前企业文化建设存问题
策建议思考
新济发展模式企业否具竞争力企业否存广受认文化企业必须重视文化建设发展文化导提升企业员工凝聚力外竞争力
良企业文化帮助企业做员工思想工作员工激情饱满投入工作旦企业文化建设认会带较严重部理问题利企业稳定发展企业必须身实际情况出发断通项思想政治工作开展确保文化建设行性
什企业文化
企业文化企业根身发展理念理题形成种部文化理形式企业成立初衷背景发展程区相应文化涵反映企业发展目标价值观文化制度等方面企业文化宏观民族文化社会文化着定区企业文化作种济文化企业文化企业长期营程中员工形成种精神理念企业方面发展体现种惯行意识精神层面通企业发展价值观生观现实助推员工物质追求企业制度方面认物质层面文化建设指触文化企业建筑装修风格硬件办公条件等层面文化建设够效帮助员工认企业文化提升企业员工凝聚力
二目前企业文化建设基表现
（）企业拥文化涵较浅薄
日常企业发展中员工准围绕企业文化确定企业文化效进行部发展矛盾协调帮助员工工作开展中形成正确价值观生观前企业文化建设方面缺乏实质性容深层次企业文化展现谈员工凝聚力企业构建样空洞企业文化法真正推动企业健康发展
（二）企业文化建设没结合企业实际发展情况
着社会发展水提升企业发展形式呈现出样性实际文化建设应该单纯生搬硬套更刀切观前企业文化说形式容呈现较单模式企业实际发展特色相匹配企业文化建设注重企业日常发展中面实际问题现实矛盾企业长远谐发展计划规范企业文化符合企业需求文化真正助推企业发展
（三）企业文化没员工实际工作生活相结合
企业文化应该身工作思想形式进行企业日常理规范员工日常制度引导实际企业文化应该员工企业属感凝聚力工作效率等方面断进行文化开展形式创新通员工晋升薪酬奖惩等方面展现说企业文化建设应该作企业理部分充分实际员工工作生活方面结合
三企业进行文化塑造重意义
（）企业通文化宣传集结竞争优势
1更凝聚员工心力果员工够企业发展理念进行深刻认知会日常工作中形成相互协作团结精神更开展落实工作企业员工精神层面饱满会形成企业呼吸命运良凝聚力助推企业发展中充满动力
2员工日常行进行较约束然企业文化意识方面容企业项规章制度企业文化基础进行思想工作具体执行准日常企业理中理制度够员工项工作行进行定约束说企业文化间接进行员工思想行约束注意企业文化员工约束强迫性通文化宣导员工形成种认
3帮助企业树立更品牌形象网络已带较生活改变民消费逐渐走品牌化品牌质保面前消费方式改变企业产品塑造方面逐渐开始走真金怕火炼品质思维种情况产品企业口碑形象通文化建设够员工注重企业身形象塑造帮助企业进行更形象塑造品牌影响力宣传会提高消费者信心增强企业营销业绩
（二）助企业历史传承性发展
企业文化企业长远发展程中形成宝贵验技艺传承时代象征着企业良发展动力企业较长时间发展物质层面东西会发生较变化企业文化精髓够日渐沉淀观前知名企业明显性企业文化建设方面持续性具良企业文化底蕴
（三）文化建设企业稳定发展效托
企业文化企业精神理理念方面体现工程企业中工程建设组织程中够引导企业理层局重进行资源合理配置享突出高效施工理理念文化建设注重创新性积极进行传统生产方式升级确保绿色施工理念够逐渐渗入建筑施工全程面工作环境较简陋情况企业通支部组织进行群众思想工作开展时刻关注员工动解决思想问题通广泛征集意见等形式进行实际问题解決确保员工够企业文化引领形成较工作状态
（四）企业文化利员工切身利益保护
企业获取较济利润需员工进行合理薪酬分配企业文化够帮助企业理层通正确价值观引导确保员工劳动够合理回报提升员工工作积极性企业文化够站员工利益角度进行休假制度员工福利保障等政策执行监督企业文化通定期组织文化活动形式员工工作余身心调整效提升员工工作热情生活幸福感
四企业开展文化建设具体思路
（）企业文化建设应该立足社会义精神质
