干部考核工作条例学习体会感悟

干部考核工作条例学体会感悟
政道道识干部考核作识察重环节果考核实方法精运具体事实际效果者时考核时抱佛脚会造成考核失真识准失
提升考核精度全方位角度精准识干部应注重正面评价负面反映时表现危急时刻表现八时八时外门面院等相结合渠道层次角度考核干部提升考核精准性
坚持分级分类资源禀赋发展水功定位等精细化制定干部考核容拉直考核标尺针干部行业处区域年龄段科学设置考核指标考核真正成促进事业发展指挥棒
注重群众评价走群众中解干部听听群众干部时表现贯状态反映解干部解决群众急难愁盼问题力干部担敢敢扛事成事作识评判干部重标准真正实绩突出群众公认作干部评价选试金石
改进考核作风摒弃资料听汇报做法摒弃般粗考核方式真正走出资料堆走工作现场综合评判干部实绩客观准确解评价干部
强化结果运考核结果干部评优挂钩实绩突出贯考核优秀时提拔重考核名次群众评价进行约谈提醒合格者坚决调整通立起考核度量衡推动者位者位实干者实惠营造良选政治生态促进事业健康发展
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