁灭人才、颠倒是非的封建社会的不平现象的贤能之士的人幸遭遇都唱出来了。这说明了识人之误必然产生是非不分、贤佞不辨、人妖颠倒的恶果。“曹瞒老去不解,误认孙郎作阿琮。“这就是说,曹操老了时真是糊涂,错把毫无作为的刘琮当作了孙权。

朝***阁 10年前 上传563   0

HR职场必备条件之兵法手册——04、用人先审

四、用人先审“三本“识人之道,古已有之。《管子》中首先提出,用人先审“三本“,即审德、功、能是否与他的地位、俸禄、职务相符,用人得当国泰安。《晏子春秋》中提出的考察人材的内容是,“通则视其所举,穷则视其所为,富则视其所不取。“《吕氏春秋》中提出一整套识别人才的方法,外则用“八观六验“,内则用“六戚四隐“,以此考察人,则“人之情伪贪鄙美恶无所失矣“。诸葛亮也提出七点“各人之道“。王安石提出识人

龙***儿 10年前 上传442   0

HR职场必备条件之兵法手册——07、观人之艺术

七、观人之艺术在人类文明历史的长廊中,识人之艺术作为艺术之在大家族中的一名新成员,更显得英姿潇洒,年轻而充满朝气和活力。从整体看人; 隔行如隔山,同行易相识;耳闻之不如目见之;目见之不如足践之;观其交游,则贤肖可察;听其言,观其行;观仪表识人;观举止识人;听声音识人;观眼神识人;识人须观表察里;诸多的艺术细胞构成了新的识人艺术的整体。当你看到这一章时,也许能获取一种意想不到的艺术享受。观

j***i 10年前 上传488   0

HR职场必备条件之兵法手册——05、人才是非有准则

五、人才是非有准则古人云:“为治以知人为先。“治理国家以了解、识别人为最首要的事情。如果买玉不识别好坏,必然没有珍宝;选拔人才不进行识别,否认是否贤良,就没有贤才。而“以贤举人,以德命官,贤有小大,德有小大,而官爵从之,一定而不易。“以才能为标准举选拔人才,以德行为标准任命官吏。才能有大小,德行有优劣,任命官吏职位依此而作安排,定下来后不随意更改。有人提出,“国家选取人才,要以品行和实际

y***o 10年前 上传521   0

HR职场必备条件之兵法手册——10、知已知彼,自知而知人

十、知已知彼,自知而知人古人说,“知人始已,自知而后知人也。其相知也,若比目之鱼;见形也,若光这与影也。其察言不失也,若磁石之取针,舌之取燔骨。“这就是说,知人必先自知,不了解自己,也就无法了解对方。人和人这间的相知,如比目鱼须相并而行,如是光生而影见,不可或缺其中任何一方面。圣人察言,绝无失误,正如磁石吸引针,舌头吸炙骨。有一句古谚语说得好,“你的知识并不重要,你是怎样的人才重要。

飘***梦 9年前 上传539   0

HR职场必备条件之兵法手册——06、活用庄子之道

六、活用庄子之道人不易知,知人不易。古往今来无人不晓,无人不知。但天下无难事,只怕有心人。在众多的有心人中,中国古代的思想家庄子应算是其中突出的一个。他探索的识人的方法至今仍不失为是我们识人的良方。庄子说,识人要“远使之而观其忠,近使之而观其敬,烦使之而观工俑,卒能问焉而观其知,急与之期而观其信,委之以财而观其仁,告之以危观而观其节,醉之以洒而观其态,杂之以处而观其色。“用我们今天的

g***h 11年前 上传475   0

HR职场必备条件之兵法手册——12、人才鉴别面面观

十二、人才鉴别面面观人才鉴别之法是一个很难掌握的方法,“或以貌少为不足,或以瑰姿为世伟,或以直露为虚华,或以巧饰为真实“(刘邵《人物志》语)。因为天下人才类别万千,任何人又不能行行精通,即使于本行精通的人,也难免有失误的时候。白居易是我国唐代杰出诗家,但有一个被杜牧称为文学才能超过曹操、超过建安七子的张祜到其到门下,请求推荐,白居易也未曾赏识他的才能。不予理睬。拿破仑在剥削阶级统治者中可

w***8 12年前 上传554   0

HR职场必备条件之兵法手册——02、千军易得,一将难求

二、千军易得,一将难求人才难得亦难识,这是古往今来人们经过千辛万苦积累而成的共同财富。凡识人有所思,识人有所为的有识之士,总是独具慧眼地悟出人才之所以难识:事之至难,莫如知人;事之识人,自古为难;人不易知,知人亦不易也!有天下者,以知人为最困难,莫难于别真伪;知人之难,良莠难分;知人之难贤佞难辨;任贤为难;使能非难,知能为难;论资级难于知人,为今识人仍有难;千军易得,一将难求,经师易得,一将

