工厂职员规章制度手册
搞企业现代化理健全工厂组织树立制度提升企业文化员工快熟悉工作环境安心工作提高工作效率工厂职员应遵守规章项规定
1 工厂员工应忠职守努力做职工作服级合理安排
2 工厂员工应时班亲卡迟早退旷工
3 工厂员工事需请假时应规定办理请假手续允许方离开工作岗位
4 工作场工作时间吃零食吸烟乱丢垃圾说书报玩手机谈笑瞌睡者罚款20元
5 屡次迟早退次教育未改正严重者作开处理（20元）
6 工作埸喧哗吵闹劝阻听者罚款
7 必须服理员工作安排拒绝听员合理指挥监督者记工作安排单方面公正意识时必须先服报备
8 擅变更工作方法致工厂蒙受重损失者记（50元）
9 造遥生事散播谣言致工厂蒙受重损失者记（50元）
10 私拆装宿舍明电线插座灯头电炉电热器致发生危险者罚款100元
11 员工必须亲卡严禁代卡(代卡)初次带卡委托代卡者伪造出勤记录者双方罚款50元
12 动手出手帮凶架时造成方身体伤害者武力携带凶器威逼恐吓安全实施暴力重侮辱行者予罚款送司法部门
13 盗窃事公财物价值民币拾元者予罚款送司法部门
14 旷工员 旷工半天扣天 旷工天扣二天 令厂方生产延误造成损失严重者 加处罚 示警告
15 正式雇员辞职者需提前月提出申请核实方生效 离职时 员工必须办齐离职手续 签核 工资结清离厂
16 未批准擅离职连续旷工三日者动离职处员工条件放弃工资费放弃申诉权果工厂造成损失追究法律责
17 通试考察胜工作工作表现佳者厂部辞退工厂提前通知办理离厂手续结清辞退员厂期间出勤工资
18 新进员工试期7天试期员工合格者工厂予辞退处理工厂予赔偿补贴
19 严重违反厂规厂纪工厂开者律先记 天办理离厂手续 结算工资 停留厂 损坏物品材料浪费需价赔偿
20 许工厂具物品带回宿舍违者罚款100元
21．条款工厂具终解释
22．工厂员工必须条件遵守条款
注特殊情况者必须关部门批示
工厂职员理制度
第条 生产纪律
1遵守企业考勤制度
2生产程中必须严格产品配方生产勤俭节约杜绝浪费
3 爱惜生产设备原材料种包装材料严禁损坏
4 服生产安排时作业保证时质量完成生产务
5 衣着清洁整齐
6 严禁私外出事必须生产请假
7 保持车间环境卫生准车间乱扔杂物禁止吐痰次生产务完成面清扫干净
8 产品出现良时应立停工报查找原方继续生产
第二条 操作规程
1正确生产设备严格操作规程进行非相关员严禁乱动生产设备
2生产程中药品说明正确操作注意防火防爆防毒
3严格设备说明进行生产严禁抢时间影响产品质量
第三条 产品质量
1必须树立质量第户营理念保证产品质量
2严原材料进库关高品质原料出高品质产品
3禁止代原料严格配方配料配料配足料
3注意生产程中细环节求包装密封良码垛整齐美观
5检查产品标签名称生产日期做万失
6装车前需检查核(产品名称数量包装情况)做单货相符
7文明装车堆码合理
第四条 安全生产
1生产程中注意防火防爆防毒
2严格设备说明操作防止出现伤亡
3预混料生产时必须戴防毒口罩手套防止腐蚀
4注意搬运机械操作防止压伤撞伤
5正确带电设备电气开关防止遭受电击
6易燃易爆物品应单独堆放树立醒目标志
7原材料包装物零设备应布局合理堆放整齐
第五条 设备理维修
1宗设备应专负责
2设备应定期保养日检查
3制订完善设备维修保养计划做维修保养记录
考勤理
1班时间午8：3012：00午13：3018：00
2班时必须卡遇特殊情况须部门事签名确认
3 卡时代卡伪造出勤记录发现双方扣罚20元争先恐须排队次卡否扣罚10元
4班时必须位聚集闲聊做工作关事情否扣罚10元严重者开处理班前组搞场清洁该返回工作岗位提前卡处卡班准声喧哗否扣罚10元严重者开处理
5工作期间私离开厂区确事者须请示批准卡出否视旷工扣罚50元严重者开处理
