| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

员工管理-淘屋员工手册

r***w

贡献于2014-10-18

字数:3938

合肥淘屋员工必读

淘屋新进员工淘屋新鲜血液公司方面提供必服务快熟悉方面加强培训理新员工项言行快融入公司体制文化氛围
合肥淘屋理制度
1 淘屋实行6天工作制度星期天休息日(市场部客服部根工作需实行轮休)
2 公司正常班时间8:0012:0014:0017:30信息部市场部客服部中午须安排员值班出现脱岗情况
3市场部理客服部周六周日必须分开调休合理安排部门员值班调休
4 信息部执行特殊作息制度早班8:0015:30晚班15:3022:00周安排轮休周日信息部须安排员总台值班
5非信息部值班员班继续逗留公司公司晚间加班员须事先报批部门理班前报信息部理备案
6 员工病假事假须先填写淘屋员工请假申请表部门签字意(理影响部门工作前提批准)报财务部备案般员工假期三天部门负责核准三天总理核准部门理员三天副总理核准三天总理核准
7员工月请事假累计超5天超天扣30元特殊情况部门负责报公司领导签字

8 员工请假病重亲请假代办外余均应亲办理请假手续请事病假须提前半天申请急病遇突发事件未提前申请者应休假前电话申请两日出具相关证明部门理核实准予补办请假手续未办妥请假手续先行离岗否旷工处旷工日处罚50元
9 员工月享受天带薪病假须提供医院诊相关证明带薪病假月效累积事假例扣薪金例请事假日扣日工资
10 员工班须亲卡迟早退10分钟次处罚10元超10分钟扣半日工资特殊情况未卡者部门原员工考勤卡签字代卡者次扣事双方50元
11 果部门理违规求员工代卡员工必须拒绝公司领导单独反映部门理实施惩诫扣罚全月工资奖金直劝退处理
12员工班卡丢失处罚事50元日属部门理反映部门理核实确认总台重新领张卡该员工日未部门理反映处罚200元
13员工月迟达三次计旷工日处罚50元次类推
14中层理员月迟达三次计旷工日处罚100元次类推
15部门理员工卡签字月超3次说明正理特殊情况部门负责报公司领导签字

16员工班时间外出必须部门理告知保持通讯工具畅通
17中层班时间外出必须级领导告知保持通讯工具畅通
18 信息部值班员天晚19:00准时清场公司员工听劝阻坚持逗留信息员应立报告级领导予200元处罚
19 员工律准公司会友擅公司会友听劝阻予200元处罚
20公司员工律准办公场玩游戏发现处罚事200元
21公司员工律准办公场聊天工具聊天发现扣月全部工资提成奖金名
22中层理员办公场玩游戏电影等发现扣月全部工资奖金
二 新招聘制度
1 新应聘需先总台填写淘屋动产招聘登记表中工作遇求必填项
2 置业顾问市场部理面试信息员安家顾问公司领导面试面视通方通知前报
3 新正式报日期相关资料交齐片必须载网站(身份证学历证书复印件必须交财务存档原件须带复印件核)财务核发工资起始日新员工报前周(七天)见期天补助10元周正式起薪
4 新报时特殊原法时提交资料需公司领导财务说明文字备注存档条件允许时应时补交
5 新岗部门理应第时间分副总报需开设台帐户部坛名单
三 员工离职程序
1 员工离职须先填写淘屋员工辞职申请表部门理分领导签字批准方视正常离职财务正常发薪日予补发剩余工作日工资前请假扣款常执行
2 述第条规定程序提出辞职擅离开岗位公司予核发工资
3 员工离职前部门理须认真履行相关材料物品交接丢失损坏须分清责价赔偿
4 部门理应员工离职日完成该员工房源客源手动调整分配分领导报需取消员工帐号
四 电脑网络水电理
1 班前关闭电脑电源免设备损坏员工班未关闭电脑者次处罚10元
2窗员工班关闭窗户防雨淋湿电脑
3公司电脑统淘屋桌面屏保意换性桌面屏保
4公司电脑提供外门客户须公司员工操作查阅电脑

