“四种形态”谈心谈话记录3篇

四种形态谈心谈话记录3篇 谈心谈话记录容





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四种形态谈心谈话记录3篇 谈心谈话记录容
落实全面严治深入践行四种形态市纪委驻市财政局纪检组坚持挺纪前督促驻部门突出抓早抓预防认真落实风廉政建设两责求领导分领导科室负责分层分级开展谈心谈话站天家精心准备四种形态谈心谈话记录希家帮助
四种形态谈心谈话记录1
四种形态首充分发挥委领导核心作落实委治体责
级委书记加强纪律建设第责知纪遵纪执纪身作模范带头坚持原敢抓敢班子成员坚持岗双责抓分范围纪律建设工作周泽民说级组织健全民生活会开展批评批评等政治生活加强员日常教育监督理贯穿组织建设全程
落实四种形态级组织落实全面严治体责求级纪委分责
四种形态环环相扣浑然体层层设置防线处理措施越越严厉凸显全体员全覆盖违纪行零容忍批评教育组织处理纪律处分立案审查章规定体责落实严治具体措施级委纪委扛起政治担运落实监督执纪四种形态规纪严起立起
转变监督执纪工作理念查处干部目教育挽救根反腐败更防腐败霹雳手段更菩萨心肠谓霹雳手段坚持案必查腐必惩恶务谓菩萨心肠体现性关怀教育关爱员干部容易出问题刚刚出问题时候时提醒纠正防患未然
转变思想观念树立查办案案成绩抓早抓抓预防更成绩政绩观盯住少数烂树更放眼整森林防止纠正全面严治简单理解处理少数严重违纪违法员干部纪律检查局限查办重案件倾改进监督执纪方式方法必须断改进监督执纪方式方法纪律规矩挺前面抓早抓动辄咎实现全体员级组织严监督理
级纪委设纪检监察室严明纪律体现日常工作中查办严重违纪案件抓般性违纪坚决拔烂树护森林监督检查联系方单位风廉政建设日常情况督促落实两责
时调整优化纪检监察工作成果指标体系开展函询谈话处理般违纪问题干部澄清事实等体现抓早抓实际成效工作成果纳入考核范围积极发挥考评运四种形态导作
四种形态谈心谈话记录2
谈话容：
谈话：***志天请谈话落实公司系统关深入践行监督执纪四种形态谈话工作求开展重点谈工作目教育提醒干部员工树立廉洁律意识知敬畏存戒惧守底线
拓宽组织员群众沟通桥梁畅通员群众组织反映问题渠道
鼓励干部员工放思想包袱动组织说清问题反映情况次谈话工作中时动组织报告违规违纪问题视情况轻减轻处理未组织实报告问题级纪检监察机构发现重加重处理明白
谈话象：明白出现问题会时组织汇报
谈话：遵纪守法履行岗双责控廉洁风险什建议求
谈话象：1加强学提高贯彻执行岗双责力提高种诱惑风险面前免疫力抵制力处置力岗双责贯彻执行提供强思想基础
2加强律省警励时纠正种正确思想行形成制度制度办事氛围3加强廉洁风险排查排查岗位存廉政风险点针权力运行中风险监督理中薄弱环节动预防超前防范效实现监督关口前移
谈话：结合政治巡察安全巡查发现问题解业务领域存什风险否剖析风险产生原制定效防控措施
谈话象：1开展财务理工程理市场拓展物资理综合业务理安全控等工作中存审核关严弄虚作假徇私舞弊收受贿赂等风险2产风险产生原身认识清环境认识清私利滥职权3认防范点着手j认识新形势反腐败斗争形势②权力关进制度笼子里③增强身拒腐防变力
谈话：负责工程项目否存违规分包非法转包包代验收程中收受红包履职位情况项目否存结工程款结合前形势岗位业务领域分析身边存廉洁风险做廉洁风险控思考措施
谈话象：负责项目暂时没发现违规分包非法转包等违规违法现象工程理职务存风险1利理职位权力外施工单位员吃卡
2利职位便外施工单位计取工程量损害公司利益谋取私利
3领取工程物资谋取私利防范措施：1前期预防防线思想道德制度建设层面做防范
2中期监控防线岗位行政行制度落实权力运行程进行动态监控时发现苗头性倾性问题
3期处置防线明显风险表现进行时纠错提醒畅通投诉渠道举报反映规定落实风险防范措施采取谈话提醒诫勉纠错责追究等手段帮助督促干部时纠正工作中失误偏差