6加班时缺席确特殊原须提前申请签名批准交事部确认方否视旷工扣罚50元
7月迟卡班超30分钟者处罚30元30分钟连续3月迟者作开处理
8提前班事请假者须提前书面申请签名批准交事部确认方否视旷工扣罚50元9请假超5天者须厂领导批准方否时终止劳动关系
10缺勤时间计算工资
11员工辞职须书面申请签名批准离开时间事部确认否工资予发放
12班组长辞职须厂领导批准确认离开时间处理交接工作否工资予发放
二工作责规定
1部门员工应相互配合相互监督推搪影响生产查实视情节严重性作出相应处罚
2须严格求项工序疏忽造成问题者重重处罚
3厂方物品该轻轻放公物造成损坏者处罚事作出赔偿
4生产工作程中遇问题解决该请示擅处理造成严重果会追究事者责
5工作须天完成班时未完成者该请示作出妥善安排否追究事者责
6厂方物品未厂领导批准准私出厂发现开处理
三假期薪金规定
1年1月1日5月1日10月1日日薪月薪员工薪假期
2春节假期7天（年初年初七）
3日薪员工春节假期间薪日3天（初年初三）余算工资4月薪员工春节假期间薪日7天（年初年初七）提前放假提前回家天数计算工资
5厂方特殊情况需放假日薪月薪员工必须服安排时间补回算加班
6 星期天放假加班计算加班工资理规定日起实施监督者事部未事宜特殊情况厂方事部会书面形式事先通知员工
：提高公司运营效率实行者庸者事理制度实行责权利相结合劳取酬劳种形式分配制度求员工精通业务处理项事务达负责目确立责机制
员工严格遵守国家法律法规遵守公司项规章制度遵守职业道德守明确责维护公司权益行规范做纪律素质修养员工
员工进厂正式班时需办公室填写职工登记表出示身份证
天班时间
赶货期间行通知赶货期间口求厂方增加工资闹事罢工者律薪开出厂
工资发放时间次月30日特殊情况行通知
第七条：中途事需离开厂者须提前1天交辞工书部门厂方意辞工期方离厂辞工期者工资先结算清楚令搬离厂厂发放工资日前领取厂辞退者工资结算清楚搬离厂
厂禁止切赌博活动厂酗酒架闹事者律薪开出厂处理晚12点30分关闭厂门加班时间外加强安全意识注意防火防盗车间律准吸烟
第九条：工作服理员安排提高质量意识坚持质量第原确保产品质量合格出厂部门品检必须保证质量基础抓生产进度质量问题耽误货期造成损失追究理员责扣发月岗位津贴工资作补偿
第十条：部门理员办公室员泄露工厂机密严禁拉帮结派搞集团损害公司利益
考勤制度
保障公司正常运作特制定考勤制度：
第条：作息时间：天班时间
根生产情况全年生产旺季淡季时作调整保证均工作时间符合劳动法规定
第二条：员工应正常工作时间完成日工作务确保工作时间高效饱
第三条：员工考勤实行卡员工班必须卡必须实签擅作弊委托卡伪造出勤记录违者罚50元次（两罚）
第四条：员工应遵守厂部作息制度做迟早退旷工工作原时卡应部门负责说明原征意事考勤卡签字确认
第五条：请假：
⑴病假：需社区医院出证明特殊情况未请假办妥手续突发急病等员工须日电话委托方式通知复工日须补办请假手续
⑵事假：员工工作时间重事情须处理书面部门领导申请事假领导签字批准转交考勤文员备档考勤假满班须时关员外销假
⑶请假天部门负责批准连续请假2天2天总理批准未办理手续没批准擅休假理解释者均旷工处理旷工天二天处罚旷工三天三天厂部做薪开处理
第六条：设立年度全勤奖资金800元
⑴迟早退三次者取消年度全勤奖
⑵列情况者：事假病假旷工迟早退产假婚假享受全勤奖
第七条：班时间次迟早退515分钟者计件工罚5元计时工罚天工资30迟早退30分钟者计件工罚20元计时工罚天工资80
第八条：请全体员觉遵守办公室根情况进行定期定期考勤抽查
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工厂职员规章制度手册