5办公场面积较必明空调外请节约电晚间两通道律节灯明班前务必空调关
6公司数较请注意节约水手关闭水龙头
7信息部晚间值班员班前应关闭明灯检查公司部窗户否关
五 卫生保洁制度
1淘屋全面全时段禁烟办公区域吸烟者扣罚200元吸烟者必须指定点(公司门口楼梯拐角处)禁止乱扔烟头免影响环境酿成火灾
2员工完厕请养成手水惯违者视情节轻重次扣罚20200元时避免洗手水甩影响办公场卫生整洁3男厕卫生市场部男生轮流值日女厕卫生客服部安家顾问轮流值日部门监督发现值日部门卫生合格应时提醒提醒卫生合格次处罚部门理20元
4周五淘屋实行卫生扫部门轮流值日员工负责座位周边卫生做桌面整洁电脑浮尘
5休息室供值夜班信息员专等严禁违者处罚200元信息员应时注意保洁工作定期清洗褥
六 数码相机理制度
() 数码相机保
1数码相机业务员拍摄楼盘档案信息部理保纪申请
2保员需负责数码相机进行维护纪交回相机查收工作
3发现相机出现损坏保员须填写数码相机障表签字确认时报公司
4数码相机电池市场部理信息部登记领取妥善保
(二) 数码相机领须知
1 纪需领数码相机必须通部门批审认真填写数码相机领表
2 纪领数码相机需领相机负责切实做心呵护谨慎纪原造成相机损坏维修费价赔偿
3 领相机须午17:30点前交信息部员手交回前行载相机里图片资料时清空相机存SD卡
4 特殊情况法班前交回应时报部门理部门理反馈信息部次日班时交回
5数码相机电池丢失责价赔偿
七 载房源规范
() 必填项
楼盘名称详细址房号栋号属区域面积价格建筑形态楼层客户姓名联系方式产权状况楼盘片
1楼盘名称
载房源时先查楼盘档案中否已楼盘名称果必须楼盘档案名称填写意填写楼盘名称标准统化注意:
(1
)关•问题例:元•柏庄点拼音状态SHIFT+2便出现WORD文档插入-符号――子集――拉丁语1中找文中直接复制)
(2)关期问题例:金色池塘期期需体现楼盘名称中需写金色池塘果具体名称:世纪阳光花园青阳苑楼盘名称中写世纪阳光花园 然果期完全块相距非常远(例分散区域)写期
2详细址
填写详细址时候必须先楼盘档案中查否已楼盘详细址果量统没必须两属性描述楼盘具体址标志性建筑物描述出现:胜利路泉路统写成胜利路交泉路两条路间符号代全部文字说明(3)楼盘址描述中需写安徽省合肥市***
3联系方式
联系方式填写果两号码必须隔开例:123456785678912类似等符号
4房屋楼层总数房屋形态矛盾例:9F层样矛盾情况
发生
备注:载房源时规定出入律删审核通
(二) 选填项
房屋总楼层装修情况竣工时间(报纸广告需属性)
(三) 关房源备注片
1置业顾问撰写房源备注:该房源属楼盘档案描述直接引外该套房源部描述少25字
2置业顾问载房源信息时该套房源属楼盘档案片必剪裁直接引
3报广房源信息必须社区片中室片套数少报广总套数半
4载精选房源时求:提供相关房源图片少10张中社区片5张室片少5张该房源属楼盘档案描述片直接引该套房源室描述少25字

注:现行制度原制度现行制度执行

淘屋动产
二OO六年十月

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

员工淘汰管理办法

重庆信威通信技术有限公司 员工淘汰管理办法   企业充满活力,不仅依靠它的招聘、培训、晋升、激励机制,同时,也依赖于企业的淘汰机制,企业只有通过淘汰不适合企业的员工,才能保持其持续发展的活力,为激发员工工作潜力,实现公司人力资源价值最大化,特制定本办法。 一、适用范围 公司全体员工。 二、组织实施部门 人力资源部负责组织各部门实施本管理办法。 三、淘汰原则 1、

n***j 15年前 上传21619   0

《公司员工管理手册》

有限公司员 工 手 册目 录序言…………………………………………………………………………………2公司简介……………………………………………………………………………3企业理念……………………………………………………………………………3员工管理条例………………………………………………………………………5第一章 总则…………………………………………

