***工会工作制度
汇
编
***工会工作委员会
工作制度
充分发挥工会组织维权参建设教育等方面职达谋发展目特制定工作制度
（）***工会工作委员会实行集体领导分工负责相结合工作制度重问题集体讨决定
（二）认真贯彻执行***工会会员会会员代表会决议级工会决定负责持***工会日常工作
（三）制定***工会项工作计划种会议组织实施类学安排做布置检查落实总结
（四）负责***行政企业劳动关系等问题进行协商代表职工关职工工资分配劳动保护社会保障劳动争议等事项企业进行等协商签订集体合工资协议
（五）围绕***济建设组织职工开展劳动竞赛合理化建议技术革新技术协作活动
（六）努力***中营造职工爱企业企业爱职工良氛围建立稳定谐劳动关系
（七）积极开展益职工身心健康文艺体育活动
（八）督促企业工资总额2拨交工会费协助费条件时例解
（九）努力加强身建设做期换届选举工作日常会员发展工作
（十）做工会档案资料收集整理理工作
***工会工作委员会
会议制度
工会全委会议
根中国工会章程规定乡工会委员会代表会闭会期间执行级工会决定级工会代表会决议领导工会工作乡工会全委会常务委员会召集原年举行次时间年底年初举行
二工会常委会议
根中国工会章程规定乡工会常务委员会委员会全体会议闭会期间行委员会职权乡工会常委会乡工会席委托副席持召开原季度召开次常委会讨决定工会涉全局工作工作部署工作总结财务预决算
***工会工作委员会
学制度
提高工会干部会员职工政治业务素质造支理想道德文化纪律职工队伍集合单位具体情况实际出发特制定学制度：
（） 学实践：工会委员学季度安排次
（二）学方式：特殊情况占生产工作时间外般情况利节假日业余实践进行方式采取：1会行政组织2工会独立组织3会代训班前班会议4培训
（三）学容：
1关爱国义集体义社会义教育方面容社会公德职业道德家庭美德教育方面容
2国家关方针政策方面容
3关科学文化技术方面容
4关工会身业务方面容
5促进职工身心健康文艺体育活动等方面容
（四）学纪律：学时必须严格遵守时间委参加学职工视旷工处理（特殊情况外）
（五）求：次学计划求记录
***工会工作委员会
财务理制度
1机关工作员切报支审批 统实行支笔理均需手证明签字席核批方报销
2库存现金超核定限额白条抵库 做账款相符效证支付现金达银行转账支付标准律银行转账做钱物分开物资理办公室负责固定资产办公室负责登记保
3杜绝私公款 公出差购置物品需现金律采四联单款批准方时返回单位月须结清逾期银行贷款利率计收久欠者工资收入中扣
4办公费 办公品办公室政府采购制规定统购置专理零星物品单价20元总额300元办公室直接办理 限额须席批准方办理
5接费接工作统办公室安排 费领导交办精神处理零星接工作办公室实际情况酌情处理接安排餐乡指定饭店分领导规定标准开具餐通知单
***工会工作委员会
工作职责
根路线方针政策时期中心务乡委县总工会指示决定研究制定乡工会工作目标务组织实施级工会工作部署区乡工会代表会项决议
二开展工会工作调查研究委政府提供决策改革发展稳定服务
三参涉职工切身利益关政策措施制定反映职工愿求提出意见建议履行两维护（维护全国民总体利益时努力维护职工群众具体利益）职责
四指导督促全乡企业推行劳动合等协商集体合制度推进劳动关系三方协商工作
五参协调劳动关系调解劳动争议协助关部门加强职工劳动安全卫生保护监督检查法维护职工合法权益促进济发展社会谐稳定
六组织指导基层工会建立完善职工代表会基形式民理制度负责检查督促企事业单位职代会企事务公开制度执行推行基层政治民建设
七研究制定组织实施职工素质工程组织职工开展劳动竞赛合理化建议技术创新发明创造等活动组织级工会开展职工思想政治科学文化技术业务知识教育培训开展健康益文体活动提高劳动者整体素质发挥广职工深化改革加快济社会发展中力军作
八协助政府做全乡劳动模范先进生产(工作)者等评选推荐工作负责做劳动模范理工作
九负责抓工会组织发展规范化建设建立健全级工会组织法开展工作负责全乡工会组织思想力作风建设
十负责工会干部义务培训基层直属工会目标理考核
十负责全乡工会费法收缴理审查审计工作负责做工会资产理工作
十二承办委政府县总工会交办事项
***工会工作委员会
工会席岗位职责
乡委县总工会领导乡工会工作委员会工作负全面责持工会日常工作
二负责谋划制定全乡工会工作计划奋斗目标检查督促落实
三负责抓全乡工会干部队伍思想力作风建设常工会干部进行形势务宣传教育理业务知识培训断提高全乡工会工作整体水
四积极参源头维权参乡政府关涉职工利益政策措施制定协关部门涉职工利益重问题进行磋商研究解决指导督促基层工会建立完善协调劳动关系项制度机制维护职工合法权益
五负责乡委行政领导汇报工会工作提出意见建议
六负责组织召开乡工会会议基层工会席会议组织政治理学传达贯彻乡委级工会决定指示研究制定工作计划规章制度工会费预决算等重事项时部署检查总结工作
七负责转全乡工会组织发展组织乡工会工作委员会换届选举指导基层工会换届选举工作
八深入基层调查研究解掌握基层工会运作职工群众生产生活情况指导基层工会换届选举工作
九抓乡工会工作委员会身建设坚持民集中制原充分发挥乡工会班子成员积极性动性负责乡工会机关员教育理工作
十完成乡委县总工会交办工作
***工会工作委员会
办公室职责
协助领导抓工会工作目标责制规章制度日常工作
二负责草拟工会工作计划总结会议通知等文稿
三负责做工会召开种会议会务工作记录
四负责公会信息做情达情报信件处理咨询服务工作
五负责外联系做级视察访员接工作
六负责做工会事记年报报刊杂志订阅文件收发传阅呈批档工会印鉴计算机网络办公品购置等理工作
七负责抓工会财务理工作
八加强工会工作调查研究理思考时总结分析新形势工会工作出现难点热点问题总结级工会工作验撰写具定质量调研报告文领导决策提供
九严格遵守保密法做保密工作
十完成领导交办时性工作
***工会工作委员会
劳动争议调解委员会岗位职责
负责制定部门工作计划抓工作计划落实做年度部门工作总结
二负责指导企业工会建立劳动合职工工资集体协商制度集体合制度女职工专项集体合制度制度执行情况进行监督检查
三负责工会送温暖工程做职工救急济难职工医疗补充保障计划等帮扶工作负责做全乡职工疗休养工作
四协助指导职工法律援助服务中心做维护职工合法权益方面法律咨询劳动争议调解处理职工信电访接服务工作
五组织指导劳动关系谐企业创建活动指导企业建立完善项维护机制配合劳动安全卫生等关部门涉职工权利法律法规执行情况监督检查参劳动争议案件调处等工作维护社会稳定谐
六参指导全乡女职工未成年维权工作维护女职工未成年合法权益
七负责配合关部门抓全乡职工工会干部普法宣传教育关法律法规培训工作
八负责劳模先进生产（工作）者等推荐评选理工作
九负责指导企事业单位建立职代会开展企（事）务公开民理工作法维护职工民权利
十完成领导交办工作务
***工会工作委员会
费审查委员会岗位职责
负责全工会财务理工作研究制定工会审财务工作计划关规章制度讨决定审会重事项
二听取审议届工会费审查委员会工作报告费收支报告乡工会代表会作审会工作报告
三负责组织指导级工会做费收缴理解工作指导督促企事业单位建立工会账户时足额划拨工会费工作
四负责编织工会预决算工作
五负责级工会审财物工作政策指导监督级工会组织认真贯彻执行政府财政策纪律级工会项财务规定制度
***工会工作委员会
女职工委员会岗位职责
