关区事局半年工作总结参考
半年区事编制工作区委区政府正确领导级事部门指导帮助坚持邓理三代表重思想指导深入学实践科学发展观围绕区济社会发展局力引进高层次急缺型切实加强公务员队伍建设继续强化机构编制理努力提升公服务水构建康谐新xx提供强力事机构编制保障
围绕发展局深入实施强区战略
紧紧围绕十五发展规划牢固树立优先发展理念力引进高层次急缺型重点面全国选聘巷总理亮点深入做引文章努力xx社会发展济建设提供力保障
()继续面全国选聘学生巷总理 围绕区委区政府5年引进100名学生巷总理目标成功实施第二批面全国选聘巷总理工作吸引全国20省份1188名优秀高校毕业生报名参考充分竞争细遴选36名佼佼者千军万马中脱颖出成xx社区组织副书记助理中硕士研究生6名中员20名区社区干部队伍中科学历占半例社区干部队伍梯次结构明显优化干部队伍素质显著提升社区项工作创新深入开展提供强力支撑
(二) 加高层次急缺型引进力度面全市选聘紧缺抓手区属全额拨款事业单位引进音响师助产师灯光（舞美设计）师旅游理员文博员7名二面全国选聘优秀教师开明中学（新区学校）公开招聘语数外等专业课优秀教师11名三面村居书记定招聘街道事业员8名解决社区干部顾忧极调动社区干部干事创业积极性四组团赴长沙武汉等参加类高层次专场招聘会毕业生双选招聘会全区企事业单位引进高层次170余名较缓解区高层次相紧缺现状进步优化区队伍整体结构
(三)建立科学效选拔激励机制结合区情实际进步修订完善xx区选聘社区职高校毕业生理办法基础制订出台xx区社区职高校毕业生考核办法（试行）定期社区干部进行考核考核结果作续聘奖惩培训岗位调整干部选拔招聘事业单位工作员重建立完善社区干部长效理正常考核机制
二强化考核奖惩全面加强公务员队伍建设
继续深入贯彻实施公务员法配套法规考核奖惩抓手力提升重点严三关规范理全面加强公务员队伍建设进步提升公务员队伍整体素质
（）严入口关保证公务员队伍整体素质市组织事部门统部署会区委组织部实施2011年全区公务员招录工作着公开公公正原周密部署严肃纪律圆满完成公务员招录网报名笔试资格复审面试体检政审考察等环节工作区发改委建设局等部门街道机关参单位新招录公务员26名新招录公务员7月份走工作岗位
（二）严考核关促进公务员队伍勤政廉政扎实开展公务员考核工作认真公务员考核规定（试行）严格考核标准规范考核程序全区625名公务员参理员进行考核保证考核结果公正合理时考核结果奖惩制度紧密结合起根公务员奖励规定（试行）时报请区委区政府符合条件员予嘉奖记三等功41受嘉奖10记三等功5部门记公务员集体三等功考核真正起奖优罚劣激励鞭策作
（三）严培训关提高公务员队伍力素质根省公务员培训总体规划级事部门求继续实施5+x公务员力培训工程年培训着力改革方式健全机制加强理集中授课形式组织全区科级公务员参理员参加期2天创新力培训培训结束进行考核通全区500名公务员参理员进行培训切实提升公务员队伍整体素质项目建设百日会战时间节点求培训7月份进行目前培训工作正积极准备中
三着力改革创新法规范机构编制理
严格国家省市项规定区委区政府机构编制理求事业单位改革部署认真抓机构编制理项工作落实进步提高理法制化规范化水
（）积极探索事业单位网登记培训更做区事业单位网登记工作xx区事局网站托网站建立xx区机构编制网页链接网页发布事业单位登记法规规章事业单位网登记操作演示问答全新网络形式事业单位登记操作员进行业务知识培训通开设事业单位网登记培训进步规范登记理机关行政行减少事业单位申办登记花费时间精力费拓展事业单位社会公众服务渠道丰富培训容形式实现登记理机关事业单位公众互动
（二）法推进机构编制理规范化进程根省市文件精神继续做机构编制实名制理工作全面实行机构编制实名制理基础完善机构编制理信息系统切实做机构编制实名制理信息库维护工作做时更新调整修正确保实名制理落实处二规定程序办理区级机关事业单位员出入编手续印发淮安市xx区机关事业单位机构编制实名制理暂行办法做机构编制理证发放工作做机关事业单位进登记理工作三切实做消化超编进工作会区委组织部全区政机关实员进行次认真清查制定xx区政群机关消化超编员工作计划表措举确保2011年前完成政群机关消化超编员工作务
（三）断加快事业单位改革步伐稳步推进事业单位分类改革工作根省市统部署监督理类事业单位职重新梳理结合政府机构改革理事业单位工作职增强事业单位社会公服务特性二规范实施事业单位登记理工作严格国务院事业单位登记理暂行条例中编办事业单位登记理暂行条例实施细求组织开展2011年度事业单位年检认真组织事业单位变更初始注销登记江苏省事业单位登记档案理规定加强登记档案收集整理保利进步健全完善登记档案理制度时加强事业单位登记踪理
