| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

培训记录表格等

x***2

贡献于2021-06-29

字数:375

培 训 记 录
QR6200105 A0 No
培训时间

教 师

□计划 □计划外
培训点

培训单位

课时

培训题

参 加
培 训
名 单
数:








培训
考核
考核方式:□现场提问 □实际操作 □笔书面考核 □:
考核结果:□合格 □合格
教师确认:
备注:
阳泉华越八达矿电气制造限公司
会议(培训)记录
QR6200105 A0 NO


参加象

实施部门

参加数

日  期

序 号
部 门
姓  名
序 号
部  门
姓 名
1


21


2


22


3


23


4


24


5


25


6


26


7


27


8


28


9


29


10


30


11


31


12


32


13


33


14


34


15


35


16


36


17


37


18


38


19


39


20


40



阳泉华越八达矿电气制造限公司
培训效果评估报告
QR6200106 A0 No
策划情况评估

实施情况评估

考核情况评估

培训效果综合评价

培训效果评估参加部门员

批 准

审 核

编 制

日 期

日 期

日 期



文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 香币 [ 分享文档获得香币 ]

购买文档

相关文档

人员培训记录表格

人员培训记录 编号:CBEA/QF6.2-04 序号: 姓名 性别 出生 年月 职称 职务 (工种) 原有文化程度 现有文化程度 技术 等级 参加工作年月 岗位工作年月 培 训 记 录 培训时间 培训方式 培训内容 考试/考核结果 发证记录 备注

t***7 9年前 上传4068   0

美的集团培训全套流程表格——培训记录

广东威特真空电子制造有限公司培训记录培训内容讲 师培训时间培训地点培训记录序号要求参加人员考勤签到考核或评估备注123456

w***5 10年前 上传724   0

质量记录表格

 文件和资料发放清单 QR4.2.3.01 NO: 序 号 文件名称 文件编号发放号、发放部门及份数000102归档厂长科

鬼***笑 3年前 上传498   0

质量记录表格

 文件和资料发放清单 QR4.2.3.01 NO: 序 号 文件名称 文件编号 发放号、发放部门及份数 00 01 02 归档 厂长 科

b***s 15年前 上传29947   0

培训记录-员工培训记录表

员工培训记录表 填写日期: 年 月 日姓 名工作部门部门职务培训名称培训地点培训负责人培训讲师培训目的培训报告(由受训员工填写) 报告人: 日期: 培训考核结果(由培训

g***5 10年前 上传1395   0

人力资源表格——个人教学培训记录

个人教学培训记录培训课程时间(年、月)共计(小时)地点入厂后姓名 工会 部门 职位 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

y***3 11年前 上传598   0

人力资源表格——员工培训记录表

员工培训记录表部门 年度姓名123费用合计培训名称期间费用培训名称期间费用培训名称期间费用                        

紫***韵 11年前 上传515   0

世界五百强表格——员工培训记录表

员工培训记录表部门 年度姓名123费用合计培训名称期间费用培训名称期间费用培训名称期间费用

莫***凡 12年前 上传496   0

人力资源表格——个人外派培训记录

个人外派培训记录培训课程时间(年、月)共计(小时)地点入厂前入厂后本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

i***1 10年前 上传757   0

质量管理记录表格

文件名 质量管理记录表格 电子文件编码 ZLAL011 页 码 38—1 管理评审计划 评审时间 评审报告编号 评审目的 评审依据 参加人员 评审内容 所需的文件和资料 编制人日期 批准人日期 文件名 质量管理记录表格

屈***伟 14年前 上传30020   0

工业版试验记录表格

水泥试验记录细骨料试验记录混凝土用骨料碱活性试验记录轻骨料试验记录用于水泥和混凝土中的粉煤灰试验记录混凝土外加剂性能试验记录混凝土外加剂匀质性试验记录粉体速凝剂匀质性试验记录混凝土抗冻性能试验记录混凝土抗渗性能试验记录混凝土电通量快速测定记录混凝土抗裂性试验记录钻芯法检测现场操作记录混凝土收缩试验记录委托试验管理台帐烧结普通砖试验记录石灰试验记录软式透水管试验记录止水带试验记录防水涂料试验记录沥青胶结材料试验记录Evd动态平板载荷试验记录K30平板载荷试验记录核子射线法测定填料压实密度试验记录气囊法测定填料压实密度试验记录

x***2 6年前 上传2936   0

ISO表格-质量记录清单

质量记录清单 记录名称 记录编号 保存期(年) 设施检修计划 2 设施报废单 长期 设施日常检查登记卡 2 产品要求评审表 3 合同评审表 3 合同更改通知单 3 定单确认表 3 工艺(工艺)技术文件 长期 产品报价单 3 模夹具调整记录 3 项目建议书 长期 设计开发任务书 长期 零件调整结

