2021年学习《领导干部考核工作条例》感悟

2021年学领导干部考核工作条例感悟
　　日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例进步发挥干部考核指挥棒风标助推器作推动干部树立讲担重担改革创新干事创业鲜明导着重意义贯彻落实政领导干部考核工作条例进步调整优化考核容指标改进考核方式方法强化考核结果运限度调动广干部干事创业积极性动性创造性
　　立体式分级评议建立绩效考核年度考核时考核专项考核容科学综合考评体系探索制定领导干部激情干事考核具体办法选取关联度较高级领导单位领导单位事组织事部门相关志作考核评价体外引入民意调查维度评价领导干部工作成绩
　　全景式精准识完善干部信息库建立干部全档案探索形成基数支撑干部识选拔新模式强化数测算量化分析科学研判包含绩效考核民测评结果班子运行趋势精准记录包含基信息职历日常表现等干部成长轨迹实现班子相关情况精准聚焦实现干部考核工作验导决策数驱动决策转变
　　知情化公开考核干部政绩提前放相关网站实绩纪实台街道村（居）进行公示家底亮领导更亮群众求领导干部更加客观评价工作实绩公示时分工作逐项出评分觉接受群众监督防止领导干部吹擂信口开河
　　差异化分类考核构建分类考核书部门岗位群体分层分类设置考核指标完善机关事业单位国企挂职攻坚等领导员考核机制构建作战单位考核张表干部考核专项考绩联动起城中村改造跑次改革提升营商环境等作条块专项考绩独立单元提高考核针性
　　实效化结果运根考核结果等次实行奖优罚劣领导考核结果领导班子领导干部评优评先领导干部直接挂钩年度考核中连续年优秀考核结果排名前领导干部优先考虑评先评优提拔
　　考核中反映般工作相落考核结果排名领导干部进行谈话排名连续年领导干部适时进行组织调整

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