搞企业现代化理健全工厂组织树立制度提升企业文化员工快熟悉工作环境安心工作提高工作效率工厂职员应遵守规章项规定
1 工厂员工应忠职守努力做职工作服级合理安排
2 工厂员工应时班亲卡迟早退旷工
3 工厂员工事需请假时应规定办理请假手续允许方离开工作岗位
4 工作场工作时间吃零食吸烟乱丢垃圾说书报玩手机谈笑瞌睡者罚款20元
5 屡次迟早退次教育未改正严重者作开处理（20元）
6 工作埸喧哗吵闹劝阻听者罚款
7 必须服理员工作安排拒绝听员合理指挥监督者记工作安排单方面公正意识时必须先服报备
8 擅变更工作方法致工厂蒙受重损失者记（50元）
9 造遥生事散播谣言致工厂蒙受重损失者记（50元）
10 私拆装宿舍明电线插座灯头电炉电热器致发生危险者罚款100元
11 员工必须亲卡严禁代卡(代卡)初次带卡委托代卡者伪造出勤记录者双方罚款50元
12 动手出手帮凶架时造成方身体伤害者武力携带凶器威逼恐吓安全实施暴力重侮辱行者予罚款送司法部门
13 盗窃事公财物价值民币拾元者予罚款送司法部门
14 旷工员 旷工半天扣天 旷工天扣二天 令厂方生产延误造成损失严重者 加处罚 示警告
15 正式雇员辞职者需提前月提出申请核实方生效 离职时 员工必须办齐离职手续 签核 工资结清离厂
16 未批准擅离职连续旷工三日者动离职处员工条件放弃工资费放弃申诉权果工厂造成损失追究法律责
17 通试考察胜工作工作表现佳者厂部辞退工厂提前通知办理离厂手续结清辞退员厂期间出勤工资
18 新进员工试期7天试期员工合格者工厂予辞退处理工厂予赔偿补贴
19 严重违反厂规厂纪工厂开者律先记 天办理离厂手续 结算工资 停留厂 损坏物品材料浪费需价赔偿
20 许工厂具物品带回宿舍违者罚款100元
21．条款工厂具终解释
22．工厂员工必须条件遵守条款
注特殊情况者必须关部门批示
工厂职员理制度
第条 生产纪律
1遵守企业考勤制度
2生产程中必须严格产品配方生产勤俭节约杜绝浪费
3 爱惜生产设备原材料种包装材料严禁损坏
4 服生产安排时作业保证时质量完成生产务
5 衣着清洁整齐
6 严禁私外出事必须生产请假
7 保持车间环境卫生准车间乱扔杂物禁止吐痰次生产务完成面清扫干净
8 产品出现良时应立停工报查找原方继续生产
第二条 操作规程
1正确生产设备严格操作规程进行非相关员严禁乱动生产设备
2生产程中药品说明正确操作注意防火防爆防毒
3严格设备说明进行生产严禁抢时间影响产品质量
第三条 产品质量
1必须树立质量第户营理念保证产品质量
2严原材料进库关高品质原料出高品质产品
3禁止代原料严格配方配料配料配足料
3注意生产程中细环节求包装密封良码垛整齐美观
5检查产品标签名称生产日期做万失
6装车前需检查核(产品名称数量包装情况)做单货相符
7文明装车堆码合理
第四条 安全生产
1生产程中注意防火防爆防毒
2严格设备说明操作防止出现伤亡
3预混料生产时必须戴防毒口罩手套防止腐蚀
4注意搬运机械操作防止压伤撞伤
5正确带电设备电气开关防止遭受电击
6易燃易爆物品应单独堆放树立醒目标志
7原材料包装物零设备应布局合理堆放整齐
第五条 设备理维修
1宗设备应专负责
2设备应定期保养日检查
3制订完善设备维修保养计划做维修保养记录
考勤理
1班时间午8：3012：00午13：3018：00
2班时必须卡遇特殊情况须部门事签名确认
3 卡时代卡伪造出勤记录发现双方扣罚20元争先恐须排队次卡否扣罚10元
4班时必须位聚集闲聊做工作关事情否扣罚10元严重者开处理班前组搞场清洁该返回工作岗位提前卡处卡班准声喧哗否扣罚10元严重者开处理
5工作期间私离开厂区确事者须请示批准卡出否视旷工扣罚50元严重者开处理
