残疾康复服务指导中心工作制度
机构岗位设置：
中心机构社区培训品具
专员康复康复指导员配发残车
指导员指导员专员
二岗位职责：
参区(县)残疾康复配套实施方案年度工作计划制定实施承担社区康复站(点)街道(乡镇)残疾服务社居(村)委会残协业务指导工作
负责区(县)残疾康复训练康复服务实施工作参类指标务汇总统计中心成员日常工作进行考核
负责理事会工作报告财务报告
拟制订单位部理制度
提请聘解机构成员
负责单位日常工作
指导区残疾康复需求综合调查残疾康复需求评估建立残疾康复档案理残疾康复信息掌握区康复资源制定康复工作理制度等工作
负责康复项目业务费康复训练服务补贴费申报工作
承担区(县)类残疾康复工作理员技术员服务员培训工作
参区残疾康复工作督导检查质量验收组织协调承担区残疾康复工作考核评估具体实施
区县开展残疾预防康复知识宣传普工作承担残疾家属志愿者康复教育工作组织区类残疾康复技术指导组专家提供康复技术支持开展康复咨询服务工作
组织行交流
承担级部门残康办委托工作务
中心专员
负责种资料文件收发整理保存档
申请拨项康复专项费
组织筹备会议负责会议签考勤
组织中心部联谊活动增进部团结
新成员进行培训
基层残联组织康复机构进行联系交流
完成级领导交办工作务
机构康复指导员
联系召开残康办专家技术指导组会议
达区年度机构康复务指标数发收集整理康复训练档案交中心专员存档
机构康复训练质量进行踪时反馈信息
利专门节日组织机构进行种形式残疾预防心理健康宣传活动
康复机构征集课题关注区康复机构课题研究动
完成级领导交办工作务
社区康复专员
达区社区康复务指标数收集整理种社区康复服务档案交中心专员存档
组织召开社区康复员工作例会布置项康复务
负责进行相关调研工作类社区康复题活动组织开展订阅相关期刊整理项社区康复服务资料参社区康复科研课题
兼社区康复服务信息员广泛收集类社区康复服务动态信息负责策划编辑印制社区康复服务导报
参社区康复工作考核
完成级领导交办工作物
培训指导员
承担中心项培训业务收集整理项培训资料交中心专员存档
指导社区康复理技术培训工作配合社区进行必康复保健知识宣传
区残疾康复专家技术组建立长期友关系中心基层康复培训工作争取外部支持
维护理O18岁残障童数库做信息采集输入统计工作
负责中心宣传外联络工作树立中心形象
完成级领导交办工作务
品具配发残车专员
达残疾品具残车更新年检务指标
组织做残车更新年检工作时完成市交办务
做品具配发统计汇总工作
组织联系区品具性化配发评估专家进行性化评估做品具性化配发工作
负责区品具供应站日常理工作
完成级领导交办工作务
三会议制度
中心会议分理事会议全体会议社区康复联席会议工作例会
理事会议年召开两次会议理事长负责召开总结工作验制定工作方
全体会议部门分领导中心全体成员参加月定期召开贯彻理事会议精神汇报中心期工作情况查工作
社区康复联席会议中心社区康复专员中心培训指导员区残疾康复中心社区康复指导员街(镇)社区康复员参加月召开次总结期工作开展业务培训布置工作务
工作例会中心持召开周召开次安排期工作
项会议必须贯彻严肃认真高效序原
项会议做考勤会议记录会者迟缺席特殊情况参加者应事前请假
四日常工作制度
()班
工作时间：周周周五午8：3011：30午13：3017：00
中心专员负责日常考勤工作
工作时间注意形象迟早退
事假：请假半天须征中心意请假半天三天须征级部门——残联分理事长意请假三天须征残联理事长意办理书面请假手续年中累计事假超十天超十天矿工处理
(二)接
接时间：周二周四午9：0011：00
事询问残疾行访员应热情接妥善安排维护中心形象营造良声誉
接残疾时做接记录符合政策求规定办结时间办理完毕遇重事件解决时应快联系详细情况报残疾发生争执争吵
接听电话礼貌文明语电话作私办公室作私会客场
接时间访残疾应做接工作告知接时间
(三)
种证明请示报告介绍信费申请协议书盖章必须意做登记做查
工作员应节约电做走关灯关空调关电脑关饮水机
五财务理制度
中心费源市残疾康复服务指导中心区残疾保障金合法收入
费收支须财务报告形式理事会公布监督查阅
费时必须先作费预算报审核级单位——区残联理事长意予报帐犯财务错误成员应严处理
型会议 活动高额费应制定相应收支细节写出书面报告交区残联理事长审批
会议活动结束相关财务进行严格审核活动责收集整理次活动发票收检查否效
六事档案制度
()录
中心录成员采公开招聘严格考核办法编制限额需职位择优录
中心实行负责制成员须德兼备具备较强组织力策划力协调力
(二)考核
总体求：工作热情高工作力强干部成员进行考核包括时考核期考核时考核作期考核基础期考核作中心决定奖惩续聘辞退
考核办法：考核成绩分四等：优秀良般较差考核周期年次考核结果理事会讨通中心成员两次评较差予辞退
奖励：中心忠职守积极工作表现突出成员进行奖励
(三)档案
档案分文件类会议记录类工作计划类工作总结类策划书类档案类特色工作类等
中心专员负责档案理工作种文件会议记录报告形式材料进行理分类档中心专员负责理中心业务档案项工作进行综合总结
档案建立中心成员档案级单位区残联办公室负责理档案做中心成员档案
工作档案中心成员年初须中心专员递交详细工作计划次型活动应递交工作总结作工作档案
七附
中心项工作必须工作制度执行
工作制度解释权理事会
工作制度颁布日起实行
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
