中高层管理人员培训需求调查表

培训需求调查问卷
位事：
家
提高理员整体素质配合公司长远发展规划公司力资源部决定断加强培训开发力度请您根实际情况配合完成项目调查问卷您非常意义感谢您支持配合
姓名： 部门： 职务：
1您认单次培训长时间培训效果更佳： （ ）
A两时 B天 C两天 D半天 E谓课程需定
2您认培训频率久次较合适： （ ）
A半月 B月 C季度 D半年 E
3您认什时间安排培训合适： （ ）
A工作日白天 B工作日晚 C周六日 D节假日 E
4您希培训点： （ ）
A工作现场 B公司培训教室 C专业培训基
D
5您认培训中种师资效：（三项） （ ）
A公司部培训师 B专业培训机构讲师 C领域专家
D高校老师 E观培训影音录
6您认效培训方法：（三项） （ ）
A课堂教授 B互动研讨 C情景模拟
D户外拓展 E声试听 F案例分析
G现场演练 H技术竞赛 I专题研讨会
J外出学 K
7影响您参加培训原：（三项） （ ）
A工作太忙 B领导允许 C专业性太强听懂
D培训没 E已参加相关课程学课程容已掌握
F培训老师授课般 G培训师讲理工作中
H原 I
8您认理员培训重点应该：（三项） （ ）
A专业技 B职业生涯规划 C职业素养
D角色意识 E职业道德 F理工具
G理理 H职业化 I理理念
J领导艺术 K员理
9目前您需综合类培训：（三项） （ ）
A理方法技巧 B力资源理 C财务理
D目标理 E商务礼仪 F压力情绪理
G时间理 H团队建设 I普通心理学
J沟通技巧 K社交礼仪 L相关法律知识
M写作力提升 N办公软件 O计算机操作
P客户理 Q营销理 R销售技巧
S市场开拓 T谈判技巧
10您感觉工作中否存列困惑：（三项）（ ）
A工作压力时常工作原情绪低落
B工作务感觉总感觉忙
C工作中理属恰制定目标进行授权困惑
D部门部员工凝聚力强团队协作意识高
E工作中事发生意见分歧时时知处理处理感觉效果
F感觉工作已努力目标法完成领导时感满意
I日常活动中行知否恰否合礼仪求
J财务数敏感感觉影响工作
：
11专业知识理方面结合您职业生涯发展规划请列出您感觉需提高方面：

12您公司培训工作建议意见：


课程选择：
根公司发展结合目前实际情况请选择您认需培训12项：
1执行力
□形式分析力 □决策判断力 □计划预见力
□合理授权力 □效授权激励技巧
2沟通技巧
□沟通技 □际沟通技 □团队沟通技
□效沟通技巧 □电话沟通技巧 □会议沟通技巧
□样领导进行沟通 □商务谈判技巧 □属进行沟通
□突理技巧 □跨部门沟通技巧 □聆听技巧
3团队协作
□高绩效团队建设 □团队建设团队激励
4力资源理
□绩效理 □高效招聘面试技巧
□非力资源理力资源理 □留住您骨干优秀员工
5
□非财务理财务理 □持会议技巧 □会议报告讲话技巧
□领导者行分析 □员工辅导激励 □时间理
□做培训理 □压力情绪理
6培训外您认需类培训请列举：


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