认真贯彻落实工会工作方针研究制定女工委工作目标务指导协调属公会女职工工作
二参单位关保护女职工权益制度制定监督协助关部门贯彻落实女职工权益保护法律法规政策组织女职工参企事业民理民监督提高女职工参政力
三维护女职工政治济文化社会家庭等方面合法权益特殊利益参知道签订女职工特殊利益专项集体合参设计女职工劳动争议家庭暴力等案件调处切歧视虐侮辱迫害女职工行作斗争
四定期组织培训女工干部女工积极分子抓女工干部队伍身建设断提高女工干部队伍素质增强基层女职工组织活力
六协助关部门做三八红旗手女工积极分子评选表彰工作总结推广先进思想模范事迹积极发现培养女干部
七组织开展适合女职工特点项活动活跃女职工文化生活
八协助关部门改善女职工生活福利遇关心解女职工婚姻困难求女职工办实事事力帮助解决顾忧
九协助行政搞计划生育工作
***机关工会委员会工作职责
执行会员（代表）会决议级工会决定
二组织落实职代会政事务公开民理民监督制度推进机关事业单位风廉政建设
三围绕全乡济社会建设组织干部职工开展创建节约型服务型机关合理化建议劳动竞赛等活动提高服务水树立机关干部职工良形象
四协助组织做干部职工思想政治工作鼓励支持单位职工学文化科学技术理知识提高职工素质积极开展争创学型组织争做知识型职工活动
五协助开展群众性文娱体育疗休养活动活跃干部职工精神文化生活组织开展争创文明机关文明科室文明窗口创建等活动促进机关事业单位精神文明建设
六做县乡工会职工救急济难互助会职工医疗补充保障计划工作协助组织开展扶贫帮困送温暖活动
七动解关心职工思想工作生活反映职工合理求帮助职工解决实际困难切实保护调动职工积极性
八负责收工会会费工会费工会法关规定十足额解工会费
九加强工会组织建设健全民生活做会员发展会籍理期进行换届选举工作
十完成政领导级工会布置交办工作
***工会工作委员会
劳动法律监督委员会岗位职责
建立健全群众性劳动保护监督检查组织网络
二听取工会劳动保护工作汇报职工群众意见研究解决工会劳动保护工作重问题指导工会劳动保护工作开展
三监督协助企业贯彻落实国家国家关劳动安全卫生法律法规标准参企业安全生产责制劳动安全卫生规章制度生产安全事应急救援预案制定修改工作
四参集体合中关劳动安全卫生条款协商制定督促合相关容落实
五参加企业生产性建设工程项目三时审查验收工作伤亡事调查处理规定报伤亡事
六独立会企业行政开展安全检查查出问题时督促企业整改重事隐患职业危害建立档案踪监督整改企业法解决重隐患级工会反映
七组织职工开展群众性安全生产活动
八宣传职工劳动安全卫生方面享权力义务教育职工遵章守纪协助行政搞安全教育培训提高职工安全意识保护力
等协商制度
完善社会义市场济条件企业民理保障劳动关系双方合法权益促进劳动关系谐稳定根劳动法工会法劳动合法工资集体协商试行办法等关规定特制定等协商制度
等协商指职工方（企业工会职工代表）企业方（企业代表）企业部劳动报酬工作休息休假劳动安全保护保险福利等问题进行等协商协商致基础签订集体合行
二等协商应遵循合法等实事求效率优先兼顾双方合法权益谐协商原职工企业方代表致3—5组成职工方首席代表应工会席担
三等协商般年协商次协商条款进行修改补充完善方提议召开时协商会议
四等协商意见致情况协商条款提交职工代表会审议通签订集体合书集体合书式五份
五制度国家关法律法规相抵触国家法律法规准
职工代表会制度
1职工代表会实行民理基形式职工行民权力机构
2认真履行职工代表会职权法行审议建议权审查意否决权审议决定权评议监督权选举权
3职工代表会年少召开次
4职工代表会进行选举作出决议必须全体职工代表半数通
5职工代表会闭会期间需时解决重问题工会委员会召集职工代表组长专门组负责联席会议协商处理次职工代表会报告予确认
6工会委员会作承担闭会期间日常工作
图书室理制度
理员规定做图书采购登记分类编目阅工作建立健全种理台帐
二组织职工开展读书组活动读者推荐介绍新书目做读者服务咨询辅导工作
三保类图书杂志定期做图书杂志修补装订工作做书证号排列图书分类堆放保证图书架完率
四严格执行理制度做干部职工视仁律证书损坏遗失图书杂志书刊价格出具罚款单交财务部门扣款
五时开放图书室正常搞图书室卫生工作文明服务礼貌满足职工业余文化生活需
阅览室理制度
室读者必须认真学政治学科学学文化努力提高政治素养技术水
二室类报纸杂志限室阅读须认真爱护擅带走涂写中裁剪
三遵守公场秩序阅览室声喧哗吐痰乱抛瓜皮果壳吸烟爱护室公设施损坏应予赔偿
四理员保证报刊杂志柜阅览台整齐清洁灰尘认真搞室环境卫生职工提供良学环境
阅 须 知
工会会员均办理领取书证手续缴纳押金伍元整书证须认真保遗失补某种原退证者原证作废退押金
二书证仅限代图书杂志律转
三次书限文艺书籍杂志两期两星期限逾期月取消书资格
四阅图书杂志时请认真检查发现图书杂志破损缺页污迹等情况应时理员说明便时处理明确责否责负
五图书杂志妥善保损坏遗失应价赔偿
***工会会员代表会实施细
第章 总
第条 认真贯彻全心全意工阶级指导方针保障职工翁位民理权利充分发挥职工积极性智慧创造性结合乡实际情况制定细
第二条 职工代表会***实行民理基形式职工群众审议重决策监督行政领导行民权利形式机构
第三条 职工代表会必须接受***委思想政治领导贯彻执行国家方针政策正确处理国家集体三者利益关系法律规定范围行职权
第四条 ***工会职工代表会工作机构负责职工代表会日常工作权代表组织职工进行民理民监督法独立负责开展工作
第五条 ***职工代表会支持***工会席法行职权机关职工遵守理处章程履行法律法规规定权利义务
第六条 ***职工代表会实行民集中制
第二章 职 权
第七条 职工代表会行列职权：
定期听取审议***工会席工作报告计划中长期发展规划事项报告工会重规章制度制订修改安全生产劳动保护年度职工培训职工薪酬职工生活福利等行审议建议决定职权
二审议通工会部分配方案劳动保护费措施改善劳动条件方案奖惩办法重规章制度
三审议决定职工福利基金方案关职工生活福利重事项
四理处中层领导干部进行述职述廉接受职工代表评议监督
第三章 职工代表
第八条 法律规定享政治权利***职工均选代表 职工代表应工作积极联系群众参加民理力职工群众信职工
第九条 职工代表组成：职工代表原应占职工总数 3——5青年职工女职工应占定例
第十条 代表产生程序：
理处工会根关文件制定名额分配方案选举办法召开职工代表团组长专门工作委员会负责联席会议讨通
二单位衡充分协商基础记名投票方式选举产生
三职工代表必须获应数半数赞成票***职代会代表资格审查组审查合格方选
四利工作邀请代表单位负责工会干部必参加会议营理技术员列席职工代表会
第十条 职工代表实行常制两年改选次连选连职工代表选举单位职工负责选举单位职工权监督规定程序撤换单位职工代表
第十二条 职工代表***工会工作调动代表资格然效乡工会意原选举单位补选职工代表 代表退休调离理处代表资格行终止工会意原选举单位补选职工代表 代表犯罪违法违纪犯严重错误应撤销代表资格工会意原选举单位补增职工代表
第十三条 职工代表会根需设列席代表特邀代表列席代表特邀代表数般超代表总数五分 列席代表特邀代表没表决权选举权选举权选会席团成员职工代表会通参加职工代表会专门委员会工作
第十四条 职工代表职工会组织机构组成干代表团组代表团设正副团长名职工代表推举产生职工代表团组职责：