花***0 2年前 上传514   0

公司员工管理手册

第一部分 行为规范、办公秩序  一、服务规范  1、仪表:公司员工应仪表整洁、大方。  2、微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。  3、用语:在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。  4、电话接听:接听电话应及时,一般铃响不应超过3声,如受话人不能接听,离之最近的员工应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间谈与工作无关的事情。  二、办公生产秩序  1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊,不得吃瓜子零食等,不得大声喧哗,不得做与工作无关的事情,确保办公生产环境的安静有序。  2、员工应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后,做好个人工作区内的卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面清洁。  3、发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等)损坏或发生故障时,员工应立即向主管报修,以便及时解决问题。  4、办公室内严禁使用计算机玩游戏或与工作无关的聊天。  第二部分、员工的基本权利与义务及职责  一、员工的基本权利  1、员工享有国家法律法规赋予的各项权利。  2、员工对公司的日常经营管理有建议权。  3、员工对直接领导的不公平待遇或人身伤害有投诉权利。  4、员工有参加公司民-主管理的权利。  5、员工有对部门领导的违纪行为有投诉权利。  二、员工的基本义务  1、遵守中华人民共和国宪法和中华人民共和国的法律法规,维护国家形象和尊严。  2、员工必须遵守《劳动合同》及本手册中的各项管理规定。  3、在代表公司的各项活动中,员工必须自觉维护公司荣誉与利益。  4、每位员工都应在工作中积极进取、严于自律,不断提升个人工作技能、技巧。  5、员工之间应该相互尊敬、相互信任,公司提倡相互信任的工作氛围。  6、员工应积极参与公司组织的各种有益的(文体、社会等)活动。  三、职责权限  员工除本职业务(工作)外,未经公司授权或批准,不得从事下列活动  1、以公司名义考察、谈判、签约。  2、以公司名义提供担保、证明。  3、以公司名义对新闻媒介发表意见、消息。  4、利用职务之便向除公司以外的任何团体或者个人提供任何业务资料和信息。  5、代表公司出席公众活动。  6、在外兼职或干私活。  7、其他有损公司利益、形象的行为。

在***° 5年前 上传1063   0

物业管理员工手册

      物业管理员工手册       前言   员工手册旨在为您在××物业管理有限公司工作期间内提供有效的指导,帮助您了解本物业以及有关的政策,包括人事政策、程序、规部分制度等,以及您在任职期间享有的福利和应尽的职责。 随着工作及环境的变迁,我们也在不断的积累经验,所以物业公司将有必要制定新的政策及规章制度,更新或修正甚至撤消某些目前的规定,这将是我们在不断进步发展的情

救***1 8年前 上传30120   0

员工关系管理流程手册

《人力资源项目支持手册》员工关系一、内容架构模块划分内容类型具体内容(标题)员工关系第一部分:模块职能介绍¡ 员工关系工作的职能与重要性¡ 员工关系工作与HR其他模块的交叉、衔接¡ 员工关系经理岗位职责 ¡ 员工关系主管岗位职责第二部分:相关管理制度¡ 员工手册¡ 员工离职管理制度¡环球天下考勤管理制度第三部分:相关工作程序及标准¡ 员工入职流程¡ 员工

文***享 3年前 上传769   0

《公司员工工作管理手册》

 长治高新区中汇联创新科技研究院管理手册 2015.12目 录一、公司各项制度、办法员工劳动纪律管理制度 4人事管理办法 5员工请、销假管理制度 6文件、资料收发管理制度 7公司档案管理制度 8公司印章管理制度 9公司车辆管理制度 10运营中心安全保密制

