企业社会责履行企业竞争力影响
——基市公司实证分析
目录
1引言 2
2理背景 3
21理发展历程 3
22相关理支持 4
3实证分析 5
31数采集 5
32基SPSS软件数分析 7
4研究结思考 9
41分析结果 9
42 企业履行社会责增强竞争力分析 10
43企业身履行社会责增强身竞争力 11
1引言
2018年初号召中国首富许家印领导恒集团积极参精准扶贫活动第期贵州区投入100亿扶贫基金举动日便登期刊杂志头条作代通履行社会责成功提高企业身竞争力典范恒集团模式引起公司纷纷效仿国外企业社会责竞争力抉择矛盾履行社会责会增加企业财务业绩负担担忧恒集团次动承担社会责产生额外支出年财务业绩数着非常影响恒集团仅获理政府青睐带间接获取更优质资源机会直接掌握贵州区量优质直接间接资源更加利公司长期发展种社会责活动成然巨利益相关者紧密相连文旨通部分市公司数进行实证分析检验企业付出社会责成会转化未资源优势竞争力优势种关系
2理背景
21理发展历程
早20世纪30年代西方学者讨中社会责概念第次提出通卡罗尔（Carrol）讨整理鲍恩（ Howard R Bowen）1953年出版企业家社会责（1953）书中社会责述代学界公认早社会责系统述中明确定义社会责： 企业事符合社会目标价值观政策决策行动种义务（Corrol1999）希斯（Sethi）提出划分企业行三种状态称企业社会行包括：社会义务指公司市场环境约束动动做出反馈行社会责表示公司满足社会道德求价值观行动预期说明性反应 社会反应指企业行社会需求预先预防性适应（Sethi1975)
1997年国际社会责组织发起建立SA8000系列标准出现世界第次拥规范组织道德责行标准标准发布引起国际科学界广泛关注获致认中关社会责定义结束长年争统学术学派观点中提出：社会企业责商业责明显区指企业需争取股东利益化目标外应该承担履行社会责包括遵守商业规增加职工福利持续发展践行科学发展观概念积极投身公益等具体行恰体现米尔顿 弗里德曼（MiltonFriedman） 关社会责企业承担身种增加利润方式观点时指出私产权制度企业公司理企业者员工直接雇负责责雇意愿营企业般表现遵守基社会规前提赚取更利润（MiltonFriedman1962）
社会责开始走制度化常规化道路早2004年重新发布公司治理准中利益相关者理进行重新规范包括考虑利利益相关者权益等方面需企业社会责次修订掀起国家国情制定相关措施规范指引运营者理者重视社会责践行浪潮中国开始采取颁布相关法律法规等形式着手企业关注社会责利益相关者指引工作市公司治理准规定：市公司必须重视利益相关者合法权益通履行社会责满足权益需求2006年新修订公司法指出：公司事营活动必须遵守法律行政状况遵守社会公德商业道德诚实守信接受政府社会公众监督承担社会责国际层面2005年美国财富杂志联合Account AbilityCSR Network两家国际知名咨询公司开始全球范围部分知名市公司社会责履行状况进行评估行极促进国社会责作国家济规划统计数评价济发展状况项重标准
22相关理支持
现代企业面矛盾市场分激烈竞争企业财务业绩方面压力断增加企业必须持续提高身竞争力谋求更利润现状时代发展进步时期企业道德框架运作时利益相关者包括政府需企业满足权益求间突矛盾便决定代企业必须妥善处理合理衡二者关系优途径便化社会责成作企业提升身竞争力动力关企业竞争力概念广义角度社会发展文明进步营理念包括消费者社会公众积极评价等着促进效果行承担社会责形成然环境社会环境间良关系应包含企业竞争力诠释中素终转化企业提升保持市场优势力
代相关学说公司作约组织作理协体制程度突出业务运营中产生成普遍忽视企业作社会济机构企业特生产性状企业整成长程中逐渐培养发展企业保持竞争风长期稳定作力体系外部作时称企业竞争力
企业核心力分刚柔两种性质特征外表现中二者强度作相刚性体现现企业技术稳定性方面里技术指狭义研制开发技术生产制造技术广义市场营销技术组织理技术等柔性体现企业动态环境效反应适应包括动响应包括动创新影响环境（祝爱民丽娟2006）
23 企业社会责现状分析
企业采取种途径实现企业竞争力提高包括企业社会责履行促进资源持者者更关注支持合作企业理层应该资源持者视角审视身分析争取更支持合作性换位思考形式出结植入企业发展方企业价值引导方中通满足利益相关者求谋取更广泛更深入合作支持终企业获更资源