（四）加事业单位事理规范化力度贯彻落实江苏省事业单位岗位设置理实施意见规范区事业单位岗位设置理促进理执法类事业单位政事分开提高理执法水进步调整公益性事业单位布局结构完善员编制机构理推行事业单位员聘制逐步实现事业单位固定合转变
（五）切实加强机关事业单位编外理年制订实施xx区机关事业单位编外工理办法基础年相继出台xx区机关事业单位编外员工资规范理实施意见面全区达2011年机关事业单位编外工计划该意见规定低市规定低工资标准基础根岗位确定相应工资标准效保障编外员单位合法权利消劳资权益纠纷隐患进步规范机关事业单位编外工理
四突出断优化事公服务
牢固树立事工作关注民生服务民生理念坚持始终改善民生作工作出发点落脚点着力点断优化事公服务
（）深入开展企业调研服务活动开展深入学实践科学发展观活动契机先3次深入辖区70余家企业开展需求调研调研期间方面积极宣传事政策开展事代理职称评聘等业务咨询方面通召开座谈会发放问卷调查表征求意见等方式解企业需求征求改进服务意见建议断提高服务水
（二）力推进力资源市场建设推行站式办公模式免费类企业提供优质高效条龙服务推进市场建设重点加强企业联系充分挖掘业岗位二推进高校毕业生业市场建设重点加强高校联系广泛收集毕业生求职信息分类建立充实信息库切实做单位接三推进劳动力市场建设重点加强劳动部门协作企业联系建立劳动力需求信息称关系四推进力资源网站建设企业求职者提供招聘求职档案查询业指导等项信息服务
（三）全力投入项目建设百日会战积极响应区委号召全力投入项目建设百日会战树立胆探索勇创新理念区委统部署求xx区力资源市场建设高校毕业生业工作培训工程等重点业务工作实行项目化理20天时间节点集中精力抓项目建设分阶段实现工作目标百日会战成奋力刺全年目标务实现进位争先关键成砺炼作风提升效重途径
（四）扎实做工资退休理工作扎实做公务员规范津补贴工作根级统部署会财政等部门认真研究制订实施方案细利完成费测算方案设计会议部署审批汇总等工作截止5月20日审批工作全部结束审批60家单位944（中职643离休69退休232）二做机关事业单位工资正常晋升工作半年办理机关事业单位工作员职务变动级变动转正定级考工定级岗位变动工龄变动等原引起工资变动手续1500余次三认真做退休干部理服务工作半年办理机关事业单位工作员退休手续17
（五）认真做职称评审考工定级工作做专业技术员机关事业单位技术工聘聘理工作半年办理专业技术员技术职务聘手续215名办理技术工聘手续29名二做职称考试报名工作半年组织全区55参加国家省市开设2011年度职称计算机专业资格执业资格考试三做机关事业单位技术工技术等级岗位升级考核工作半年申报高级工23中级工17初级工5四进步拓展职称工作领域辖区50家非公企业专业技术员提供职称评审门服务
（六）扎实做机关事业单位年度考核工作根市局统部署认真组织实施机关事业单位2011年度考核工作严格文件精神认真审核关受政纪处分员严格文件求确定考核等次优秀等次例超15单位时纠正时考核结果作工作员职务升降职称评聘工资级晋升重考核达奖优罚劣激励鞭策作全区公务员参加考核479中优秀64称职393未定等次20事业单位员参加考核1812中优秀243合格1537基合格1未定等次31
五狠抓身建设着力提升事部门新形象
年牢固确立政务环境竞争力理念着力创建学型清廉型谐型机关作营造优政务环境重容坚持活动载体制度抓手勤练功加压全面加强身建设着力提升事部门新形象
（）积极开展机关作风建设年活动提升工作效狠抓制度建设建立改进机关作风长效机制制定完善局项制度科室具体工作程序求全局员严格法办事制度办事规定办事二加强日常理确保机关高效运转进步加强部理制度执行情况进行严格督查建立目标理考核制度局领导科室签订目标责书责明确科室明确保证事工作事事问件件着落
（二）深入开展学实践科学发展观活动提高力水制定具体实施方案工作安排积极开展种形式学交流活动二局领导亲带队深入街道社区企业积极开展调研服务广泛征求基层意见认真查找梳理制约区事科学发展突出矛盾问题三充分利周六学日组织全局员系统学业务知识政治理通集中学专题调研交流心等方式切实增强事干部业务领提高民服务水
外认真做军转安置年报统计提案建议办理双拥信访稳定特困帮扶业帮扶等项工作时完成区委区政府交办项务全面完成半年项工作目标
