hr招聘助理职责

hr招聘助理职责
1 负责事外包员工入离职参保申报等材料信息审核助手续办理催等事相关实务操作
2 实操层面参系统PC端移动端功验证等相关工作
3 根实操验提出业务流程产品设计持续优化建议
4 参事实操相关资料信息收集分析新产品设计提供需求分析支持
5 参岗位操作规范制定培训辅导相关岗位员
6 完成级交办工作
hr招聘助理职责2
1) 协助部门进行招聘培训绩效考核等工作
2) 执行完善员工入职转正异动离职等相关政策流程
3) 执行配合领导完善公司事制度计划培训发展绩效评估员工社会保障福利等方面理工作
4) 参公司活动策划组织工作
5) 领导安排工作
hr招聘助理职责3
1严格集团力资源部制订事作业流程工资福利等制度进行酒店事作业
2负责区域招聘渠道开发维护酒店员工招聘
3完成新员工入职培训(员工手册消防安全等)记录存档
4根劳动合法酒店全员签订劳动合规定办理招退工登记等手续
5合法合规前提酒店足额全员员工交纳社会保险等手续
6建立完善酒店员工事档案(事信息资料收集整理奖惩记录存档等)
7HRIS事系统维护(员工事数时准确录入维护)
8酒店员工考勤记录整理完成[月度考勤表]签字确认存档
9协调员工关系处理员工投诉劳动争议完善整理酒店事项制度等
10劳动局社保局等政府部门建立适联络维护关系
11执行集团力资源部相关指令
hr招聘助理职责4
1负责员工社保住房公积金商业保险办理申报资料收集
2整理核帐单票信息
3相关账单款项请款进 配合财务部进行财务处理工作
4解答员工社会保险公积金等专业政策咨询
5协助事数整理汇总
6完成级领导安排工作
hr招聘助理职责5
提供AskHR热线接服务处理员工关HR工具流程政策电话邮件咨询
维护事信息系统数(Workday)
采集汇总事数(考勤薪资等)提供相关报告
员工劳动合休假理
领导安排工作
hr招聘助理职责6
1 负责公司部招聘工作发布招聘广告进行简历筛选安排面试岗位面试
2 招聘渠道实施规划开发维护拓展保证信息量层次丰富质量高确保招聘渠道效满足公司需求
3 参组织执行类市 场现场招聘校园招聘等项目
4 完成部门领导分派务
hr招聘助理职责7
1协助部负责统筹分公司类事行政工作
2负责参编制全年事行政类预算保证类费合理分配支出
3根分公司战略发展目标拟定招聘需求参协助招聘面试程予力专业意见建议达招聘目标
4负责分公司绩效考核执行员工组织培训企业文化建设员工关系发展等
5负责分公司部行政事务统筹：办公环境维护员工考勤监督日常采购团建等费结算控制
6负责公司部集团部相关部门接沟通
7汇报象：城市公司执行总部力资源总监
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