笔者观点济理学门忧郁学科质便限资源限需求中进行合理分配程企业言更资源掌握资源持者手中承担社会责博资源持者更心理信重途径通社会责良履行行定程度会促进企业营相关方面支持合作获更更优质资源供企业谋求更利润更资源资滚雪球式运作哲学角度社会心理导心理作企业实际践行责中通获更持剩余资源方面心理信潜投入者更关注利企业提高身竞争力实际应中效履行社会责仅提升企业品牌口碑时获更资源持者青睐企业激烈资源市场争夺战中提升身竞争优势需求企业战略中利益相关者资源持者争夺更更优质资源求企业制定战略时利益相关者方面素加入中显十分必
笔者辩证唯物义理科学辩证思想角度出发企业应仅目光局限前公司拥限资源谋求更利润增长资源限加绝保证合理分配合理利情况企业应该更关注现潜利益相关者手中资源社会责便资源持者媒介通履行社会责博资源持者感信绝意义争夺资源程中着明显优势更优质资源掌握企业手中创造更利益利益相关者利益需求更满足便形成提升身竞争力良性循环
3实证分析
31数采集
311 指标体系
首先进行实证研究明确直观表现企业社会责身竞争力数指标基础考虑数否年财报广泛披露充分代表项力
社会责核心体现指标总体概分六方面企业者员工消费者社会公众政府环境责企业社会责企业资源拥者利益相关者应责资源拥者利益相关者包括投资者雇员顾客供应商政府社区公众利益集团(媒体少数民族社会弱势群体等)环境（罗殿军张思亮2001)济学界相关理支持考虑数具代表性观性笔者选取述素中体现企业财报五方面股东员工政府社会环境根前面述理基础知企业履行社会责发生必成检验企业实际履行社会责程度完全根公司年报中项相关成支出分析评价股东社会责成体现财报分配股利分配利润两方面职工社会责成根资产负债表中应付职工薪酬理费中职工项相关福利费支出体现企业年应交税费包括印花税营业税金附加税甚增值税政府履行社会责表现社会言企业营业外支出中项捐赠社会回馈表现部分制造业企业运营程中购建污水处理设施尾气处理设施等固定资产然固定资产科目逐挑选出企业环境承担责
企业竞争力相关体现数财报体现运营力部分相关数指标较容易选取笔者选取中重明显提现企业运营发展盈利力8项指标时8项指标利益相关者关注方面社会环境评价企业优良表现常关注方面
312 研究方法假设
更研究社会责企业竞争力矛盾问题实证分析查阅数中定程度非企业实际情况反应需假设1市公司发布种财务报告社会责信息真实完整信2区企业履行社会责求评价企业竞争力标准相需剔项素影响国社会责报告披露制度未强制求种潮流正国推广开笔者认取2016年公司财务报表相关公开信息进行实证分析样较前年数披露较全面供选取样更充足
313 样选择数源
2016年国深圳证券交易海证券交易部分A股中国市知名企业公布财务报告相关社会责履行状况信息基础确定筛选范围选取市公司国国际区济实力较强般该区极具代表性企业社会责履行方面着少履行历企业出具财务报告等信息定程度非常客观代表区整体水笔者选取知名市公司30家机海深圳证券交易中披露报告公司中选取300家通筛选220家公司数作实证分析样样公司包含房产制造业等24行业次分析样公司2016年年报作数源通计算表中8项指标运SPSS软件建立分析模型出统计分析结果
32基SPSS软件数分析
321 分析结果
实证分析采SPSS软件收集企业社会责核心指标显示企业竞争力观数进行整理回分析表2中回结果
表1 回结果
项目
普通公司
知名公司
总体Y
投资者Y1
雇员Y2
政府Y3
总体Y
投资者Y1
雇员Y2
政府Y3
X1
显著性
0000
0000
0000
0000
0000
0000
0000
0000
皮尔森相关系数
0480
0560
0320
0457
0530
0674
0333
0520
X2
显著性
0004
0009
0001
0000
0010
0009
0011
0002
皮尔森相关系数
0372
0275
0320
0472
0420
0230
0333
0444
X3
显著性
0012
0015
0005
0033
0012
0025
0004
0013
皮尔森相关系数
0169
0230
0229
0206
0220
0222
0332
0320
X4
显著性
0005
0005
0006
