残疾康复中心季度绩效分配办法（试行）
1康复中心季度绩效效益奖励中心运转盈余基础着劳分配奖优罚劣实行分配办法
2分配办法季度绩效分配系数计算
3参加绩效计算职工季度应基础系数
1岗位系数：1级岗位参加绩效分配2级岗位113级岗位加12四级岗位加13五级岗位加15
2职务系数岗位系数基础科加02治疗组长加01
3工作量系数：季度工作量季度均工作量中工作量系数低06者折半计算工作量系数领导谈话
4基础系数外奖惩系数方面计算：
1收书面表扬者锦旗加005投诉次减005
2时书写负责病历季度差错加005差错次减005
3积极参中心宣传活动全勤加005缺勤次减005（累计计算2次减013次015类推）
4积极宣传康复吸引病源病季度加005
5积极中心策划提出建言建议采纳者加005提建言建议实行中心带明显济效益者次性奖励20005000元
五计算方法（三选）
计算方法1：分配系数（岗位系数+职务系数）*工作量系数+奖惩系数
计算方法2：分配系数（岗位系数+职务系数+奖惩系数）*工作量系数
计算方法3：分配系数岗位系数+职务系数+工作量系数+奖惩系数
六分配办法试行办法终解释权残疾康复中心
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1康复中心季度绩效效益奖励中心运转盈余基础着劳分配奖优罚劣实行分配办法
2分配办法季度绩效分配系数计算
3参加绩效计算职工季度应基础系数
1岗位系数：1级岗位参加绩效分配2级岗位113级岗位加12四级岗位加13五级岗位加15
2职务系数岗位系数基础科加02治疗组长加01
3工作量系数：季度工作量季度均工作量中工作量系数低06者折半计算工作量系数领导谈话
4基础系数外奖惩系数方面计算：
1收书面表扬者锦旗加005投诉次减005
2时书写负责病历季度差错加005差错次减005
3积极参中心宣传活动全勤加005缺勤次减005（累计计算2次减013次015类推）
4积极宣传康复吸引病源病季度加005
5积极中心策划提出建言建议采纳者加005提建言建议实行中心带明显济效益者次性奖励20005000元
五计算方法（三选）
计算方法1：分配系数（岗位系数+职务系数）*工作量系数+奖惩系数
计算方法2：分配系数（岗位系数+职务系数+奖惩系数）*工作量系数
计算方法3：分配系数岗位系数+职务系数+工作量系数+奖惩系数
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