机关单位完善谈心谈话制度
第章总
第条 进步密切组织员员员员群众间联系积极营造健康团结奋斗政治环境根中国产章程关政治生活干准中央省市县组关规定结合*县司法局实际制定制度
第二条 建立完善定期谈心谈话制度发扬增进团结推动事业健康发展效途径形式落实全面严治求项重务加强身建设保持先进性纯洁性具重意义
第三条 支部定期谈心谈话作解员关心员爱护员联系群众重手段开展常性层次谈话谈心活动达沟通思想扬长抑短促进工作目
第二章谈心谈话范围象
第四条 局组班子成员间必须定期开展谈心谈话活动时坚持谈心谈话全覆盖支部班子成员间班子成员员间员员间员群众间定期开展谈心谈话活动
第五条 局组班子成员股室负责中出现八种情况时组书记必须时约谈：①工作变动指理权限员干部离退岗位职务发生变化调整情况时必谈②良反映指员群众中出现关员干部良反映情况时必谈③履职力指履行岗位职责位执行级部署坚决推进项工作力工作进度滞务完成理想时必谈④违规违纪指出现违规违纪行级通报批评受组织处置纪律处分时必谈⑤遇挫遇难指工作中出现重失误特加强队伍建设推进重点攻坚务中遇困难时必谈⑥生活困难指员干部身家庭成员生活遇困难发生变思想情绪出现波动时必谈⑦精神振指工作中精神萎靡干劲足状态佳作风实组织纪律散慢时必谈⑧出现矛盾指员干部间存矛盾纠纷重意见分歧团结协作会受影响时必谈
第六条 局支部班子成员普通员中出现六种情况时支部书记必须时约谈：①先锋作缺失完成组织安排工作务支持配合中心工作等方面够动未起模范带头先锋表率作时必谈②组织观念淡薄严守政治纪律政治规矩参加组织生活等方面存问题时必谈③员意识强员出现参封建迷信理访越级访集体性事件架斗殴参赌涉赌等情况时必谈④违反规章制度存违*纪国法社会义道德受批评教育组织处置纪律处分时必谈⑤群众反映较员义务履行够位员作够明显群众反映较突出评合格员时必谈⑥思想情绪波动员家庭工作生活中遇具体困难出现思想波动情绪低落情况时必谈
第三章谈心谈话容
第七条 谈心谈话见见事见思想原般性沟通代谈心谈话谈具体性事务代思想沟通谈代谈方敞开心扉开心门摆开事例说开话语达消隔阂诫勉提醒帮助提高目重点突出四方面容：
①征求意见谈心谈话时位员毫隐瞒亮明身问题虚心诚恳征求方批评意见方面听取分析缺点改加勉
②交流思想谈话中深入沟通交流谈出真实心声说出真心话语拐弯抹角遮遮掩掩尤存意见分歧思想疙瘩深入交换意见反复沟通消彼间误解隔阂增进相互间理解感情
③诫勉提醒着志负责态度真心实意指出方存足问题坦诚提出意见建议帮助志改进提高尤群众反映较员组织书记出公心严肃认真指出问题时帮助提领子扯袖子醒脑子
④解困难组织书记班子成员中层干部员群众谈心谈话时注重解方思想工作作风生活等方面情况发现实际困难动予帮助体现关心关爱
第四章谈心谈话方式方法
第八条 谈心谈话采谈话集体谈话相结合方法进行般采取面面方式深入沟通交流涉性谈话问题时采取方式进行集体谈话
第九条 组织书记认必时时找员干部谈心动征求意见时解思想工作情况员干部出现苗头性倾性问题时应时进行诫勉谈话员干部动关领导反映情况汇报思想组织班子成员间领导干部普通员间员员间根具体情况适时开展谈心谈话
第十条 分成员间谈心谈话年少次外召开生活会前组织生活会前广泛进行谈心谈话遇特殊情况时开展谈心谈话工作
第十条 公出差流动员约定时间点进行面谈年老体弱行动便员实行门约谈
第五章谈心谈话基原
第十二条 相互等原组织书记放架子等心态性化方式谈心谈话象进行交流创造良谈话气氛解彼思想顾虑谈话双方够敞开思想推心置腹坦诚相见讲出真话讲出心里话
第十三条 实事求原谈心谈话肯定成绩明确指出缺点足原问题分清非工作做出成绩姑息错误错误否定成绩
第十四条 诚恳诚实原谈心谈话者彼间心芥蒂开诚布公敞开思想坦诚相见真心实意推心置腹虚心接受方提出意见建议
第十五条 教育疏导原谈话善启发谈话象教育通谈心谈话重点解决思想问题特时思想通抵触情绪动情晓理耐心说服教育帮助提高思想认识
第十六条 突出实效原谈话容针性力戒空泛实际出发针谈话象特点情况采取方式方法做放矢注重实效
第*条 尊重信原谈心谈话方出方信希知道心里感受情感秘密谈出方必须尊重信注意保密意隐私泄露
第十七条 治病救原犯错误员干部轻易结引导认真分析犯错误原剖析错误性质危害指出改正办法重点提高错误认识帮助中吸取教训改正错误振作精神轻装前进
第*条 常时原常性定期谈话针性定期谈话结合起发现问题苗头应时告诫提醒善发现问题量问题解决萌芽状态
第六章谈心谈话组织实施
第二十条 谈心谈话开展情况纳入支部建工作目标考核支部做谈心谈话台账记录局组半年支部谈心谈话情况进行督查工作动敷衍事态度认真进行批评教育教育改采取相应组织措施予严肃处理确保谈心谈话活动长期效开展