0005
0025
0045
0016
0005
皮尔森相关系数
0320
0301
0325
0306
0110
0109
0210
0420
X5
显著性
0473
0526
0494
0644
0423
0546
0394
0614
皮尔森相关系数
0008
0032
0061
0002
0002
0021
0033
0001
X6
显著性
0023
0032
0035
0022
0013
0012
0045
0032
皮尔森相关系数
0222
0249
0344
0355
0232
0259
0244
0455
X7
显著性
0530
0525
0701
0589
0430
0425
0601
0489
皮尔森相关系数
0030
0046
0036
0037
0050
0146
0066
0027
X8
显著性
0042
0057
0050
0047
0032
0047
0030
0027
皮尔森相关系数
0034
0037
0036
0043
0234
0437
0136
0045
X9
显著性
0072
0210
0307
0234
0172
0310
0407
0248
皮尔森相关系数
0234
0089
0057
0084
0334
0189
0557
0284
X10
显著性
0000
0000
0000
0000
0000
0000
0000
0000
皮尔森相关系数
0834
0727
0669
0893
0835
0827
0869
0993
F值
32364
8251
29884
36643
32364
8251
29884
36643
R值
0787
0664
0890
0791
0887
0880
0939
0923
R^2
0619
0441
0792
0626
0787
0681
0881
0851
322 总体情况
根回分析结果显示核心竞争力指标体系（X）社会责成（Y）进行模型拟合解释力较强R^20787拟合程度较样该指标体系雇员（Y2）政府（Y3）进行回分析R^2值分08810661说明文核心竞争力指标体系社会责成较明显统计相关性
323 单指标社会责成关系
（1）X1X2X3X4X6X7X8X10企业社会责具显著相关关系
根皮尔森相关系数显著性检验结果知资产负债率（X1）流动率（X2）营业务收入增长率（X3）利润增长率（X4）净资产收益率（X6）营业务利润占总利润率（X8）企业规模（X10）社会责成具显著相关性中资产负债率（X1）净资产收益率（X6）企业规模（X10）企业社会责成呈现正相关关系说静态情况资产负债率高净资产收益率高企业规模企业相较资产负债率低净资产收益率低企业规模企业会承担更高社会责成流动率（X2）营业务收入增长率（X3）利润增长率（X4）营业务利润占总利润率（X8）社会责成呈现负相关关系静态情况相具较高流动率（X2）较高营业务收入增长率（X3）较高利润增长率（X4）较高营业务利润占总利润率（X8）企业具较高流动率（X2）较高营业务收入增长率（X3）较高利润增长率（X4）较高营业务利润占总利润率（X8）企业承担更高社会责成
（2）X5X7X9企业社会责成关系显著说企业属行业企业总资产周转率企业总资产报酬率该企业承担社会责成高低明显关系
4研究结思考
41分析结果
根实证中知名市公司机抽样部分国型公司分析结果发现：企业竞争力核心指标满足社会期企业应履行责产生成二者明显相互影响说明企业担社会责提升企业导竞争力然承担社会责会影响期直观部分够表明企业竞争优势强弱数指标定方式合理履行社会责化成变企业竞争优势
种竞争优势企业满足社会界责需求时获社会界认潜直接资源提供性种性保证企业更加方便高质量获企业维持成长必需资源条件种表现资源投入者会更乐断进行资等种素投入热情支撑企业运营成长
数证分析中社会需企业践行责发生成流速动率利润增长较 资产周转程度业务营利润占整年利润总额率明显负面影响践行社会需责支出谓额外成高企业流速利润较 期增长情况类资产周转程度业务赚取利润占等数反馈值较低营利润总额总利润占例中影响营业务成素包含应付职工薪酬员工福利等会计科目业务赚取收入税款素稳定需达预期盈利水求 通采取裁员削减员工工资减少员工福利等手段增加营业务利润期利润增长较期获利情况例情况乐观体现利润收入成 条件限制企业果践行较社会需求例增加职工遇缴付更税款时包括环境污染处理积极参公益投入活动等项目利润表中属成支出