社会义时代背景企业文化建设应该充分社会义精神中价值观进行解读中蕴含济文化建设求基石企业整体发展理念目标进行具体落实确保企业文化建设立足环境
（二）企业文化建设需群策群力
企业文化建设理层专属通全体员工参形式企业文化够职员工普遍价值认通公众基础建立企业文化够更进行企业活动推动企业文化应该员工长期实践活动结果坚持群众中群众中
（三）企业文化注重团队精神体现
企业搭建身文化目更凝聚员工心力企业文化更进行企業竞争力提升企业文化必须注重企业工作氛围创造够企业进行规范化理提供更加支持
（四）企业文化建设注重楷模形象塑造
进行企业文化造中充分注重楷模塑造作楷模够起工作带头作利企业文化正积极传播外作企业理层需首先企业文化理念价值观进行充分解够身作进行项公司制度遵执行楷模领导带头作形成企业文化宣传感召提升企业团结精神
（五）企业文化建设种形式进行组织实施
企业文化建设需充足力资金成支撑企业想文化身发展中起重推动作应该充分助媒体手段丰富文化开展形式：种形式文化娱乐活动纪念意义庆典进行企业形象正面植入等文化活动开展具体活动方案公司领导加正确监督结合企业实际情况活动实践效果断总结文化创建效果验确保文化建设效推进
（六）企业文化建设效果推进
企业文化建设推进说首先应该形成套较完善推广网络体系应奖惩制度企业文化果够真正结合企业实际情况会日常企业理中起非常重辅助作进行文化建设目保障企业发展维护员工利益必须企业文化建设落实处够结合企业发展需求企业文化建设效果进行动态监测
五结语
良企业文化企业发展生机体现作种形动力时刻推动企业走更加健康发展道路企业文化企业发展相匹配够企业文化真正发挥企业发展中精神动力作引导全体员工更进行企业发展竞争力创造实现企业员工合作赢
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前企业文化建设存问题
策建议思考
新济发展模式企业否具竞争力企业否存广受认文化企业必须重视文化建设发展文化导提升企业员工凝聚力外竞争力
良企业文化帮助企业做员工思想工作员工激情饱满投入工作旦企业文化建设认会带较严重部理问题利企业稳定发展企业必须身实际情况出发断通项思想政治工作开展确保文化建设行性
什企业文化
企业文化企业根身发展理念理题形成种部文化理形式企业成立初衷背景发展程区相应文化涵反映企业发展目标价值观文化制度等方面企业文化宏观民族文化社会文化着定区企业文化作种济文化企业文化企业长期营程中员工形成种精神理念企业方面发展体现种惯行意识精神层面通企业发展价值观生观现实助推员工物质追求企业制度方面认物质层面文化建设指触文化企业建筑装修风格硬件办公条件等层面文化建设够效帮助员工认企业文化提升企业员工凝聚力
二目前企业文化建设基表现
（）企业拥文化涵较浅薄
日常企业发展中员工准围绕企业文化确定企业文化效进行部发展矛盾协调帮助员工工作开展中形成正确价值观生观前企业文化建设方面缺乏实质性容深层次企业文化展现谈员工凝聚力企业构建样空洞企业文化法真正推动企业健康发展
（二）企业文化建设没结合企业实际发展情况
着社会发展水提升企业发展形式呈现出样性实际文化建设应该单纯生搬硬套更刀切观前企业文化说形式容呈现较单模式企业实际发展特色相匹配企业文化建设注重企业日常发展中面实际问题现实矛盾企业长远谐发展计划规范企业文化符合企业需求文化真正助推企业发展
（三）企业文化没员工实际工作生活相结合
企业文化应该身工作思想形式进行企业日常理规范员工日常制度引导实际企业文化应该员工企业属感凝聚力工作效率等方面断进行文化开展形式创新通员工晋升薪酬奖惩等方面展现说企业文化建设应该作企业理部分充分实际员工工作生活方面结合
三企业进行文化塑造重意义
（）企业通文化宣传集结竞争优势
