国家开放学电行政组织学20222023期末试题答案(试卷代码：2542)
盗传必究
单项选择题（题1分10分题项答案正确请正确答案序号填括号）
1．组织干成员相互接触感情交流情趣相利害致未设计产生交互行意识然形成种际关系种组织( )
A 非正式组织 B．互利性组织
C．规范性组织 D．正式组织
2．( )决策理研究方面贡献荣获1978年诺贝尔济学奖
A．西蒙 B．舒尔茨
C．布坎南 D．斯蒂格利茨
3．秦郡县制奠定( )特征行政建制
A．方分权 B．委员会制
C．中央集权 D．阁制
4．( )领导者基职责
A．执行 B．理
C．决策 D．协调
5．风险型决策决策果( )
A．确定没风险 B．确定
C．确定 D．预测需定风险
6．现代观点认突( )
A．具建设性 B．具破坏性
C．具建设性具破坏性 D．具消极性
7．组织中进行信息传递沟通级意见文件政策达等种沟通形式称( )
A．行沟通 B．单沟通
C．横沟通 D．行沟通
8．行政组织学种( )
A．集中学 B．集体学
C．全员学 D．业务学
9．行政组织文化具种功组织成员目标组织目标机结合起引导组织成员行种功称( )
A．目标导功 B．阻抑功
C．凝聚功 D．控制功
10．理学师( )资义社会书中指出：世界没贫穷国家知国家
A．法约尔 B．德鲁克
C．马斯洛 D．麦格雷戈
二项选择题（题2分10分题少两项答案正确请正确答案序号填括号少选选均分）
11．韦伯行政组织理建构权力分析开始认存着列纯粹形态合法权力( )
A．行政权力 B．理性——法律权力
C．传统权力 D．超权力
12 组织结构分化方式途径( )
A．交叉整合 B．职分解
C．行分化 D．垂直分化
13 国行政组织文化正( )方迈进
A．法治型文化 B．开放型文化
C．参型文化 D．服务型文化
14 行政组织绩效外延部理绩效包括( )
A．政治绩效 B．社会绩效
C．济绩效 D．文化绩效
15 美国斯坦福学理心理学教授利维特认组织系统相互影响相互作素构成动态系统素( )
A．技术 B．结构
C．员 D．务
三名词解释（题5分20分）
16 理幅度：领导机关理员够直接效理控制属员单位数目
17 群体凝聚力：指群体成员吸引程度群体成员间关系紧密程度
18 组织文化：指定社会历史条件组织长期实践活动中形成组织成员普遍认遵循价值观念心理意识行规范活动准思维模式总
19 团队建设：群体成员提高群体效率计划性活动目运行科学方法分析处理群体存问题协调改进群体部关系发挥群体效率提高组织效率
四简答题（题10分20分）
20．简述正式组织特征
答：正式组织特征：(1)特定规划建立起发形成
(2)较明确组织目标
(3)组织部分成部门部门职责权限完成工作务皆明确规定
(4)组织职位等级原进行法定安排承担定角色
(5)明确法律制度行规范
21．决策方案选择优化时应坚持原？
答：(1)方案选择目标准绳(3分)
(2)方案选择坚持整体利益愿（3分）
(3)方案选择符合客观实际情况（2分）
(4)方案选择坚持民集中制原（2分）
五述题（题20分40分）
22试组织沟通公组织理中功作
答：(1)组织沟通实现科学决策效计划前提条件
(2)组织沟通实施效组织协调手段
(3)组织沟通建立改善际关系必途径
(4)组织沟通改变组织成员心理行重途径
(5)组织沟通助克服官僚义提高组织效率
23试组织变革阻力消
答：组织变革阻力：
(1)心理抵制
(2)济原引起抵制
(3)组织身阻力
(4)社会原
组织变革阻力消：
(1)采取参变革策略
(2)加强变革认
(3)利群体动力
(4)力场分析
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
盗传必究
单项选择题（题1分10分题项答案正确请正确答案序号填括号）
1．组织干成员相互接触感情交流情趣相利害致未设计产生交互行意识然形成种际关系种组织( )
A 非正式组织 B．互利性组织
C．规范性组织 D．正式组织
2．( )决策理研究方面贡献荣获1978年诺贝尔济学奖
A．西蒙 B．舒尔茨
C．布坎南 D．斯蒂格利茨
3．秦郡县制奠定( )特征行政建制
A．方分权 B．委员会制
C．中央集权 D．阁制
4．( )领导者基职责
A．执行 B．理
C．决策 D．协调
5．风险型决策决策果( )
A．确定没风险 B．确定
C．确定 D．预测需定风险
6．现代观点认突( )
A．具建设性 B．具破坏性
C．具建设性具破坏性 D．具消极性
7．组织中进行信息传递沟通级意见文件政策达等种沟通形式称( )
A．行沟通 B．单沟通
C．横沟通 D．行沟通
8．行政组织学种( )
A．集中学 B．集体学
C．全员学 D．业务学
9．行政组织文化具种功组织成员目标组织目标机结合起引导组织成员行种功称( )
A．目标导功 B．阻抑功
C．凝聚功 D．控制功
10．理学师( )资义社会书中指出：世界没贫穷国家知国家
A．法约尔 B．德鲁克
C．马斯洛 D．麦格雷戈
二项选择题（题2分10分题少两项答案正确请正确答案序号填括号少选选均分）
11．韦伯行政组织理建构权力分析开始认存着列纯粹形态合法权力( )
A．行政权力 B．理性——法律权力
C．传统权力 D．超权力
12 组织结构分化方式途径( )
A．交叉整合 B．职分解
C．行分化 D．垂直分化
13 国行政组织文化正( )方迈进
A．法治型文化 B．开放型文化
C．参型文化 D．服务型文化
14 行政组织绩效外延部理绩效包括( )
A．政治绩效 B．社会绩效
C．济绩效 D．文化绩效
15 美国斯坦福学理心理学教授利维特认组织系统相互影响相互作素构成动态系统素( )
A．技术 B．结构
C．员 D．务
三名词解释（题5分20分）
16 理幅度：领导机关理员够直接效理控制属员单位数目
17 群体凝聚力：指群体成员吸引程度群体成员间关系紧密程度
18 组织文化：指定社会历史条件组织长期实践活动中形成组织成员普遍认遵循价值观念心理意识行规范活动准思维模式总
19 团队建设：群体成员提高群体效率计划性活动目运行科学方法分析处理群体存问题协调改进群体部关系发挥群体效率提高组织效率
四简答题（题10分20分）
20．简述正式组织特征
答：正式组织特征：(1)特定规划建立起发形成
(2)较明确组织目标
(3)组织部分成部门部门职责权限完成工作务皆明确规定
(4)组织职位等级原进行法定安排承担定角色
(5)明确法律制度行规范
21．决策方案选择优化时应坚持原？
答：(1)方案选择目标准绳(3分)
(2)方案选择坚持整体利益愿（3分）
(3)方案选择符合客观实际情况（2分）
(4)方案选择坚持民集中制原（2分）
五述题（题20分40分）
22试组织沟通公组织理中功作
答：(1)组织沟通实现科学决策效计划前提条件
(2)组织沟通实施效组织协调手段
(3)组织沟通建立改善际关系必途径
(4)组织沟通改变组织成员心理行重途径
(5)组织沟通助克服官僚义提高组织效率
23试组织变革阻力消
答：组织变革阻力：
(1)心理抵制
(2)济原引起抵制
(3)组织身阻力
(4)社会原
组织变革阻力消：
(1)采取参变革策略
(2)加强变革认
(3)利群体动力
(4)力场分析
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档