年度培训需求调查表
姓名： 单位： 岗位：
入职日期： 填表日期：
更建立20XX年集团培训体系更合理制定培训相关理办法培训课程更实性效性特进行次调查欢迎提宝贵意见
时方便您勾选您复制R合适选项处
第部分：培训意愿调查
问题全员均需回答请选择处ü选择请填写具体容
1．您乐接受学方式：[选]
R课堂讲授 R研讨会 □训练营 □阅读书籍
□网络学 □：
2．您希公司组织培训时间安排：
□周六周日 □周周五晚 R量少占休息时间 □：
3．您希公司组织培训时间跨度：
R半天 □半天 □天 □两天 □会量挤出时间参加
4．两年您计划正实施费参加培训课程：
□MBA等理课程 □继续学历教育 R专业职称技术证书
□：
5．果您选择费参加培训目：
□利发展 R职业规划需 □现岗位实际需
□取高薪酬实际需 □：
6．您愿意参加培训原：[选]
R工作太忙没时间培训 □培训师水高参加培训者法形成效沟通
□培训师讲理课堂觉收获实际工作中
R法满足实际培训需求 R常占休息时间法充分休息
□：
7．您希参加培训容：（单选）
□基岗位专业技培训 R理培训 □际关系沟通技巧
□全面提高素质效进行理执行力时间理等
□：
二问题集团区域总监级（含）项目公司部门理级（含）员工回答请选择处ü选择请填写具体容
1．列课程您单位员工合适助业务发展：[选]
□技课程 □理课程 □团队熔炼
□：
2．您般什情况会考虑组织单位员工参加培训：
□业绩佳 □凝聚力较差 □理存障碍
□发展势头良需继续稳固 □机进行
□：
3．您组织单位员工进行培训时您什顾虑：
□成支出太 □培训效果佳达预期效果
□员工意愿强 □培训时间安排
□：
4．您认单位员工参加培训时希涉容：[选]
□团队建设 □规范化理（公司单位规章制度） □专业技
□际关系效沟通 □素质提升
□：
5．您觉单位员工什时间参加公司组织培训会较合适：
□周六日集中进行 □周五周六 □周周五晚
□机进行少占员工休息时间
□：
6．您否愿意单位员工参加公司统组织项培训：[选]
□单位业务位公司统培训
□种培训必然利员工素质全面提高
□定培训题容培训师选择
□定否单位实际业务突单位业务需优先
□：
7．作名理员您否愿意出讲师员工提供培训专业技类理类等：
□愿意乐分享工作需
□认暂胜公司求尝试机会提升身力
□愿意
8．作名理员公司实行新员工导师制您否愿意出新员工导师分享工作验新员工更快融入团队加快力提升：
□愿意 □愿意 □：
第二部分：培训课程调查
列32项培训课程里您工作中受益？选择您实重项目总数超5项
公司概况类：
□(1)公司战略 □(2)企业文化 □ (3)规章制度理流程
通技类：
□(4)行政理 □(5)公文写作 □(6)文件档案理
□(7)力资源理 □(8)培训师技 R (9)财务理
□(10)商务礼仪 □(11)办公软件操作（进阶）
领导力类：
R (12)分析决策 □(13)领导艺术 R (14)理意识技
□(15)项目理 □(16)团队理 □(17)高绩效团队
□(18)学型组织 □(19)效授权 □(20)教练技巧
提升类：
□(21)效沟通 □(22)执行力 R (23)思考思维技巧
□(24)惯培养 □(25)工作表现理 □(26)时间理
□(27)绩效理 □(28)计划理 R (29)目标理
□(30)职业规划 □(31)压力情绪理 □(32)基心理分析
二您想参加岗位相关专业技术类？
弱电系统方面知识技
三课程外您想参课程？
工作方法方面培训
第三部分：培训课程开发
授课项目（项员工必填位员工担讲师讲授课程PPT技巧公文写作模块制度理提升类兴趣爱类等）
课程名称
课程目
容
课程时长
（时）
电脑常知识
培训员工熟练系统软件工具
IE设置安全软件等
1时
二必授课项目（项集团区域总监级（含）项目公司部门理级（含）员工必填根岗位工作需希公司部员工掌握课程业务制度规范流程类等）
课程名称
课程目
容
受众（必须参加课程员）
课程时长（时）
第四部分：培训工作建议
培训常态化重培训次培训涉安全方面培训强制参加培训容常实易避免培训成负担影响参加培训积极性
次感谢您配合
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入职日期： 填表日期：
