目 录
会议理制度 2
1 会议原 2
2 例会理 2
年度工作总结方案会议 2
月度营会议 2
周例会 2
晨会 3
3 会议 3
时性会议 3
普生员参加公司外类会议 3
4 会议安排 3
5 会议求 4
6 会场纪律 4
7 保密事项 4
考勤理制度 5
1 考勤原象 5
2 工作时间 5
3 员工考勤处理 5
迟早退 5
旷工 6
处理 6
4 假期 6
假期安排 6
假期理补充规定 7
5 附录 8
会议理制度
1 会议原
改良作风减少会议缩短会议时间提高会议质量特制订制度
2 例会理
渠道部例会 普生软件公司年度会议月度营会议周例会晨会夕会等
21 年度工作总结方案会议
² 公司持渠道部年度工作总结方案会议全年工作进行年度回忆总结性分析年度营方案制定具体工作安排等时间般定年农历新年前召开〔具体时间定〕
² 年度普生总结方案会议需序进行渠道部部部门年度会议容必须公司决策容指导召开
22 月度营会议
² 月度营会议渠道理持关具体业务开展情况分析总结月业务工作方案安排会议参加员包括总理渠道总监渠道理客户理部门部员工公司指定员
² 般月第周召开〔具体时间渠道总监决定〕
23 周例会
² 周例会定周晚召开渠道总监持出席员渠道总监渠道理客户理渠道部员工总理否参视情况定
² 容包括：
Ø 渠道理客户理汇报周工作分析周工作状况工作进展进行分析
Ø 渠道理客户理周工作方案进度控制汇报
Ø 跨部门事宜进行相关协调
Ø 渠道总监相关业务情况进行通报工作具体布置
Ø 研讨普生重决策理制度政策等作出决议
24 晨会
² 晨会部门工作日午800组织召开
² 容包括：
Ø 部门成员点仪容仪表检查
Ø 前天工作总结
Ø 天部门工作具体安排
3 会议
31 时性会议
² 非例会性质解决普生具体运营中突发重事件召开会议
² 会议渠道总监渠道理召集
² 会前应通知相关会员会议程中应做会议记录会议应相应会议记录决策性文件发送相关员
32 普生员参加公司外类会议
² 参加会议员事前必须直接司申报批准参加
² 参加会议应直接司汇报会议精神会议汇报般须文字形式重会议须辅详细口头汇报
4 会议安排
² 防止会议重复普生正常性会议律纳入例会制原例行规定时间点容组织召开变更原应提前半工作日通知变更行通知
² 时性会议原应少提前1时通知参加员
² 会期必须服普生统安排渠道理客户理部门会应安排例会期召开 (会员发生时间突外)应坚持会服会局部服整体原
² 会议应事先明确题会员应职工作做种准备(包括资料数)
5 会议求
² 会议须准备充分放矢
² 会议须言简意赅提高效率
² 会议须记录存档重会议须出会议纪
² 会议事项进行序时间分配预先告知会者
² 应引导预定时间做出结
² 必须延长会议时间应取家意决定延长时间
² 应整理出结交全体员表决确认
² 做身攻击
6 会场纪律
² 严格遵守会议开始时间
² 会议期间 关机调成震动状态
² 会议期间中途离席
² 断发言
7 保密事项
² 会议召集者会议容秘密事项保密工作负总责重会议应事先通知做保密防范措施
² 会员记录员会议容秘密事项负保密义务
考勤理制度
1 考勤原象
² 原：进步坚持奖勤罚懒严肃工作纪律渠道部员工创造良工作气氛
² 象：普生软件渠道部员工
2 工作时间
² 工作日：星期星期六午
² 工作时间：天工作时间8时
² 午： 830——1200
² 午： 1330——1800
² 午餐时间： 1200——1330
² 休息日：星期六星期日
² 加班规定
公司提倡正常工作时间完成固定工作务超时完成固定工作加班计加班费超时完成固定工作需加班时部门理确认加班晚1000第二天迟时班
参考附录1：加班审批表
² 节假日：元旦春节劳动节国庆节等法定节假日国家政府关规定执行
² 妇女节予女员工半日假期〔午〕根国家规定特殊情况公司作息时间进行适调整
3 员工考勤处理