职工代表会期间组织团组职工代表出席会会反映职工意见建议完成会席团交办工作
二职工代表会闭会期间单位职工传达会精神协助行政制定贯彻落实会决议措施组织职工落实会决议组织参加民理活动征集职工代表提案完成工会交办工作
第十五条 代表权利：
职工代表会选举权选举权表决权
二权参加职工代表会工作机构关单位执行职工代表会决议提案落实情况检查权参加级干部评议监督权参加理处行政领导质询
三参加职工代表会组织项活动占工作时间权正常出勤享受应遇
四职工代表行民权力组织压制阻挠击报复
第十六条 职工代表义务
努力学国家方针政策法律法规断提高思想政治觉悟技术业务水参加理力
二密切联系群众代表职工合法利益实反映职工群众意见求认真执行职工代表会决议做职工代表会交项工作
三模范遵守国家法律法规医院规章劳动纪律做职工作
第四章 职工代表会组织机构制度
第十七条 工会组织机构建立理处基层职工代表会（职工民会）制度职工代表会分工设立专门工作委员会
第十八条 职工代表会选举席团持会议次会议席团次会议负责席团名额理处工会代表团协商确定包括工政工团领导干部中工应超半数 席团成员应理处工会召集代表团（组）长会议协商职工代表仲提出候选建议名单职工代表充分酝酿职工代表会预备会议选举产生
第十九条 席团职责：
审议通会议程
二持会期间项活动
三审查专门委员会组建方案提出选建议
四听取专门委员会工作汇报代表团组议案审议意见
五会议期间召集代表团组长关职工代表参加会议
六处理会期间项事项
第二十条 职工代表会设六专门工作委员会：办公室工作委员会费审查工作委员会女职工工作委员会劳动争议调解工作委员会劳动法律监督工作委员会劳动保护监督检查工作委员会 专门工作委员会履行监督检查职成员具定组织活动力议事力联系群众职工代表组成根需聘请非代表职工参加成员必须职工代表会通 专门工作委员会实行届常制般九十组成设副日常工作接受理处工会领导职工代表会负责报告工作
第二十条 专门工作委员会工作：
参属委员会工作范围关方案制定督促检查执行情况
二审议提交职工代表会关议案
三职工代表会避讳期间根职工代表会授权审定委员会需零时决定问题提交职工代表会确认
四开展调查研究解职工委员会分工范围工作件求建议时理处反映
五定期检查职工代表会决议执行情况督促关部门落实处理提案
六完成职工代表会理处工会交办事项
第二十二条 工会作职工代表会工作机构承担列工作：
制订召开职工代表会方案提出会议议题建议组织选举职工代表持会议筹备会议组织工作
二持职工代表团组长专门工作委员会负责联系会议
三组织专门工作委员会工作检查职工代表会决议执行情况发动职工落实会决议
四常职工进行民理宣传教育组织职工代表学政策业务理知识定期培训职工代表断提高代表素质
五接受处理职工代表申诉建议维护职工合法权益
六职工代表会闭会期间研究解决时出现重问题必时召集代表团组长关职工代表参加联席会议进行协商处理次职工代表会报告予确认
七组织理处民理工作
第五章 附
第二十三条 细职工代表会讨通实施
第二十四条 细修改权属职工代表会解释权属工会委员会
会员评家制度
1加强工会组织群众化民化建设完善规范单位职工家建设活动调动激发全体会员工会席副席积极性动性切实增强工会组织凝聚力战斗力结合单位实际制定制度
2会员评家工作单位工会委员会组织实施会员（会员代表）乡规定求单位工会委员会工会席副席进行评议
3参加会员评家数般少单位会员（会员代表）30％[中线会员（会员代表）般低会员代表总数60％特殊情况代表例需低述例应事先征级工会意]
4会员评家工作年少开展次般结合召开工会年度工作总结会进行
5会员（会员代表）结合审议级工会委员会年度工作报告级工会委员会进行评议工会席副席评议结合工会席副席述职进行
6工会委员会负责会员评家情况进行汇总整理时会员（会员代表）公开评议结果针会员评议集中意见分级工会委员会工会席副席制订整改措施负责会员（会员代表）反馈整改措施整改结果
7单位会员评家情况工会委员会书面报级工会单位组织时时整理档
工会会员评家实施细
民评议建家工作容
（1）健全组织体系工会分会属女工劳动争议调解劳动法律监督等组织健全分工明确工会席工会分会委员产生符合关规定工会分会委员会期换届选举会费收缴符合规定加强会费会籍理职工入会率达60
（2）促进科学发展强责提素质树形象展作活动动力组织职工深入开展立足岗位做贡献二次创业建新功创建工先锋号等系列群众性济技术创新活动发挥群监组织女工家属协作全力保证安全生产形成推动乡科学发展强合力激励职工立足岗位建功立业
（3）履行维权职责建立等协商签订集体合制度协商解决涉职工会员切身利益重问题指导帮助职工法妥善处理劳动争议纠纷构建稳定谐劳动关系坚持完善职工代表会基形式民理制度推行厂务公开落实职工代表会项职权
（4）实施素质工程发挥工会学校作深入开展创建学型组织争做知识型职工活动加强职工会员教育培训提高职工会员整体素质开展群众性精神文明创建文化体育活动扎实推进文化建设
（5）服务职工群众关心职工疾苦倾听职工会员呼声积极反映职工会员意愿求热心服务职工群众努力职工做事办实事解难事忧事开展扶贫送温暖活动履行帮扶困难职工第知情第报告第协调职责
（6）加强身建设工会分会班子成员坚持民集中制密切联系群众廉洁律建立健全项理制度工作制度基础资料齐全坚持职工代表会制度接受职工会员民评议监督深入开展模范职工家创建活动提升工会工作整体水
二民评议基层单位工会席工会委员容
（1）政治思想品德廉洁律情况
（2）完成年度工会工作落实建家计划等情况
（3）工会业务熟练程度源头参协调沟通力
（4）维护职工合法权益会员群众说话办事服务情况
（5）组织职工开展种活动情况
***工会会员评家议程
1．召开职工（会员）代表会报告工会工作述职
2．会员代表单位建家工作进行评议
3．会员代表工会席工会委员进行民评议
4．汇总评议情况公开评议结果
项目
测评容
满意
基
满意
满意
组织健全
工会分会属女工劳动争议调解劳动法律监督等组织健全分工明确工会席工会分会委员产生符合关规定工会分会委员会期换届选举会费收缴符合规定加强会费会籍理职工入会率达60
推动发展
强责提素质树形象展作活动动力组织职工深入开展立足岗位做贡献二次创业建新功创建工先锋号等系列群众性济技术创新活动发挥群监组织女工家属协作全力保证安全生产形成推动乡科学发展强合力激励职工立足岗位建功立业
履行职责
建立等协商签订集体合制度协商解决涉职工会员切身利益重问题指导帮助职工法妥善处理劳动争议纠纷构建稳定谐劳动关系坚持完善职工代表会基形式民理制度推行厂务公开落实职工代表会项职权
提升素质
发挥工会学校作深入开展创建学型组织争做知识型职工活动加强职工会员教育培训提高职工会员整体素质开展群众性精神文明创建文化体育活动扎实推进企业文化建设
服务群众
关心职工疾苦倾听职工会员呼声积极反映职工会员意愿求热心服务职工群众努力职工做事办实事解难事忧事开展扶贫送温暖活动履行帮扶困难职工第知情第报告第协调职责
身建设
工会分会班子成员坚持民集中制密切联系群众廉洁律建立健全项理制度工作制度基础资料齐全坚持职工代表会制度接受职工会员民评议监督深入开展模范职工家创建活动提升工会工作整体水
评价
建议
单位职工家建设综合评价
单位工会工作意见建议
***基层单位工会会员评家民测评表
注：请根测评容满意基满意满意3列中选项√
***基层工会席工会委员民测评表
容 姓 名