张***显 10年前 上传587   0

HR职场必备条件之兵法手册——09、得十良马,不如得一伯乐

九、得十良马,不如得一伯乐预见英才 识人要有预见,这不仅是识人的基本规律的客观要求,而且也是用人的基本规律的客观需要。 我们的前辈已在这方面为我们总结出了不少丰富而宝贵的经验。仅就我国古代来讲,《管子》一书中就讲得更为明显。此书中指出:“考虑到一年后的事,只要种下谷物就好;考虑到十年后的事,就该种树;要是考虑到长远的终身问题,就得好好培育人才。“就也就是人们常说的“十年树木,百年

w***- 9年前 上传397   0

《古对今》作业答案

《古对今》作业答案

张***@ 4年前 上传1338   0

职场生涯之务实手册

 职 业 生 涯 之 务 实 手 册 (7-6) 第一则:好公司必备的六大特征  说一个公司好,指的是什么?答案是其人力资源管理水平。水平高者,员工心情好、收入好、工作踏实、浑身有劲……本文的作者是一位人事经理,他从人力资源管理的角度告诉你什么样的公司是好公司。   什么样的公司才能够称为好公司,是知名公司?是大公司?还是外资公司?社会上

冰***月 14年前 上传21020   0

一念之差须察之 一妄之动须改之

一念之差须察之 一妄之动须改之  今年八月份,我在县组织的文秘选拔考试中侥幸胜出,成为组工干部队伍中的一员。短短两个多月在组织部的工作经历,期间所见、所闻、所感、所想,着实让我感受到身为组工干部之自豪,体会到组工干部要求之严格,领悟到组工干部公道正派形象之重要。下面,本人结合自己的理解,谈谈对组工干部形象的认识。  组织工作是政治性、政策性、原则性都很强的工作,这就对组工干部提出了更高的标准

1***f 12年前 上传679   0

HR的职场礼仪宝典

HR的职场礼仪宝典     HR经理们,作为企业的门面,商务礼仪你懂多少?  现在几乎所有国际大机构都非常重视公司员工的形象塑造,力图把形象这属于静态的因素变成一种动态的竞争力去超越对手,使其成为公司征战市场的有力武器。  礼仪是构成形象的一个更广泛的概念。礼仪包括了语言、表情、行为、环境、习惯等等,相信没有人愿意因为自己在社交场合上,因为失礼而成为为众人关注的焦点,并因此给人们

x***g 12年前 上传489   0

历史教学中"鉴今"功能初探

历史教学中“鉴今“功能初探 刘冬夏 【内容提要】: 历史是人类发展历程的真实记录,承载了人类在长期实践中创造的广博智慧,向来被当作治国与育人之学,发挥着资政育人的特有功能。然而,当今的历史教育承受着过多的考试与分数的压力,历史教学不可避免的的被划入到应试教育的行列,失去了“查古今之得失,知成败之缘由”借鉴意义。本文从对照中外历史教育的差异入手,就如何发挥历史教学应有的鉴今功能,谈一点看法。

天***周 10年前 上传9547   0

演讲稿 以史鉴今 红色传承

演讲稿 以史鉴今  红色传承 90年是一场旷日持久的战争,90年是一段翻天覆地的变革,在纪念中国共产党成立九十周年嘉庆的日子里,全国亿万人民富而思源,发出共同的心声:伟大的中国共产党,您永远是我们心中的太阳! 1921年,中国共产党给广大人民群众送来了黎明的曙光,中国人民的革命事业从此走上了充满希望的征程,无数共产党人和我国人民大众一起经过艰苦卓绝的斗争,终于昂首阔步揭开了中华民族复兴的新

