博胜广告传煤限公司
理 制 度
考 勤 制 度
1 国家规定实行八时工作制午80012：00午143017：30 八时员工必须时班周星期星期六工作日
2 员工必须实签迟十分钟5元扣迟30分钟10元扣迟30分钟1时20元扣迟1时 扣天基工资严禁代签代签代签查获代签者扣100元代签者扣200元
3 事假需提前天部门理申请意行政部报批事假天数扣事日工资（基工资26天×事假天数）
4 员工生病应时通知公司病假必须持正规医院开具病假单方生效病假天数扣事日工资半（基工资26天×病假天数2）
5 未述第34条执行视旷工旷工天扣事三倍日工资（ 3×基工资26天）旷工三天者视动离职
6 开工作会议迟分钟罚款10元会者视旷工
7 部门员工工作需加班应部门理申请1900开始计算加班时间 2000离开公司员工享受10元晚餐补助（日累计工作时间8时享受遇）2200车班实报实销
8 合期部门理员工动离职须提前30天行政部提交书面申请部门理级员工部门批准报行政部审核总理批准时办理交接手续清算财务单方执行
9 部门理员工违反公司制度工作业绩佳辞退总理批准日起周调离
10 员工试期时提出辞职公司时提出辞退
11 工作QQ加闲杂意修改工作QQ密码意删工作QQ聊天记录保留客户沟通
二工 资 制 度
1公司实行发薪制度月1号发放月基工资未请假未迟未旷工迟早退超3次（含3次）者享满勤奖
2试期员工：发放基工资
特设：员工成绩突出者部门公司申请特殊奖励
3员工试期三月期间发放基工资享受种福利补贴
4员工领工资时必须面点清金额签字确认允许意代领
5公司试期满三月员工年签定劳动合合期双方擅违约违约应赔偿事30天工资种福利补贴
6公司定期员工组织岗位培训包括：印务知识讲座市场营销讲座策划文案讲座电脑设计制作技培训等
三费报销制度
1星期星期五报销日报销周费（员工休假出差等外）时补报报销严格执行部门负责制部门员工周报销票统交组长处审核统交财务部
2日常费报销须严格遵循步骤：
1）办认真填写费报销单
2） 部门理签字
3) 财务部理签字
4) 副总理签字
6) 财务部出纳处领款
3报销餐费时应填写业务招费报销单报销交通费填写交通费报销单报销费填写费报销单
4填制报销单时应报销单格式填写部门时间报销容金额手原始发票附报销单面原始发票丢失必须写明原财务部报总理批准允许便票坚决禁止补票假票行发生发现予严惩
5填写粘贴报销单审批程序交关理签字财务部审核交出纳报销领款
6劳务费支出应填写支出明细单注明支出事金额领款联系址领款手证明签字总理批准方支出公司员工晚加班2000加班补助餐费10元节假日加班补助餐费10元半天补助餐费20元全天
7客户购买礼品应事先行政部申请批准统行政部采办领登记
8节假日加班部门详细统计部门加班数天数然报财务部审核备案总理批准国家规定予发放
9业务招费标准规定：
客户级
公司陪餐数
餐费标准
总理副总理总监
实报实销
部门
23
50元
10代报销费报销费明确区开混起报销委托代报销委托必须报销单背签字确认
11部门员工晚加班2200节假日加班均报销出租车费部门安排工作部门签字确认行政部审核事财务部确认金额报销
12部门月签字报销权限：
总理： 10000元月
副总理： 5000元月
13报销票代发票发票遗失果负
14员工离开公司时应结清种款项员工离开公司尚欠款部门理负责部门理离开时未结清欠款公司总理负责
15旦发现员工报销费弄虚作假予适处罚财务部权合法合理原始证提出质疑求更改拒绝报销
四开发票程序
保证开发票金额正确避免发票必浪费税收时间差天起部门开发票均需填写发票申领单保证开发票款项周结回周款项结回单单扣罚工资1
五档案
公司认事档案进行恰理十分重体现公司雇员重视位雇员责：
l 雇佣开始时真实填写员工资料卡提供正确虚假情况者视违反诚信方针作解雇理
l 员工资料卡中填情况发生变化时时通知直接理事部
l 情况保守秘密
l 业务需私听情况
六离 职