测 评 结 果
1政治思想品德廉洁律情况
满 意
基满意
满 意
2完成年度工会工作落实建家计划情况
满 意
基满意
满 意
3工会业务熟练程度组织协调沟通力
满 意
基满意
满 意
4 维护职工合法权益会员群众说话办事服务情况
满 意
基满意
满 意
5组织职工开展种活动情况
满 意
基满意
满 意
综合评家
满 意
基满意
满 意
注：请根测评容满意基满意满意3列中选项√
***基层单位工会会员评家测评结果报告表
职工数： 会员数 ：
会议名称：会员评议职工家
会议时间： 年 月 日
会员代表总数 参会会员代表数
发出票总数 票收回票总数 票
测 评 象
满 意
票 数
基满意
票 数
满意
票 数
建 家 工 作
情 况 测 评
工 会 席（ 殷延寿 ）
履职情况测评
工会委员
履职情况测评
关说明
监票员签名： 计票员签名：
工会盖章 年 月 日
注：工会委员会委员担级工会开展会员评家活动监票员计票员
企业职工代表会制度
第章 总
第条 加强企业民政治建设保障职工民权利维护职工合法权益促进企业健康发展根关法律法规结合省实际制定条例
第二条 职工代表会（简称职代会）企业实行民理基形式职工行民理权力机构
第三条 职代会应接受企业工会领导贯彻执行国家方针政策正确处理国家企业职工三者利益关系职权范围行职权职代会应积极支持公司董事会行营理决策统指挥业务活动职权
第四条 职代会组织原民集中制
第二章 职工代表
第五条 法享政治权利企业建立劳动关系职工选职工代表
第六条 职工代表必须职工民选举产生职工代表实行常制连选连期职工代表会届期相
职工代表具体选举罢免办法企业工会组织制定
第七条 职工代表中线职工技术员例应低70
女职工代表例般低企业女职工占全体职工数例
第八条 职工代表享列权利
()参加职工代表会选举权选举权表决权
(二)涉职工权益事项知情权
(三)权参加职工代表会工作机构组织活动闭会期间企业执行职工代表会决议落实提案情况进行监督
(四)参加职工代表会者企业意组织活动工资福利遇受影响
第九条 职工代表履行列义务
()学关法律法规政策提高政治文化技术业务素质参理水
(二)代表职工合法利益反映职工意见求认真执行职工代表会决议做职工代表会交办项工作
(三)遵守法律法规企业规章制度保守企业商业秘密做职工作
第十条 职工代表选举单位职工负责选举单位职工权监督罢免单位职工代表
第十条 职工代表法行民权利组织压制阻挠击报复
职工代表职期间非法定事企业解劳动合
第三章 职工代表会组织制度
第十二条 100企业应建立职工代表会100足1000企业职工代表数2050确定1000足1万企业职工代表数50100确定1万企业职工代表数少100规定确定代表数
第十三条 职工代表会届期5年年少召开1次会议次会议必须三分二职工代表出席
职工代表会会议选举席团持
职工代表会闭会期间遇重事项企业理机构工会者三分职工代表提议应召开职工代表会时会议
第十四条 职工代表会根需设立干职工代表团(组)专门委员会者专门组负责办理职工代表会交办事项
职工代表会闭会期间需时解决重事项企业工会组织召集职工代表团(组)长专门委员会者专门组负责联席会议协商处理提请次职工代表会确认
第十五条 企业工会组织应职工代表会召开15日前会议议题通知职工代表
职工代表会决议职工代表提案落实情况应次职工代表会报告
第十六条 职工代表会选举审议通重事项采记名投票方式表决般事项采方式表决均须企业全体职工代表半数通
第十七条 职工代表会应建立健全工作程序考核检查奖惩档案理制度
第四章 职工代表会职权
第十八条 听取企业关营理情况职工社会保险费缴纳情况企业制定规章制度情况履行集体合等情况报告提出意见建议
第十九条 法律法规规定审议通者否决集体合草案工资集体协议草案劳动安全卫生措施计划
第二十条 监督企业实施劳动法律法规履行集体合情况
第二十条 选举罢免职工监事参加等协商职工方代表
第二十二条 法律法规规定者企业企业工会组织协商确定需职工代表会行职权
第五章 相关规定
第二十三条 法应提交职工代表会审议事项未提交审议企业该事项作出决定效
第二十四条 职工代表会职权范围法决定事项非职工代表会意变更
第二十五条 职工代表会法作出决议决定企业全体职工具约束力企业全体职工应严格执行
第六章 附
第二十六条 章程级规定抵触时级规定执行
厂务公开制度
贯彻落实全心全意工阶级指导方针充分调动职工积极性促进企业发展根法律法规关规定特制定制度
公开原
1遵循全心全意职工办企业原
2根国家法律法规法办事原
3坚持实事求实际出发注重实效原
4坚持调动营者职工两积极性促进企业发展原
二公开容
1规章制度
2企业改革发展重决策执行情况
3生产营务
4职工辞退处分职工保险劳动安全卫生保护情况职工教育培训计划
5集体劳动合工资协议签订修订履行情况
6合理化建议济技术创新劳动竞赛
7评表彰先进情况
8法律法规认应公开容
三公开形式时间程序
（）公开形式
1职工代表会（职工会）厂务公开基形式
2会议通报制度会议进行通报然广职工公开
3厂务公开栏定期定期通书面形式公开关容
4设立厂务公开意见箱监督组指定专定期开箱
5广播厂报板报网络等告示形式
（二）公开时间
常规性公开容年度半年季度月份实行公开属事议容时公开
（三）公开程序
1月公开次容次月10日前报企业工会季公开次容第月15日前报企业工会
2公开重容报董事长（总理）审核批准
3公开栏公开容应保留5天
四组织领导
1建立厂务公开领导组厂务公开工作领导组董事长（总理）组长工会席副组长关部门成员负责厂务公开工作组织领导方案制定重问题协调指导公开容确定日常工作厂工会厂办公室负责半年应检查次厂务公开情况
2建立厂务公开监督评议组监督厂务公开容否真实公开否时程序否合法负责组织厂务公开进行评议
五厂务公开监督
1建立职工评议制度聘5名厂务公开监督评议成员搞监督民评议情况反馈厂务公开领导组
2设立厂务公开意见箱专负责定期开启
3建立厂务公开档案次公开容时间承办部门员处理结果等专负责记录整理形成文字保存备查
工资集体协商制度
工资集体协商指职工代表企业代表法企业部工资分配制度工资分配形式工资收入水等事项进行等商谈协商致基础签订工资协议行已订立集体合单位工资协议作集体合附件集体合具等效力没签订集体合工资协议作专项集体合
职工企业签订劳动合中关工资报酬标准低工资协议低标准
二企业建立工资集体协商结构严格履历责制检查制度
三工资集体协商包括容：工资协议期限工资分配制度工资标准工资分配形式职工年度均工资水调整幅度资金津贴补贴等分配办法变更解工资协议程序工资协议终止条件工资协议违约责双方认应协商约定事项
四工资集体协商程序
1提出协商求职工企业方均提出进行工资协商求工资集体协商提出应方提出书面意书方接意书应15日予答复提出方进行工资集体协商
2违反关法律法规前提协商双方义务方求协商开始5日前提供工资集体协商关真实情况资料
3双方协商致协议草案应提交职代会职工会
4工资集体协商双方达成致企业行政方制作工资协议工资协议双方首席代表签字盖章成立
5工资协议签订应7日企业协议式三份说明报送劳动保障部门审查15日未收劳动保障部门意见书视该工资协议生效
协议双方应5日已生效工资协议适形式方全体员公布
— END —
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汇
