2021年公司员工考核制度范
员工考核理规定
第条考核目正确握员工力适应性工作态度工作效绩开发力资源时谋求员工晋升调动奖励惩处合理公正完善公司激励制度
21季度考核季度考核容涉：工作质量工作数量工作效率独立性成意识原性精神面貌学力创新精神沟通力等方面参加考核员包括总部直属正式理员分公司外设厂事业部理员技术员行考核季度考核答卷分三部分：
第部分员工行填写第二部分员工直属司填写第三部分员直属司员工面谈沟通填写季度考核结果分出色优良普通差四等出色优良等者公司季评结果公布月分奖励月工资总额______普通等者作奖惩差等者扣发月工资总额___连续两次获差等者予解聘
22实考核公司聘理员技术工试期结束时必须进行实考核试期原三月试期员工请假试期时间延特殊情况部门理级意提前推短少月长___月考核结果分优等等二等三等四等考核成绩优等等二等立刻转正考核成绩三等延长试期三月届时考核成绩列优等成绩然三四等应立刻辞退考核成绩四等直接辞退实考核成绩录事档案作员工晋升晋级参考意转正员收力资源委员会发转正定级通知单
23见考核职副理级员需接受见考核考核时间正式文起___月考核结果分意转正意转正考核结果意延长见期___月届时考核结果然意转正予辞退提升员降回原职位执行结果力资源委员会发文通知相关部门
二员工保密工作条例
第三条适范围：集团公司辖子公司分公司等单位保密相关工作容具体范围见条例细
第四条目：确保公司技术营___流失维护企业济利益根国家关法规结合企业实际特制定条例
第五条条例细1总保密工作遵循突出重点积极防范方针坚持外便利工作确保___原准确划分保密范围确保公司核心___安全时控制放宽非核心___保密工作更公司生产营服务
2保密范围密级划分
21密级划分：重程度技术水失密危害公司密级划分：绝密___两级绝密：公司___中核心部分限极少数知悉事项旦___会公司利益遭受危害重损失涉公司命运包括：
(1)营决策广告策划文书市场调查预测报告促销方案新产品开发计划公司投资计划等
(2)导产品配方工艺关键达超国先进技术水先进技术产品科研成果设备等核心___
(3)通___渠道引进技术设备产品样品手段源等
(4)产品成利润等财务资料___：公司___中较重部分旦___公司造成严重损失包括：(l)公司营战略远景规划财务账簿销售网络总结计划(2)反映公司生产力方案计划特殊原材料等情况计划统计事项产品实验报告检验报告等(3)新产品开发项目成效技术革新发明创造工艺方案公司发生重技术质量问题(4)引进产品设备仪器改进性功显著提高改进部分(5)公司财务营销理制度目标理方案月度运行报告等(6)公司事档案工资公司总体___架构包括生产线外加工市场部员运作方式等
22部公开外部保密文件资料作___划分密级
23密级规定起草文件涉密级资料科室承办员提出密级意见然公司领导批准划分绝密产品技术资料文件总裁审定密级调整应根公司发展状况保密时限行政总部会关部门进行调整文件资料密级变更解密应时通知关单位规定保密文件时动解密级
3文件资料保密切___公文图纸资料应准确标明密级拟稿字印刷复制收发承办阅清退档移交销毁等程中均应建立严格登记手续绝密级技术营资料限部门总理副总理批准直接需科室员___级文件资料限副总理批准需科室员科室员必须做程保密工作必须办理登记手续
___文件资料原准复印
4电话计算机保密通适容涉___存___容计算机网络外存储设备磁盘等应___文件资料理采取相应加密措施计算机网络关计算机网络规理
5外宣传通讯会议保密公司宣传媒体涉公司___某具体事项确定否需保密应部门总理审定召开___性会议严格控制会场会议容记保密(会收回)需参阅办手续
6外交保密密件律准外单位员阅公司员代转阅外单位员公司参观学应行政总部规定接触范围指定专陪准外单位员意进___区域外交中旦发现失密___问题必须立报告公司领导时采取补救措施