冒***痴 11年前 上传5128   0

环境管理记录表格

文件名环境管理记录表格电子文件编码XX页 码26—1环境因素调查表环境因素作业场所产生的环境影响类 别水气声固废尘资源其他

文***享 4年前 上传740   0

环境管理记录表格

文件名 环境管理记录表格 电子文件编码 HJAL006 页 码 26—1 环境因素调吉表 环境因素 作业场所 产生的环境影响 类 别 水 气 声 固废 尘 资源 其他

j***8 7年前 上传25860   0

培训记录

居民健康档案专业化复核升级行动是实现以居民个人健康为核心,贯穿整个生命过程、进行健康信息动态收集、开展居民健康管理的最基础的信息资源。

刘***华 6年前 上传3745   0

培训记录

 TRAINING RECORD 培训记录表 Dept.部门: Name姓名 No工号 Position 职位 外 部 培 训 Date 日期 location 地点 Content 培训内容 Certificate Obtained 职称/资格/证书 Authority 发

E***M 8年前 上传14050   0

培训记录

    一、辅导记录 1.部门工作引导内容辅导:介绍市场营销部的机构设置、部门职责、部门人员及分工职责、管理规范; 2.岗位职责辅导: 新员工到岗后,对新员工实习期工作开展在岗辅导。按照公司统一安排,汪爱娟到市场营销部负责终端业务支撑管理,本岗位的核心职责是:终端销售数据统计分析;3G终端订货需求制定、申报;货源协调,物流进度跟踪;终端品牌售点日常申请、建设、撤消、考核;定制终端机进、销

j***h 10年前 上传8033   0

培训记录20030927

广东威特真空电子制造有限公司 培训记录 培训内容 中阶管理者职业发展之路——新聘管理干部干干部系列培训之一 讲 师 赵智华总经理 培训时间 9月27日 下午2:00~5:00 培训地点 公司一楼会议室 培训记录 序号 要求参加人员 考勤签到 考核或评估 备注 2:00 5:00 1 蔡 莉 2 郑利生

1***3 10年前 上传22575   0

安全培训记录

一、综合部**传达市县交通港航部门及茅坪镇安全生产月活动的文件精神及公司安全月活动具体方案,并下发培训学习资料。二、安全生产部望开前安排部暑安全生产月活动工作。安全生产经营部部长望开前总结前段时间安全生产工作,指出了存在的问题,提出了具体整改办法,责任指定到班组、个人,对后期安全生产工作进行了安排:加强巡查,各科室密切配合,尤其高温暴雨天气要注意强化巡查力度,任何安全隐患都不能姑息,提高危险源辨识能力。

j***3 5年前 上传2349   0

环境培训记录

日照经济开发区ISO14001环境管理体系 环境培训记录 RZA.ER0701-01 培训题目: 时间: 地点: 培训教师: 培训方式: 参加培训人员(共 人): 培训内容摘要: 考核方式: 考核有效性评价: 编制: 审核: 批准: 日期: 本文档由香当网(https://www.xiangdan

p***x 13年前 上传2300   0

培训记录表

培 训 记 录 表 编号:CX/QR-15- 培训日期 培训地点 培训人 培训方式 培训目的 参加人员名单(共 人): 培训内容: 是 否考 核 是 否 考 核方 式 笔试 面试 实际操作 考核评定: 编制:

努***薪 14年前 上传25160   0

道路工程测量记录计算表格

表1 测回法观测水平角记录表工程名称 仪器型号 天气 日期 观测者 记录者 计算者 校核者 测站测回竖盘位置目标水平度盘读数半测回角值一测回角值各测回平均 角 值°′″°′″°′″°′″左右左

文***品 3年前 上传742   0

人力资源表格——处罚记录

处罚记录员工管理:处罚记录· 如果你要处分某个员工,最好的方法是记录下所有的处分实施步骤。完善的记录包括:导致处分的事件或行为细节,你与该员工谈话的客观环境,及你对该员工的期望。· 完善的记录有非常大的用途:如果导致处分的事件或行为发生在办公地点,你能够直接保留每个员工的相关记录。记录格式应统一,从而证明你在公正地实施规范,不存在任何歧视。另外,如果你的努力帮助并不能使某员工改变他的

虎***犊 10年前 上传625   0

生产管理记录表格大全 108页

生产管理记录表格大全 108页

w***2 3年前 上传662   0

施工测量记录表格

水 准 原 始 记 录测 点后 视视线高前 视高 程备 注计量校核∑a= ∑b= H始=∑a=

文***品 1年前 上传436   0