31 迟早退
² 员工均需时班考虑班交通问题工作时间开始10分钟岗者迟
² 迟早退时间30分钟60分钟缺勤半天处迟早退时间60分钟缺勤1天处公外出请假渠道总监书面意外
² 班忘记卡者应日迟次日早渠道部理证明〔渠道理渠道总监证明〕补充签卡视出勤
32 旷工
² 未请假假满未续假擅岗旷工处理
² 工作时间私外出未卡签卡者次旷工半天处理
² 委托代卡伪造出勤记录者查明属实双方均次天旷工处
² 连续迟早退三次旷工天处理类推
² 连续旷工三天全月累计旷工5天年旷工达10天者予辞退予资遣
33 处理
² 忘卡未时签卡者次罚款10元
² 卡次罚款10元
² 迟早退30分钟次罚款10元
² 员工旷工扣发日工资津贴
参考附录3：纪律处分报告
4 假期
41 假期安排
² 全国法定公休假
Ø 元旦
Ø 春节
Ø 劳动节
Ø 国庆节
节日果适逢星期六星期日工作日补假具体调整日期实际情况处理全国法定公休假薪公休假
² 婚假
Ø 员工结婚享受３天婚假结婚双方工作根路程远予路程假
Ø 离婚婚者享受婚假
Ø 婚假须结婚证领取半年结婚证申请休假超半年者者享受婚假
² 产假
Ø 女员工生育根产假90天晚育者加15天
Ø 难产增加产假３０天胞胎生育生育婴增加产假１５天提供独生子女证者加35天
Ø 男员工配偶产假期间予男方3天护假男26周岁女24周岁初育晚育
² 病假
员工患病非公伤需接受住院治疗者病历医院证明根员工公司工作年限 予三月六月医疗期 公司工作年限五年三月 五年六月超医疗期未全癒事假处理医疗期间公司标准支付病伤假期工资：
Ø 工龄满五年者根工资百分六十
Ø 工龄满五年满十年者根工资百分七十
Ø 工龄满十年十年者根工资百分八十
² 公伤假
员工工作执行公务受伤享受公伤假公伤假工资津贴付医药费社保机构支付超规定医疗期未全癒病假处理
² 丧假
员工直系亲属〔父母配偶子女配偶父母〕死亡予３天丧假非直系亲属死亡予1天丧假需外料理丧事根路程远予路程假
42 假期理补充规定
² 员工婚假丧假产假护假期间享受根工资遇
² 员工假期规定法定节假日工伤假适部员工外条款适公司正式员工试期员工时工予执行
² 员工请假办理程序审批权限：天(含天)渠道理批准报行政部备案天渠道理批准外需报渠道总监批准原公司准连续五天假期
² 员工请假前天安排工作填写请假单第七条规定办妥前方离开工作岗位否旷工处突发事件急病先行请假者应利 方式迅速部门理行政部请准返岗时规定补办请假手续否视旷工处
参考附录2：休假申请表
² 请假手续均需月送行政部备案否考勤时完全考勤卡记录处理
² 出差考勤出差理制度执行
5 附录
² 附录1 加班审批表
² 附录2 休假申请表
² 附录3 纪律处分报告
附录1：
加班审批表
姓名：
部门
职位
加班原：
加班时间(日期天加班时间)： ____________日 ____________日
日 _____________时 _____________时
加班总工时____________________
(说明)：
直接负责： 总理：
附录2：
休假申请表
姓名
入职时间
部门
职位
工作点：
请假类
□年假 □妊娠假
□事假 □产假
□婚假 □(调休等)
□病假
请假 原(病假天须附医疗证明)：
请假日期(具体半天)： ________________ ______________
请假总天数____________________
(说明)：
部门负责 总理 渠道理
日期 日期 日期
附录3：
纪律处分报告
姓名
职务
入司时间
直接
部门
联系
行发生时间
行发生点
执行
提交日期
处分事
处分决定
直接理意见
签字日期
渠道总监意见
签字日期
意见
签字日期
总理审核意见
签字日期
处分生效日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