雇佣终止时雇员须填写交接报告资料交相关员相关员部门签字交总理终签字交财务部领取月工资属公司切财产必须退直接行政部相关部门包括耐文具全部桌柜钥匙电脑种文件资料等等
七公司纪律
1．口头警告
针轻度失努力工作旨事提供立改正
机会
1） 班迟
2） 工作时间扎堆聊天
3） 开会迟学业务培训旷课
4） 班时间进入网类聊天室等
5） 做损公司公卫生事乱扔垃圾等
6） 班时间进入商场商店公场闲逛
7） 损坏公司发出种证件文件报表
8） 办公室高声说话唱歌做雅动作
9） 公司聚集谈私事情
2．书面警告
针较严重错屡犯错连续努力工作予种处分时考虑样种措施：予加薪停职降级甚终止雇佣直接理予类处分
1） 工作态度认真工作责心差服务程中受客户投诉提出书面意见
2） 服命令拒绝工作认真完成领导交办务未求履行级命令
3） 擅私公司工具器具
4） 工作表现较差长期达工作求
5） 事间事领导间拨弄事非挑起事端
八应答电话
速应答电话应答时先报公司名称姓名应答转接电话定力帮助方代表博胜广告公司第印象十分重通话态度讲话方式会影响博胜广告形象
记 住：
l 应答电话精神振作声调悦耳
l 请方留言时正确记方姓名电话号码记接电话日期时间
l 事离开办公桌应答电话
l 离开办公桌告诉事桌留言讲明处估计时间回
九般规定
1 外发送函件
请外发送函件注明发送姓名途样做保证回函送恰收件外发送函件应放行政部指定处
2 办公文具
办公室行政部门负责采购发放办公文具需办公文具雇员行政部申领进行登记签字装订机传真机印机电脑置设备区指定外部门办公设备常处良工作状态设备区处文件容易误放遗弃请文件留置散落设备区设备区办公具走（述设备私事）
3 接室会议室
确保限度利接室会议室全体雇员应遵守述理办法：
1） 重客访开会需接室会议室前通行政员进行预定便做部协调
2） 取消完毕时应速通知
3） 离开时关闭电源门窗
4） 会议室储放东西
— END —
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博胜广告传煤限公司
理 制 度
考 勤 制 度
1 国家规定实行八时工作制午80012：00午143017：30 八时员工必须时班周星期星期六工作日
2 员工必须实签迟十分钟5元扣迟30分钟10元扣迟30分钟1时20元扣迟1时 扣天基工资严禁代签代签代签查获代签者扣100元代签者扣200元
3 事假需提前天部门理申请意行政部报批事假天数扣事日工资（基工资26天×事假天数）
4 员工生病应时通知公司病假必须持正规医院开具病假单方生效病假天数扣事日工资半（基工资26天×病假天数2）
5 未述第34条执行视旷工旷工天扣事三倍日工资（ 3×基工资26天）旷工三天者视动离职
6 开工作会议迟分钟罚款10元会者视旷工
7 部门员工工作需加班应部门理申请1900开始计算加班时间 2000离开公司员工享受10元晚餐补助（日累计工作时间8时享受遇）2200车班实报实销
8 合期部门理员工动离职须提前30天行政部提交书面申请部门理级员工部门批准报行政部审核总理批准时办理交接手续清算财务单方执行
9 部门理员工违反公司制度工作业绩佳辞退总理批准日起周调离
10 员工试期时提出辞职公司时提出辞退
11 工作QQ加闲杂意修改工作QQ密码意删工作QQ聊天记录保留客户沟通
二工 资 制 度
1公司实行发薪制度月1号发放月基工资未请假未迟未旷工迟早退超3次（含3次）者享满勤奖
2试期员工：发放基工资
特设：员工成绩突出者部门公司申请特殊奖励
3员工试期三月期间发放基工资享受种福利补贴
4员工领工资时必须面点清金额签字确认允许意代领
5公司试期满三月员工年签定劳动合合期双方擅违约违约应赔偿事30天工资种福利补贴
6公司定期员工组织岗位培训包括：印务知识讲座市场营销讲座策划文案讲座电脑设计制作技培训等
三费报销制度
1星期星期五报销日报销周费（员工休假出差等外）时补报报销严格执行部门负责制部门员工周报销票统交组长处审核统交财务部
2日常费报销须严格遵循步骤：