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半年区事编制工作区委区政府正确领导级事部门指导帮助坚持邓理三代表重思想指导深入学实践科学发展观围绕区济社会发展局力引进高层次急缺型切实加强公务员队伍建设继续强化机构编制理努力提升公服务水构建康谐新xx提供强力事机构编制保障
围绕发展局深入实施强区战略
紧紧围绕十五发展规划牢固树立优先发展理念力引进高层次急缺型重点面全国选聘巷总理亮点深入做引文章努力xx社会发展济建设提供力保障
()继续面全国选聘学生巷总理 围绕区委区政府5年引进100名学生巷总理目标成功实施第二批面全国选聘巷总理工作吸引全国20省份1188名优秀高校毕业生报名参考充分竞争细遴选36名佼佼者千军万马中脱颖出成xx社区组织副书记助理中硕士研究生6名中员20名区社区干部队伍中科学历占半例社区干部队伍梯次结构明显优化干部队伍素质显著提升社区项工作创新深入开展提供强力支撑
(二) 加高层次急缺型引进力度面全市选聘紧缺抓手区属全额拨款事业单位引进音响师助产师灯光（舞美设计）师旅游理员文博员7名二面全国选聘优秀教师开明中学（新区学校）公开招聘语数外等专业课优秀教师11名三面村居书记定招聘街道事业员8名解决社区干部顾忧极调动社区干部干事创业积极性四组团赴长沙武汉等参加类高层次专场招聘会毕业生双选招聘会全区企事业单位引进高层次170余名较缓解区高层次相紧缺现状进步优化区队伍整体结构
(三)建立科学效选拔激励机制结合区情实际进步修订完善xx区选聘社区职高校毕业生理办法基础制订出台xx区社区职高校毕业生考核办法（试行）定期社区干部进行考核考核结果作续聘奖惩培训岗位调整干部选拔招聘事业单位工作员重建立完善社区干部长效理正常考核机制
二强化考核奖惩全面加强公务员队伍建设
继续深入贯彻实施公务员法配套法规考核奖惩抓手力提升重点严三关规范理全面加强公务员队伍建设进步提升公务员队伍整体素质
（）严入口关保证公务员队伍整体素质市组织事部门统部署会区委组织部实施2011年全区公务员招录工作着公开公公正原周密部署严肃纪律圆满完成公务员招录网报名笔试资格复审面试体检政审考察等环节工作区发改委建设局等部门街道机关参单位新招录公务员26名新招录公务员7月份走工作岗位
（二）严考核关促进公务员队伍勤政廉政扎实开展公务员考核工作认真公务员考核规定（试行）严格考核标准规范考核程序全区625名公务员参理员进行考核保证考核结果公正合理时考核结果奖惩制度紧密结合起根公务员奖励规定（试行）时报请区委区政府符合条件员予嘉奖记三等功41受嘉奖10记三等功5部门记公务员集体三等功考核真正起奖优罚劣激励鞭策作
（三）严培训关提高公务员队伍力素质根省公务员培训总体规划级事部门求继续实施5+x公务员力培训工程年培训着力改革方式健全机制加强理集中授课形式组织全区科级公务员参理员参加期2天创新力培训培训结束进行考核通全区500名公务员参理员进行培训切实提升公务员队伍整体素质项目建设百日会战时间节点求培训7月份进行目前培训工作正积极准备中
三着力改革创新法规范机构编制理
严格国家省市项规定区委区政府机构编制理求事业单位改革部署认真抓机构编制理项工作落实进步提高理法制化规范化水
（）积极探索事业单位网登记培训更做区事业单位网登记工作xx区事局网站托网站建立xx区机构编制网页链接网页发布事业单位登记法规规章事业单位网登记操作演示问答全新网络形式事业单位登记操作员进行业务知识培训通开设事业单位网登记培训进步规范登记理机关行政行减少事业单位申办登记花费时间精力费拓展事业单位社会公众服务渠道丰富培训容形式实现登记理机关事业单位公众互动
（二）法推进机构编制理规范化进程根省市文件精神继续做机构编制实名制理工作全面实行机构编制实名制理基础完善机构编制理信息系统切实做机构编制实名制理信息库维护工作做时更新调整修正确保实名制理落实处二规定程序办理区级机关事业单位员出入编手续印发淮安市xx区机关事业单位机构编制实名制理暂行办法做机构编制理证发放工作做机关事业单位进登记理工作三切实做消化超编进工作会区委组织部全区政机关实员进行次认真清查制定xx区政群机关消化超编员工作计划表措举确保2011年前完成政群机关消化超编员工作务
