公司新员工入职登记表
日期：
姓 名
性
贴片处
民 族
籍 贯
身 高
体 重
出生日期
政治面貌
身份证号码
户口
家庭住址
联系电话
职部门
职务
职称
参加工作时间
入公司时间
毕业院校
专 业
学历
实工资
转正工资
教育历 （高中起）
时间
学校名称
专业
证书情况
工作历
工作时间
工作单位
职位
离职原
紧急联络
联系电话
事部 意见
签名
部门意见
设计签名
员工入职须知
首先欢迎您加入公司您更工作环境合作轻松愉快请您仔细阅读公司关规定：
1 新入职员工必须完整填写职位申请表出示效证件原件交验新员工必须保证公司提交证件资料等均真实效否公司时解劳动关系追究相关济法律责
2 公司目前班时间午900~1200 午休 12：00~14：00 午1400~1800
员工班必须卡班出勤期间必须佩带工牌
3 新入职员工根公司理规定前月试期试期离职辞退者计薪资班满月者计满月薪资（工资发放时间月15号发放前月工资）
4 新入职员工试期月须公司签订劳动合新入职员工入职前应办理张广州开户银行卡卡号交事部登记入职满年员工公司帮助办理五险金
5 公司员工试期转正必须班满年（12月）提出辞职申请财务派发工资未满年（12月）提出离职者扣半月工资行离职者公司结算工资
6 班时间视频穿背心穿拖鞋做班关事抽烟门门外
7 休假必须提前部门报告事部登记信息遇特殊情况提前请休假事第时间应补级签字请假条3天休假总理签字批准
8 请假员工月休休完继休假者视请假请假期间工资会请假时间扣员工请假休假样报级
9 新入职员工公司理等方面需解咨询直接级事部次欢迎您成公司员加入公司明天会更加辉煌
员工入职须知已清晰解意定会严格遵守公司相关理制度违反愿意接受公司相关处理
新员工签名确认：
日期： 年 月 日
员工守
细
加强企业理增强员工遵纪守法观念提高员工身素质树立企业良形象维护公司工作环境正常工作秩序根国家劳动法关法规特制订规定条例
员工守
1．员工应觉遵守公司切规章制度服级合理安排
2．员工须认真负责工作爱惜公物减少损耗提高服务质量增创新产值外应保守业务机密
3．员工事均应循级越级呈报紧急特情况限
5工工作时间未批准擅离开工作岗位业务需外私公司电话工作外占电脑做私事情（：游戏视频）
7．班时间讲卫生准公司乱扔杂物准吐痰必须严禁吵闹喧哗瞌睡阅读业务工作关书刊
8．遵纪守法文明语恶语伤搬弄非严禁代卡签卡
9．遵守财务制度侵占亏欠公款员工准公司款预支薪金（特殊情况必须级批准）
10电脑等设备必须天保养果出现障应立切断电源请网负责修理私修理员工未允许操作练属设备损坏设备造成果切责负
11．保持公司设施整齐准擅搬动固定设备严禁损坏公司切财物偷盗公司财物
13．员工间应互相帮助通力合作部门员工应积极配合部门工作调派出现消极怠工付服心态
二考勤制度
10 新入职员工根公司理规定前月试期试期离职辞退者计薪资班满月者计满月薪资（工资发放时间月15号发放前月工资）
11 公司员工试期转正必须班满年（12月）提出辞职申请财务派发工资未满年（12月）提出离职者扣半月工资行离职者公司结算工资
3 员工时卡班做迟早退班者必须书面说明请假否律规定处理：班时间早09001200午休12：0014：00午14：001800 迟10分钟扣10元次迟10—20分钟扣20元次迟20—30分钟扣30元次…类推罚款财务部作公司活动费
4班塞车导致迟提前微信形式事部报告发送片享位置限塞车情况车辆加油工视察交接律迟罚款处理
5员工班时间般准请假特殊情况必须事先办理书面请假手续擅离岗者作旷工处理
6出勤员工出勤量房工业交接组组长行安排时间
7员工病请假须持医院诊断书病假证明诊断书病假证明律作旷工处理
8员工遇急事急病理正事先法办理请假手续事应关证明报先补办请假手续班
9员工请假事处领取请假单请假事天数日期填写清楚部门负责批假权限批准方休息离岗