会议理制度 2
1 会议原 2
2 例会理 2
年度工作总结方案会议 2
月度营会议 2
周例会 2
晨会 3
3 会议 3
时性会议 3
普生员参加公司外类会议 3
4 会议安排 3
5 会议求 4
6 会场纪律 4
7 保密事项 4
考勤理制度 5
1 考勤原象 5
2 工作时间 5
3 员工考勤处理 5
迟早退 5
旷工 6
处理 6
4 假期 6
假期安排 6
假期理补充规定 7
5 附录 8
会议理制度
1 会议原
改良作风减少会议缩短会议时间提高会议质量特制订制度
2 例会理
渠道部例会 普生软件公司年度会议月度营会议周例会晨会夕会等
21 年度工作总结方案会议
² 公司持渠道部年度工作总结方案会议全年工作进行年度回忆总结性分析年度营方案制定具体工作安排等时间般定年农历新年前召开〔具体时间定〕
² 年度普生总结方案会议需序进行渠道部部部门年度会议容必须公司决策容指导召开
22 月度营会议
² 月度营会议渠道理持关具体业务开展情况分析总结月业务工作方案安排会议参加员包括总理渠道总监渠道理客户理部门部员工公司指定员
² 般月第周召开〔具体时间渠道总监决定〕
23 周例会
² 周例会定周晚召开渠道总监持出席员渠道总监渠道理客户理渠道部员工总理否参视情况定
² 容包括：
Ø 渠道理客户理汇报周工作分析周工作状况工作进展进行分析
Ø 渠道理客户理周工作方案进度控制汇报
Ø 跨部门事宜进行相关协调
Ø 渠道总监相关业务情况进行通报工作具体布置
Ø 研讨普生重决策理制度政策等作出决议
24 晨会
² 晨会部门工作日午800组织召开
² 容包括：
Ø 部门成员点仪容仪表检查
Ø 前天工作总结
Ø 天部门工作具体安排
3 会议
31 时性会议
² 非例会性质解决普生具体运营中突发重事件召开会议
² 会议渠道总监渠道理召集
² 会前应通知相关会员会议程中应做会议记录会议应相应会议记录决策性文件发送相关员
32 普生员参加公司外类会议
² 参加会议员事前必须直接司申报批准参加
² 参加会议应直接司汇报会议精神会议汇报般须文字形式重会议须辅详细口头汇报
4 会议安排
² 防止会议重复普生正常性会议律纳入例会制原例行规定时间点容组织召开变更原应提前半工作日通知变更行通知
² 时性会议原应少提前1时通知参加员
² 会期必须服普生统安排渠道理客户理部门会应安排例会期召开 (会员发生时间突外)应坚持会服会局部服整体原
² 会议应事先明确题会员应职工作做种准备(包括资料数)
5 会议求
² 会议须准备充分放矢
² 会议须言简意赅提高效率
² 会议须记录存档重会议须出会议纪
² 会议事项进行序时间分配预先告知会者
² 应引导预定时间做出结
² 必须延长会议时间应取家意决定延长时间
² 应整理出结交全体员表决确认
² 做身攻击
6 会场纪律
² 严格遵守会议开始时间
² 会议期间 关机调成震动状态
² 会议期间中途离席
² 断发言
7 保密事项
² 会议召集者会议容秘密事项保密工作负总责重会议应事先通知做保密防范措施
² 会员记录员会议容秘密事项负保密义务
考勤理制度
1 考勤原象
² 原：进步坚持奖勤罚懒严肃工作纪律渠道部员工创造良工作气氛
² 象：普生软件渠道部员工
2 工作时间
² 工作日：星期星期六午
² 工作时间：天工作时间8时
² 午： 830——1200
² 午： 1330——1800
² 午餐时间： 1200——1330
² 休息日：星期六星期日
² 加班规定
公司提倡正常工作时间完成固定工作务超时完成固定工作加班计加班费超时完成固定工作需加班时部门理确认加班晚1000第二天迟时班
参考附录1：加班审批表
² 节假日：元旦春节劳动节国庆节等法定节假日国家政府关规定执行
² 妇女节予女员工半日假期〔午〕根国家规定特殊情况公司作息时间进行适调整
3 员工考勤处理