花***0 2年前 上传445   0

淘宝店员工月度报告

 淘宝店员工月度报告 本月度,我在公司从事的任务主要是: 1、      与客户交谈,促成订单和跟踪未付款的订单促成成交。 2、      处理好有些售后问题,合理安排解决。 3、      每天统计前一天所有销售数据和淘宝直通车数据报表。 4、      打印订单,发货。    二、不足和需改进方面 结合本月工作,还存在一些有待改进的方面,如, 1.      在与客户的交谈的

y***n 10年前 上传9054   0

工厂员工标准员工手册

手册前言本《员工手册》是根据****公司章程,依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定的,它能指导你了解任职期间的有关准则和制度,提供你在****公司可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后,你将对公司运作和管理风格有一个更清楚的认识,从而能够让你更快更好地融入到****这个大家庭中来。《员工手册》为本公司员工必须遵守之行为准则。制定《员工手册》的宗旨,在于营造一个有纪

工***单 4年前 上传941   0

TCL员工手册

 T C L 员 工 手 册 目 录 一、致TCL全体员工 ………………………………………………………………………(1) 二、企业理念 …………………………………………………………………………………(3) 企业经营目标 ……………………………………………………………………………(3) 企业经营宗旨 …………………………………

游***去 15年前 上传24961   0

员工手册3

合同编号:________员工手册公司名称:                                        制订时间:   年   月   日发布时间:   年   月   日第一条 总则本手册所称的公司是指                                        。公司为明确规定公司和员工双方的权利与义务,促

呦*** 11年前 上传926   0

GE员工手册

 员工手册 通用电气(中国 )有限公司 二零零一年 欢 迎 辞 欢迎您加入通用电气(中国)有限公司的大家庭! 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境,从而使您尽快与公司融 为一体。 本手册让您了解通用电气公司的组织结构、管理哲学和公司价值等 有关情况,帮助您理解就职于通用电气(

j***g 7年前 上传20305   0

TCL员工手册

T C L员工手册目 录一、致TCL全体员工 ………………………………………………………………………(1) 二、企业理念 …………………………………………………………………………………(3) 企业经营目标 ……………………………………………………………………………(3) 企业经营宗旨 …………………………………

w***5 12年前 上传820   0

华为员工手册

 公司简介 华为公司是一家专门从事系列程控交机及其配套产品生产、开发、销售的高新技术企业,崛起于改革开放前沿的深圳,积极投身于民族通信产业的大潮中,为使我国通信产业早日走向世界通舞台,贡献着自己的智慧、热忱与执着。 公司自1998年成立以来,一直坚持“管理上学习日本,技术上瞄准美国,始终以世界一流的为目标,为民族通信工业作贡献”的经营方针,每年以近200%的速度

Z***8 10年前 上传881   0

GE员工手册

GE员工手册 (仅供参考)通用电气(中国 )有限公司二零零一年欢 迎 辞欢迎您加入通用电气(中国)有限公司的大家庭!本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境,从而使您尽快与公司融为一体。本手册让您了解通用电气公司的组织结构、管理哲学和公司价值等有关情况,帮助您理解就职于通用电气(中国)公司的各项条件及要求。本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种

z***7 11年前 上传630   0

员工手册 (2)

员工手册 目 录: 董事长致词 总经理致词 经营理念: 企业精神: 第一章 公司简介 1. 企业介绍 2. 公司机构 第二章 聘用规定 1. 基本政策 l 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会; l 职位或补空缺职位时,本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工,然后再向外招聘; l 工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。 2. 入职手续 l 应聘者通

w***i 11年前 上传12837   0

员工手册doc

 员 工 手 册 序 言 欢迎您加入广州xxxxx服饰有限公司 本公司是一家中外合资企业,中方是广州xx实业有限公司,外方是香港xx(集团)有限公司和香港xx制衣有限公司,经营范围主要是生产、销售休闲系列服饰和职业休闲女装等,产品销售地区为美国、欧洲、东南亚和中国大陆。 本公司之所以能在激烈的市场竞争中不断发展,具有良好的企业形象

l***3 15年前 上传5242   0

华为员工手册

华为员工手册是一份重要的文件,它详细规定了华为员工的行为准则、职责、权益以及公司的各项管理制度。以下是一些手册中可能包含的关键内容:一、适用范围与定义本手册适用于华为全体员工,包括正式员工、临时工、实习生等。手册中提到的“员工”均指华为聘用的全体从业人员。