7保密培训检查
71部门科室常性员工进行保密培训检查新进员工必须事先进保密培训学保密条例
72员工必须遵守列保密守：
721该说___绝说
722该问___绝问
723该___绝
724该记录___绝记录
725非保密记录___
726私通讯中涉___
727公开场家属亲友面前谈___
728利保密方存放___文件资料
73___害岗位工作接触___员先___
8奖惩
81保密工作做出贡献具列条件单位予奖励晋级提薪：
811贯严格执行保密条例坚持原坚决保护公司___者
812发现失密___出卖公司___时___采取补救措施
82出现失密___问题视性质情节予通报批评罚款降级直开
821谋取私利公司___通种非法手段卖公司利益遭受较损失者
822工作中违反保密规定造成___失窃者
823保密观念淡薄警惕性高致___失窃者
员工考勤制度员工考勤理规定
第条员工班必须卡(包括见试员)卡者须天级负责陈述原(出差员外)员应部门负责签卡否旷工处
第二条代卡者发现卡者持卡者次扣罚工资___元违纪三次作开处理员工擅更改考勤记录发现扣罚月全部奖金
第三条员工班旷工处服工作安排影响工作者旷工处旷工半天扣天基工资旷工天扣月薪资总额___连续旷工三天作动离职公司负责善事宜
第四条公司员工请事假规定：三天直属司批准三天直属司申请直属司级呈报批准员工请假需报行政科登记备案方离开公司否旷工处
第五条员工必须时班迟早退时者次扣罚工资___元迟早退超二时者旷工处理月累计迟___分钟扣月全勤奖(月迟超分钟作全勤)累计迟时间超___分钟者迟分钟扣工资___元全勤者月发全勤奖金___元
第六条生产车间应填写旷工员记录表天旷工普通工___报力资源委员会便力资源委员会停工卡旷工员工卡需重新开通车间填写恢复员工工卡申请表报力源资委员会员工请假规定
第七条休假
7l探亲假公司工作满年固定员工配偶住县市享受探亲配偶假期遇父母县市享受探父母假期遇员工父亲母亲方住县市享受探父母假期遇
71l探配偶年予探亲假次假期超___天
712未婚员工探父母年探亲假次假期超___天已婚员工探父母四年探亲假次假期超___天
713探亲假期指员工父母配偶团聚时间路程较远外路程假路程假国家交通运输部门标示路程返路程___公里天___公里两天类推
72婚假
721符合计划生育条例规定达晚婚年龄员工结婚享受婚假___天
722未达晚婚年龄合法结婚员工享受婚假___天
73产假
73l符合计划生育条例规定达晚育年龄者女方产假___天
732符合计划生育条例规定未达晚育年龄者女方产假___天
74丧假员工父母祖父母外祖父母配偶配偶父母女死亡予丧假___天
75公休假公司工作满三年固定员工年享受次公休假满年工龄享受天假期逐年递增直十天止员工享受公休假年享受探亲假
76探亲假路程假婚假产假丧假公休假均包括假期公休日法定节假日假期途公休日法定节假均延
第八条休假手续遇
8l探亲假提前月部门总理提出申请获批准行政科备案
82婚假提前十天部门总理提出申请获批准行政科备案
83产假丧假原事先理提出申请获批准行政科备案
84休假完毕必须行政科注销
85违反8184项正理未部门总理批准律旷工处
86休假期间工资婚假三天丧假公休假期间享受全薪工资遇余(晚婚假)时间享受___基工资
87第胎符合晚育规定产假期间享受___基工资
88第胎符合计划生育条例未达晚育条件产假期间享受___基工资
89避孕失败进行流手术休假期间享受l___基工资报销医药费手术费
810生产线女工季度查环次次计发误工费___元
811休假路费住宿费律理
812员工工伤医药费实报销病休假间发放基工资
813果探亲假晚婚假产假适逢元旦五国庆春节等法定节假日法定假日工资遇市86制度办理
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员工考核理规定
