培训需求调查表（基层人员）

2009年度培训需求调查
1基信息
调查单位

调查时间
2009年X月
调查范围

调查目
更掌握位事培训需求完善公司培训体系丰富培训课
程设置利位仁职业发展
说 明
1调查作力资源部制定公司全年培训计划重参考容全年培训课程设置培训组织工作产生重影响请位仁实严谨填写相关容
2次问卷采实名调查方式力资源部严格保密
2调查象信息
部门

姓名

学专业

岗位

工作年限

现职年限


调查问卷
12008年您参加培训（请量填写培训课程名称）：




22009年您希参加什课程（选择项）：
□ 企业文化 □ 公司规章行规范 □ 公文写作
□ 职业礼仪 □ 时间理 □ 产开发环节运作流程
□ 组织协调 □ 财务理知识 □ 力资源理知识
□ 组织运作设计 □ 危机理 □ 企业战略理
□ 组织发展规划 □ 工程理
□ （专业类课程）：

3选择课程您希通学达效果什：
□ 增进专业知识 □ 拓展知识领域 □ 增进解决实际问题力
□ ：
4够接受单次培训时间久（请考虑领导意否等素）：
□半天 □1天 □2天 □3天 □3天
5您认合适培训频次（考虑单次培训时间）：
□1周1次 □半月1次 □1月1次 □2月1次 □1季度1次
6您认整培训中种培训您帮助：
□导师指导 □部门培训 □力资源培训 □集团培训 □培训
7您言较喜欢培训方式：
□课堂讲授 □媒体教学 □远程视频 □案例分析 □互动研讨 □户外实践
8年度您进修方面计划期公司提供帮助：



9您公司2009年度培训工作建议：










10非常感谢您参祝您新年中更长足发展

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