落***0 1个月前 上传124   0

员工手册 (4)

美的企业集团员工手册内容 (修订稿) 第一部分:公司概况及发展 1、 美的企业集团简介 2、 美的集团大事记 3、 “十五”发展蓝图 第二部分:企业文化理念 1、 美的商标寓意 2、 文化理念 第三部分:员工管理 1、 第一章 入职指引 2、 第二章 工作纪律 3、 第三章 职业发展 4、 第四章 员工关系 5、 第五章 劳动合同管理 6、 第六章 员工福利 7、

k***n 10年前 上传25655   0

长信员工手册

 长信数码信息文化发展有限公司 员 工 手 册 目 录 第一章 总 则 5 1.1制定目的与依据 5 1.2适用范围 5 1.3员工的权利 5 1.4 员工的义务 5 1.5员工须知 6 1.6 制度公布须知 7 第二章 员工基本守则 7 2.1仪表要求 7 2

赵***1 14年前 上传22631   0

工厂员工手册

阅读指南 各位亲爱的伙伴: 您好! 欢迎您加入富荣华眼镜制品(深圳)有限公司,为了帮助您更好地融入企业,顺利地开展工作,我们准备了这本《员工手册》。通过这本《员工手册》,您可以了解到公司的企业文化和经营理念。请您仔细阅读。经常重温本手册会有助于您深入了解公司的企业文化,在富荣华充分发挥自己的才能。 您的直属上级是您工作的主要指导人,他(她)将负责您的工作指引和工作安排。当您在工作上

晓***飞 9年前 上传28377   0

GE员工手册

员工手册通用电气(中国)有限公司二零零一年欢 迎 辞欢迎您加入通用电气(中国)有限公司的大家庭!本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境,从而使您尽快与公司融为一体。本手册让您了解通用电气公司的组织结构、管理哲学和公司价值等有关情况,帮助您理解就职于通用电气(中

s***f 9年前 上传724   0

华为员工手册

公司简介华为公司是一家专门从事系列程控交机及其配套产品生产、开发、销售的高新技术企业,崛起于改革开放前沿的深圳,积极投身于民族通信产业的大潮中,为使我国通信产业早日走向世界通舞台,贡献着自己的智慧、热忱与执着。公司自1998年成立以来,一直坚持“管理上学习日本,技术上瞄准美国,始终以世界一流的为目标,为民族通信工业作贡献”的经营方针,每年以近200%的速度迅猛发展,到今已拥有近元的固定资产

文***8 4年前 上传1089   0

TCL员工手册

T C L员工手册目 录一、致TCL全体员工 ………………………………………………………………………(1) 二、企业理念 …………………………………………………………………………………(3) 企业经营目标 ……………………………………………………………………………(3) 企业经营宗旨 …………………………………

林***1 12年前 上传621   0

员工手册

员 工 手 册(2016-X-X第X版)XXXX有限公司前 言欢迎您成为本公司的一员。您的加盟使我们深感荣幸!这本《员工手册》将阐明您的责任、福利以及您必须遵守的公司规章制度。它将帮助您更快熟悉和适应工作环境,并胜任工作,成为一名优秀员工。这本《员工手册》依民主程序,凝聚着全体员工的智慧,是公司多年来经营理念的总结,也是全体员工遵循的工作指南。本公司提

文***品 3年前 上传763   0

员工手册

1. 为传承我司企业文化,维护自身品牌形象,规范公司运作,提高公司人员的工作效率,特制定该运营管理手册。

聊***己 5年前 上传1223   1