更建立20XX年集团培训体系更合理制定培训相关理办法培训课程更实性效性特进行次调查欢迎提宝贵意见
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第部分：培训意愿调查
问题全员均需回答请选择处ü选择请填写具体容
1．您乐接受学方式：[选]
R课堂讲授 R研讨会 □训练营 □阅读书籍
□网络学 □：
2．您希公司组织培训时间安排：
□周六周日 □周周五晚 R量少占休息时间 □：
3．您希公司组织培训时间跨度：
R半天 □半天 □天 □两天 □会量挤出时间参加
4．两年您计划正实施费参加培训课程：
□MBA等理课程 □继续学历教育 R专业职称技术证书
□：
5．果您选择费参加培训目：
□利发展 R职业规划需 □现岗位实际需
□取高薪酬实际需 □：
6．您愿意参加培训原：[选]
R工作太忙没时间培训 □培训师水高参加培训者法形成效沟通
□培训师讲理课堂觉收获实际工作中
R法满足实际培训需求 R常占休息时间法充分休息
□：
7．您希参加培训容：（单选）
□基岗位专业技培训 R理培训 □际关系沟通技巧
□全面提高素质效进行理执行力时间理等
□：
二问题集团区域总监级（含）项目公司部门理级（含）员工回答请选择处ü选择请填写具体容
1．列课程您单位员工合适助业务发展：[选]
□技课程 □理课程 □团队熔炼
□：
2．您般什情况会考虑组织单位员工参加培训：
□业绩佳 □凝聚力较差 □理存障碍
□发展势头良需继续稳固 □机进行
□：
3．您组织单位员工进行培训时您什顾虑：
□成支出太 □培训效果佳达预期效果
□员工意愿强 □培训时间安排
□：
4．您认单位员工参加培训时希涉容：[选]
□团队建设 □规范化理（公司单位规章制度） □专业技
□际关系效沟通 □素质提升
□：
5．您觉单位员工什时间参加公司组织培训会较合适：
□周六日集中进行 □周五周六 □周周五晚
□机进行少占员工休息时间
□：
6．您否愿意单位员工参加公司统组织项培训：[选]
□单位业务位公司统培训
□种培训必然利员工素质全面提高
□定培训题容培训师选择
□定否单位实际业务突单位业务需优先
□：
7．作名理员您否愿意出讲师员工提供培训专业技类理类等：
□愿意乐分享工作需
□认暂胜公司求尝试机会提升身力
□愿意
8．作名理员公司实行新员工导师制您否愿意出新员工导师分享工作验新员工更快融入团队加快力提升：
□愿意 □愿意 □：
第二部分：培训课程调查
列32项培训课程里您工作中受益？选择您实重项目总数超5项
公司概况类：
□(1)公司战略 □(2)企业文化 □ (3)规章制度理流程
通技类：
□(4)行政理 □(5)公文写作 □(6)文件档案理
□(7)力资源理 □(8)培训师技 R (9)财务理
□(10)商务礼仪 □(11)办公软件操作（进阶）
领导力类：
R (12)分析决策 □(13)领导艺术 R (14)理意识技
□(15)项目理 □(16)团队理 □(17)高绩效团队
□(18)学型组织 □(19)效授权 □(20)教练技巧
提升类：
□(21)效沟通 □(22)执行力 R (23)思考思维技巧
□(24)惯培养 □(25)工作表现理 □(26)时间理
□(27)绩效理 □(28)计划理 R (29)目标理
□(30)职业规划 □(31)压力情绪理 □(32)基心理分析
二您想参加岗位相关专业技术类？
弱电系统方面知识技
三课程外您想参课程？
工作方法方面培训
第三部分：培训课程开发
授课项目（项员工必填位员工担讲师讲授课程PPT技巧公文写作模块制度理提升类兴趣爱类等）
课程名称
课程目
容
课程时长
（时）
电脑常知识
培训员工熟练系统软件工具
IE设置安全软件等
1时
二必授课项目（项集团区域总监级（含）项目公司部门理级（含）员工必填根岗位工作需希公司部员工掌握课程业务制度规范流程类等）
课程名称
课程目
容
受众（必须参加课程员）
课程时长（时）
第四部分：培训工作建议
培训常态化重培训次培训涉安全方面培训强制参加培训容常实易避免培训成负担影响参加培训积极性
次感谢您配合
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