区委组织部关员理工作调研报告
加强基层员教育理增强员宗旨意识性修养提高基层组织战斗力凝聚力具关重作进步加强员教育理X区实施系列员理办法员日常理工作更加科学效精细切实激发广员先锋模范作奉献精神加快X区建设成产城融合城乡体生态宜居X城市助力XX城市建设提供坚强基础保证
工作开展情况
（）流动员理工作开展情况
确定员抓实员理针农村流动员定理困难等问题村（社区）组织建立流动员微信群确保外员第时间收通知时求农村流动员外出期间居住联系方式发生变化立支部报告街道（工）委根变化时调整农村流动员信息库实行动态理支部确定具体联系负责解农村外出员思想工作状况时通报组织动态信息
二充分利互联网台员外出学全区村（社区）组织组织农村流动员订阅微信公众号学强国台等网学台时传达学建设组织工作重部署重文件解读等抓住务工返乡员节日集中返乡契机结合
规定动作员需求集中组织流动员开展补课议发展活动返乡员真切感受组织始终身边
三重视回员回乡开展乡土联络回工作建立外出员定期联络沟通长效沟通机制畅通信息交流渠道造走心走外出队伍通加强返乡员联络沟通交流进步拓宽村级备选渠道建强村级骨干队伍效解决村干部队伍总体年龄偏文化素质偏低备干部偏少三偏问题脱贫攻坚乡村振兴提供力支撑
（二）员积分制理开展情况
进行员分类X区村（社区）级组织单位员划分三类：类员村（社区）员包括离退休员市外出务工商员二类员市外长期务工商员三类员长期卧病床生活理等身体疾病原正常参加组织生活员类员参积分理
二设置积分类型员积分制理工作核心积分设置X区充分调研分析村（社区）基层组织建设员队伍理现状基础确立
分类积分量化考核奖优罚劣工作思路分值分日常行积分评议积分两部分日常行积分评议积分73例加权确定日常积分员参加学会议参加组织活动报告思想工作等情况属组织分评议积分积分周期结束时村（社区）组织组织员集中进行民评议
三明确奖惩制度村（社区）年度综合分高低员总数20例评选年度村级优秀产员进行表彰员总数10例推荐年度街道优秀产员员年度积分5名组织安排专进行谈话教育指出问题足明确整改方第年评合格员街道集中举办专题培训班员进行重点教育督促认真整改员认识位改进者连续两年评合格员相关规定进行处置
（三）编三定工作开展情况
需求设定岗位根村（社区）实际针职员具体情况需求设岗确保员够岗位发挥作村（社区）组织组织进行调查摸底重点解职员年龄文化力特长分布状况家庭情况进行综合分析登记造册收集整理村（社区）发展中迫切需解决问题群众关心热点难点问题掌握第手资料合理设置岗位提供科学基础制宜事设岗需设岗原合理设置岗位建立职员
编三定理工作台账公示墙
二岗位确定职责结合岗位特点制定相应岗位职责职责落实岗员员做岗责避免岗责分离街道区组织部门组织种渠道岗员进行岗位培训掌握履行岗位职责必需业务知识提高履行岗位职责力水积极帮助解决工作中困难履行岗位职责创造条件
三定期参评议设立岗员履行职责活动情况登记簿详细记录岗员工作情况街道半年编三定工作开展情况进行结点评岗员进行评议促进岗员职履岗区组织部门通逐村观摩活动建考核明察暗访方式编三定工作开展督导岗员履行职责情况作年度员民评议发挥作较表现突出先进员街道予表彰奖励
二存问题
缺乏专职工作员目前区区街两级负责员教育理工作皆组织科组织员办员员教育理工作仅作科室工作部分进行开展员力量较少
二专业培训工作较少市级层面相关培训工作较少员教育理工作系统全面培训缺少全年整体规划
三员组成结构衡部分员年龄较文化层次较低员先锋模范作发挥明显
三步算
利建云台加强员教育理区作建云推广试点区充分利工商银行搭建建云台进步完善外出流动员农民工员学理手段员教育理产城融合城乡体生态宜居X城市建设X专项斗争X城市建设等工作相结合确保员队伍先进性纯洁性
二细化员积分制理根员岗位工作特点年龄结构等实际情况员划分类进行积分理围绕员履行基义务参加基活动发挥基作等求制定积分考核容计分标准适时根级组织关求单位年度工作重点运行实际情况等调整加分扣分项
三加强督导确保员学进充分发挥互联网＋智慧建融台进步完善站点学制度结合全区月开展五务公开检查工作进步加强站点网学督导工作积极组织开展员干部学教育活动月定期组织村（社区）干部学国家新政方针法律法规农村实技术等