（三）断加快事业单位改革步伐稳步推进事业单位分类改革工作根省市统部署监督理类事业单位职重新梳理结合政府机构改革理事业单位工作职增强事业单位社会公服务特性二规范实施事业单位登记理工作严格国务院事业单位登记理暂行条例中编办事业单位登记理暂行条例实施细求组织开展2011年度事业单位年检认真组织事业单位变更初始注销登记江苏省事业单位登记档案理规定加强登记档案收集整理保利进步健全完善登记档案理制度时加强事业单位登记踪理
（四）加事业单位事理规范化力度贯彻落实江苏省事业单位岗位设置理实施意见规范区事业单位岗位设置理促进理执法类事业单位政事分开提高理执法水进步调整公益性事业单位布局结构完善员编制机构理推行事业单位员聘制逐步实现事业单位固定合转变
（五）切实加强机关事业单位编外理年制订实施xx区机关事业单位编外工理办法基础年相继出台xx区机关事业单位编外员工资规范理实施意见面全区达2011年机关事业单位编外工计划该意见规定低市规定低工资标准基础根岗位确定相应工资标准效保障编外员单位合法权利消劳资权益纠纷隐患进步规范机关事业单位编外工理
四突出断优化事公服务
牢固树立事工作关注民生服务民生理念坚持始终改善民生作工作出发点落脚点着力点断优化事公服务
（）深入开展企业调研服务活动开展深入学实践科学发展观活动契机先3次深入辖区70余家企业开展需求调研调研期间方面积极宣传事政策开展事代理职称评聘等业务咨询方面通召开座谈会发放问卷调查表征求意见等方式解企业需求征求改进服务意见建议断提高服务水
（二）力推进力资源市场建设推行站式办公模式免费类企业提供优质高效条龙服务推进市场建设重点加强企业联系充分挖掘业岗位二推进高校毕业生业市场建设重点加强高校联系广泛收集毕业生求职信息分类建立充实信息库切实做单位接三推进劳动力市场建设重点加强劳动部门协作企业联系建立劳动力需求信息称关系四推进力资源网站建设企业求职者提供招聘求职档案查询业指导等项信息服务
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（四）扎实做工资退休理工作扎实做公务员规范津补贴工作根级统部署会财政等部门认真研究制订实施方案细利完成费测算方案设计会议部署审批汇总等工作截止5月20日审批工作全部结束审批60家单位944（中职643离休69退休232）二做机关事业单位工资正常晋升工作半年办理机关事业单位工作员职务变动级变动转正定级考工定级岗位变动工龄变动等原引起工资变动手续1500余次三认真做退休干部理服务工作半年办理机关事业单位工作员退休手续17
（五）认真做职称评审考工定级工作做专业技术员机关事业单位技术工聘聘理工作半年办理专业技术员技术职务聘手续215名办理技术工聘手续29名二做职称考试报名工作半年组织全区55参加国家省市开设2011年度职称计算机专业资格执业资格考试三做机关事业单位技术工技术等级岗位升级考核工作半年申报高级工23中级工17初级工5四进步拓展职称工作领域辖区50家非公企业专业技术员提供职称评审门服务
（六）扎实做机关事业单位年度考核工作根市局统部署认真组织实施机关事业单位2011年度考核工作严格文件精神认真审核关受政纪处分员严格文件求确定考核等次优秀等次例超15单位时纠正时考核结果作工作员职务升降职称评聘工资级晋升重考核达奖优罚劣激励鞭策作全区公务员参加考核479中优秀64称职393未定等次20事业单位员参加考核1812中优秀243合格1537基合格1未定等次31
五狠抓身建设着力提升事部门新形象
年牢固确立政务环境竞争力理念着力创建学型清廉型谐型机关作营造优政务环境重容坚持活动载体制度抓手勤练功加压全面加强身建设着力提升事部门新形象
（）积极开展机关作风建设年活动提升工作效狠抓制度建设建立改进机关作风长效机制制定完善局项制度科室具体工作程序求全局员严格法办事制度办事规定办事二加强日常理确保机关高效运转进步加强部理制度执行情况进行严格督查建立目标理考核制度局领导科室签订目标责书责明确科室明确保证事工作事事问件件着落
（二）深入开展学实践科学发展观活动提高力水制定具体实施方案工作安排积极开展种形式学交流活动二局领导亲带队深入街道社区企业积极开展调研服务广泛征求基层意见认真查找梳理制约区事科学发展突出矛盾问题三充分利周六学日组织全局员系统学业务知识政治理通集中学专题调研交流心等方式切实增强事干部业务领提高民服务水
外认真做军转安置年报统计提案建议办理双拥信访稳定特困帮扶业帮扶等项工作时完成区委区政府交办项务全面完成半年项工作目标
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