1）办认真填写费报销单
2） 部门理签字
3) 财务部理签字
4) 副总理签字
6) 财务部出纳处领款
3报销餐费时应填写业务招费报销单报销交通费填写交通费报销单报销费填写费报销单
4填制报销单时应报销单格式填写部门时间报销容金额手原始发票附报销单面原始发票丢失必须写明原财务部报总理批准允许便票坚决禁止补票假票行发生发现予严惩
5填写粘贴报销单审批程序交关理签字财务部审核交出纳报销领款
6劳务费支出应填写支出明细单注明支出事金额领款联系址领款手证明签字总理批准方支出公司员工晚加班2000加班补助餐费10元节假日加班补助餐费10元半天补助餐费20元全天
7客户购买礼品应事先行政部申请批准统行政部采办领登记
8节假日加班部门详细统计部门加班数天数然报财务部审核备案总理批准国家规定予发放
9业务招费标准规定：
客户级
公司陪餐数
餐费标准
总理副总理总监
实报实销
部门
23
50元
10代报销费报销费明确区开混起报销委托代报销委托必须报销单背签字确认
11部门员工晚加班2200节假日加班均报销出租车费部门安排工作部门签字确认行政部审核事财务部确认金额报销
12部门月签字报销权限：
总理： 10000元月
副总理： 5000元月
13报销票代发票发票遗失果负
14员工离开公司时应结清种款项员工离开公司尚欠款部门理负责部门理离开时未结清欠款公司总理负责
15旦发现员工报销费弄虚作假予适处罚财务部权合法合理原始证提出质疑求更改拒绝报销
四开发票程序
保证开发票金额正确避免发票必浪费税收时间差天起部门开发票均需填写发票申领单保证开发票款项周结回周款项结回单单扣罚工资1
五档案
公司认事档案进行恰理十分重体现公司雇员重视位雇员责：
l 雇佣开始时真实填写员工资料卡提供正确虚假情况者视违反诚信方针作解雇理
l 员工资料卡中填情况发生变化时时通知直接理事部
l 情况保守秘密
l 业务需私听情况
六离 职
雇佣终止时雇员须填写交接报告资料交相关员相关员部门签字交总理终签字交财务部领取月工资属公司切财产必须退直接行政部相关部门包括耐文具全部桌柜钥匙电脑种文件资料等等
七公司纪律
1．口头警告
针轻度失努力工作旨事提供立改正
机会
1） 班迟
2） 工作时间扎堆聊天
3） 开会迟学业务培训旷课
4） 班时间进入网类聊天室等
5） 做损公司公卫生事乱扔垃圾等
6） 班时间进入商场商店公场闲逛
7） 损坏公司发出种证件文件报表
8） 办公室高声说话唱歌做雅动作
9） 公司聚集谈私事情
2．书面警告
针较严重错屡犯错连续努力工作予种处分时考虑样种措施：予加薪停职降级甚终止雇佣直接理予类处分
1） 工作态度认真工作责心差服务程中受客户投诉提出书面意见
2） 服命令拒绝工作认真完成领导交办务未求履行级命令
3） 擅私公司工具器具
4） 工作表现较差长期达工作求
5） 事间事领导间拨弄事非挑起事端
八应答电话
速应答电话应答时先报公司名称姓名应答转接电话定力帮助方代表博胜广告公司第印象十分重通话态度讲话方式会影响博胜广告形象
记 住：
l 应答电话精神振作声调悦耳
l 请方留言时正确记方姓名电话号码记接电话日期时间
l 事离开办公桌应答电话
l 离开办公桌告诉事桌留言讲明处估计时间回
九般规定
1 外发送函件
请外发送函件注明发送姓名途样做保证回函送恰收件外发送函件应放行政部指定处
2 办公文具
办公室行政部门负责采购发放办公文具需办公文具雇员行政部申领进行登记签字装订机传真机印机电脑置设备区指定外部门办公设备常处良工作状态设备区处文件容易误放遗弃请文件留置散落设备区设备区办公具走（述设备私事）
3 接室会议室
确保限度利接室会议室全体雇员应遵守述理办法：
1） 重客访开会需接室会议室前通行政员进行预定便做部协调
2） 取消完毕时应速通知
3） 离开时关闭电源门窗
4） 会议室储放东西
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