6加班时缺席确特殊原须提前申请签名批准交事部确认方否视旷工扣罚50元
7月迟卡班超30分钟者处罚30元30分钟连续3月迟者作开处理
8提前班事请假者须提前书面申请签名批准交事部确认方否视旷工扣罚50元9请假超5天者须厂领导批准方否时终止劳动关系
10缺勤时间计算工资
11员工辞职须书面申请签名批准离开时间事部确认否工资予发放
12班组长辞职须厂领导批准确认离开时间处理交接工作否工资予发放
二工作责规定
1部门员工应相互配合相互监督推搪影响生产查实视情节严重性作出相应处罚
2须严格求项工序疏忽造成问题者重重处罚
3厂方物品该轻轻放公物造成损坏者处罚事作出赔偿
4生产工作程中遇问题解决该请示擅处理造成严重果会追究事者责
5工作须天完成班时未完成者该请示作出妥善安排否追究事者责
6厂方物品未厂领导批准准私出厂发现开处理
三假期薪金规定
1年1月1日5月1日10月1日日薪月薪员工薪假期
2春节假期7天（年初年初七）
3日薪员工春节假期间薪日3天（初年初三）余算工资4月薪员工春节假期间薪日7天（年初年初七）提前放假提前回家天数计算工资
5厂方特殊情况需放假日薪月薪员工必须服安排时间补回算加班
6 星期天放假加班计算加班工资理规定日起实施监督者事部未事宜特殊情况厂方事部会书面形式事先通知员工
：提高公司运营效率实行者庸者事理制度实行责权利相结合劳取酬劳种形式分配制度求员工精通业务处理项事务达负责目确立责机制
员工严格遵守国家法律法规遵守公司项规章制度遵守职业道德守明确责维护公司权益行规范做纪律素质修养员工
员工进厂正式班时需办公室填写职工登记表出示身份证
天班时间
赶货期间行通知赶货期间口求厂方增加工资闹事罢工者律薪开出厂
工资发放时间次月30日特殊情况行通知
第七条：中途事需离开厂者须提前1天交辞工书部门厂方意辞工期方离厂辞工期者工资先结算清楚令搬离厂厂发放工资日前领取厂辞退者工资结算清楚搬离厂
厂禁止切赌博活动厂酗酒架闹事者律薪开出厂处理晚12点30分关闭厂门加班时间外加强安全意识注意防火防盗车间律准吸烟
第九条：工作服理员安排提高质量意识坚持质量第原确保产品质量合格出厂部门品检必须保证质量基础抓生产进度质量问题耽误货期造成损失追究理员责扣发月岗位津贴工资作补偿
第十条：部门理员办公室员泄露工厂机密严禁拉帮结派搞集团损害公司利益
考勤制度
保障公司正常运作特制定考勤制度：
第条：作息时间：天班时间
根生产情况全年生产旺季淡季时作调整保证均工作时间符合劳动法规定
第二条：员工应正常工作时间完成日工作务确保工作时间高效饱
第三条：员工考勤实行卡员工班必须卡必须实签擅作弊委托卡伪造出勤记录违者罚50元次（两罚）
第四条：员工应遵守厂部作息制度做迟早退旷工工作原时卡应部门负责说明原征意事考勤卡签字确认
第五条：请假：
⑴病假：需社区医院出证明特殊情况未请假办妥手续突发急病等员工须日电话委托方式通知复工日须补办请假手续
⑵事假：员工工作时间重事情须处理书面部门领导申请事假领导签字批准转交考勤文员备档考勤假满班须时关员外销假
⑶请假天部门负责批准连续请假2天2天总理批准未办理手续没批准擅休假理解释者均旷工处理旷工天二天处罚旷工三天三天厂部做薪开处理
第六条：设立年度全勤奖资金800元
⑴迟早退三次者取消年度全勤奖
⑵列情况者：事假病假旷工迟早退产假婚假享受全勤奖
第七条：班时间次迟早退515分钟者计件工罚5元计时工罚天工资30迟早退30分钟者计件工罚20元计时工罚天工资80
第八条：请全体员觉遵守办公室根情况进行定期定期考勤抽查
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