永***噢 12年前 上传13695   0

古对今(导学案) 语文一年级下册

1.会认“圆、严、寒”等生字,正确、规范地书写“古、凉、细”等生字。2.正确、流利地朗读课文,背诵课文。3.感受语言的对仗美,培养收集对子和对对子的兴趣。

3***猪 2年前 上传587   0

HR03面试评价记录表

面试评价记录表 填表日期: 姓名 应聘部门 应聘岗位 初试评价记录 评价项目 评价记录 说明 教育背景 佳 较好 一般 较差 专业相关性 对口 较对口 相关 无关 业务能力 很强 较强 一般 较差 工作经历 吻合 较吻合 相关 无关 学习能力 很强 较强 一般 较差 形象谈吐 佳 较好 一般

h***h 11年前 上传23953   0

HR最全工具书(人力资源流程手册)HR人员必备手册

 HR工具书 人力资源流程手册 本工具说明 作为人力资源部门,除了自己要有人力资源各个模块的相关政策、制度、为了便于各种部门掌握和理解,还应该把制度做成手册形式易于理解与操作的更加詊细文本,发给各个部门经理,指导他们在不同情景下参照使用。比如:如何处理人员入职,如何调整薪资。本工具书就给出了一个很好的样本。 对于集团公司,总公司人事部,也有必要作出此类手册,

文***品 5年前 上传1984   0

职场失意的检讨手册

职场失意的检讨手册 文琪从一个普通的销售代表升职为大区经理只用了不到一年时间。她是一个貌似文弱的女性,没有泼辣的性格,她的优点在于做事的执著和对人的真诚。她的客户大多被这个貌不惊人的小女子的认真态度所折服,并把她当作可靠的合作伙伴,这使文琪的业务得以稳定发展,成为公司里的佼佼者。然而这种不外露的优点只能在业务中显示出来。当她当上管理者后,面对复杂的人事关系、对应变能力要求较高的商务场合时,

z***g 14年前 上传22595   0

职场礼仪:职场必须知道的三大角落礼仪

职场礼仪:职场必须知道的三大角落礼仪  当只有你一个人存在时,就是你最能体现道德的时候,是你最能体现境界的时候。职场角落常常是最能让一个人原形毕露的地方,平时西装革履、文质彬彬、相貌堂堂、温文而雅。都不能足以体现一个人的真正素质,中国职场而在职场角落的时候,才能体现礼仪所在,道德所在。  一、电梯礼仪——里面的学问不浅  电梯虽然很小,但是在里面的学问不浅,充满着职业人的礼仪,看出人

爱***9 11年前 上传613   0

职场礼仪:职场新人必须知道的职业装搭配

职场礼仪:职场新人必须知道的职业装搭配  衬衫和西装是职场的经典搭配,可以很好的塑造出职业干练的形象。正装衬衫来源于法式衬衫,以白色和浅色居多,讲究修身剪裁合体。男士衬衫面料一般为棉或者精梳棉,女士衬衫面料有棉的、仿真丝的或者雪纺,根据每个人的爱好不同可以选择。  2、 巧搭齐膝西裙  面试西裙一般为齐膝裙或者半身裙,穿裙装的时候配上肉色丝袜,裙摆长及膝盖附近。袜子一定要是高筒或是连

蔡***淇 9年前 上传712   0

职场白领须知的office礼仪

职场白领须知的office礼仪  从事办公室工作的ol,学会在各种场合扮好自己的形象,不仅仅是为了个人的美丽,也是为了维护公司的整体形象。有关ol仪态有一些不成文的规范,还是注意为好。  先说发型。要想扮靓,从头做起。作为一位干练的ol,发型上应力求流畅、简洁。那些赶时髦的或浪漫或花俏的发型,还是“忍痛割爱”适可而止好。奇异,花样百出的罕见发型和黑色之外的染发更是不可轻易尝试。不过,为了

虎***4 9年前 上传493   0

身在职场必须学会的口才技巧

身在职场必须学会的口才技巧  身在职场中的员工,都避免不了要与自己的上级进行交往,交往的效果将直接影响到个人前途的发展。与上级的有效沟通,不仅可以减少矛盾与冲突的发生,还能使双方的关系更加和谐融洽,从而有利于自己获得更多加薪晋升的机会。  下面这些情况,对于身在职场的你一定不算陌生:  当你花了很多时间和精力完成一项任务时,老板却表现得无动于衷;你明明按时汇报工作进展,他却觉得你在用

大***林 9年前 上传526   0

女性职场必须学会的社交礼仪

女性职场必须学会的社交礼仪  职场办公礼仪与职场接人待物的礼仪一样重要,一个好的态度是绝对别人对你印象的关键。对ol们来说,微笑是最基本的,想让你的上司给你升职的机会,那么好的态度与微笑是非常重要的,分享推荐一个女性职场必须学会的办公礼仪,做魅力ol无压力。  互相尊重  人与人之间交往一定要互相尊重,这是非常重要的第一。如果你仗着自己有背景,有权势就不给人好脸色看,或者语出伤人。这

0***5 11年前 上传572   0