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加强基层员教育理增强员宗旨意识性修养提高基层组织战斗力凝聚力具关重作进步加强员教育理X区实施系列员理办法员日常理工作更加科学效精细切实激发广员先锋模范作奉献精神加快X区建设成产城融合城乡体生态宜居X城市助力XX城市建设提供坚强基础保证
工作开展情况
（）流动员理工作开展情况
确定员抓实员理针农村流动员定理困难等问题村（社区）组织建立流动员微信群确保外员第时间收通知时求农村流动员外出期间居住联系方式发生变化立支部报告街道（工）委根变化时调整农村流动员信息库实行动态理支部确定具体联系负责解农村外出员思想工作状况时通报组织动态信息
二充分利互联网台员外出学全区村（社区）组织组织农村流动员订阅微信公众号学强国台等网学台时传达学建设组织工作重部署重文件解读等抓住务工返乡员节日集中返乡契机结合
规定动作员需求集中组织流动员开展补课议发展活动返乡员真切感受组织始终身边
三重视回员回乡开展乡土联络回工作建立外出员定期联络沟通长效沟通机制畅通信息交流渠道造走心走外出队伍通加强返乡员联络沟通交流进步拓宽村级备选渠道建强村级骨干队伍效解决村干部队伍总体年龄偏文化素质偏低备干部偏少三偏问题脱贫攻坚乡村振兴提供力支撑
（二）员积分制理开展情况
进行员分类X区村（社区）级组织单位员划分三类：类员村（社区）员包括离退休员市外出务工商员二类员市外长期务工商员三类员长期卧病床生活理等身体疾病原正常参加组织生活员类员参积分理
二设置积分类型员积分制理工作核心积分设置X区充分调研分析村（社区）基层组织建设员队伍理现状基础确立
分类积分量化考核奖优罚劣工作思路分值分日常行积分评议积分两部分日常行积分评议积分73例加权确定日常积分员参加学会议参加组织活动报告思想工作等情况属组织分评议积分积分周期结束时村（社区）组织组织员集中进行民评议
三明确奖惩制度村（社区）年度综合分高低员总数20例评选年度村级优秀产员进行表彰员总数10例推荐年度街道优秀产员员年度积分5名组织安排专进行谈话教育指出问题足明确整改方第年评合格员街道集中举办专题培训班员进行重点教育督促认真整改员认识位改进者连续两年评合格员相关规定进行处置
（三）编三定工作开展情况
需求设定岗位根村（社区）实际针职员具体情况需求设岗确保员够岗位发挥作村（社区）组织组织进行调查摸底重点解职员年龄文化力特长分布状况家庭情况进行综合分析登记造册收集整理村（社区）发展中迫切需解决问题群众关心热点难点问题掌握第手资料合理设置岗位提供科学基础制宜事设岗需设岗原合理设置岗位建立职员
编三定理工作台账公示墙
二岗位确定职责结合岗位特点制定相应岗位职责职责落实岗员员做岗责避免岗责分离街道区组织部门组织种渠道岗员进行岗位培训掌握履行岗位职责必需业务知识提高履行岗位职责力水积极帮助解决工作中困难履行岗位职责创造条件
三定期参评议设立岗员履行职责活动情况登记簿详细记录岗员工作情况街道半年编三定工作开展情况进行结点评岗员进行评议促进岗员职履岗区组织部门通逐村观摩活动建考核明察暗访方式编三定工作开展督导岗员履行职责情况作年度员民评议发挥作较表现突出先进员街道予表彰奖励
二存问题
缺乏专职工作员目前区区街两级负责员教育理工作皆组织科组织员办员员教育理工作仅作科室工作部分进行开展员力量较少
二专业培训工作较少市级层面相关培训工作较少员教育理工作系统全面培训缺少全年整体规划
三员组成结构衡部分员年龄较文化层次较低员先锋模范作发挥明显
三步算
利建云台加强员教育理区作建云推广试点区充分利工商银行搭建建云台进步完善外出流动员农民工员学理手段员教育理产城融合城乡体生态宜居X城市建设X专项斗争X城市建设等工作相结合确保员队伍先进性纯洁性
二细化员积分制理根员岗位工作特点年龄结构等实际情况员划分类进行积分理围绕员履行基义务参加基活动发挥基作等求制定积分考核容计分标准适时根级组织关求单位年度工作重点运行实际情况等调整加分扣分项
三加强督导确保员学进充分发挥互联网＋智慧建融台进步完善站点学制度结合全区月开展五务公开检查工作进步加强站点网学督导工作积极组织开展员干部学教育活动月定期组织村（社区）干部学国家新政方针法律法规农村实技术等
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