谈话：结合性格特点八时外爱日常表现针作风庸懒散奢黄赌毒酗酒斗殴酒驾醉驾等问题谈谈廉洁律情况
谈话象：庸懒散奢黄赌毒酗酒斗殴酒驾醉驾等律程度低表现应该做重省警励名位关利益关金钱关
工作领域中肯苦功坚决抵制社会良风气
谈话：工作生活中否存困难诉求需组织帮助
谈话象：没
谈话：遵纪守法廉洁律方面没需组织说明情况呢
谈话象：没
谈话：定警钟常鸣警醒切实增强拒腐防变意识做廉洁律切实履行职责
谈话：否违规违纪问题相关诉求需组织反映
谈话象：没
谈话：否发生诬告陷害情况
谈话象：没
谈话：南方电网公司关进步激励级干部新时代新担新作实施意见贯彻中办文件精神明确提出坚决查处诬告陷害造谣中伤散布谣言恶意炒作行举报告成严重果良影响严肃纪法追究责求广员群众通正常渠道正确行检举权控告权鼓励实名举报规纪法保障民监督权利诬告陷害
谈话：补充
谈话象：没
谈话：*****志重岗位员企业支柱涉财物等方方面面理权责天组织找谈话员领导干部关键岗位员进行次专题廉洁教育提醒
二收集意见建议帮助协调解决困难诉求化解矛盾三存违规违纪问题员提供政策出路天谈容记准确容者新情况时找作补充说明
天谈话里请仔细阅读谈话记录表述意思致请做修改
异议请签名确认
(容空白)
(说明：谈话双方审阅误谈话象页签名确认)
四种形态谈心谈话记录3
编号：
谈话时间
谈话点
谈 话
记录
谈话象
性
政治面貌
文化程度
职 务
联系电话
谈话容：
政策告知求
谈话： 志天邀请谈话根**关落实全面严治责运监督执纪四种形态指导意见第种形态工作指引等关规定年廉洁教育月活动部署分层理分级负责分批开展原员干部进行廉洁业教育提醒谈话请谈话程中纪法规项求谈谈工作表现情况动检查身存足重点检查违反六纪律问题果问题动组织说清付诸改正行动组织政策允许范围予机会出路争取轻减轻处理次谈话政策求已解清楚
谈话象：
谈话：请务必认真次谈话
谈话象：
二宣贯四种形态涵落实第种形态目意义运监督执纪四种形态政策界限
谈话：先宣贯四种形态具体容：第种形态指常开展批评批评约谈函询红红脸出出汗成常态第二种形态指纪轻处分组织调整成违纪处理数第三种形态指纪重处分重职务调整成少数第四种形态指严重违纪涉嫌违法立案审查成极少数实践四种形态纪律规矩挺前面具体体现治规律深刻握中实践四种形态关键落实第种形态常性长期性员干部进行谈话提醒教育帮助员干部正视问题纠正错误防止员错演变成违纪违法等面三种形态实现抓早抓防微杜渐治病救惩前毖目
关运监督执纪四种形态政策界限：违纪必究原宽处理政策二坚持腐必反贪必肃监督执纪四种形态处理条件转化综合考虑问题性质情节组织态度动说清问题认识位积极整改认错悔错改错降档轻处理心存侥幸拒悔改抗组织应升档重处理宽处理实现转化必须相信组织组织实际行动争取政策界限听明白
谈话象：
谈话：请仔细回顾年遵纪守法廉洁律等方面没需组织说明情况
谈话象：
三分析纪律风险思考防控措施
谈话：请结合前形势岗位业务领域六纪律(政治纪律组织纪律廉洁纪律群众纪律工作纪律生活纪律)分析身边存纪律风险(视谈话象分析实际容记录)
谈话象：
政治纪律方面风险：
1
2
3
组织纪律方面风险：
1
2
3
廉洁纪律方面风险：
1
2
3
群众纪律方面风险：
1
2
3
工作纪律方面风险：
1
2
3
生活纪律方面风险：
1
2
3
谈话：请谈谈做身存纪律风险控思考措施
谈话象：

四单位反腐倡廉建设四种形态工作实践意见建议
谈话：请谈谈局反腐倡廉建设四种形态工作实践什意见建议
谈话象：

五宣贯说明关履行公务回避情况
谈话：面说说关公务回避情况配偶子女配偶商办企业系统发生济业务情况果亲属事职务影响关营活动需承诺亲属提供便利亲属事职务影响关营活动须提出整改措施

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