企业者般通直观财务数评价公司理层执行股东利益化目标程度种程度通利润总额利润增长率资产周转率资产报酬率等体现般企业营理者寻求乐观数满足权益关心利润数会避免履行甚履行社会责达低额外成目长期角度利润预期增长趋势实际情况致甚相反问题种取舍抉择问题
第三知名公司企业竞争优势社会责正面影响机抽样公司更明显究原知名公司披露层面更完善公司身会出具相关社会责报告时制度长时间发展检验机抽样选取公司公益活动环境治理两方面披露率达50然国制度标准求世界会计报告披露趋势2009年相涨20左右然存着社会责相关信息全问题中乏存企业承担额外非必社会责现象
42 企业履行社会责增强竞争力分析
年社会政府硬性求世界济发展趋势越越市公司开始披露社会责报告时种披露制度正逐步完善程中数搜集程数统计分析结果非知名市公司社会责履行情况乐观定程度出具社会责报告仅仅形式未较明显广泛推动企业履行社会责作相关学术研究实际中通社会监督审计检查税收优惠等手段理定程度已相完善现国企业履行社会责状况乐观
笔者认根改变现状企业身角度出发笔者法企业实现长足发展必须持利资源者手中资源限度利绝公样绝合理分配法实现必然会存绝意义浪费者没效全部利种情况持资源会企业身竞争力极提高实现企业长足发展资源包括常见然资源资源资资源等直接利产生济效益资源包括社会正面评价政府支持等间接会带效益资源背景企业必须通定途径——履行社会责提升资源持者感关注资源投入选择时更乐手中资源投入企业中企业通社会责履行投入增加企业声誉获社会正面评价博取潜会投入资源资源持者信感乐投入资源选择中更倾投入企业资源增会企业市场竞争中处优势位提高身竞争力需
种途径十分具现实意义资源持者出发目资源投出获更更现实直接回报例员工类资源需体力精力身技术投出获物质货币回报精神尊重等需求通增加员工福利种社会责履行会乐手中资源身工作热情投入企业仅增加企业产品质量品质保持吸引更流入公司正企业提升身竞争力体现
资源持者角度出发群体决定资源投入动机程度取决心理产生乐观信法资源持者进行选择投入时会根企业企业数指标优势分析降低投入风险谋求更稳定客观资源回报短期企业身实力者数迅速改变企业言通履行社会责增加品牌声誉资源持者建立良关系谋求方心理感度关注形成信争夺资源十分利更资源条件供分配基础加定程度合理分配会企业产生更效益提升身市场竞争中优势进便提升企业身竞争力
43企业身履行社会责增强身竞争力
笔者发现国政府日益关注企业履行社会责问题部分企业者认企业社会责承担会徒增企业额外支出成纯属浪费资源法错误目光短浅企业营长期运营获取利益目标仅关注时利益企业必然会长足发展根国实际国情想提高企业身日益白热化资源竞争中竞争优势应承担更社会责满足更资源持者切身利益需求着手
第 社会责作素加入企业基价值观构建国现处制造业快速发展中期阶段单纯企业效益评价公司运营状况竞争力现状已适应未发展趋势尤国济重心正第二产业逐步第三产业转移情况单纯重视价值衡量已难满足企业长远发展改变种情况必须全面推行企业价值观构建实现生产链基层高层发展十九报告指出国现阶段矛盾民日益增长物质需求精神文化需求发展等企业物质方面增强身外应更加注重精神层次建设践行社会责作企业价值观构建契机仅身实行程中增强身竞争力助引导社会公众精神层面进步仅仅满足企业身成长需求政府公众期行
第二 建立行效企业社会责监督检查制度制度作公司规律效低成运转执行带济效益十分明显观制度作公司满足社会期责理工具够更加行效遵行社会责定程度帮助增强身竞争优势
第三培养承担社会责企业文化企业应履行社会责加入进企业价值观中充分考虑利益相关者需求进形成企业文化优秀企业文化然资金指标明显表现出实际企业品牌样种形资产资源引进社会公众评价等方面着独特明显影响
参考文献
[1]赵德志 企业社会责限制辽宁学学报(哲学社会科学版) (06)1001042013
[2]唐绍均生产者责延伸（EPR）制度研究] 重庆学2007
[3]王艳丽 国企业社会责企业绩效关系研究重庆工商学2009
[4]杨玥 企业社会责竞争力影响实证研究南京工业学2014
[5]顾晓峰 中国外直接投资企业力体系转移研究复旦学2007
