关员发展结构调控调研报告
年×市高度重视员发展工作严格员发展实施细求控制总量优化结构提高质量发挥作认真做员发展工作全市员队伍结构进步优化期调研组深入镇办农村社区机关学校国企两新组织进行座谈走访调研现关情况报告
员队伍情况
2020年底全市员×名年净增×名增幅×十八全市员净增×名年均增幅×中女员净增×名年均增幅×全市专学历员净增×名年均增幅×35岁员净增×名年均增幅×
——性民族学历：全市女员×名占员总数×年提高×全市少数民族员×名占员总数×全市专学历员×名占员总数×年净增×名增幅×
——年龄结构：全市30岁员×名占员总数×31岁35岁员×名占员总数×36岁40岁员×名占员总数×41岁45岁员×名占员总数×46岁50岁员×名占员总数×51岁55岁员×名占员总数×56岁60岁员×名占员总数×61岁65岁员×名占员总数×66岁70岁员×名占员总数×71岁员×名占员总数×
——入时间：建国前入×名新中国成立文革前入×名文革期间入×名粉碎四帮十届三中全会前入×名十届三中全会十六前入×名十六十八前入×名十八十九前入×名十九入×名
——职业分布：全市岗职工员×名占员总数×中公制单位员×名两新组织员×名农牧渔民员×名占员总数×年净减少×名离退休员×名职业员×名
二员发展情况
年全市级组织严格中央求认真落实员发展细始终坚持慎重发展均衡发展始终坚持入愿原吸收原成熟发展
2020年全市申请入×名中女性×名入积极分子×名中女性×名发展象×名中女性×名发展员×名中女员×名年龄结构35岁员×名占发展员总数×学历学专科学历员×名占发展员总数×基层线员×名占发展员总数×职业公制单位发展员×名非公制发展员×名农牧渔民行业发展员×名
员性年龄学历结构进步优化批知识技年富力强优秀青年加入组织农村机关社区学校企业社会组织基层线员例明显提高非公企业建取重发展
三流动员情况
2020年全市流动员×名中农村流动员×名占全市流动员总数×企业行业身份流动员×名
四存问题
年×市做员发展提升员质量调控员结构方面做量工作取成效员队伍结构进步优化实际情况存问题：
（）员队伍结构优年龄结构全市35岁员×名占员总数×36岁45岁员×名占员总数×46岁59岁员×名占员总数×60岁员×名占员总数×员年龄结构优状况旧存学历专学历员×名占员总数×高中中专学历员×名占员总数×初中员×名占员总数×员学历优状况旧存
（二）员发展工作位十八全市基层组织普遍高度重视员发展工作重视员队伍建设工作实际调查情况部分基层组织员发展工作中政治站位高关严老思想员质量良莠齐政策理解位执行程序位员发展工作资料完善信息齐全时间节点衔接等问题时发生
（三）员队伍备力量足调查情况2020年全市×基层组织入申请×名占全市员总数×低全国×水入积极分子×名占全市员总数×低全国×水发展象×名占全市员总数×全市员总量相申请积极分子发展象数量较少备力量足
五策建议
（）思想高度重视全市级组织高度重视建设工作高度重视员发展工作基层组织充分发挥政治核心作政治引领作切实增强组织凝聚力心力战斗力召唤力充分发挥基层组织战斗堡垒作员肌体细胞活动体必须思想高度重视工作中统筹安排具体操作中坚持标准求执行贯彻落实
（二）建立青年员培养机制建设高素质专业化干部队伍契机建立青年员培养机制进步优化全市员队伍结构行业领域实施青年员培养计划继续巩固加强传统领域员发展教育理工作继续扩展新兴业态互联网领域员工作计划步骤全市培养选拔批高素质专业化员队伍厚植层面执政基础
（三）建立入审查机制建立入审查机制新形势做员发展工作突出政治关益探索员数量服务员质量直接体现级组织审查级组织员发展工作政治方面筛查程序方面考量审查机制建立突出入环节审查入申请开始积极分子发展象预备员环节转正环节少
（四）加员备队伍建设全市级组织高度重视备队伍建设工作积极吸收行业先进分子作队伍备力量高度重视全市入申请队伍积极分子队伍建设工作壮两支队伍两支队伍始终坚持中选优优中选优工作标准源源断培养具远理想信念具较高素质员
（五）强化流动员队伍理互联网时代员流动性组织创建模式呈现样化紧时代步伐研究新问题寻找新途径全市流动员情况进行调查研究根行业区域特点探索创建网流动组织全市范围设置关流动员理组织架构理办法科学安排活动开展切实抓流动员理教育工作
