专员主要岗位职责范文

专员岗位职责范文
1天班登陆官方网站合作网站台查台订单咨询数合理分配处理
2登陆线客服记录线客服留言合理分配做相关处理
3配合面媒体广告时更新转载广告软文扩网站品牌影响力
4天查合作网站适调整保持网站权重降低
5浏览珠宝相关网站时发现行业新新闻资讯丰富网站
6适时观察搜索引擎搜索结果发现异常时调整
7适时搜索网站容网站相关信息解网站情况动发现负面反面东西时网站负责沟通处理
8天登陆搜索引擎台价格做适调整查否恶意点击造成效流量资金浪费
9bbs发帖博客结合网站步更新
10分类信息网珠宝资讯类网站企业黄页b2b台等信息发布
11方式建立品牌美誉度辅助完成推广效果
12联系珠宝类相关网站综合类网站进行友情链接交换
13配合网络部成员举行种活动做活动推广工作辅助营销部做客户思想工作
14竞价数网站概况效资讯数进行整理评估交统计报表
力资源专员岗位职责
1)根公司实际情况发展规划协助总理拟定公司力资源计划确定公司劳动事政策负责研究贯彻执行公司劳动事诸方面方针政策指令决议
2)负责拟订公司机构设置重组方案定编定员方案报
3)负责拟订年工资奖金福利等力资源费预算报酬分配方案报公司批准计划执行
4)制订公司工制度事理制度劳动工资制度事档案理制度员工手册培训纲等规章制度实施细负责引进工作计划落实负责员工录晋升调配岗辞退退休培训考绩惩罚审核提交总理决定
5)制订力资源专业培训计划负责员工资格培训干部素质培训计划实施负责拟定绩效考核薪级评定等员工激励措施方案提交总理决定执行
6)负责编订修改公司项劳动事劳保安全保险定额标准时监督检查执行情况
7)负责职机构员编制核定事调配执行职考核公司重事免事项提供参考
8)制订力资源部门年度工作目标工作计划月做出预算工作计划
9)负责事劳资部门理制度建设建全完善部门工作程序断改善工作质量服务态度做员工绩效考核奖励惩罚事项
10)负责受理员工投诉员工公司劳动争议事宜时合理合法解决公司员工劳动争议
11)收集分析公司事劳资信息定期总理提交报告负责部门文件等资料保定期档工作
12)负责完成总理时交办工作
责：
(1)力资源部门工作目标计划完成负责
(2)公司力资源合理配备公司需时补充负责
(3)公司招聘员工素质负责
(4)时合理合法解决公司员工劳动争议负责
(5)已批准奖惩决定执行情况负责
(6)提供决策部门员编制劳动工资测算数合理准确性负责
(7)公司事劳资档案齐全完整定期档负责
(8)力资源部门工作程序负责监督检查规章制度实施细执行情况负责
权力：
(1)公司编制招聘审核权
(2)公司劳动理制度员工手册薪酬制度解释权
(3)关事调动招聘劳资方面调档权
(4)限额资金批准权
(5)力资源部门项业务工作理权指挥权
(6)属级工作指导监督检查权
(7)直接级岗位调配建议权提名权奖惩建议权
(8)属级理水业务水考核权
(9)代表公司政府相关部门关社会团体机构联络权力
薪酬考核专员岗位职责
属部门：力资源部
直接级力资源部部长
职：负责建立完善执行公司劳动工资制度福利制度负责公司职部门属单位相关员绩效考核激励完成力资源部部长交办工作
职责工作务：
1负责建立完善执行公司劳动工资制度福利制度：断完善公司薪酬福利体系负责劳动工资种福利核算统计做台帐健全数准确记帐时期报时编制员工薪酬表报力资源部部长审批负责员工奖金津贴补贴登记理控制公司工资总额出现问题时报监督检查属单位工资发放情况掌握工资奖金劳动保护福利关政策
2负责公司职部门属单位相关员绩效考核激励：断完善公司考核标准考核办法考核流程激励措施负责制定调整事业部部长公司机关员考核制度考核指标组织实施项考核考核结果进行统计汇总提出奖惩意见批准组织实施核实部门报奖惩名单结果报力资源部部长负责公司总部日常考勤纪律检查监督工作负责组织公司员工满意度检测建立完善沟通机制定期员工进行交流掌握员工需求动态受理员工般性投诉负责组织实施员工职资格评定办理员工调配免相关手续负责公司派驻子公司理员考评奖惩免职位升降等计划制定批准组织实施
3完成力资源部部长交办项工作
权力责：
权力：
属单位工资发放监督权
员工绩效考核结果核实权奖惩建议权
员工职资格评定权
考核指标：
月度年度工作计划完成情况
薪酬福利工作出错次数
考勤服安排遵守制度
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