[6]杨蓉 杨宇 企业社会责核心竞争力——基中国市公司实证研究华东师范学学报(哲学社会科学版)2008
[7]杨文斌 企业力企业成长指标体系设计商业时代2006
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企业社会责履行企业竞争力影响
——基市公司实证分析
目录
1引言 2
2理背景 3
21理发展历程 3
22相关理支持 4
3实证分析 5
31数采集 5
32基SPSS软件数分析 7
4研究结思考 9
41分析结果 9
42 企业履行社会责增强竞争力分析 10
43企业身履行社会责增强身竞争力 11
1引言
2018年初号召中国首富许家印领导恒集团积极参精准扶贫活动第期贵州区投入100亿扶贫基金举动日便登期刊杂志头条作代通履行社会责成功提高企业身竞争力典范恒集团模式引起公司纷纷效仿国外企业社会责竞争力抉择矛盾履行社会责会增加企业财务业绩负担担忧恒集团次动承担社会责产生额外支出年财务业绩数着非常影响恒集团仅获理政府青睐带间接获取更优质资源机会直接掌握贵州区量优质直接间接资源更加利公司长期发展种社会责活动成然巨利益相关者紧密相连文旨通部分市公司数进行实证分析检验企业付出社会责成会转化未资源优势竞争力优势种关系
2理背景
21理发展历程
早20世纪30年代西方学者讨中社会责概念第次提出通卡罗尔（Carrol）讨整理鲍恩（ Howard R Bowen）1953年出版企业家社会责（1953）书中社会责述代学界公认早社会责系统述中明确定义社会责： 企业事符合社会目标价值观政策决策行动种义务（Corrol1999）希斯（Sethi）提出划分企业行三种状态称企业社会行包括：社会义务指公司市场环境约束动动做出反馈行社会责表示公司满足社会道德求价值观行动预期说明性反应 社会反应指企业行社会需求预先预防性适应（Sethi1975)
1997年国际社会责组织发起建立SA8000系列标准出现世界第次拥规范组织道德责行标准标准发布引起国际科学界广泛关注获致认中关社会责定义结束长年争统学术学派观点中提出：社会企业责商业责明显区指企业需争取股东利益化目标外应该承担履行社会责包括遵守商业规增加职工福利持续发展践行科学发展观概念积极投身公益等具体行恰体现米尔顿 弗里德曼（MiltonFriedman） 关社会责企业承担身种增加利润方式观点时指出私产权制度企业公司理企业者员工直接雇负责责雇意愿营企业般表现遵守基社会规前提赚取更利润（MiltonFriedman1962）
社会责开始走制度化常规化道路早2004年重新发布公司治理准中利益相关者理进行重新规范包括考虑利利益相关者权益等方面需企业社会责次修订掀起国家国情制定相关措施规范指引运营者理者重视社会责践行浪潮中国开始采取颁布相关法律法规等形式着手企业关注社会责利益相关者指引工作市公司治理准规定：市公司必须重视利益相关者合法权益通履行社会责满足权益需求2006年新修订公司法指出：公司事营活动必须遵守法律行政状况遵守社会公德商业道德诚实守信接受政府社会公众监督承担社会责国际层面2005年美国财富杂志联合Account AbilityCSR Network两家国际知名咨询公司开始全球范围部分知名市公司社会责履行状况进行评估行极促进国社会责作国家济规划统计数评价济发展状况项重标准
22相关理支持
现代企业面矛盾市场分激烈竞争企业财务业绩方面压力断增加企业必须持续提高身竞争力谋求更利润现状时代发展进步时期企业道德框架运作时利益相关者包括政府需企业满足权益求间突矛盾便决定代企业必须妥善处理合理衡二者关系优途径便化社会责成作企业提升身竞争力动力关企业竞争力概念广义角度社会发展文明进步营理念包括消费者社会公众积极评价等着促进效果行承担社会责形成然环境社会环境间良关系应包含企业竞争力诠释中素终转化企业提升保持市场优势力
代相关学说公司作约组织作理协体制程度突出业务运营中产生成普遍忽视企业作社会济机构企业特生产性状企业整成长程中逐渐培养发展企业保持竞争风长期稳定作力体系外部作时称企业竞争力
企业核心力分刚柔两种性质特征外表现中二者强度作相刚性体现现企业技术稳定性方面里技术指狭义研制开发技术生产制造技术广义市场营销技术组织理技术等柔性体现企业动态环境效反应适应包括动响应包括动创新影响环境（祝爱民丽娟2006）