编
***工会工作委员会
工作制度
充分发挥工会组织维权参建设教育等方面职达谋发展目特制定工作制度
（）***工会工作委员会实行集体领导分工负责相结合工作制度重问题集体讨决定
（二）认真贯彻执行***工会会员会会员代表会决议级工会决定负责持***工会日常工作
（三）制定***工会项工作计划种会议组织实施类学安排做布置检查落实总结
（四）负责***行政企业劳动关系等问题进行协商代表职工关职工工资分配劳动保护社会保障劳动争议等事项企业进行等协商签订集体合工资协议
（五）围绕***济建设组织职工开展劳动竞赛合理化建议技术革新技术协作活动
（六）努力***中营造职工爱企业企业爱职工良氛围建立稳定谐劳动关系
（七）积极开展益职工身心健康文艺体育活动
（八）督促企业工资总额2拨交工会费协助费条件时例解
（九）努力加强身建设做期换届选举工作日常会员发展工作
（十）做工会档案资料收集整理理工作
***工会工作委员会
会议制度
工会全委会议
根中国工会章程规定乡工会委员会代表会闭会期间执行级工会决定级工会代表会决议领导工会工作乡工会全委会常务委员会召集原年举行次时间年底年初举行
二工会常委会议
根中国工会章程规定乡工会常务委员会委员会全体会议闭会期间行委员会职权乡工会常委会乡工会席委托副席持召开原季度召开次常委会讨决定工会涉全局工作工作部署工作总结财务预决算
***工会工作委员会
学制度
提高工会干部会员职工政治业务素质造支理想道德文化纪律职工队伍集合单位具体情况实际出发特制定学制度：
（） 学实践：工会委员学季度安排次
（二）学方式：特殊情况占生产工作时间外般情况利节假日业余实践进行方式采取：1会行政组织2工会独立组织3会代训班前班会议4培训
（三）学容：
1关爱国义集体义社会义教育方面容社会公德职业道德家庭美德教育方面容
2国家关方针政策方面容
3关科学文化技术方面容
4关工会身业务方面容
5促进职工身心健康文艺体育活动等方面容
（四）学纪律：学时必须严格遵守时间委参加学职工视旷工处理（特殊情况外）
（五）求：次学计划求记录
***工会工作委员会
财务理制度
1机关工作员切报支审批 统实行支笔理均需手证明签字席核批方报销
2库存现金超核定限额白条抵库 做账款相符效证支付现金达银行转账支付标准律银行转账做钱物分开物资理办公室负责固定资产办公室负责登记保
3杜绝私公款 公出差购置物品需现金律采四联单款批准方时返回单位月须结清逾期银行贷款利率计收久欠者工资收入中扣
4办公费 办公品办公室政府采购制规定统购置专理零星物品单价20元总额300元办公室直接办理 限额须席批准方办理
5接费接工作统办公室安排 费领导交办精神处理零星接工作办公室实际情况酌情处理接安排餐乡指定饭店分领导规定标准开具餐通知单
***工会工作委员会
工作职责
根路线方针政策时期中心务乡委县总工会指示决定研究制定乡工会工作目标务组织实施级工会工作部署区乡工会代表会项决议
二开展工会工作调查研究委政府提供决策改革发展稳定服务
三参涉职工切身利益关政策措施制定反映职工愿求提出意见建议履行两维护（维护全国民总体利益时努力维护职工群众具体利益）职责
四指导督促全乡企业推行劳动合等协商集体合制度推进劳动关系三方协商工作
五参协调劳动关系调解劳动争议协助关部门加强职工劳动安全卫生保护监督检查法维护职工合法权益促进济发展社会谐稳定
六组织指导基层工会建立完善职工代表会基形式民理制度负责检查督促企事业单位职代会企事务公开制度执行推行基层政治民建设
七研究制定组织实施职工素质工程组织职工开展劳动竞赛合理化建议技术创新发明创造等活动组织级工会开展职工思想政治科学文化技术业务知识教育培训开展健康益文体活动提高劳动者整体素质发挥广职工深化改革加快济社会发展中力军作
八协助政府做全乡劳动模范先进生产(工作)者等评选推荐工作负责做劳动模范理工作
九负责抓工会组织发展规范化建设建立健全级工会组织法开展工作负责全乡工会组织思想力作风建设
十负责工会干部义务培训基层直属工会目标理考核
十负责全乡工会费法收缴理审查审计工作负责做工会资产理工作
十二承办委政府县总工会交办事项
***工会工作委员会
工会席岗位职责
乡委县总工会领导乡工会工作委员会工作负全面责持工会日常工作
二负责谋划制定全乡工会工作计划奋斗目标检查督促落实
三负责抓全乡工会干部队伍思想力作风建设常工会干部进行形势务宣传教育理业务知识培训断提高全乡工会工作整体水
四积极参源头维权参乡政府关涉职工利益政策措施制定协关部门涉职工利益重问题进行磋商研究解决指导督促基层工会建立完善协调劳动关系项制度机制维护职工合法权益
五负责乡委行政领导汇报工会工作提出意见建议
六负责组织召开乡工会会议基层工会席会议组织政治理学传达贯彻乡委级工会决定指示研究制定工作计划规章制度工会费预决算等重事项时部署检查总结工作
七负责转全乡工会组织发展组织乡工会工作委员会换届选举指导基层工会换届选举工作
八深入基层调查研究解掌握基层工会运作职工群众生产生活情况指导基层工会换届选举工作
九抓乡工会工作委员会身建设坚持民集中制原充分发挥乡工会班子成员积极性动性负责乡工会机关员教育理工作
十完成乡委县总工会交办工作
***工会工作委员会
办公室职责
协助领导抓工会工作目标责制规章制度日常工作
二负责草拟工会工作计划总结会议通知等文稿
三负责做工会召开种会议会务工作记录
四负责公会信息做情达情报信件处理咨询服务工作
五负责外联系做级视察访员接工作
六负责做工会事记年报报刊杂志订阅文件收发传阅呈批档工会印鉴计算机网络办公品购置等理工作
七负责抓工会财务理工作
八加强工会工作调查研究理思考时总结分析新形势工会工作出现难点热点问题总结级工会工作验撰写具定质量调研报告文领导决策提供
九严格遵守保密法做保密工作
十完成领导交办时性工作
***工会工作委员会
劳动争议调解委员会岗位职责
负责制定部门工作计划抓工作计划落实做年度部门工作总结
二负责指导企业工会建立劳动合职工工资集体协商制度集体合制度女职工专项集体合制度制度执行情况进行监督检查
三负责工会送温暖工程做职工救急济难职工医疗补充保障计划等帮扶工作负责做全乡职工疗休养工作
四协助指导职工法律援助服务中心做维护职工合法权益方面法律咨询劳动争议调解处理职工信电访接服务工作
五组织指导劳动关系谐企业创建活动指导企业建立完善项维护机制配合劳动安全卫生等关部门涉职工权利法律法规执行情况监督检查参劳动争议案件调处等工作维护社会稳定谐
六参指导全乡女职工未成年维权工作维护女职工未成年合法权益
七负责配合关部门抓全乡职工工会干部普法宣传教育关法律法规培训工作
八负责劳模先进生产（工作）者等推荐评选理工作
九负责指导企事业单位建立职代会开展企（事）务公开民理工作法维护职工民权利
十完成领导交办工作务
***工会工作委员会
费审查委员会岗位职责
负责全工会财务理工作研究制定工会审财务工作计划关规章制度讨决定审会重事项
二听取审议届工会费审查委员会工作报告费收支报告乡工会代表会作审会工作报告
三负责组织指导级工会做费收缴理解工作指导督促企事业单位建立工会账户时足额划拨工会费工作
四负责编织工会预决算工作
五负责级工会审财物工作政策指导监督级工会组织认真贯彻执行政府财政策纪律级工会项财务规定制度
***工会工作委员会
女职工委员会岗位职责