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第条 进步密切组织员员员员群众间联系积极营造健康团结奋斗政治环境根中国产章程关政治生活干准中央省市县组关规定结合*县司法局实际制定制度
第二条 建立完善定期谈心谈话制度发扬增进团结推动事业健康发展效途径形式落实全面严治求项重务加强身建设保持先进性纯洁性具重意义
第三条 支部定期谈心谈话作解员关心员爱护员联系群众重手段开展常性层次谈话谈心活动达沟通思想扬长抑短促进工作目
第二章谈心谈话范围象
第四条 局组班子成员间必须定期开展谈心谈话活动时坚持谈心谈话全覆盖支部班子成员间班子成员员间员员间员群众间定期开展谈心谈话活动
第五条 局组班子成员股室负责中出现八种情况时组书记必须时约谈：①工作变动指理权限员干部离退岗位职务发生变化调整情况时必谈②良反映指员群众中出现关员干部良反映情况时必谈③履职力指履行岗位职责位执行级部署坚决推进项工作力工作进度滞务完成理想时必谈④违规违纪指出现违规违纪行级通报批评受组织处置纪律处分时必谈⑤遇挫遇难指工作中出现重失误特加强队伍建设推进重点攻坚务中遇困难时必谈⑥生活困难指员干部身家庭成员生活遇困难发生变思想情绪出现波动时必谈⑦精神振指工作中精神萎靡干劲足状态佳作风实组织纪律散慢时必谈⑧出现矛盾指员干部间存矛盾纠纷重意见分歧团结协作会受影响时必谈
第六条 局支部班子成员普通员中出现六种情况时支部书记必须时约谈：①先锋作缺失完成组织安排工作务支持配合中心工作等方面够动未起模范带头先锋表率作时必谈②组织观念淡薄严守政治纪律政治规矩参加组织生活等方面存问题时必谈③员意识强员出现参封建迷信理访越级访集体性事件架斗殴参赌涉赌等情况时必谈④违反规章制度存违*纪国法社会义道德受批评教育组织处置纪律处分时必谈⑤群众反映较员义务履行够位员作够明显群众反映较突出评合格员时必谈⑥思想情绪波动员家庭工作生活中遇具体困难出现思想波动情绪低落情况时必谈
第三章谈心谈话容
第七条 谈心谈话见见事见思想原般性沟通代谈心谈话谈具体性事务代思想沟通谈代谈方敞开心扉开心门摆开事例说开话语达消隔阂诫勉提醒帮助提高目重点突出四方面容：
①征求意见谈心谈话时位员毫隐瞒亮明身问题虚心诚恳征求方批评意见方面听取分析缺点改加勉
②交流思想谈话中深入沟通交流谈出真实心声说出真心话语拐弯抹角遮遮掩掩尤存意见分歧思想疙瘩深入交换意见反复沟通消彼间误解隔阂增进相互间理解感情
③诫勉提醒着志负责态度真心实意指出方存足问题坦诚提出意见建议帮助志改进提高尤群众反映较员组织书记出公心严肃认真指出问题时帮助提领子扯袖子醒脑子
④解困难组织书记班子成员中层干部员群众谈心谈话时注重解方思想工作作风生活等方面情况发现实际困难动予帮助体现关心关爱
第四章谈心谈话方式方法
第八条 谈心谈话采谈话集体谈话相结合方法进行般采取面面方式深入沟通交流涉性谈话问题时采取方式进行集体谈话
第九条 组织书记认必时时找员干部谈心动征求意见时解思想工作情况员干部出现苗头性倾性问题时应时进行诫勉谈话员干部动关领导反映情况汇报思想组织班子成员间领导干部普通员间员员间根具体情况适时开展谈心谈话
第十条 分成员间谈心谈话年少次外召开生活会前组织生活会前广泛进行谈心谈话遇特殊情况时开展谈心谈话工作
第十条 公出差流动员约定时间点进行面谈年老体弱行动便员实行门约谈
第五章谈心谈话基原
第十二条 相互等原组织书记放架子等心态性化方式谈心谈话象进行交流创造良谈话气氛解彼思想顾虑谈话双方够敞开思想推心置腹坦诚相见讲出真话讲出心里话
第十三条 实事求原谈心谈话肯定成绩明确指出缺点足原问题分清非工作做出成绩姑息错误错误否定成绩
第十四条 诚恳诚实原谈心谈话者彼间心芥蒂开诚布公敞开思想坦诚相见真心实意推心置腹虚心接受方提出意见建议
第十五条 教育疏导原谈话善启发谈话象教育通谈心谈话重点解决思想问题特时思想通抵触情绪动情晓理耐心说服教育帮助提高思想认识
第十六条 突出实效原谈话容针性力戒空泛实际出发针谈话象特点情况采取方式方法做放矢注重实效
第*条 尊重信原谈心谈话方出方信希知道心里感受情感秘密谈出方必须尊重信注意保密意隐私泄露
第十七条 治病救原犯错误员干部轻易结引导认真分析犯错误原剖析错误性质危害指出改正办法重点提高错误认识帮助中吸取教训改正错误振作精神轻装前进
第*条 常时原常性定期谈话针性定期谈话结合起发现问题苗头应时告诫提醒善发现问题量问题解决萌芽状态
第六章谈心谈话组织实施
第二十条 谈心谈话开展情况纳入支部建工作目标考核支部做谈心谈话台账记录局组半年支部谈心谈话情况进行督查工作动敷衍事态度认真进行批评教育教育改采取相应组织措施予严肃处理确保谈心谈话活动长期效开展
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