23 企业社会责现状分析
企业采取种途径实现企业竞争力提高包括企业社会责履行促进资源持者者更关注支持合作企业理层应该资源持者视角审视身分析争取更支持合作性换位思考形式出结植入企业发展方企业价值引导方中通满足利益相关者求谋取更广泛更深入合作支持终企业获更资源
笔者观点济理学门忧郁学科质便限资源限需求中进行合理分配程企业言更资源掌握资源持者手中承担社会责博资源持者更心理信重途径通社会责良履行行定程度会促进企业营相关方面支持合作获更更优质资源供企业谋求更利润更资源资滚雪球式运作哲学角度社会心理导心理作企业实际践行责中通获更持剩余资源方面心理信潜投入者更关注利企业提高身竞争力实际应中效履行社会责仅提升企业品牌口碑时获更资源持者青睐企业激烈资源市场争夺战中提升身竞争优势需求企业战略中利益相关者资源持者争夺更更优质资源求企业制定战略时利益相关者方面素加入中显十分必
笔者辩证唯物义理科学辩证思想角度出发企业应仅目光局限前公司拥限资源谋求更利润增长资源限加绝保证合理分配合理利情况企业应该更关注现潜利益相关者手中资源社会责便资源持者媒介通履行社会责博资源持者感信绝意义争夺资源程中着明显优势更优质资源掌握企业手中创造更利益利益相关者利益需求更满足便形成提升身竞争力良性循环
3实证分析
31数采集
311 指标体系
首先进行实证研究明确直观表现企业社会责身竞争力数指标基础考虑数否年财报广泛披露充分代表项力
社会责核心体现指标总体概分六方面企业者员工消费者社会公众政府环境责企业社会责企业资源拥者利益相关者应责资源拥者利益相关者包括投资者雇员顾客供应商政府社区公众利益集团(媒体少数民族社会弱势群体等)环境（罗殿军张思亮2001)济学界相关理支持考虑数具代表性观性笔者选取述素中体现企业财报五方面股东员工政府社会环境根前面述理基础知企业履行社会责发生必成检验企业实际履行社会责程度完全根公司年报中项相关成支出分析评价股东社会责成体现财报分配股利分配利润两方面职工社会责成根资产负债表中应付职工薪酬理费中职工项相关福利费支出体现企业年应交税费包括印花税营业税金附加税甚增值税政府履行社会责表现社会言企业营业外支出中项捐赠社会回馈表现部分制造业企业运营程中购建污水处理设施尾气处理设施等固定资产然固定资产科目逐挑选出企业环境承担责
企业竞争力相关体现数财报体现运营力部分相关数指标较容易选取笔者选取中重明显提现企业运营发展盈利力8项指标时8项指标利益相关者关注方面社会环境评价企业优良表现常关注方面
312 研究方法假设
更研究社会责企业竞争力矛盾问题实证分析查阅数中定程度非企业实际情况反应需假设1市公司发布种财务报告社会责信息真实完整信2区企业履行社会责求评价企业竞争力标准相需剔项素影响国社会责报告披露制度未强制求种潮流正国推广开笔者认取2016年公司财务报表相关公开信息进行实证分析样较前年数披露较全面供选取样更充足
313 样选择数源
2016年国深圳证券交易海证券交易部分A股中国市知名企业公布财务报告相关社会责履行状况信息基础确定筛选范围选取市公司国国际区济实力较强般该区极具代表性企业社会责履行方面着少履行历企业出具财务报告等信息定程度非常客观代表区整体水笔者选取知名市公司30家机海深圳证券交易中披露报告公司中选取300家通筛选220家公司数作实证分析样样公司包含房产制造业等24行业次分析样公司2016年年报作数源通计算表中8项指标运SPSS软件建立分析模型出统计分析结果
32基SPSS软件数分析
321 分析结果
实证分析采SPSS软件收集企业社会责核心指标显示企业竞争力观数进行整理回分析表2中回结果
表1 回结果
项目
普通公司
知名公司
总体Y
投资者Y1
雇员Y2
政府Y3
总体Y
投资者Y1
雇员Y2
政府Y3
X1
显著性
0000
0000
0000
0000
0000
0000
0000
0000
皮尔森相关系数
0480
0560
0320
0457
0530
0674
0333
0520
X2
显著性
0004
0009
0001
0000
0010
0009
0011
0002
皮尔森相关系数
0372
0275
0320
0472
0420
0230
0333