认真贯彻落实工会工作方针研究制定女工委工作目标务指导协调属公会女职工工作
二参单位关保护女职工权益制度制定监督协助关部门贯彻落实女职工权益保护法律法规政策组织女职工参企事业民理民监督提高女职工参政力
三维护女职工政治济文化社会家庭等方面合法权益特殊利益参知道签订女职工特殊利益专项集体合参设计女职工劳动争议家庭暴力等案件调处切歧视虐侮辱迫害女职工行作斗争
四定期组织培训女工干部女工积极分子抓女工干部队伍身建设断提高女工干部队伍素质增强基层女职工组织活力
六协助关部门做三八红旗手女工积极分子评选表彰工作总结推广先进思想模范事迹积极发现培养女干部
七组织开展适合女职工特点项活动活跃女职工文化生活
八协助关部门改善女职工生活福利遇关心解女职工婚姻困难求女职工办实事事力帮助解决顾忧
九协助行政搞计划生育工作
***机关工会委员会工作职责
执行会员（代表）会决议级工会决定
二组织落实职代会政事务公开民理民监督制度推进机关事业单位风廉政建设
三围绕全乡济社会建设组织干部职工开展创建节约型服务型机关合理化建议劳动竞赛等活动提高服务水树立机关干部职工良形象
四协助组织做干部职工思想政治工作鼓励支持单位职工学文化科学技术理知识提高职工素质积极开展争创学型组织争做知识型职工活动
五协助开展群众性文娱体育疗休养活动活跃干部职工精神文化生活组织开展争创文明机关文明科室文明窗口创建等活动促进机关事业单位精神文明建设
六做县乡工会职工救急济难互助会职工医疗补充保障计划工作协助组织开展扶贫帮困送温暖活动
七动解关心职工思想工作生活反映职工合理求帮助职工解决实际困难切实保护调动职工积极性
八负责收工会会费工会费工会法关规定十足额解工会费
九加强工会组织建设健全民生活做会员发展会籍理期进行换届选举工作
十完成政领导级工会布置交办工作
***工会工作委员会
劳动法律监督委员会岗位职责
建立健全群众性劳动保护监督检查组织网络
二听取工会劳动保护工作汇报职工群众意见研究解决工会劳动保护工作重问题指导工会劳动保护工作开展
三监督协助企业贯彻落实国家国家关劳动安全卫生法律法规标准参企业安全生产责制劳动安全卫生规章制度生产安全事应急救援预案制定修改工作
四参集体合中关劳动安全卫生条款协商制定督促合相关容落实
五参加企业生产性建设工程项目三时审查验收工作伤亡事调查处理规定报伤亡事
六独立会企业行政开展安全检查查出问题时督促企业整改重事隐患职业危害建立档案踪监督整改企业法解决重隐患级工会反映
七组织职工开展群众性安全生产活动
八宣传职工劳动安全卫生方面享权力义务教育职工遵章守纪协助行政搞安全教育培训提高职工安全意识保护力
等协商制度
完善社会义市场济条件企业民理保障劳动关系双方合法权益促进劳动关系谐稳定根劳动法工会法劳动合法工资集体协商试行办法等关规定特制定等协商制度
等协商指职工方（企业工会职工代表）企业方（企业代表）企业部劳动报酬工作休息休假劳动安全保护保险福利等问题进行等协商协商致基础签订集体合行
二等协商应遵循合法等实事求效率优先兼顾双方合法权益谐协商原职工企业方代表致3—5组成职工方首席代表应工会席担
三等协商般年协商次协商条款进行修改补充完善方提议召开时协商会议
四等协商意见致情况协商条款提交职工代表会审议通签订集体合书集体合书式五份
五制度国家关法律法规相抵触国家法律法规准
职工代表会制度
1职工代表会实行民理基形式职工行民权力机构
2认真履行职工代表会职权法行审议建议权审查意否决权审议决定权评议监督权选举权
3职工代表会年少召开次
4职工代表会进行选举作出决议必须全体职工代表半数通
5职工代表会闭会期间需时解决重问题工会委员会召集职工代表组长专门组负责联席会议协商处理次职工代表会报告予确认
6工会委员会作承担闭会期间日常工作
图书室理制度
理员规定做图书采购登记分类编目阅工作建立健全种理台帐
二组织职工开展读书组活动读者推荐介绍新书目做读者服务咨询辅导工作
三保类图书杂志定期做图书杂志修补装订工作做书证号排列图书分类堆放保证图书架完率
四严格执行理制度做干部职工视仁律证书损坏遗失图书杂志书刊价格出具罚款单交财务部门扣款
五时开放图书室正常搞图书室卫生工作文明服务礼貌满足职工业余文化生活需
阅览室理制度
室读者必须认真学政治学科学学文化努力提高政治素养技术水
二室类报纸杂志限室阅读须认真爱护擅带走涂写中裁剪
三遵守公场秩序阅览室声喧哗吐痰乱抛瓜皮果壳吸烟爱护室公设施损坏应予赔偿
四理员保证报刊杂志柜阅览台整齐清洁灰尘认真搞室环境卫生职工提供良学环境
阅 须 知
工会会员均办理领取书证手续缴纳押金伍元整书证须认真保遗失补某种原退证者原证作废退押金
二书证仅限代图书杂志律转
三次书限文艺书籍杂志两期两星期限逾期月取消书资格
四阅图书杂志时请认真检查发现图书杂志破损缺页污迹等情况应时理员说明便时处理明确责否责负
五图书杂志妥善保损坏遗失应价赔偿
***工会会员代表会实施细
第章 总
第条 认真贯彻全心全意工阶级指导方针保障职工翁位民理权利充分发挥职工积极性智慧创造性结合乡实际情况制定细
第二条 职工代表会***实行民理基形式职工群众审议重决策监督行政领导行民权利形式机构
第三条 职工代表会必须接受***委思想政治领导贯彻执行国家方针政策正确处理国家集体三者利益关系法律规定范围行职权
第四条 ***工会职工代表会工作机构负责职工代表会日常工作权代表组织职工进行民理民监督法独立负责开展工作
第五条 ***职工代表会支持***工会席法行职权机关职工遵守理处章程履行法律法规规定权利义务
第六条 ***职工代表会实行民集中制
第二章 职 权
第七条 职工代表会行列职权：
定期听取审议***工会席工作报告计划中长期发展规划事项报告工会重规章制度制订修改安全生产劳动保护年度职工培训职工薪酬职工生活福利等行审议建议决定职权
二审议通工会部分配方案劳动保护费措施改善劳动条件方案奖惩办法重规章制度
三审议决定职工福利基金方案关职工生活福利重事项
四理处中层领导干部进行述职述廉接受职工代表评议监督
第三章 职工代表
第八条 法律规定享政治权利***职工均选代表 职工代表应工作积极联系群众参加民理力职工群众信职工
第九条 职工代表组成：职工代表原应占职工总数 3——5青年职工女职工应占定例
第十条 代表产生程序：
理处工会根关文件制定名额分配方案选举办法召开职工代表团组长专门工作委员会负责联席会议讨通
二单位衡充分协商基础记名投票方式选举产生
三职工代表必须获应数半数赞成票***职代会代表资格审查组审查合格方选
四利工作邀请代表单位负责工会干部必参加会议营理技术员列席职工代表会
第十条 职工代表实行常制两年改选次连选连职工代表选举单位职工负责选举单位职工权监督规定程序撤换单位职工代表
第十二条 职工代表***工会工作调动代表资格然效乡工会意原选举单位补选职工代表 代表退休调离理处代表资格行终止工会意原选举单位补选职工代表 代表犯罪违法违纪犯严重错误应撤销代表资格工会意原选举单位补增职工代表
第十三条 职工代表会根需设列席代表特邀代表列席代表特邀代表数般超代表总数五分 列席代表特邀代表没表决权选举权选举权选会席团成员职工代表会通参加职工代表会专门委员会工作
第十四条 职工代表职工会组织机构组成干代表团组代表团设正副团长名职工代表推举产生职工代表团组职责：