机构岗位设置：
中心机构社区培训品具
专员康复康复指导员配发残车
指导员指导员专员
二岗位职责：
参区(县)残疾康复配套实施方案年度工作计划制定实施承担社区康复站(点)街道(乡镇)残疾服务社居(村)委会残协业务指导工作
负责区(县)残疾康复训练康复服务实施工作参类指标务汇总统计中心成员日常工作进行考核
负责理事会工作报告财务报告
拟制订单位部理制度
提请聘解机构成员
负责单位日常工作
指导区残疾康复需求综合调查残疾康复需求评估建立残疾康复档案理残疾康复信息掌握区康复资源制定康复工作理制度等工作
负责康复项目业务费康复训练服务补贴费申报工作
承担区(县)类残疾康复工作理员技术员服务员培训工作
参区残疾康复工作督导检查质量验收组织协调承担区残疾康复工作考核评估具体实施
区县开展残疾预防康复知识宣传普工作承担残疾家属志愿者康复教育工作组织区类残疾康复技术指导组专家提供康复技术支持开展康复咨询服务工作
组织行交流
承担级部门残康办委托工作务
中心专员
负责种资料文件收发整理保存档
申请拨项康复专项费
组织筹备会议负责会议签考勤
组织中心部联谊活动增进部团结
新成员进行培训
基层残联组织康复机构进行联系交流
完成级领导交办工作务
机构康复指导员
联系召开残康办专家技术指导组会议
达区年度机构康复务指标数发收集整理康复训练档案交中心专员存档
机构康复训练质量进行踪时反馈信息
利专门节日组织机构进行种形式残疾预防心理健康宣传活动
康复机构征集课题关注区康复机构课题研究动
完成级领导交办工作务
社区康复专员
达区社区康复务指标数收集整理种社区康复服务档案交中心专员存档
组织召开社区康复员工作例会布置项康复务
负责进行相关调研工作类社区康复题活动组织开展订阅相关期刊整理项社区康复服务资料参社区康复科研课题
兼社区康复服务信息员广泛收集类社区康复服务动态信息负责策划编辑印制社区康复服务导报
参社区康复工作考核
完成级领导交办工作物
培训指导员
承担中心项培训业务收集整理项培训资料交中心专员存档
指导社区康复理技术培训工作配合社区进行必康复保健知识宣传
区残疾康复专家技术组建立长期友关系中心基层康复培训工作争取外部支持
维护理O18岁残障童数库做信息采集输入统计工作
负责中心宣传外联络工作树立中心形象
完成级领导交办工作务
品具配发残车专员
达残疾品具残车更新年检务指标
组织做残车更新年检工作时完成市交办务
做品具配发统计汇总工作
组织联系区品具性化配发评估专家进行性化评估做品具性化配发工作
负责区品具供应站日常理工作
完成级领导交办工作务
三会议制度
中心会议分理事会议全体会议社区康复联席会议工作例会
理事会议年召开两次会议理事长负责召开总结工作验制定工作方
全体会议部门分领导中心全体成员参加月定期召开贯彻理事会议精神汇报中心期工作情况查工作
社区康复联席会议中心社区康复专员中心培训指导员区残疾康复中心社区康复指导员街(镇)社区康复员参加月召开次总结期工作开展业务培训布置工作务
工作例会中心持召开周召开次安排期工作
项会议必须贯彻严肃认真高效序原
项会议做考勤会议记录会者迟缺席特殊情况参加者应事前请假
四日常工作制度
()班
工作时间：周周周五午8：3011：30午13：3017：00
中心专员负责日常考勤工作
工作时间注意形象迟早退
事假：请假半天须征中心意请假半天三天须征级部门——残联分理事长意请假三天须征残联理事长意办理书面请假手续年中累计事假超十天超十天矿工处理
(二)接
接时间：周二周四午9：0011：00
事询问残疾行访员应热情接妥善安排维护中心形象营造良声誉
接残疾时做接记录符合政策求规定办结时间办理完毕遇重事件解决时应快联系详细情况报残疾发生争执争吵
接听电话礼貌文明语电话作私办公室作私会客场
接时间访残疾应做接工作告知接时间
(三)
种证明请示报告介绍信费申请协议书盖章必须意做登记做查
工作员应节约电做走关灯关空调关电脑关饮水机
五财务理制度
中心费源市残疾康复服务指导中心区残疾保障金合法收入
费收支须财务报告形式理事会公布监督查阅
费时必须先作费预算报审核级单位——区残联理事长意予报帐犯财务错误成员应严处理
型会议 活动高额费应制定相应收支细节写出书面报告交区残联理事长审批
会议活动结束相关财务进行严格审核活动责收集整理次活动发票收检查否效
六事档案制度
()录
中心录成员采公开招聘严格考核办法编制限额需职位择优录
中心实行负责制成员须德兼备具备较强组织力策划力协调力
(二)考核
总体求：工作热情高工作力强干部成员进行考核包括时考核期考核时考核作期考核基础期考核作中心决定奖惩续聘辞退
考核办法：考核成绩分四等：优秀良般较差考核周期年次考核结果理事会讨通中心成员两次评较差予辞退
奖励：中心忠职守积极工作表现突出成员进行奖励
(三)档案
档案分文件类会议记录类工作计划类工作总结类策划书类档案类特色工作类等
中心专员负责档案理工作种文件会议记录报告形式材料进行理分类档中心专员负责理中心业务档案项工作进行综合总结
档案建立中心成员档案级单位区残联办公室负责理档案做中心成员档案
工作档案中心成员年初须中心专员递交详细工作计划次型活动应递交工作总结作工作档案
七附
中心项工作必须工作制度执行
工作制度解释权理事会
工作制度颁布日起实行
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档