0444
X3
显著性
0012
0015
0005
0033
0012
0025
0004
0013
皮尔森相关系数
0169
0230
0229
0206
0220
0222
0332
0320
X4
显著性
0005
0005
0006
0005
0025
0045
0016
0005
皮尔森相关系数
0320
0301
0325
0306
0110
0109
0210
0420
X5
显著性
0473
0526
0494
0644
0423
0546
0394
0614
皮尔森相关系数
0008
0032
0061
0002
0002
0021
0033
0001
X6
显著性
0023
0032
0035
0022
0013
0012
0045
0032
皮尔森相关系数
0222
0249
0344
0355
0232
0259
0244
0455
X7
显著性
0530
0525
0701
0589
0430
0425
0601
0489
皮尔森相关系数
0030
0046
0036
0037
0050
0146
0066
0027
X8
显著性
0042
0057
0050
0047
0032
0047
0030
0027
皮尔森相关系数
0034
0037
0036
0043
0234
0437
0136
0045
X9
显著性
0072
0210
0307
0234
0172
0310
0407
0248
皮尔森相关系数
0234
0089
0057
0084
0334
0189
0557
0284
X10
显著性
0000
0000
0000
0000
0000
0000
0000
0000
皮尔森相关系数
0834
0727
0669
0893
0835
0827
0869
0993
F值
32364
8251
29884
36643
32364
8251
29884
36643
R值
0787
0664
0890
0791
0887
0880
0939
0923
R^2
0619
0441
0792
0626
0787
0681
0881
0851
322 总体情况
根回分析结果显示核心竞争力指标体系（X）社会责成（Y）进行模型拟合解释力较强R^20787拟合程度较样该指标体系雇员（Y2）政府（Y3）进行回分析R^2值分08810661说明文核心竞争力指标体系社会责成较明显统计相关性
323 单指标社会责成关系
（1）X1X2X3X4X6X7X8X10企业社会责具显著相关关系
根皮尔森相关系数显著性检验结果知资产负债率（X1）流动率（X2）营业务收入增长率（X3）利润增长率（X4）净资产收益率（X6）营业务利润占总利润率（X8）企业规模（X10）社会责成具显著相关性中资产负债率（X1）净资产收益率（X6）企业规模（X10）企业社会责成呈现正相关关系说静态情况资产负债率高净资产收益率高企业规模企业相较资产负债率低净资产收益率低企业规模企业会承担更高社会责成流动率（X2）营业务收入增长率（X3）利润增长率（X4）营业务利润占总利润率（X8）社会责成呈现负相关关系静态情况相具较高流动率（X2）较高营业务收入增长率（X3）较高利润增长率（X4）较高营业务利润占总利润率（X8）企业具较高流动率（X2）较高营业务收入增长率（X3）较高利润增长率（X4）较高营业务利润占总利润率（X8）企业承担更高社会责成
（2）X5X7X9企业社会责成关系显著说企业属行业企业总资产周转率企业总资产报酬率该企业承担社会责成高低明显关系
4研究结思考
41分析结果
根实证中知名市公司机抽样部分国型公司分析结果发现：企业竞争力核心指标满足社会期企业应履行责产生成二者明显相互影响说明企业担社会责提升企业导竞争力然承担社会责会影响期直观部分够表明企业竞争优势强弱数指标定方式合理履行社会责化成变企业竞争优势
种竞争优势企业满足社会界责需求时获社会界认潜直接资源提供性种性保证企业更加方便高质量获企业维持成长必需资源条件种表现资源投入者会更乐断进行资等种素投入热情支撑企业运营成长