职工代表会期间组织团组职工代表出席会会反映职工意见建议完成会席团交办工作
二职工代表会闭会期间单位职工传达会精神协助行政制定贯彻落实会决议措施组织职工落实会决议组织参加民理活动征集职工代表提案完成工会交办工作
第十五条 代表权利：
职工代表会选举权选举权表决权
二权参加职工代表会工作机构关单位执行职工代表会决议提案落实情况检查权参加级干部评议监督权参加理处行政领导质询
三参加职工代表会组织项活动占工作时间权正常出勤享受应遇
四职工代表行民权力组织压制阻挠击报复
第十六条 职工代表义务
努力学国家方针政策法律法规断提高思想政治觉悟技术业务水参加理力
二密切联系群众代表职工合法利益实反映职工群众意见求认真执行职工代表会决议做职工代表会交项工作
三模范遵守国家法律法规医院规章劳动纪律做职工作
第四章 职工代表会组织机构制度
第十七条 工会组织机构建立理处基层职工代表会（职工民会）制度职工代表会分工设立专门工作委员会
第十八条 职工代表会选举席团持会议次会议席团次会议负责席团名额理处工会代表团协商确定包括工政工团领导干部中工应超半数 席团成员应理处工会召集代表团（组）长会议协商职工代表仲提出候选建议名单职工代表充分酝酿职工代表会预备会议选举产生
第十九条 席团职责：
审议通会议程
二持会期间项活动
三审查专门委员会组建方案提出选建议
四听取专门委员会工作汇报代表团组议案审议意见
五会议期间召集代表团组长关职工代表参加会议
六处理会期间项事项
第二十条 职工代表会设六专门工作委员会：办公室工作委员会费审查工作委员会女职工工作委员会劳动争议调解工作委员会劳动法律监督工作委员会劳动保护监督检查工作委员会 专门工作委员会履行监督检查职成员具定组织活动力议事力联系群众职工代表组成根需聘请非代表职工参加成员必须职工代表会通 专门工作委员会实行届常制般九十组成设副日常工作接受理处工会领导职工代表会负责报告工作
第二十条 专门工作委员会工作：
参属委员会工作范围关方案制定督促检查执行情况
二审议提交职工代表会关议案
三职工代表会避讳期间根职工代表会授权审定委员会需零时决定问题提交职工代表会确认
四开展调查研究解职工委员会分工范围工作件求建议时理处反映
五定期检查职工代表会决议执行情况督促关部门落实处理提案
六完成职工代表会理处工会交办事项
第二十二条 工会作职工代表会工作机构承担列工作：
制订召开职工代表会方案提出会议议题建议组织选举职工代表持会议筹备会议组织工作
二持职工代表团组长专门工作委员会负责联系会议
三组织专门工作委员会工作检查职工代表会决议执行情况发动职工落实会决议
四常职工进行民理宣传教育组织职工代表学政策业务理知识定期培训职工代表断提高代表素质
五接受处理职工代表申诉建议维护职工合法权益
六职工代表会闭会期间研究解决时出现重问题必时召集代表团组长关职工代表参加联席会议进行协商处理次职工代表会报告予确认
七组织理处民理工作
第五章 附
第二十三条 细职工代表会讨通实施
第二十四条 细修改权属职工代表会解释权属工会委员会
会员评家制度
1加强工会组织群众化民化建设完善规范单位职工家建设活动调动激发全体会员工会席副席积极性动性切实增强工会组织凝聚力战斗力结合单位实际制定制度
2会员评家工作单位工会委员会组织实施会员（会员代表）乡规定求单位工会委员会工会席副席进行评议
3参加会员评家数般少单位会员（会员代表）30％[中线会员（会员代表）般低会员代表总数60％特殊情况代表例需低述例应事先征级工会意]
4会员评家工作年少开展次般结合召开工会年度工作总结会进行
5会员（会员代表）结合审议级工会委员会年度工作报告级工会委员会进行评议工会席副席评议结合工会席副席述职进行
6工会委员会负责会员评家情况进行汇总整理时会员（会员代表）公开评议结果针会员评议集中意见分级工会委员会工会席副席制订整改措施负责会员（会员代表）反馈整改措施整改结果
7单位会员评家情况工会委员会书面报级工会单位组织时时整理档
工会会员评家实施细
民评议建家工作容
（1）健全组织体系工会分会属女工劳动争议调解劳动法律监督等组织健全分工明确工会席工会分会委员产生符合关规定工会分会委员会期换届选举会费收缴符合规定加强会费会籍理职工入会率达60
（2）促进科学发展强责提素质树形象展作活动动力组织职工深入开展立足岗位做贡献二次创业建新功创建工先锋号等系列群众性济技术创新活动发挥群监组织女工家属协作全力保证安全生产形成推动乡科学发展强合力激励职工立足岗位建功立业
（3）履行维权职责建立等协商签订集体合制度协商解决涉职工会员切身利益重问题指导帮助职工法妥善处理劳动争议纠纷构建稳定谐劳动关系坚持完善职工代表会基形式民理制度推行厂务公开落实职工代表会项职权
（4）实施素质工程发挥工会学校作深入开展创建学型组织争做知识型职工活动加强职工会员教育培训提高职工会员整体素质开展群众性精神文明创建文化体育活动扎实推进文化建设
（5）服务职工群众关心职工疾苦倾听职工会员呼声积极反映职工会员意愿求热心服务职工群众努力职工做事办实事解难事忧事开展扶贫送温暖活动履行帮扶困难职工第知情第报告第协调职责
（6）加强身建设工会分会班子成员坚持民集中制密切联系群众廉洁律建立健全项理制度工作制度基础资料齐全坚持职工代表会制度接受职工会员民评议监督深入开展模范职工家创建活动提升工会工作整体水
二民评议基层单位工会席工会委员容
（1）政治思想品德廉洁律情况
（2）完成年度工会工作落实建家计划等情况
（3）工会业务熟练程度源头参协调沟通力
（4）维护职工合法权益会员群众说话办事服务情况
（5）组织职工开展种活动情况
***工会会员评家议程
1．召开职工（会员）代表会报告工会工作述职
2．会员代表单位建家工作进行评议
3．会员代表工会席工会委员进行民评议
4．汇总评议情况公开评议结果
项目
测评容
满意
基
满意
满意
组织健全
工会分会属女工劳动争议调解劳动法律监督等组织健全分工明确工会席工会分会委员产生符合关规定工会分会委员会期换届选举会费收缴符合规定加强会费会籍理职工入会率达60
推动发展
强责提素质树形象展作活动动力组织职工深入开展立足岗位做贡献二次创业建新功创建工先锋号等系列群众性济技术创新活动发挥群监组织女工家属协作全力保证安全生产形成推动乡科学发展强合力激励职工立足岗位建功立业
履行职责
建立等协商签订集体合制度协商解决涉职工会员切身利益重问题指导帮助职工法妥善处理劳动争议纠纷构建稳定谐劳动关系坚持完善职工代表会基形式民理制度推行厂务公开落实职工代表会项职权
提升素质
发挥工会学校作深入开展创建学型组织争做知识型职工活动加强职工会员教育培训提高职工会员整体素质开展群众性精神文明创建文化体育活动扎实推进企业文化建设
服务群众
关心职工疾苦倾听职工会员呼声积极反映职工会员意愿求热心服务职工群众努力职工做事办实事解难事忧事开展扶贫送温暖活动履行帮扶困难职工第知情第报告第协调职责
身建设
工会分会班子成员坚持民集中制密切联系群众廉洁律建立健全项理制度工作制度基础资料齐全坚持职工代表会制度接受职工会员民评议监督深入开展模范职工家创建活动提升工会工作整体水
评价
建议
单位职工家建设综合评价
单位工会工作意见建议
***基层单位工会会员评家民测评表
注：请根测评容满意基满意满意3列中选项√
***基层工会席工会委员民测评表
容 姓 名