第条考核目正确握员工力适应性工作态度工作效绩开发力资源时谋求员工晋升调动奖励惩处合理公正完善公司激励制度
21季度考核季度考核容涉：工作质量工作数量工作效率独立性成意识原性精神面貌学力创新精神沟通力等方面参加考核员包括总部直属正式理员分公司外设厂事业部理员技术员行考核季度考核答卷分三部分：
第部分员工行填写第二部分员工直属司填写第三部分员直属司员工面谈沟通填写季度考核结果分出色优良普通差四等出色优良等者公司季评结果公布月分奖励月工资总额______普通等者作奖惩差等者扣发月工资总额___连续两次获差等者予解聘
22实考核公司聘理员技术工试期结束时必须进行实考核试期原三月试期员工请假试期时间延特殊情况部门理级意提前推短少月长___月考核结果分优等等二等三等四等考核成绩优等等二等立刻转正考核成绩三等延长试期三月届时考核成绩列优等成绩然三四等应立刻辞退考核成绩四等直接辞退实考核成绩录事档案作员工晋升晋级参考意转正员收力资源委员会发转正定级通知单
23见考核职副理级员需接受见考核考核时间正式文起___月考核结果分意转正意转正考核结果意延长见期___月届时考核结果然意转正予辞退提升员降回原职位执行结果力资源委员会发文通知相关部门
二员工保密工作条例
第三条适范围：集团公司辖子公司分公司等单位保密相关工作容具体范围见条例细
第四条目：确保公司技术营___流失维护企业济利益根国家关法规结合企业实际特制定条例
第五条条例细1总保密工作遵循突出重点积极防范方针坚持外便利工作确保___原准确划分保密范围确保公司核心___安全时控制放宽非核心___保密工作更公司生产营服务
2保密范围密级划分
21密级划分：重程度技术水失密危害公司密级划分：绝密___两级绝密：公司___中核心部分限极少数知悉事项旦___会公司利益遭受危害重损失涉公司命运包括：
(1)营决策广告策划文书市场调查预测报告促销方案新产品开发计划公司投资计划等
(2)导产品配方工艺关键达超国先进技术水先进技术产品科研成果设备等核心___
(3)通___渠道引进技术设备产品样品手段源等
(4)产品成利润等财务资料___：公司___中较重部分旦___公司造成严重损失包括：(l)公司营战略远景规划财务账簿销售网络总结计划(2)反映公司生产力方案计划特殊原材料等情况计划统计事项产品实验报告检验报告等(3)新产品开发项目成效技术革新发明创造工艺方案公司发生重技术质量问题(4)引进产品设备仪器改进性功显著提高改进部分(5)公司财务营销理制度目标理方案月度运行报告等(6)公司事档案工资公司总体___架构包括生产线外加工市场部员运作方式等
22部公开外部保密文件资料作___划分密级
23密级规定起草文件涉密级资料科室承办员提出密级意见然公司领导批准划分绝密产品技术资料文件总裁审定密级调整应根公司发展状况保密时限行政总部会关部门进行调整文件资料密级变更解密应时通知关单位规定保密文件时动解密级
3文件资料保密切___公文图纸资料应准确标明密级拟稿字印刷复制收发承办阅清退档移交销毁等程中均应建立严格登记手续绝密级技术营资料限部门总理副总理批准直接需科室员___级文件资料限副总理批准需科室员科室员必须做程保密工作必须办理登记手续
___文件资料原准复印
4电话计算机保密通适容涉___存___容计算机网络外存储设备磁盘等应___文件资料理采取相应加密措施计算机网络关计算机网络规理
5外宣传通讯会议保密公司宣传媒体涉公司___某具体事项确定否需保密应部门总理审定召开___性会议严格控制会场会议容记保密(会收回)需参阅办手续
6外交保密密件律准外单位员阅公司员代转阅外单位员公司参观学应行政总部规定接触范围指定专陪准外单位员意进___区域外交中旦发现失密___问题必须立报告公司领导时采取补救措施
7保密培训检查