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年×市高度重视员发展工作严格员发展实施细求控制总量优化结构提高质量发挥作认真做员发展工作全市员队伍结构进步优化期调研组深入镇办农村社区机关学校国企两新组织进行座谈走访调研现关情况报告
员队伍情况
2020年底全市员×名年净增×名增幅×十八全市员净增×名年均增幅×中女员净增×名年均增幅×全市专学历员净增×名年均增幅×35岁员净增×名年均增幅×
——性民族学历：全市女员×名占员总数×年提高×全市少数民族员×名占员总数×全市专学历员×名占员总数×年净增×名增幅×
——年龄结构：全市30岁员×名占员总数×31岁35岁员×名占员总数×36岁40岁员×名占员总数×41岁45岁员×名占员总数×46岁50岁员×名占员总数×51岁55岁员×名占员总数×56岁60岁员×名占员总数×61岁65岁员×名占员总数×66岁70岁员×名占员总数×71岁员×名占员总数×
——入时间：建国前入×名新中国成立文革前入×名文革期间入×名粉碎四帮十届三中全会前入×名十届三中全会十六前入×名十六十八前入×名十八十九前入×名十九入×名
——职业分布：全市岗职工员×名占员总数×中公制单位员×名两新组织员×名农牧渔民员×名占员总数×年净减少×名离退休员×名职业员×名
二员发展情况
年全市级组织严格中央求认真落实员发展细始终坚持慎重发展均衡发展始终坚持入愿原吸收原成熟发展
2020年全市申请入×名中女性×名入积极分子×名中女性×名发展象×名中女性×名发展员×名中女员×名年龄结构35岁员×名占发展员总数×学历学专科学历员×名占发展员总数×基层线员×名占发展员总数×职业公制单位发展员×名非公制发展员×名农牧渔民行业发展员×名
员性年龄学历结构进步优化批知识技年富力强优秀青年加入组织农村机关社区学校企业社会组织基层线员例明显提高非公企业建取重发展
三流动员情况
2020年全市流动员×名中农村流动员×名占全市流动员总数×企业行业身份流动员×名
四存问题
年×市做员发展提升员质量调控员结构方面做量工作取成效员队伍结构进步优化实际情况存问题：
（）员队伍结构优年龄结构全市35岁员×名占员总数×36岁45岁员×名占员总数×46岁59岁员×名占员总数×60岁员×名占员总数×员年龄结构优状况旧存学历专学历员×名占员总数×高中中专学历员×名占员总数×初中员×名占员总数×员学历优状况旧存
（二）员发展工作位十八全市基层组织普遍高度重视员发展工作重视员队伍建设工作实际调查情况部分基层组织员发展工作中政治站位高关严老思想员质量良莠齐政策理解位执行程序位员发展工作资料完善信息齐全时间节点衔接等问题时发生
（三）员队伍备力量足调查情况2020年全市×基层组织入申请×名占全市员总数×低全国×水入积极分子×名占全市员总数×低全国×水发展象×名占全市员总数×全市员总量相申请积极分子发展象数量较少备力量足
五策建议
（）思想高度重视全市级组织高度重视建设工作高度重视员发展工作基层组织充分发挥政治核心作政治引领作切实增强组织凝聚力心力战斗力召唤力充分发挥基层组织战斗堡垒作员肌体细胞活动体必须思想高度重视工作中统筹安排具体操作中坚持标准求执行贯彻落实
（二）建立青年员培养机制建设高素质专业化干部队伍契机建立青年员培养机制进步优化全市员队伍结构行业领域实施青年员培养计划继续巩固加强传统领域员发展教育理工作继续扩展新兴业态互联网领域员工作计划步骤全市培养选拔批高素质专业化员队伍厚植层面执政基础
（三）建立入审查机制建立入审查机制新形势做员发展工作突出政治关益探索员数量服务员质量直接体现级组织审查级组织员发展工作政治方面筛查程序方面考量审查机制建立突出入环节审查入申请开始积极分子发展象预备员环节转正环节少
（四）加员备队伍建设全市级组织高度重视备队伍建设工作积极吸收行业先进分子作队伍备力量高度重视全市入申请队伍积极分子队伍建设工作壮两支队伍两支队伍始终坚持中选优优中选优工作标准源源断培养具远理想信念具较高素质员
（五）强化流动员队伍理互联网时代员流动性组织创建模式呈现样化紧时代步伐研究新问题寻找新途径全市流动员情况进行调查研究根行业区域特点探索创建网流动组织全市范围设置关流动员理组织架构理办法科学安排活动开展切实抓流动员理教育工作
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