10事假应充分正理书面形式请假未写明真实事审批者受理审批者应根实际情况严关请假者律书面办理批准员工请假权限：(1) 请假天部门负责审批时报告总理请假条交事(2) 三天必须总理签字意效请假条交事否统计时旷工处理
11假期已满未班者须提前联系关审批者说明原关证明补办请假手续相关证明正理超假者旷工处理旷工连续三天者作动离职处理
12员工旷工公司造成损失扣部分工资
三公司形象纪律
1．营造舒适宁静安稳睦工作气氛环境工作时间律准讲脏话制造非
2允许工作区乱扔杂物果皮吐痰等良行允许做私活
3．工作时间未相关部门负责意律准会客劝告非公司员未许进入司工作区必须服部门负责工作安排
4算离开公司员工必须提前月书面形式部门提出辞职请求总理具体情况三天作出答复便安排相关员培训未批准擅离职旷工三天视愿离司处理结算工资
四安全工作设备理维护
1．爱护公财物电器设备消防器材意搬迁严禁墙设备乱涂乱画
2．办公室严禁烟火办公室抽烟造成果追究济赔偿责刑事责
3．办公室员做机必须理计算机包括日常清洁离机必须关机关闭显示屏班先整理台面开始工作班做清洁工作 定关闭计算机日光灯
5．保种财物班关门窗切实做四防（防火防盗防然侵袭防破坏）日常工作
五文明工作源理
1．建立卫生清洁制度办公区值日员天清洁身办公桌次时倒掉垃圾
2．工作区种辅助设施器具必须规定遗失价赔偿未允许类器具作业损坏擅者负责赔偿
5．节约电水建立电水责区养成离关工作惯
六行准
1．工作程中遵守部门安全操作章程电脑障造成正常工作应报相关负责查明情况操作盲目行处理造成损失该员工价赔偿
2 ．单位设计师服组领导安排越级理位行事参职业关决策
3分组期间股东必须配合理组业绩工程安排越组理组织办切事物监督权力
4．员工相互配合紧密团结造成必损失
5．举报偷窃（查事实清楚证确凿）获50500元等见义勇奖
— END —
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籍 贯
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出生日期
政治面貌
身份证号码
户口
家庭住址
联系电话
职部门
职务
职称
参加工作时间
入公司时间
毕业院校
专 业
学历
实工资
转正工资
教育历 （高中起）
时间
学校名称
专业
证书情况
工作历
工作时间
工作单位
职位
离职原
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首先欢迎您加入公司您更工作环境合作轻松愉快请您仔细阅读公司关规定：
1 新入职员工必须完整填写职位申请表出示效证件原件交验新员工必须保证公司提交证件资料等均真实效否公司时解劳动关系追究相关济法律责
2 公司目前班时间午900~1200 午休 12：00~14：00 午1400~1800
员工班必须卡班出勤期间必须佩带工牌
3 新入职员工根公司理规定前月试期试期离职辞退者计薪资班满月者计满月薪资（工资发放时间月15号发放前月工资）
4 新入职员工试期月须公司签订劳动合新入职员工入职前应办理张广州开户银行卡卡号交事部登记入职满年员工公司帮助办理五险金
5 公司员工试期转正必须班满年（12月）提出辞职申请财务派发工资未满年（12月）提出离职者扣半月工资行离职者公司结算工资
6 班时间视频穿背心穿拖鞋做班关事抽烟门门外
7 休假必须提前部门报告事部登记信息遇特殊情况提前请休假事第时间应补级签字请假条3天休假总理签字批准
8 请假员工月休休完继休假者视请假请假期间工资会请假时间扣员工请假休假样报级
9 新入职员工公司理等方面需解咨询直接级事部次欢迎您成公司员加入公司明天会更加辉煌
员工入职须知已清晰解意定会严格遵守公司相关理制度违反愿意接受公司相关处理
新员工签名确认：
日期： 年 月 日
员工守
细
加强企业理增强员工遵纪守法观念提高员工身素质树立企业良形象维护公司工作环境正常工作秩序根国家劳动法关法规特制订规定条例