71部门科室常性员工进行保密培训检查新进员工必须事先进保密培训学保密条例
72员工必须遵守列保密守：
721该说___绝说
722该问___绝问
723该___绝
724该记录___绝记录
725非保密记录___
726私通讯中涉___
727公开场家属亲友面前谈___
728利保密方存放___文件资料
73___害岗位工作接触___员先___
8奖惩
81保密工作做出贡献具列条件单位予奖励晋级提薪：
811贯严格执行保密条例坚持原坚决保护公司___者
812发现失密___出卖公司___时___采取补救措施
82出现失密___问题视性质情节予通报批评罚款降级直开
821谋取私利公司___通种非法手段卖公司利益遭受较损失者
822工作中违反保密规定造成___失窃者
823保密观念淡薄警惕性高致___失窃者
员工考勤制度员工考勤理规定
第条员工班必须卡(包括见试员)卡者须天级负责陈述原(出差员外)员应部门负责签卡否旷工处
第二条代卡者发现卡者持卡者次扣罚工资___元违纪三次作开处理员工擅更改考勤记录发现扣罚月全部奖金
第三条员工班旷工处服工作安排影响工作者旷工处旷工半天扣天基工资旷工天扣月薪资总额___连续旷工三天作动离职公司负责善事宜
第四条公司员工请事假规定：三天直属司批准三天直属司申请直属司级呈报批准员工请假需报行政科登记备案方离开公司否旷工处
第五条员工必须时班迟早退时者次扣罚工资___元迟早退超二时者旷工处理月累计迟___分钟扣月全勤奖(月迟超分钟作全勤)累计迟时间超___分钟者迟分钟扣工资___元全勤者月发全勤奖金___元
第六条生产车间应填写旷工员记录表天旷工普通工___报力资源委员会便力资源委员会停工卡旷工员工卡需重新开通车间填写恢复员工工卡申请表报力源资委员会员工请假规定
第七条休假
7l探亲假公司工作满年固定员工配偶住县市享受探亲配偶假期遇父母县市享受探父母假期遇员工父亲母亲方住县市享受探父母假期遇
71l探配偶年予探亲假次假期超___天
712未婚员工探父母年探亲假次假期超___天已婚员工探父母四年探亲假次假期超___天
713探亲假期指员工父母配偶团聚时间路程较远外路程假路程假国家交通运输部门标示路程返路程___公里天___公里两天类推
72婚假
721符合计划生育条例规定达晚婚年龄员工结婚享受婚假___天
722未达晚婚年龄合法结婚员工享受婚假___天
73产假
73l符合计划生育条例规定达晚育年龄者女方产假___天
732符合计划生育条例规定未达晚育年龄者女方产假___天
74丧假员工父母祖父母外祖父母配偶配偶父母女死亡予丧假___天
75公休假公司工作满三年固定员工年享受次公休假满年工龄享受天假期逐年递增直十天止员工享受公休假年享受探亲假
76探亲假路程假婚假产假丧假公休假均包括假期公休日法定节假日假期途公休日法定节假均延
第八条休假手续遇
8l探亲假提前月部门总理提出申请获批准行政科备案
82婚假提前十天部门总理提出申请获批准行政科备案
83产假丧假原事先理提出申请获批准行政科备案
84休假完毕必须行政科注销
85违反8184项正理未部门总理批准律旷工处
86休假期间工资婚假三天丧假公休假期间享受全薪工资遇余(晚婚假)时间享受___基工资
87第胎符合晚育规定产假期间享受___基工资
88第胎符合计划生育条例未达晚育条件产假期间享受___基工资
89避孕失败进行流手术休假期间享受l___基工资报销医药费手术费
810生产线女工季度查环次次计发误工费___元
811休假路费住宿费律理
812员工工伤医药费实报销病休假间发放基工资
813果探亲假晚婚假产假适逢元旦五国庆春节等法定节假日法定假日工资遇市86制度办理
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