1更凝聚员工心力果员工够企业发展理念进行深刻认知会日常工作中形成相互协作团结精神更开展落实工作企业员工精神层面饱满会形成企业呼吸命运良凝聚力助推企业发展中充满动力
2员工日常行进行较约束然企业文化意识方面容企业项规章制度企业文化基础进行思想工作具体执行准日常企业理中理制度够员工项工作行进行定约束说企业文化间接进行员工思想行约束注意企业文化员工约束强迫性通文化宣导员工形成种认
3帮助企业树立更品牌形象网络已带较生活改变民消费逐渐走品牌化品牌质保面前消费方式改变企业产品塑造方面逐渐开始走真金怕火炼品质思维种情况产品企业口碑形象通文化建设够员工注重企业身形象塑造帮助企业进行更形象塑造品牌影响力宣传会提高消费者信心增强企业营销业绩
（二）助企业历史传承性发展
企业文化企业长远发展程中形成宝贵验技艺传承时代象征着企业良发展动力企业较长时间发展物质层面东西会发生较变化企业文化精髓够日渐沉淀观前知名企业明显性企业文化建设方面持续性具良企业文化底蕴
（三）文化建设企业稳定发展效托
企业文化企业精神理理念方面体现工程企业中工程建设组织程中够引导企业理层局重进行资源合理配置享突出高效施工理理念文化建设注重创新性积极进行传统生产方式升级确保绿色施工理念够逐渐渗入建筑施工全程面工作环境较简陋情况企业通支部组织进行群众思想工作开展时刻关注员工动解决思想问题通广泛征集意见等形式进行实际问题解決确保员工够企业文化引领形成较工作状态
（四）企业文化利员工切身利益保护
企业获取较济利润需员工进行合理薪酬分配企业文化够帮助企业理层通正确价值观引导确保员工劳动够合理回报提升员工工作积极性企业文化够站员工利益角度进行休假制度员工福利保障等政策执行监督企业文化通定期组织文化活动形式员工工作余身心调整效提升员工工作热情生活幸福感
四企业开展文化建设具体思路
（）企业文化建设应该立足社会义精神质
社会义时代背景企业文化建设应该充分社会义精神中价值观进行解读中蕴含济文化建设求基石企业整体发展理念目标进行具体落实确保企业文化建设立足环境
（二）企业文化建设需群策群力
企业文化建设理层专属通全体员工参形式企业文化够职员工普遍价值认通公众基础建立企业文化够更进行企业活动推动企业文化应该员工长期实践活动结果坚持群众中群众中
（三）企业文化注重团队精神体现
企业搭建身文化目更凝聚员工心力企业文化更进行企業竞争力提升企业文化必须注重企业工作氛围创造够企业进行规范化理提供更加支持
（四）企业文化建设注重楷模形象塑造
进行企业文化造中充分注重楷模塑造作楷模够起工作带头作利企业文化正积极传播外作企业理层需首先企业文化理念价值观进行充分解够身作进行项公司制度遵执行楷模领导带头作形成企业文化宣传感召提升企业团结精神
（五）企业文化建设种形式进行组织实施
企业文化建设需充足力资金成支撑企业想文化身发展中起重推动作应该充分助媒体手段丰富文化开展形式：种形式文化娱乐活动纪念意义庆典进行企业形象正面植入等文化活动开展具体活动方案公司领导加正确监督结合企业实际情况活动实践效果断总结文化创建效果验确保文化建设效推进
（六）企业文化建设效果推进
企业文化建设推进说首先应该形成套较完善推广网络体系应奖惩制度企业文化果够真正结合企业实际情况会日常企业理中起非常重辅助作进行文化建设目保障企业发展维护员工利益必须企业文化建设落实处够结合企业发展需求企业文化建设效果进行动态监测
五结语
良企业文化企业发展生机体现作种形动力时刻推动企业走更加健康发展道路企业文化企业发展相匹配够企业文化真正发挥企业发展中精神动力作引导全体员工更进行企业发展竞争力创造实现企业员工合作赢
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