甲方(聘单位): __________________(简称甲方)
乙方(受 聘 ): __________________(简称乙方)
甲乙双方根国家市关法规规定愿等协商致原签订合
第条 合期限
1合效期______年___月___日______年___月___日止(中______年___月_________年___月___见期试期)合期满聘关系然终止
2聘合期满前月双方协商意续订聘合
3签订聘合期限超国家规定退离休时间国家市规定延长(推迟)退休年龄(时间)乙方达法定离退休年龄时根规定条件续订聘合
4合期满方认续订聘合应合期满前月书面通知方
第二条 工作岗位
1甲方根工作务需乙方岗位意乙方签订岗位聘合明确乙方具体工作岗位职责
2甲方根工作需乙方业务工作力表现调整乙方工作岗位重新签订岗位聘合
3属职等(组长级)含员未月前提出辞职行离职者愿扣发相半月薪资违约金
4属职等(组长级)含员未十五日前提出辞职行离职者愿扣发相半月薪资违约金
第三条 工作条件劳动保护
1甲方乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件工作
2甲方根乙方工作岗位实际情况国家关规定乙方提供必劳动保护品
3甲方根工作需组织乙方参加必业务知识培训
第四条 工作报酬
1根国家市府单位关规定乙方工作岗位甲方月支付乙方工资_______元民币
2甲方根国家市府单位关规定乙方实际工作绩效调整乙方工资
3乙方享受甲方规定福利遇
4乙方享受国家规定法定节假日寒暑假探亲假婚假计划生育等假期
第五条 工作纪律奖励惩处
1乙方应遵守国家法律法规
2乙方应遵守甲方规定项规章制度劳动纪律觉服甲方理教育
3甲方市府单位关规定乙方工作实绩贡献予奖励
4乙方违反甲方规章制度劳动纪律甲方市府单位关规定予处罚
第六条 聘合变更终止解
1聘合法签订合双方必须全面履行合规定义务方擅变更合确需变更时双方应协商致原签订程序变更合双方未达成致意见原合继续效
2聘合期满者双方约定合终止条件出现时聘合行终止聘合期满月前双方协商意续订聘合
3甲方单位撤消聘合行终止
4聘合双方事协商致聘合解
5乙方列情形甲方解聘合
(1)试期证明符合聘条件
(2)严重违反公司形象工作纪律聘单位规章制度
(3)意完成工作务公司造成严重损失
(4)严重失职营私舞弊甲方单位利益造成重损害
(5)法追究刑事责
6列情形甲方解聘合应提前三十天书面形式通知受聘
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