31 迟早退
² 员工均需时班考虑班交通问题工作时间开始10分钟岗者迟
² 迟早退时间30分钟60分钟缺勤半天处迟早退时间60分钟缺勤1天处公外出请假渠道总监书面意外
² 班忘记卡者应日迟次日早渠道部理证明〔渠道理渠道总监证明〕补充签卡视出勤
32 旷工
² 未请假假满未续假擅岗旷工处理
² 工作时间私外出未卡签卡者次旷工半天处理
² 委托代卡伪造出勤记录者查明属实双方均次天旷工处
² 连续迟早退三次旷工天处理类推
² 连续旷工三天全月累计旷工5天年旷工达10天者予辞退予资遣
33 处理
² 忘卡未时签卡者次罚款10元
² 卡次罚款10元
² 迟早退30分钟次罚款10元
² 员工旷工扣发日工资津贴
参考附录3：纪律处分报告
4 假期
41 假期安排
² 全国法定公休假
Ø 元旦
Ø 春节
Ø 劳动节
Ø 国庆节
节日果适逢星期六星期日工作日补假具体调整日期实际情况处理全国法定公休假薪公休假
² 婚假
Ø 员工结婚享受３天婚假结婚双方工作根路程远予路程假
Ø 离婚婚者享受婚假
Ø 婚假须结婚证领取半年结婚证申请休假超半年者者享受婚假
² 产假
Ø 女员工生育根产假90天晚育者加15天
Ø 难产增加产假３０天胞胎生育生育婴增加产假１５天提供独生子女证者加35天
Ø 男员工配偶产假期间予男方3天护假男26周岁女24周岁初育晚育
² 病假
员工患病非公伤需接受住院治疗者病历医院证明根员工公司工作年限 予三月六月医疗期 公司工作年限五年三月 五年六月超医疗期未全癒事假处理医疗期间公司标准支付病伤假期工资：
Ø 工龄满五年者根工资百分六十
Ø 工龄满五年满十年者根工资百分七十
Ø 工龄满十年十年者根工资百分八十
² 公伤假
员工工作执行公务受伤享受公伤假公伤假工资津贴付医药费社保机构支付超规定医疗期未全癒病假处理
² 丧假
员工直系亲属〔父母配偶子女配偶父母〕死亡予３天丧假非直系亲属死亡予1天丧假需外料理丧事根路程远予路程假
42 假期理补充规定
² 员工婚假丧假产假护假期间享受根工资遇
² 员工假期规定法定节假日工伤假适部员工外条款适公司正式员工试期员工时工予执行
² 员工请假办理程序审批权限：天(含天)渠道理批准报行政部备案天渠道理批准外需报渠道总监批准原公司准连续五天假期
² 员工请假前天安排工作填写请假单第七条规定办妥前方离开工作岗位否旷工处突发事件急病先行请假者应利 方式迅速部门理行政部请准返岗时规定补办请假手续否视旷工处
参考附录2：休假申请表
² 请假手续均需月送行政部备案否考勤时完全考勤卡记录处理
² 出差考勤出差理制度执行
5 附录
² 附录1 加班审批表
² 附录2 休假申请表
² 附录3 纪律处分报告
附录1：
加班审批表
姓名：
部门
职位
加班原：
加班时间(日期天加班时间)： ____________日 ____________日
日 _____________时 _____________时
加班总工时____________________
(说明)：
直接负责： 总理：
附录2：
休假申请表
姓名
入职时间
部门
职位
工作点：
请假类
□年假 □妊娠假
□事假 □产假
□婚假 □(调休等)
□病假
请假 原(病假天须附医疗证明)：
请假日期(具体半天)： ________________ ______________
请假总天数____________________
(说明)：
部门负责 总理 渠道理
日期 日期 日期
附录3：
纪律处分报告
姓名
职务
入司时间
直接
部门
联系
行发生时间
行发生点
执行
提交日期
处分事
处分决定
直接理意见
签字日期
渠道总监意见
签字日期
意见
签字日期
总理审核意见
签字日期
处分生效日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档