员工守
1．员工应觉遵守公司切规章制度服级合理安排
2．员工须认真负责工作爱惜公物减少损耗提高服务质量增创新产值外应保守业务机密
3．员工事均应循级越级呈报紧急特情况限
5工工作时间未批准擅离开工作岗位业务需外私公司电话工作外占电脑做私事情（：游戏视频）
7．班时间讲卫生准公司乱扔杂物准吐痰必须严禁吵闹喧哗瞌睡阅读业务工作关书刊
8．遵纪守法文明语恶语伤搬弄非严禁代卡签卡
9．遵守财务制度侵占亏欠公款员工准公司款预支薪金（特殊情况必须级批准）
10电脑等设备必须天保养果出现障应立切断电源请网负责修理私修理员工未允许操作练属设备损坏设备造成果切责负
11．保持公司设施整齐准擅搬动固定设备严禁损坏公司切财物偷盗公司财物
13．员工间应互相帮助通力合作部门员工应积极配合部门工作调派出现消极怠工付服心态
二考勤制度
10 新入职员工根公司理规定前月试期试期离职辞退者计薪资班满月者计满月薪资（工资发放时间月15号发放前月工资）
11 公司员工试期转正必须班满年（12月）提出辞职申请财务派发工资未满年（12月）提出离职者扣半月工资行离职者公司结算工资
3 员工时卡班做迟早退班者必须书面说明请假否律规定处理：班时间早09001200午休12：0014：00午14：001800 迟10分钟扣10元次迟10—20分钟扣20元次迟20—30分钟扣30元次…类推罚款财务部作公司活动费
4班塞车导致迟提前微信形式事部报告发送片享位置限塞车情况车辆加油工视察交接律迟罚款处理
5员工班时间般准请假特殊情况必须事先办理书面请假手续擅离岗者作旷工处理
6出勤员工出勤量房工业交接组组长行安排时间
7员工病请假须持医院诊断书病假证明诊断书病假证明律作旷工处理
8员工遇急事急病理正事先法办理请假手续事应关证明报先补办请假手续班
9员工请假事处领取请假单请假事天数日期填写清楚部门负责批假权限批准方休息离岗
10事假应充分正理书面形式请假未写明真实事审批者受理审批者应根实际情况严关请假者律书面办理批准员工请假权限：(1) 请假天部门负责审批时报告总理请假条交事(2) 三天必须总理签字意效请假条交事否统计时旷工处理
11假期已满未班者须提前联系关审批者说明原关证明补办请假手续相关证明正理超假者旷工处理旷工连续三天者作动离职处理
12员工旷工公司造成损失扣部分工资
三公司形象纪律
1．营造舒适宁静安稳睦工作气氛环境工作时间律准讲脏话制造非
2允许工作区乱扔杂物果皮吐痰等良行允许做私活
3．工作时间未相关部门负责意律准会客劝告非公司员未许进入司工作区必须服部门负责工作安排
4算离开公司员工必须提前月书面形式部门提出辞职请求总理具体情况三天作出答复便安排相关员培训未批准擅离职旷工三天视愿离司处理结算工资
四安全工作设备理维护
1．爱护公财物电器设备消防器材意搬迁严禁墙设备乱涂乱画
2．办公室严禁烟火办公室抽烟造成果追究济赔偿责刑事责
3．办公室员做机必须理计算机包括日常清洁离机必须关机关闭显示屏班先整理台面开始工作班做清洁工作 定关闭计算机日光灯
5．保种财物班关门窗切实做四防（防火防盗防然侵袭防破坏）日常工作
五文明工作源理
1．建立卫生清洁制度办公区值日员天清洁身办公桌次时倒掉垃圾
2．工作区种辅助设施器具必须规定遗失价赔偿未允许类器具作业损坏擅者负责赔偿
5．节约电水建立电水责区养成离关工作惯
六行准
1．工作程中遵守部门安全操作章程电脑障造成正常工作应报相关负责查明情况操作盲目行处理造成损失该员工价赔偿
2 ．单位设计师服组领导安排越级理位行事参职业关决策
3分组期间股东必须配合理组业绩工程安排越组理组织办切事物监督权力
4．员工相互配合紧密团结造成必损失
5．举报偷窃（查事实清楚证确凿）获50500元等见义勇奖
— END —
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