数证分析中社会需企业践行责发生成流速动率利润增长较 资产周转程度业务营利润占整年利润总额率明显负面影响践行社会需责支出谓额外成高企业流速利润较 期增长情况类资产周转程度业务赚取利润占等数反馈值较低营利润总额总利润占例中影响营业务成素包含应付职工薪酬员工福利等会计科目业务赚取收入税款素稳定需达预期盈利水求 通采取裁员削减员工工资减少员工福利等手段增加营业务利润期利润增长较期获利情况例情况乐观体现利润收入成 条件限制企业果践行较社会需求例增加职工遇缴付更税款时包括环境污染处理积极参公益投入活动等项目利润表中属成支出
企业者般通直观财务数评价公司理层执行股东利益化目标程度种程度通利润总额利润增长率资产周转率资产报酬率等体现般企业营理者寻求乐观数满足权益关心利润数会避免履行甚履行社会责达低额外成目长期角度利润预期增长趋势实际情况致甚相反问题种取舍抉择问题
第三知名公司企业竞争优势社会责正面影响机抽样公司更明显究原知名公司披露层面更完善公司身会出具相关社会责报告时制度长时间发展检验机抽样选取公司公益活动环境治理两方面披露率达50然国制度标准求世界会计报告披露趋势2009年相涨20左右然存着社会责相关信息全问题中乏存企业承担额外非必社会责现象
42 企业履行社会责增强竞争力分析
年社会政府硬性求世界济发展趋势越越市公司开始披露社会责报告时种披露制度正逐步完善程中数搜集程数统计分析结果非知名市公司社会责履行情况乐观定程度出具社会责报告仅仅形式未较明显广泛推动企业履行社会责作相关学术研究实际中通社会监督审计检查税收优惠等手段理定程度已相完善现国企业履行社会责状况乐观
笔者认根改变现状企业身角度出发笔者法企业实现长足发展必须持利资源者手中资源限度利绝公样绝合理分配法实现必然会存绝意义浪费者没效全部利种情况持资源会企业身竞争力极提高实现企业长足发展资源包括常见然资源资源资资源等直接利产生济效益资源包括社会正面评价政府支持等间接会带效益资源背景企业必须通定途径——履行社会责提升资源持者感关注资源投入选择时更乐手中资源投入企业中企业通社会责履行投入增加企业声誉获社会正面评价博取潜会投入资源资源持者信感乐投入资源选择中更倾投入企业资源增会企业市场竞争中处优势位提高身竞争力需
种途径十分具现实意义资源持者出发目资源投出获更更现实直接回报例员工类资源需体力精力身技术投出获物质货币回报精神尊重等需求通增加员工福利种社会责履行会乐手中资源身工作热情投入企业仅增加企业产品质量品质保持吸引更流入公司正企业提升身竞争力体现
资源持者角度出发群体决定资源投入动机程度取决心理产生乐观信法资源持者进行选择投入时会根企业企业数指标优势分析降低投入风险谋求更稳定客观资源回报短期企业身实力者数迅速改变企业言通履行社会责增加品牌声誉资源持者建立良关系谋求方心理感度关注形成信争夺资源十分利更资源条件供分配基础加定程度合理分配会企业产生更效益提升身市场竞争中优势进便提升企业身竞争力
43企业身履行社会责增强身竞争力
笔者发现国政府日益关注企业履行社会责问题部分企业者认企业社会责承担会徒增企业额外支出成纯属浪费资源法错误目光短浅企业营长期运营获取利益目标仅关注时利益企业必然会长足发展根国实际国情想提高企业身日益白热化资源竞争中竞争优势应承担更社会责满足更资源持者切身利益需求着手
第 社会责作素加入企业基价值观构建国现处制造业快速发展中期阶段单纯企业效益评价公司运营状况竞争力现状已适应未发展趋势尤国济重心正第二产业逐步第三产业转移情况单纯重视价值衡量已难满足企业长远发展改变种情况必须全面推行企业价值观构建实现生产链基层高层发展十九报告指出国现阶段矛盾民日益增长物质需求精神文化需求发展等企业物质方面增强身外应更加注重精神层次建设践行社会责作企业价值观构建契机仅身实行程中增强身竞争力助引导社会公众精神层面进步仅仅满足企业身成长需求政府公众期行
第二 建立行效企业社会责监督检查制度制度作公司规律效低成运转执行带济效益十分明显观制度作公司满足社会期责理工具够更加行效遵行社会责定程度帮助增强身竞争优势
第三培养承担社会责企业文化企业应履行社会责加入进企业价值观中充分考虑利益相关者需求进形成企业文化优秀企业文化然资金指标明显表现出实际企业品牌样种形资产资源引进社会公众评价等方面着独特明显影响
参考文献
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