测 评 结 果
1政治思想品德廉洁律情况
满 意
基满意
满 意
2完成年度工会工作落实建家计划情况
满 意
基满意
满 意
3工会业务熟练程度组织协调沟通力
满 意
基满意
满 意
4 维护职工合法权益会员群众说话办事服务情况
满 意
基满意
满 意
5组织职工开展种活动情况
满 意
基满意
满 意
综合评家
满 意
基满意
满 意
注：请根测评容满意基满意满意3列中选项√
***基层单位工会会员评家测评结果报告表
职工数： 会员数 ：
会议名称：会员评议职工家
会议时间： 年 月 日
会员代表总数 参会会员代表数
发出票总数 票收回票总数 票
测 评 象
满 意
票 数
基满意
票 数
满意
票 数
建 家 工 作
情 况 测 评
工 会 席（ 殷延寿 ）
履职情况测评
工会委员
履职情况测评
关说明
监票员签名： 计票员签名：
工会盖章 年 月 日
注：工会委员会委员担级工会开展会员评家活动监票员计票员
企业职工代表会制度
第章 总
第条 加强企业民政治建设保障职工民权利维护职工合法权益促进企业健康发展根关法律法规结合省实际制定条例
第二条 职工代表会（简称职代会）企业实行民理基形式职工行民理权力机构
第三条 职代会应接受企业工会领导贯彻执行国家方针政策正确处理国家企业职工三者利益关系职权范围行职权职代会应积极支持公司董事会行营理决策统指挥业务活动职权
第四条 职代会组织原民集中制
第二章 职工代表
第五条 法享政治权利企业建立劳动关系职工选职工代表
第六条 职工代表必须职工民选举产生职工代表实行常制连选连期职工代表会届期相
职工代表具体选举罢免办法企业工会组织制定
第七条 职工代表中线职工技术员例应低70
女职工代表例般低企业女职工占全体职工数例
第八条 职工代表享列权利
()参加职工代表会选举权选举权表决权
(二)涉职工权益事项知情权
(三)权参加职工代表会工作机构组织活动闭会期间企业执行职工代表会决议落实提案情况进行监督
(四)参加职工代表会者企业意组织活动工资福利遇受影响
第九条 职工代表履行列义务
()学关法律法规政策提高政治文化技术业务素质参理水
(二)代表职工合法利益反映职工意见求认真执行职工代表会决议做职工代表会交办项工作
(三)遵守法律法规企业规章制度保守企业商业秘密做职工作
第十条 职工代表选举单位职工负责选举单位职工权监督罢免单位职工代表
第十条 职工代表法行民权利组织压制阻挠击报复
职工代表职期间非法定事企业解劳动合
第三章 职工代表会组织制度
第十二条 100企业应建立职工代表会100足1000企业职工代表数2050确定1000足1万企业职工代表数50100确定1万企业职工代表数少100规定确定代表数
第十三条 职工代表会届期5年年少召开1次会议次会议必须三分二职工代表出席
职工代表会会议选举席团持
职工代表会闭会期间遇重事项企业理机构工会者三分职工代表提议应召开职工代表会时会议
第十四条 职工代表会根需设立干职工代表团(组)专门委员会者专门组负责办理职工代表会交办事项
职工代表会闭会期间需时解决重事项企业工会组织召集职工代表团(组)长专门委员会者专门组负责联席会议协商处理提请次职工代表会确认
第十五条 企业工会组织应职工代表会召开15日前会议议题通知职工代表
职工代表会决议职工代表提案落实情况应次职工代表会报告
第十六条 职工代表会选举审议通重事项采记名投票方式表决般事项采方式表决均须企业全体职工代表半数通
第十七条 职工代表会应建立健全工作程序考核检查奖惩档案理制度
第四章 职工代表会职权
第十八条 听取企业关营理情况职工社会保险费缴纳情况企业制定规章制度情况履行集体合等情况报告提出意见建议
第十九条 法律法规规定审议通者否决集体合草案工资集体协议草案劳动安全卫生措施计划
第二十条 监督企业实施劳动法律法规履行集体合情况
第二十条 选举罢免职工监事参加等协商职工方代表
第二十二条 法律法规规定者企业企业工会组织协商确定需职工代表会行职权
第五章 相关规定
第二十三条 法应提交职工代表会审议事项未提交审议企业该事项作出决定效
第二十四条 职工代表会职权范围法决定事项非职工代表会意变更
第二十五条 职工代表会法作出决议决定企业全体职工具约束力企业全体职工应严格执行
第六章 附
第二十六条 章程级规定抵触时级规定执行
厂务公开制度
贯彻落实全心全意工阶级指导方针充分调动职工积极性促进企业发展根法律法规关规定特制定制度
公开原
1遵循全心全意职工办企业原
2根国家法律法规法办事原
3坚持实事求实际出发注重实效原
4坚持调动营者职工两积极性促进企业发展原
二公开容
1规章制度
2企业改革发展重决策执行情况
3生产营务
4职工辞退处分职工保险劳动安全卫生保护情况职工教育培训计划
5集体劳动合工资协议签订修订履行情况
6合理化建议济技术创新劳动竞赛
7评表彰先进情况
8法律法规认应公开容
三公开形式时间程序
（）公开形式
1职工代表会（职工会）厂务公开基形式
2会议通报制度会议进行通报然广职工公开
3厂务公开栏定期定期通书面形式公开关容
4设立厂务公开意见箱监督组指定专定期开箱
5广播厂报板报网络等告示形式
（二）公开时间
常规性公开容年度半年季度月份实行公开属事议容时公开
（三）公开程序
1月公开次容次月10日前报企业工会季公开次容第月15日前报企业工会
2公开重容报董事长（总理）审核批准
3公开栏公开容应保留5天
四组织领导
1建立厂务公开领导组厂务公开工作领导组董事长（总理）组长工会席副组长关部门成员负责厂务公开工作组织领导方案制定重问题协调指导公开容确定日常工作厂工会厂办公室负责半年应检查次厂务公开情况
2建立厂务公开监督评议组监督厂务公开容否真实公开否时程序否合法负责组织厂务公开进行评议
五厂务公开监督
1建立职工评议制度聘5名厂务公开监督评议成员搞监督民评议情况反馈厂务公开领导组
2设立厂务公开意见箱专负责定期开启
3建立厂务公开档案次公开容时间承办部门员处理结果等专负责记录整理形成文字保存备查
工资集体协商制度
工资集体协商指职工代表企业代表法企业部工资分配制度工资分配形式工资收入水等事项进行等商谈协商致基础签订工资协议行已订立集体合单位工资协议作集体合附件集体合具等效力没签订集体合工资协议作专项集体合
职工企业签订劳动合中关工资报酬标准低工资协议低标准
二企业建立工资集体协商结构严格履历责制检查制度
三工资集体协商包括容：工资协议期限工资分配制度工资标准工资分配形式职工年度均工资水调整幅度资金津贴补贴等分配办法变更解工资协议程序工资协议终止条件工资协议违约责双方认应协商约定事项
四工资集体协商程序
1提出协商求职工企业方均提出进行工资协商求工资集体协商提出应方提出书面意书方接意书应15日予答复提出方进行工资集体协商
2违反关法律法规前提协商双方义务方求协商开始5日前提供工资集体协商关真实情况资料
3双方协商致协议草案应提交职代会职工会
4工资集体协商双方达成致企业行政方制作工资协议工资协议双方首席代表签字盖章成立
5工资协议签订应7日企业协议式三份说明报送劳动保障部门审查15日未收劳动保障部门意见书视该工资协议生效
协议双方应5日已生效工资协议适形式方全体员公布
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